XXX小學(xué)“師德師風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年”活動實施方案

XXX小學(xué)“師德師風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年”活動實施方案一、背景介紹在當(dāng)前新時代下，我國基礎(chǔ)教育發(fā)展已進(jìn)入了新階段，而師德師風(fēng)建設(shè)則是整個教育事業(yè)的核心。為了進(jìn)一步提高我校教師隊伍的素質(zhì)，推進(jìn)學(xué)校德育教育，加強教師自身品德建設(shè)和專業(yè)發(fā)展，我們制定了XXX小學(xué)“師德師風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年”活動實施方案。二、目標(biāo)與任務(wù)本次活動的核心目標(biāo)是要求全校師資隊伍加強自我建設(shè)，切實提高自身的師德師風(fēng)，通過真情相待、真心關(guān)愛，在教育教學(xué)、管理、服務(wù)等方面為學(xué)生樹立優(yōu)秀典范，全面提升學(xué)校教育教學(xué)水平和教師職業(yè)素養(yǎng)。為了達(dá)成這一目標(biāo)，我們制定了如下的具體任務(wù)：加強道德修養(yǎng)和全面素質(zhì)的自我提高，不斷發(fā)現(xiàn)、批評和糾正自身在工作生活中的不足。完善學(xué)校管理制度，建立和完善教師考核、評價和獎懲機制，鼓勵教師積極進(jìn)取，提高工作質(zhì)量。深化教育教學(xué)改革，推進(jìn)課堂教學(xué)創(chuàng)新和教學(xué)質(zhì)量的提高，強化每個學(xué)生個性化的知識與能力的培養(yǎng)。注重教師個人的職業(yè)發(fā)展和專業(yè)素養(yǎng)提高，落實教師的系統(tǒng)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)講座等形式，提高教師的操作能力、教學(xué)和管理能力等。三、活動舉措為了真正推進(jìn)以上任務(wù)，我們將在以下幾個方面推出一系列舉措：1.教師思想教育培訓(xùn)在師德師風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年，我們將全員參加“教育教學(xué)新思想、新觀念”系列培訓(xùn)課程，提高教師的自身理念和專業(yè)水平，切實提高教師的道德修養(yǎng)和工作質(zhì)量。2.教師管理和考核我們將對全體教師實行管理考核制度。每月、每學(xué)期將評選出優(yōu)秀教師，開會進(jìn)行表彰。對于存在的問題和不足，適時進(jìn)行談話與幫扶。同時，將建立教育工作檔案，用于以后對學(xué)生進(jìn)行教育工作的評估。3.教育教學(xué)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新除了調(diào)整和完善學(xué)校內(nèi)部的教學(xué)管理規(guī)范以外，我們將組織校內(nèi)外的教育專家，就中小學(xué)教育問題、政策、制度等方面展開探討研究，并根據(jù)學(xué)校特色和取向，制訂詳細(xì)可行的教學(xué)計劃和各項管理措施。4.以身作則、樹立師德標(biāo)桿作為一名教育工作者，教師的一言一行、一舉一動都可能成為學(xué)生的榜樣。所以，我們鼓勵教師在平時的生活、工作中，以自己的優(yōu)秀品德和行事風(fēng)格，成為學(xué)生眼中的楷模和榜樣。四、成效評估為了真正推進(jìn)和落實本次“師德師風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年”活動，我們將監(jiān)督全校師資隊伍的實際行動，并做好成效評估工作。每學(xué)期結(jié)束后，我們將組織教師對本次活動的實際效果進(jìn)行全面的回顧和評估，以便及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，提升活動的整體效果。五、寫在最后與展望通過這次“師德師風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年”活動，相信我們學(xué)校教師隊伍的素質(zhì)和管理層面都會實現(xiàn)新的提高，對于學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展也會產(chǎn)生積極的影響。同時，也期望以