中國中鐵集團(tuán)面試經(jīng)驗100個總結(jié)

中國中鐵集團(tuán)面試經(jīng)驗100個總結(jié)

B、錯誤。這個回答過于模糊，沒有具體的案例支持。招聘者想要聽到的是你的具體行為方式和工作習(xí)慣。C、最佳答案。列舉具體案例可以讓招聘者更好地了解你的性格和成就。但要注意不要列舉過多，應(yīng)該選擇最具代表性的案例來回答問題。B、最佳答案。這個答案展示了你對公司的了解，同時也表達(dá)了你的興趣和熱情。同時，這個答案也展示了你的研究能力和對公司的重視。C、錯誤。這個答案顯得過于簡單，沒有任何具體的內(nèi)容。招聘者會懷疑你是否真的了解公司，也會懷疑你的興趣和動機。A、我不知道市場價，所以我不好回答。但是我相信公司一定會給出公道的報酬。B、我希望能得到一份公道的薪水，這樣我就可以專注于工作，而不必?fù)?dān)心經(jīng)濟(jì)問題。C、我希望能得到高于市場平均水平的薪水，因為我相信我可以為公司帶來更多的價值。解析：A、錯誤。這個答案會讓招聘者覺得你不夠自信，也不夠了解市場情況。B、最佳答案。這個答案表現(xiàn)出你對薪水的重視，但是又不會顯得過分貪婪。同時，這個答案也表達(dá)了你想要專注于工作，而不是被經(jīng)濟(jì)問題干擾。C、錯誤。這個答案會讓招聘者覺得你過分貪婪，并且可能會讓他們懷疑你是否真的能夠為公司帶來更多的價值。A.我認(rèn)為在面試中應(yīng)該更加巧妙地處理薪資問題，但是我相信我至少值年薪6萬。B.我認(rèn)為薪資可以協(xié)商。貴公司在員工待遇上一直有良好的聲譽，我相信我的薪資待遇也不會差。C.對我來說，錢并不是最重要的，工作環(huán)境才是最重要的。選擇B是最佳答案，它表明了我愿意為該公司工作的意愿。如果錄用我，我認(rèn)為我會在這份工作上待很久，但是具體情況可能要等我工作一段時間后才能回答，因為我需要更好地了解公司的發(fā)展和文化。這個回答是非常實際的，有些人事主管因為欣賞應(yīng)征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。除了貴公司，我還應(yīng)聘了××飲料公司、××軟件設(shè)計公司和××化工公司。這個回答展示了我的廣泛應(yīng)聘和對不同公司的興趣。如果我離開現(xiàn)職，我認(rèn)為我的老板會很震驚，因為我在工作中非常可靠，他對我很信任，我就像他的左右手一樣。這個回答展示了我在前（現(xiàn)）任主管心目中的地位。同時，我認(rèn)為在離職前需要做好業(yè)務(wù)交接，以便順利離開。結(jié)合優(yōu)點和工作表現(xiàn)是面試官最感興趣的回答。因此，當(dāng)被問及“談?wù)勀愕募彝デ闆r”時，應(yīng)聘者可以簡單羅列家庭人口，但更應(yīng)強調(diào)家庭氛圍的溫馨和睦，以及父母對自己教育的重視。同時，應(yīng)聘者還可以強調(diào)各位家庭成員的良好狀況和對自己工作的支持，以及自己對家庭的責(zé)任感。當(dāng)被問及“你有什么業(yè)余愛好？”時，應(yīng)聘者最好不要說自己沒有業(yè)余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”自己的形象，以避免面試官懷疑自己性格孤僻。當(dāng)被問及“你最崇拜誰？”時，應(yīng)聘者應(yīng)該避免說自己誰都不崇拜，或是崇拜一個虛幻的、不知名的人，或是崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。最好選擇一個與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系的人，強調(diào)這個人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。當(dāng)被問及“你的座右銘是什么？”時，應(yīng)聘者應(yīng)該避免說那些引起不好聯(lián)想的座右銘，或是那些太抽象的座右銘，或是太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，例如“只為成功找方法，不為失敗找借口”。當(dāng)被問及“談?wù)勀愕娜秉c”時，應(yīng)聘者應(yīng)該避免說自己沒有缺點，或是把那些明顯的優(yōu)點說成缺點，或是說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。應(yīng)該說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。當(dāng)被問及“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”時，應(yīng)聘者應(yīng)該避免說自己沒有失敗的經(jīng)歷，或是把那些明顯的成功說成是失敗，或是說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。應(yīng)該談?wù)撘淮握嬲氖〗?jīng)歷，同時強調(diào)自己從中學(xué)到了什么，并且如何在以后的工作中避免類似的失敗。中國中鐵集團(tuán)面試文件試題24：“你為什么選擇我們公司？”在回答這個問題時，應(yīng)聘者應(yīng)從行業(yè)、企業(yè)和崗位三個角度來回答。可以說：“我選擇貴公司是因為我非?？春觅F公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司非常重視人才，而且這個工作非常適合我，我相信自己一定能夠勝任?！痹囶}25：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作？”如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法?？梢試L試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作?！痹囶}26：“與上級意見不一致時，你將怎么辦？”一般可以這樣回答：“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”如果面試的是總經(jīng)理，而應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！痹囶}27：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？”?yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答?？梢哉f：“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”試題28：“你能為我們做什么？”在回答這個問題前，應(yīng)聘者最好能了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用?？梢愿鶕?jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題，投其所好。試題29：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。應(yīng)聘者可以體現(xiàn)出自己的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)，回答這個問題。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我深知自己在工作經(jīng)驗方面的欠缺，因此在學(xué)習(xí)期間，我積極利用各種機會在該行業(yè)中做兼職。通過這些經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)實際工作比書本知識更加豐富和復(fù)雜。但我擁有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，同時也非常勤奮，因此在兼職中能夠圓滿完成各項工作，并從中獲得了寶貴的經(jīng)驗。我相信，通過我在學(xué)校所學(xué)和兼職工作經(jīng)驗的積累，我能夠勝任貴公司的職位。關(guān)于與上