北京維管段考勤休假管理辦法

-1-員工考勤休假治理方法 中鐵電化運(yùn)管公司北京維管段中鐵電化運(yùn)營維護(hù)治理公司電運(yùn)京人?2023?53號(hào)關(guān)于下發(fā)“員工考勤休假治理方法〔試行的通知段所屬各部門、各供電工區(qū)、變電檢修車間:〔試行附件：員工考勤休假指導(dǎo)方法〔試行〕2023年四月十五日主題詞：考勤休假治理方法通知抄送：人勞室〔存檔。運(yùn)營維護(hù)治理公司北京段人勞室 2023年4月15日印發(fā)-1-22員工考勤休假治理方法中鐵電化運(yùn)管公司北京維管段22北京維管段員工考勤休假治理方法〔ZTYGB—ZHA—XX—2023—A〕馬文亮高懷玉審批：高懷玉33員工考勤休假治理方法中鐵電化運(yùn)管公司北京維管段33北京維管段員工考勤休假治理方法〔試行〕為了標(biāo)準(zhǔn)員工考勤休假治理，依據(jù)《公司員工考勤治理暫行方法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合段的實(shí)際狀況，制定本方法。一、考勤治理〔一〕考勤是每位員工正常工作和段勞動(dòng)治理的依據(jù)，部門、工區(qū)必需認(rèn)真簽報(bào)，不得弄虛作假?！捕彻^(qū)、變電檢修車間員工考勤休假的具體規(guī)定見附〔三〕科室、檢修車間、工區(qū)要認(rèn)真填寫記工表，科室由分段領(lǐng)導(dǎo)記工表由辦公室負(fù)責(zé)。每月3日前將上月記工表上報(bào)段人勞室，每月6日前段人勞室將審核后的記工表交財(cái)務(wù)室計(jì)算工資。〔四〔工〔輪、〔休〔傷〔病〔產(chǎn)、婚假〔婚、乳休假〔乳、喪假〔喪、單位組織培訓(xùn)〔學(xué)、探親假〔探、年休假〔年、季度假〔季、搬家假〔搬、出差〔差、事假〔事、無故缺勤〔曠?！参濉扯蝺?nèi)人員調(diào)動(dòng)的，由本人帶著科室負(fù)責(zé)人、變電檢修車間主任、工長簽認(rèn)的記工表在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，接收人44員工考勤休假治理方法中鐵電化運(yùn)管公司北京維管段44員的科室負(fù)責(zé)人、變電檢修車間主任、工長在原記工表上連續(xù)記錄考勤?！擦掣骺剖?、變電檢修車間、工區(qū)要認(rèn)真做好每日的考〔要使用碳素或藍(lán)黑墨水筆得漏項(xiàng)，段人勞室將不定期組織人員進(jìn)展檢查。二、休假制度員工實(shí)行大輪班工作制，集中工作，集中休息。(一)工區(qū)員工集中工作和集中休息的方式，每月依據(jù)日歷天數(shù)一次性休假八天。工長依據(jù)工區(qū)實(shí)際，合理編制工區(qū)員工勞動(dòng)休息班制〔附加規(guī)定，800公里以上員工可以實(shí)行月休假，也可實(shí)行季度休假，季度休假即工作642626〕〔二〕部門員工的集中工作、集中休假由部門負(fù)責(zé)人依據(jù)工作進(jìn)展?fàn)顩r作出合理安排，部門科長、主任及工作人員依據(jù)日歷天數(shù)可每月分兩次休假，每次四天?！踩扯晤I(lǐng)導(dǎo)依據(jù)工作進(jìn)展?fàn)顩r安排休假，依據(jù)日歷天數(shù)可每月分兩次休假，每次四天?！菜摹承菁賳T工因故不能按時(shí)到崗工作，需準(zhǔn)時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)。三、請(qǐng)假、銷假制度〔一〕全體員工必需嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假程序，嚴(yán)格審批。員工請(qǐng)假時(shí)，要填寫請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假期限等事項(xiàng)。55員工考勤休假治理方法中鐵電化運(yùn)管公司北京維管段5〔二〕科室員工請(qǐng)病、事假三天及以下者，由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；三天以上者由段主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?！踩晨剖邑?fù)責(zé)人、變電檢修車間主任、工長請(qǐng)病、事假必需由段主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?！菜摹硢T工正常輪休分別由科室負(fù)責(zé)人、檢修車間主任、工長批準(zhǔn)即可休假?！参濉硢T工假滿返回后，必需向準(zhǔn)假人準(zhǔn)時(shí)銷假。擅離崗位、逾期未歸、不準(zhǔn)時(shí)銷假、逾期未續(xù)假或續(xù)假未獲準(zhǔn)許而不返回的，按曠工處理?！擦硢T工因病、因傷請(qǐng)假要準(zhǔn)時(shí)供給相關(guān)有效證明，將其原件隨請(qǐng)假條統(tǒng)一上交。〔七〕每月將請(qǐng)假條及相關(guān)證明粘貼到記工表反面一同交段人勞室。附件：工區(qū)、檢修車間員工考勤休假治理方法66員工考勤休假治理方法中鐵電化運(yùn)管公司北京維管段6附件：工區(qū)、檢修車間員工考勤休假治理方法工區(qū)、檢修車間員工考勤休假的規(guī)定，是員工正常工作和休假治理的依據(jù)。一、考勤治理〔一〕根底，工區(qū)必需認(rèn)真簽報(bào)，不得弄虛作假。〔二〕列專人負(fù)責(zé)考勤登記?！踩嘲诵r(shí)按請(qǐng)事假一天計(jì)算?！菜摹车怯洸尽惨娙肆Ω奖?、記工表〔見人力附表〕的3日前工區(qū)將上月記工OA力資源治理模板”上報(bào)審批。流程為：工區(qū)、檢修車〔〕→主管段領(lǐng)導(dǎo)審批〔電子簽名〕→段人勞室承辦。77員工考勤休假治理方法中鐵電化運(yùn)管公司北京維管段77〔五〕〔工〔輪、公休假日、法定假日〔休、工傷〔傷、病假〔病、產(chǎn)假〔產(chǎn)、婚假〔婚、乳休假〔乳、喪假〔喪、單位組織培訓(xùn)〔學(xué)、探親假〔探、年休假〔年、〔季〔搬〔差〔事、無故缺勤〔曠。二、休假制度〔一〕日實(shí)〔附加規(guī)定，800642626〕〔二〕員工正常輪休經(jīng)工區(qū)、檢修車間負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)即可休假〔見人力附表8。〔三〕工區(qū)員工請(qǐng)病〔傷、事假三天及以下者，由工長、檢準(zhǔn)。員工因病、因傷請(qǐng)假要準(zhǔn)時(shí)供給相關(guān)有效證明。請(qǐng)假單及相關(guān)證明要妥當(dāng)保存，以備檢查?！菜摹硢T工請(qǐng)病〔傷、事假必需嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假程序，嚴(yán)88員工考勤休假治理方法中鐵電化運(yùn)管公司北京維管段88〔見人力附表注明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假期限等事項(xiàng)。員工假滿返回后，曠工處理。請(qǐng)假三天以上者“請(qǐng)假單”使用OA辦公流程為：工區(qū)、檢修車間填寫上報(bào)〔工長、檢修車間主任電子簽名〕〔電子簽名〕→工〔打印后附在工區(qū)當(dāng)月記工表上。附表：1.零星假登記簿記工表請(qǐng)假單工區(qū)交接班記錄9員工考勤休假治理方法 中鐵電化運(yùn)管公司北京6：

請(qǐng)假時(shí)間銷假時(shí)間請(qǐng)假時(shí)間銷假時(shí)間日期職名姓名請(qǐng)假緣由時(shí)分批準(zhǔn)人簽字時(shí)分請(qǐng)假人91010員工考勤休假治理方法中鐵電化運(yùn)管公司北京維管段1010姓名姓名請(qǐng)假事由請(qǐng)假時(shí)間段長意見年月日請(qǐng)假期限 年 月 日至 年月日主管領(lǐng)導(dǎo)意見銷假時(shí)間年月日請(qǐng)