機構年度工作總結

機構年度工作總結寫年度工作總結有利于大家學習和工作力量的提高，因此每個人都是時候回頭總結閱歷教訓，寫一份總結了。下面是我給大家?guī)淼臋C構年度工作總結2024年，歡迎大家閱讀轉發(fā)!

機構年度工作總結篇1

時間飛逝，轉瞬間，我來學大已經(jīng)四個月了。通過這段時間的實踐和接觸，我對培訓輔導老師這個職業(yè)有了更深一層的了解。各位同事的閱歷之談也為我將來的工作指明白方向，對我日后的工作有很大的意義。

在這段時間里，讓我深深地知道為人師，一言一行都是同學眼中的榜樣和標準。無論是在校老師還是培訓機構輔導老師，其言行都將影響和關系到同學將來的品德進展。老師必需具備高尚的職業(yè)道德，這一點特別重要，作為一個老師，我們要做的不僅僅是教學，還要給每一位孩子關愛。我們還要時時觀看自己的言行并留意同學的反應和變化，為同學樹立好的榜樣。假如缺乏對同學負責的心態(tài)，又如何將熱忱融入到工作中呢?更別談兢兢業(yè)業(yè)地為同學服務了。在學大的這段時間自己進步了不少，學到了許多以前沒有的東西，我的收獲有以下幾點：

1.收獲了一份工作，收獲了人生路上一個充實自己提升自己的機會，并學習適應新的工作環(huán)境;

2.有機會對人教版__英語教材有了更加全面系統(tǒng)的了解;

3.對于一對一和班組的英語教學有了更加切實的感受，了解了一對一與班級授課的異同和優(yōu)缺點;

4.學問是不斷積累的，活到老學到老;

5.團結每一位同事，共同合作，共同學習，共同努力;

在學大的任教和學習中，我對自己有了更加嚴峻的要求，不僅要教書育人還要注意同學的心理進展，因材施教使其歡樂學習，歡樂成長。讓每個同學把學大當作是高效學習的樂園。讓家長對學大的了解更多更全，努力為使學大成為家長們放心的訓練貢獻自己的一份力氣。對自己的工作將作如下規(guī)劃：

1.好好備課做好自己的工作，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向，讓家長認可，同學認可，領導認可;

2.不斷地學習教學方法向書本學習，堅持每天擠出肯定的時間不斷充實自己;

3.踏踏實實的工作，做好自己的本職工作;

4.提高心理素養(yǎng)，多征求別人意見;

5.每天保持好心情面對工作;

6.加強面對家長時的心理素養(yǎng)，始終保持虛心謹慎、虛心求教。

我們的學大是年輕的，有活力的，盼望可以同學大一起成長，愿學大乘風破浪，揚帆遠航！

機構年度工作總結篇2

20__年是充實而勞碌的一年，20__年是勞累而收獲的一年，20__年是進展與壯大的一年。在20__年里，為了把做成真正的“塑品形塑形體、讓家長放心政府支持、同學滿足”的宣漢第一品牌藝術學校。我們學校從硬件到軟件都做了充分的努力，現(xiàn)在就將我校20__年的工作總結如下：

一、學校的校舍與老師師資建設方面

20__年我校占地由原來的兩個教室200余平米擴建到現(xiàn)在5個教室300余平米于7月份正式投入使用。標準規(guī)范的舞蹈教室，良好的藝術氛圍，平安舒適的環(huán)創(chuàng)帶給老師和家長莫大的信念，讓我們堅信，我們有實力做得更大更好。

20__年我校由原來的6名老師增至到現(xiàn)在13名老師，加強師資隊伍建設讓我們有更強的信念為同學們教好課服好務。7月份我校的前臺服務站也正式成立了，架起了家長和老師之間的溝通的橋梁。讓我們后勤服務工作做得更好更貼心。

二、學校開展的大型活動

1、20__年元月參與了由__縣文化局主辦迎新春廣場文化藝術活動。

2、20__年6月承接了__縣機關幼兒園60年校慶《紅色記憶》整個篇章，受到了來自社會各界人士的好評。

3、20__年7月我校的部分拉丁舞同學參與了四川省國標舞精英賽取得24金26銀1銅的優(yōu)異成果。

4、20__年7月我校舉辦了三場“中國夢。少年夢”的文藝演出。

5、20__年7月我校作為“中國少先事業(yè)進展中心社會藝術水平舞蹈考級__考級考點”對我校300余同學進行了考級，并取得全部100%的好成果。

三、學校業(yè)務拓展方面

一次又一次的大型文藝活動，給我們老師和同學都供應了很好的成長平臺給了我們更多展現(xiàn)自我熬煉自我的機會，讓我們老師成熟更同學更優(yōu)秀。

20__年我校還增設了街舞班、美術班、播音主持班等，我們不斷努力地拓展了學校的業(yè)務，讓小伴侶有更多見識和學習其他學科魅力的機會，為把我校建成更全面更專業(yè)的藝術學校，我們邁著扎實的腳步，相信在20__年里我們還會做得更好更精彩。

四、學校老師培訓方面

一年來，我校老師不斷地提升自己不斷地通過培訓來增長見識。為學校帶來新思想、新理念。__校長多次在__等地參與藝術校長培訓會。12月份請到__省少兒舞蹈訓練專家__為我校的全體師生培訓，“教舞蹈、教做人，教舞蹈、教品形”都是我們每位老師努力的方向。同時我校__和__老師參與達州市青年老師藝術人才大賽均獲得舞蹈組一等獎的優(yōu)異成果。

五、學校平安方面

一年來，我校細心做好同學平安訓練工作，和在校的每一位同學家長簽訂了平安責任書，保證同學平安是學校和家長最重要的任務。正是在學校、老師和家長的完善合作與細心照看下本年度沒有出一件平安事故，這項工作也將會是我校每年都必需抓好的工作。

20__年是碩果累累勞碌而充實的一年。20__年我們還將更加努力把20__年做得好的做得更好。把做得不好的地方要盡全力的避開和解決，最終感謝__全部家長、老師的支持與合作，感謝！

機構年度工作總結篇3

瀏陽市藝翔藝術培訓學校成立于20__年7月，通過兩年的努力，學校的各項基礎創(chuàng)建工作已經(jīng)完成，現(xiàn)已進入穩(wěn)定進展階段，各方面的工作都較以前有了很大的提高。在訓練局正確領導和大力支持下，我們克服了一切困難險阻，付出了大量的心血和勞動，同全體教職工團結拼博、辛勤工作，取得了肯定的成果。通過總結和分析今年的各項工作，我?，F(xiàn)已開頭制定和部署明年的各項工作和教學方案，主要目的還是進一步擴大招生和穩(wěn)定生源，并且要在教學上出效果、出成果。下面我依據(jù)今年的詳細狀況作一個分析和匯報。

一、改善基礎創(chuàng)建，完善辦學條件、擴大招生力度：

為了抓住招生高峰期，我們在上半年做了許多預備工作。通過各方面的不懈努力，取得了肯定的成果。在硬件方面，學校由以前的400平米增加到現(xiàn)在的600平米，為同學供應了寬敞的場地，為同學制造了良好的學習環(huán)境，通過學校的不斷完善，得到了家長的全都確定，也為以后的招生供應了有力的保障。為了把學校辦好，我們學校奉行“培育藝術愛好，提高藝術價值”的辦學理念，主見：“學者有其校、學者有良師、學者有成效”，追求“一流的教學環(huán)境、一流的課程設置、一流的師資水準、一流的教學服務?！绷幦轿?、多途徑服務好瀏陽的廣闊幼學校生。在辦學過程中，學校與時俱進，不斷完善教學設施，改善教學環(huán)境，提高教學質(zhì)量。

抓住時機、擴大招生：

我們學校是去年20__年7月正式成立并開頭招生的。由于我在幼兒園始終帶藝術班，也多次帶同學參與省市級競賽，取得了可喜的成果，得到家長的全都認可，因此在招生方面有很大的優(yōu)勢，有了家長的認可，家長幫我做了很好的宣揚工作，并且來我校學習的同學，一學就是幾年在這種狀況下我們還是不斷努力不等、不靠、不坐失良機，樂觀預備，通過各種方法來爭取生員。

通過上一年的宣揚工作總結，結合今年一些新的詳細狀況，對我們的招生取得了很大的關心。

二、提高素養(yǎng)，穩(wěn)抓教學，提高辦學質(zhì)量：

學校堅持以質(zhì)量求生存，以特色求進展的辦學道路，堅持“以同學為本，一切為了同學”的辦學理念，不斷提高老師和工作人員的綜合素養(yǎng)水平，號召全體教職工立足本崗位、努力工作。

1、加強老師隊伍的建設，提高老師綜合素養(yǎng)水平：

努力造就一支具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新力量、高業(yè)務素養(yǎng)和政治思想素養(yǎng)，有高水平的授課藝術和運用現(xiàn)代化訓練技術力量的老師隊伍，是立校、興校、強校之本。重視學習，提高力量，美術老師每年進行學習培訓，使美術老師的專業(yè)水平、教學觀念、專業(yè)素養(yǎng)整體得到了提升，通過學習培訓，我們熟悉到：教材的運用要留意制造性，教學環(huán)節(jié)設計要留意簡潔化，問題涉及要留意開放性，課堂教學要留意拓展性，同學活動要留意多元化，老師的活動要留意點撥性，對待美術專業(yè)的學習要留意堅持性和階段性學習。

2、穩(wěn)抓教學工作，抓特色訓練，提高學校的辦學質(zhì)量：

國畫是我校的特色教學課程，為了抓好特色教學課程，我收集了全部的國畫教學資料，將教學資料融為一體，討論出了兩套國畫自創(chuàng)教材，內(nèi)容由淺到難，層層遞進，讓同學學得輕松而沒有壓力，看上去很難的國畫變得輕松易學，更增加了它的藝術價值。為了讓同學學得更好，我們有方案、有步驟的進行教學，嚴格根據(jù)教學要求讓每個老師都制訂了教學進度表，并且張貼在了教室門口。不定期的讓老師把家長的作品展現(xiàn)給開家長看，讓家長們能長期監(jiān)督老師的教學水平。

三、參與各項活動，提高教學成果，構建高層次的藝術氛圍

20__年7月份帶同學參與的全國中學?！耙缑劳摹睍嫶筚愔袠s獲6金、12銀、16銅的好成果。老師被評為一級指導老師；20__年長沙市訓練局主辦的全國“雛鷹杯”書畫大賽中獲7金、30銀、18銅；老師們被評為“藝教精英”榮譽稱號；并有兩名同學參與長沙市訓練局主辦的“無碳科技與生活”當場作畫競賽中榮獲特等獎科；今年瀏陽市房交會舉辦的漂亮瀏陽當場作畫中我校同學獲特等獎1個，二等獎2個。

這些成果的取得，充分呈現(xiàn)了我校藝術訓練的累累碩果。也受到了家長們的全都好評，達到了預期的目的。

四、加強平安工作，防患于未然：

由于現(xiàn)在同學較多，我校制定了各項平安制度并落實到每個老師的職責中，堅守平安第一的原則，并制定老師輪值表，為確保同學平安值班老師應做到，同學到校登記，與家長交涉狀況登記，未到校同學登記，以及實行同學留守值班制。

五、管理體制

本學校依據(jù)國家的訓練政策，結合自身的特點建立校長負責制下的教學工作管理制度、老師管理制度、同學管理制度、班級管理制度等，形成務實創(chuàng)新的管理體制，做到規(guī)范服務、優(yōu)質(zhì)服務。以課堂教學管理為主，包好教學質(zhì)量關，不斷建立健全各項制度。形成制度化、人性化、科學化、規(guī)范化的管理體制。

六、存在問題與努力方向

伴隨學校的進展，美術取得了優(yōu)良的成果。但對比《湖南省民辦訓練培訓機構辦學水平督導評估細則》的嚴格要求，還存在肯定的不足和有待改進之處，主要表現(xiàn)在：

1、師資隊伍的建設中還存在的一些不足，老師的隊伍還存在明顯的欠缺，因此在這方面我們還應當多增加師資力氣，才能發(fā)揮更好的教學水平

2、老師的專業(yè)成長任重道遠，年輕的老師在整個美術老師隊伍中占了較大的比例，存在著教學閱歷不足，教學基本功不過硬的問題目的，

3、教學評價有待進一步討論解決、完善。

4、在教學管理方面也存在一些不足，須步步完善。

5、在學校環(huán)境以及硬件設施都需要進一步完善。

以上，匯報了我校今年取得的一些成果和發(fā)覺的一些問題。今后還有很多工作需要我們?nèi)プ?。我們?nèi)w員工將向著更高的目標不斷奮進，努力建設一所高品位、現(xiàn)代化、特色化的綜合性民辦藝術學校。不斷完善各項規(guī)章制度，優(yōu)化老師隊伍，內(nèi)強老師素養(yǎng)，外塑學校形象，熱忱迎接每一位新生的到來！

機構年度工作總結篇4

我校依據(jù)市進修學校的工作部署，通過一年的全員培訓，如期完成年度培訓任務，并取得肯定成果。但是在工作中也存在不少問題，如教學設備、老師業(yè)務水平和管理力量等，與目標還差一段距離?，F(xiàn)將本年度工作總結如下。

一、主要成果

1、加強領導，提高熟悉，加大投入，確保校本培訓工作順當實施。實行老師全員培訓，是促進老師專業(yè)化成長的有效途徑，為了確保校本培訓工作扎實有效地進行，我校成立領導機構，由任立明校長為組長，領導機構下設辦公室由夏元軍兼任，負責指導各項工作，另外，為了保證該項工作順當實施，逐年加大經(jīng)費投入，購買圖書、老師培訓教材、老師外出培訓學習、校長培訓學習等，為老師培訓學習制造了條件。我校于學年末，對老師專業(yè)成長材料全面檢查，通過檢查，大部分的老師完成比較好，得分依據(jù)材料和成長檔案材料都比較齊全，但個別老師存在教材不齊全，我校責令定期完成，毫無折扣。

2、健全制度，規(guī)范管理，促進校本培訓扎實有效

我校結合、依照連續(xù)訓練學分登記的有關規(guī)定，制定了嚴格細致的培訓管理制度。學校先后制定了《校本研修工作制度》、《教學常規(guī)管理制度》、《教科研活動管理制度》、《獎教獎學制度》等，使得老師參加培訓制度化。另外，學校建立了老師校本培訓檔案，將參與校本研訓作為老師評優(yōu)和專業(yè)技術考核的重要依據(jù)，規(guī)定沒有完成校本培訓任務者，年終評優(yōu)、評職、晉升實行一票拒絕。完善各種制度促使我校的培訓工作能扎實有效地進行。另外，我校在該項活動中，進行了科學的組織管理。我們除了制定五年的培訓規(guī)劃以外，每學期制定校本培訓方案，期末進行仔細的總結評估。每年度我們都樂觀組織老師參與各級各類的學習培訓活動，除了樂觀組織校本培訓以外，還樂觀組織老師參與省級必修課程即基地培訓學習和考試，并有具體的活動記錄和考試成果。今年來我校老師參與各科目考試合格率均達100%。

為了保證我校校本培訓工作的省時高效，除了組織我校骨干老師對老師進行培訓以外，我校還依據(jù)上級要求進行校級培訓，本次培訓，業(yè)務性強，老師收獲不少。此外，我校的校本培訓工作針對性強，內(nèi)容和方法都能滿意老師的共性化要求。如“四學法”教學流程、“學習生活小組”應用討論、訓練技術培訓等，此外，我們還依據(jù)學校本學年擬定的“自主訓練”主課題討論目標開展了“四個一”活動，進行課堂教學示范，提高老師的專業(yè)素養(yǎng)。

三、開展形式多樣的校本活動，促進校本培訓有聲有色。

我校依據(jù)上級的有關文件精神，結合本校實際制定了切實可行的校本培訓方案，為老師的崗上大練兵活動制造了條件。

1、抓業(yè)務學習

我校充分利用校內(nèi)的訓練資源，通過專題講座，關心老師更新訓練觀念，提高老師的訓練教學理論水平及訓練科研力量。一年來我校每學期舉辦的各類業(yè)務學習講座不少于2次。如“四學法”教學流程、如何打造“魅力課堂”、“學習生活小組”的應用等，此外，要求各教研組每周按排一節(jié)課為業(yè)務學習時間，學習研討課堂教學及學校課題的實施。通過開展形式多樣的老師培訓學習，為我校順當實施校本培訓供應了理論基礎。

2、抓學科骨干

我校的骨干老師是校本培訓的重要資源。我?，F(xiàn)有市、縣級骨干老師12人。一方面我們特別重視骨干老師的提高培訓，保證骨干老師參與省、市級的培訓學習時間，保障經(jīng)費到位。另一方面，我校鼓舞骨干老師與青年老師結對子，實行師徒制。通過骨干老師的關心、指導和傳授溝通、課堂示范等，促進其他青年老師不斷成長，提高專業(yè)水平。另外，我校狠抓網(wǎng)絡培訓，對全校老師進行全員培訓，有三分之一的老師，會使用多媒體網(wǎng)絡幫助課堂教學。

3、抓教研活動

在校本研訓工作中，我校充分發(fā)揮教研組的有效作用。每學期其次周，教研組就制訂好了教研工作方案，教研組成員全部參與教研活動，通過聽評課，共同切磋一些教學常規(guī)工作如：上課、批改作業(yè)、集體備課工作中經(jīng)常遇到的問題，力求在集體備課的過程中相互學習，取長補短。

4、抓課堂教學

課堂是實施素養(yǎng)訓練的主陣地，也是老師活動的時空。因此，我們在抓理論學習與專業(yè)學問培訓的同時，狠抓課堂教學質(zhì)量。我校請上級領導、進修學校教研員到校進行輔導，并在相應的科組內(nèi)反饋、溝通與指導，形成了深化課堂、討論教學的良好氛圍。此外，學校還定期進行每人一節(jié)“試驗課”，教研組每周一節(jié)“精品課”活動，要求人人參加，這樣，在為老師搭建展現(xiàn)教學風采平臺的同時，促進了老師專業(yè)素養(yǎng)的提高。

總之，我們通過豐富多彩的教學討論活動，通過骨干老師及教學能手上示范課的輻射作用，探究總結出行之有效的新課程實施模式，優(yōu)化我校的課堂教學，促進訓練教學質(zhì)量的鞏固與提高。另外，每學期我們都定期召開校本研訓的專題會議，劉洪文校長在會上對該項活動的詳細實施進行部署，總結閱歷，查找不足，準時整改。有效地推動教學質(zhì)量的提高。

四、存在的問題

我校樂觀開展校本培訓活動，訓練教學質(zhì)量有了肯定的提高，但也存在不少的問題，有待改進，詳細表現(xiàn)在：

1、開展專家引領和聘請專家講座少。

2、教學討論成果不顯著。

3、校本培訓課程開發(fā)達不到深度。

五、今后的工作思路

通過今年的校本培訓，使老師的專業(yè)學問得到鞏固而升華，促進老師專業(yè)成長。針對以上存在的問題，我校將實行強有力的措施，想盡一切方法，解決問題，加大經(jīng)費投入為校本培訓供應有力的保障，提高老師隊伍的整體素養(yǎng)和專業(yè)力量，推動訓練教學工作向縱深進展。

機構年度工作總結篇5

20__年，我校在訓練局領導下，仔細落實上級領導制定的工作方案精神，不斷創(chuàng)新管理機制，加強訓練教學的討論，深化教學改革，加強衛(wèi)生防疫工作，不斷推動素養(yǎng)訓練的新途徑，確立了三學年的工作思路：

第一學年重平穩(wěn)，其次學年求進展，第三學年出成果。

20__年是提升訓練品牌的關鍵時期，也是我校實現(xiàn)跨越式進展的一年，我們始終想著以德為先，以學為主，整體培育，和諧進展這一方向穩(wěn)步前進?，F(xiàn)將工作總結如下：

一、訓練教學質(zhì)量的保證

(一)教學工作

對于培訓學校而言，教學的質(zhì)量是至關重要的指標。如何保證教學質(zhì)量培訓學校的全體工作人員和老師都花了大量的時間和心血思索和實踐。

我們主要從以下幾個方面去保證教學質(zhì)量：

1、有針對性地進行課程設計。

2、聘有豐富專業(yè)學問、實踐閱歷和有敬業(yè)心的高校老師作為授課老師。

3、有完善的教學評估制度;讓同學及學校管理人員填寫評估表，準時反饋老師教學質(zhì)量。

4、實行課堂授課、課堂實習相結合形式，以鞏固學員的把握程度;另外還采納互動式的教學方法，使學員能夠更好地理解和把握老師教授的內(nèi)容。

5、充分聽取廣闊學員的反饋的意見，以改進教學效果。我們在每一期培訓班結業(yè)前均發(fā)放學員意見反饋表，并在有的班級組織學員進行座談，開展家長會，準時了解培訓的效果，獵取第一手的資料以指導我們，發(fā)揚優(yōu)點、改進不足之處。

(二)教研工作

在教學教研上，應保持現(xiàn)有的老師教研會議的教務管理，提前對教學工作進行規(guī)劃支配，是教務教研工作更加標準化、系統(tǒng)化。語文、數(shù)學等科目分類開展教研溝通。學校部分老師不能準時參與教研會議，在課間休息時間、午休時間抽空進行溝通，甚至進行電話會議。

(三)教務管理

在完成繁忙的培訓教學工作外，培訓學校建立了一套科學的教學管理規(guī)章制度。如教學管理制度，教室管理制度，教學資料管理制度等。這些制度的建立和實行，對于規(guī)范培訓學校的教學運作起到了很好的指導作用。

二、管理工作

(一)規(guī)范學校的管理工作，提高管理力量和辦學水平

1、建立并完善學校工作機制，促進學校規(guī)范化管理。使得學校的管理制度朝著定性和定量相結合的方向健康地進展，為學校今后其他政策制定和實施供應了珍貴的閱歷積累。

2、逐步完善學校人事管理制度。新老師的聘任嚴格把好師德和教學效果的關。學校工作人員的聘用資格上調(diào)，管理老師均有高校以上文憑，有3年以上一線訓練教學的工作閱歷，確保教學管理的優(yōu)化。

3、管理人員深化一線，聽課、代課、維護學校正常秩序。針對個別同學消失的問題進行個別調(diào)整和解決，對同學學習狀態(tài)、授課老師教學、家長思想變化準時了解和調(diào)整，關心他們解決問題和困難，讓同學和老師無后顧之憂。

4、開展學校內(nèi)部學習溝通活動、提高招生詢問質(zhì)量、為學校進展出謀劃策。

5、加強對財務工作的管理，合理規(guī)劃開支，樂觀籌集辦學資金。財務會計每周對賬、每月報表，保證學校工作順當進行。

(二)學校每周固定開展例會制度

學校的管理模式是董事會領導下的校長負責制，及從決策層到管理層，從管理層到老師層和工作人員層，有利于決策思路的傳達和執(zhí)行。

學校每周五下午x點召開全校教職工例會，準時溝通下周工作支配、每周工作小結，溝通思想，是學校管理工作剩下一盤棋，推動學校工作高效、快捷、高質(zhì)量的進行奠定基礎。

(三)開展學校對外溝通工作，提高學校知名度

1、與其他培訓學校開展合作，相互溝通，取長補短。

2、課堂對家長開放、展現(xiàn)，準時開展家長會，拓展辦學空間。

3、每年進行戶外展現(xiàn)活動，宣揚學校。

(四)管理工作存在的不足

1、在對外宣揚和溝通工作中，雖然能策劃出詳細的方案，但有事不能敏捷處理現(xiàn)場消失的變化，這說明詳細的工作沒有做好預算，缺乏實踐缺乏應變措施。我們今后要全面考慮問題，制定多套方案，以便變化之余。

在將來工作中，我們要把招生宣揚做為重中之重，應當加強廣告的宣揚力度，進一步提高學校知名度。

2、在人事管理方面，嚴格執(zhí)行聘用制度。聘請老師不僅要求高標的教學力量及教學效果，而且更應當看重老師師德水平。聘用的管理人員應嚴格執(zhí)行學校管理制度，建設一支有分散力高素養(yǎng)的團隊。

三、后勤工作

后勤工作室教學工作運作的基本保障，后勤工作主要體現(xiàn)如下：

1、為師生供應良好的硬件設施和學習環(huán)境

預備書籍教材，配備教具，印發(fā)講義。只要有利于教學的服務設備、資料，學校都準時選購。寬大、光線充分的教室，冬夏兩季課前半小時調(diào)好空調(diào)，保障老師輕松教學、同學快速進入學習狀態(tài)。學校備好飲水，以備師生之需。

2、良好衛(wèi)生條件的保障

我校平常放學之余準時做好教室衛(wèi)生、整理好教學設備;每周五進行搬家式大掃除，小到桌椅、衛(wèi)生間擦洗，大到清理墻壁灰跡，每個角落做好消毒工作，責任細化到個人。

3、維護設備

維護、保障學校幫偶教學設備能正常使用，確保學校教學工作的正常運行。

4、良好的平安保障

學校不論寒暑白天黑夜上課前放學后都備有男老師巡邏，晚間放學管理人員會話查詢確認同學已平安到家。

5、建立良好的家校聯(lián)通體系

校長時常跟家長聯(lián)系，為下面的工作人員建立了模范作用。我校在同學上課時，供應了空教室給家長休息座談，事無巨細，全體工作人員參加座談，準時了解家長反饋的信息，為后期工作做好預備。

6、節(jié)省成本，走可持續(xù)進展道路

我們將棄舊的辦公學習用品回收，修整利用，開創(chuàng)一條合理利用資源的道路。

四、取得的成效

我校學員曾多次在走進數(shù)學王國、盼望杯數(shù)學競賽中獲得一等獎二等獎。我培訓班每年近x%的同學有望被重點中學提前錄用或成為簽約生。

總之，在過去的一年中，__訓練培訓學校在訓練局指導下不斷進展壯大，在各位領導的支持下取得卓越的成果，感謝給位領導，感謝各位同仁。在新的一年里我校致力于以下幾項工作，請局領導連續(xù)予以大力支持、指導和監(jiān)督。

1、建設新校區(qū)的學員文化建設。

2、加強學校宣揚力度，擴高校校聲譽和知名度。

3、連續(xù)聘請優(yōu)秀的老師執(zhí)教，確保教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。

4、強化學校對教職工的培訓和管理，保證我校訓練的服務質(zhì)量。

20__年是提升品牌的一年，面對競爭激烈的訓練市場，我們將開發(fā)新的思路，利用我們現(xiàn)有的資源，大力宣揚學校，抓好教學質(zhì)量，提高自身的管理水平，力爭在原有的基礎上好上加好。

雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越。

我校愿傾注全體人員的才智和心血，其他學校共同努力打造__品牌訓練!同時，我真誠地盼望，在以后的辦學過程中，能得到在座的各位領導、各位代表的關心。

機構年度工作總結篇6

20__年我院堅持以病人為中心的服務理念，以提高醫(yī)療質(zhì)量，合理收費，降低醫(yī)療費用為落腳點，努力為患者供應優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。現(xiàn)將20__年的醫(yī)療質(zhì)量管理工作總結如下：

加強醫(yī)療質(zhì)量管理，保證和提高醫(yī)療服務質(zhì)量。

堅持對醫(yī)院各醫(yī)療科室進行定期醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安檢查，并進行匯總、分析。把削減醫(yī)療缺陷，準時排查、消退醫(yī)療平安隱患，削減爭議，杜絕當作重中之重的工作來抓。

仔細做好依法執(zhí)業(yè)管理工作。做到了無執(zhí)業(yè)資格醫(yī)師資格和執(zhí)業(yè)護士資格人員嚴禁上崗。

嚴把醫(yī)療質(zhì)量關，各科室嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范診療行為，堅持首診負責制、疑難危重病人會診轉診制度，把醫(yī)療質(zhì)量始終放在首位，堅決杜絕的發(fā)生。增加責任意識，完善各項防范措施，防患于未然。

加強醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療平安訓練，組織全院職工學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《處理條例》等相關法律法規(guī)，提高法律意識。

加強全院醫(yī)務人員的素養(yǎng)訓練，樹立正確的人生觀、價值觀、職業(yè)道德觀。訓練全院醫(yī)務人員要以病人為中心，以醫(yī)療質(zhì)量為核心，改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，削減醫(yī)療差錯的發(fā)生。做好連續(xù)訓練工作，有方案的支配人員到上級醫(yī)院進修及參與市醫(yī)學會組織的短期培訓班，樂觀參加市衛(wèi)生局組織的全科醫(yī)師培訓工作。定期開展業(yè)務學習，狠抓各類醫(yī)療文書及處方的規(guī)范書寫工作不放松。

機構年度工作總結篇7

時間消逝，轉瞬間我在成長中又渡過一年?；厥走@走過的一年，很榮幸能與各位五洲的同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的學問。一年以來我心中的感受便是很幸運能成為一名五洲人，很幸運能加入五洲這個大家庭。在我來到五洲工作的這一年里面，感動始終是我體會到的主旋律。

感謝團隊給我的成長