企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度

企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度前言安全是企業(yè)的生命線，也是企業(yè)的責(zé)任。為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)教育，防范和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，制定本《企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度》。目的本制度旨在加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)教育，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全，維護(hù)員工身體健康，保障社會財產(chǎn)安全，為實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有經(jīng)營活動的安全管理，對所有員工、外來人員和承包商安全行為進(jìn)行規(guī)范。企業(yè)安全生產(chǎn)教育的組成一、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)在公司內(nèi)開展“安全生產(chǎn)月”的活動，由公司安全監(jiān)管部門、人力資源部、技術(shù)部等部門，協(xié)同開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。針對不同崗位的員工，制定不同的教育培訓(xùn)內(nèi)容和形式，確保員工對安全規(guī)程、安全常識和安全操作技能有一定的了解和掌握。二、安全生產(chǎn)應(yīng)急演練公司定期組織安全演練，檢驗各項安全設(shè)施的完好性和應(yīng)急機(jī)制的有效性。定期進(jìn)行火災(zāi)演練、地震演練、突發(fā)事件演練等，讓員工切身體會應(yīng)對突發(fā)事件的操作和技能。三、安全生產(chǎn)責(zé)任考核公司安全監(jiān)管部門、人力資源部、技術(shù)部分別組織制定安全生產(chǎn)責(zé)任考核辦法，定期對全公司員工進(jìn)行責(zé)任考核，評定員工的安全責(zé)任感、安全意識和安全管理水平。安全教育的管理一、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)負(fù)有最終責(zé)任，要樹立安全生產(chǎn)第一的理念，制定正確的安全生產(chǎn)決策，切實加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和監(jiān)督。二、部門責(zé)任各部門要明確安全生產(chǎn)管理職責(zé)和責(zé)任，具體落實各項安全措施，加強(qiáng)工作責(zé)任感，推動公司安全生產(chǎn)工作落到實處。三、員工責(zé)任員工要根據(jù)自己的具體工作要求，熟練掌握各項安全操作規(guī)程，對違反安全規(guī)定的行為有權(quán)勸阻或制止。安全教育的執(zhí)行一、安全培訓(xùn)的實施安全培訓(xùn)由各部門工作人員根據(jù)安全規(guī)定和員工實際情況進(jìn)行，加強(qiáng)安全信息教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和管理水平。二、安全考核的執(zhí)行安全考核按照規(guī)定時間周期執(zhí)行，考核過程應(yīng)當(dāng)公開透明，誠信、公正、公平，考核結(jié)果真實準(zhǔn)確。三、考核結(jié)果處理安全考核結(jié)果應(yīng)及時公開，對考核結(jié)果中存在的問題應(yīng)及時處理，對考核達(dá)標(biāo)的崗位應(yīng)當(dāng)及時獎勵表彰，提高員工的安全意識和安全管理水平。結(jié)論本《企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度》是公司制定的一項重要制度，旨在規(guī)范安全生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)經(jīng)營