公司安全獎懲制度_第1頁
公司安全獎懲制度_第2頁
公司安全獎懲制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

公司安全獎懲制度1.前言公司的安全問題一直是每個企業(yè)都必須面對的挑戰(zhàn)。安全問題的發(fā)生不僅會影響員工的身體健康和財產(chǎn)安全，而且還可能對公司的聲譽和經(jīng)濟利益帶來負(fù)面影響。為了保障公司員工的人身安全和生產(chǎn)安全，需要建立起完善的安全管理制度，并在此基礎(chǔ)上制定一套科學(xué)、公正、合理的安全獎懲制度。2.獎勵措施為了在員工中樹立安全意識，建立良好的安全文化氛圍，公司將針對在安全方面做出突出貢獻的員工給予以下獎勵措施：2.1安全生產(chǎn)先進個人獎在公司安全工作中表現(xiàn)出色，做出突出貢獻的員工，經(jīng)公司安全管理部門審核，可被評為“安全生產(chǎn)先進個人”，并發(fā)放榮譽證書、獎金及禮品。2.2安全生產(chǎn)集體獎在公司安全工作中表現(xiàn)出色的部門或班組，通過公司安全管理部門審核，可被評為“安全生產(chǎn)先進群體”，并發(fā)放榮譽證書、獎金及禮品。2.3個人優(yōu)秀思想獎對于在工作中發(fā)現(xiàn)并及時糾正安全隱患，提出建設(shè)性意見和方案的員工，公司將發(fā)放“個人優(yōu)秀思想獎”證書，以示表彰。2.4五好員工公司將每年評選五好員工，即品德優(yōu)良、事業(yè)心強、工作能力突出、業(yè)績顯著、安全文明帶頭。獲得該獎項的員工不僅會得到公司的獎勵，而且還將受到公司高管的表彰和嘉獎。3.懲罰措施為了防止安全事故的發(fā)生，保障員工的人身安全和生產(chǎn)安全，公司也將對安全責(zé)任不到位、安全管理工作不力或者違反公司安全規(guī)定的員工實行懲罰措施。具體為：3.1扣除獎金如員工在工作中出現(xiàn)影響公司生產(chǎn)安全或者違反公司安全規(guī)定的行為，公司有權(quán)視情況對員工的工資或者獎金進行扣除。3.2調(diào)離或停職對于長期存在安全違規(guī)行為或違反公司規(guī)定的員工，公司將視情況考慮將其調(diào)離該崗位或停職處理，同時在員工的人事檔案中做出相應(yīng)的記錄。3.3解除勞動合同對于因嚴(yán)重違反公司規(guī)定、造成嚴(yán)重后果的員工，公司有權(quán)予以解除合同，同時在員工的人事檔案中做出相應(yīng)的記錄。4.結(jié)語公司安全獎懲制度是公司安全管理工作的重要組成部分，通過建立獎懲制度，可以激勵員工積極參與安全管理工作，樹立安全意識，為公司的健康

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論