適用于中小企業(yè)的企業(yè)文化建設方案

適用于中小企業(yè)的企業(yè)文化建設方案企業(yè)文化建設方案企業(yè)文化建設是一個長期、系統(tǒng)的工作，為提升企業(yè)凝聚力，增強員工集體榮譽感，提升企業(yè)形象，現(xiàn)公司決定成立“企業(yè)文化”建設小組。一、“企業(yè)文化小組”工作目標圍繞員工價值觀、企業(yè)價值觀，建設川豪貴陽公司表層文化(工作環(huán)境、設備設施、工作服)、淺層文化(員工行為規(guī)范、各種文體娛樂活動)；二、小組成員主要職責2、收集員工對各項活動的意見、建議，積極對組織的文化活動提出合理化建3、對小組安排的各項任務，要用心、高效、高質完成；4、擬定公司大型文藝、春游、會務活動方案，并組織實施；5、積極參與各項文體娛樂活動，并帶動其它員工積極參與；6、嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行公司規(guī)章制度、行為規(guī)范。三、小組管理崗位職責職職責2、指導文化小組工作。2、負責小組成員工作協(xié)調；3、負責指導、跟進各版塊工作；4、負責公司大型文體活動、會議初步方案擬定，會議討論通過后實施；1、通過各種形式，加強對企業(yè)文化宣傳，如外部(報紙、電臺、電視臺、內刊、季刊、網絡、OA)、內部(文化墻、川豪之音、光榮榜)組長副組長副組長宣傳員姓名生生日假半天；生日祝福短信；生日公布生日PARTY；健身；郊游；生日禮物 (生日盆栽、電影票、美容卡、健身卡等)；施工經理根據情況把禮物送到工地；2、為所屬部門的通訊員，為宣傳員、其它版主提供各種信息、素材、員工身版主四、“員工文化沙龍”各版塊內容版塊川豪之音愛心家園聞、節(jié)日問候、新歌速遞、新片推薦、表揚通報、每周一讀、客戶感謝信、員工讀后感、生日祝福、促銷信息、簽單快報等新穎、快速金；紅酒；茶具；餐具等；婚假十天(早婚三天)；關心、關懷、關關心、關懷、關愛愛心小組員工探望；送嬰兒日常用品、玩具等；嬰兒照片張貼文化墻——5、員工生病(住院類)：祝福語張貼；重大疾病號召全體員工捐款；老人院病人探望；失學兒童捐助；低保戶物品贈送(晚報)；光盤等內容有每周一讀(啟示篇)、員工讀后感、員工隨筆、客戶感謝信、新員工介紹、新書推薦、名人警句、健康知識、詩歌、散文、新聞等2、配合“愛心家園”生日PARTY；球類、棋類、撲克牌類、繪畫、攝影、寫作、歌唱、舞蹈、辯論、詩歌朗誦、演講、登山、游泳、閱讀(或公司大型輕松、愉悅關注員工生活快樂、溝通、協(xié)作協(xié)作、學習、進步午休時光書香文化快樂星期文化主題月五、近期“文化主題月”相關內容主題主題1、電影播放——觀看)2、員工辯論會——(1)企業(yè)及個人發(fā)展中是以情為先還是以法為先(2)提升員工紀律性，是制度重要，還是自律重要知識競賽——共同進步圣誕、元旦——新年新相關內容讀后感選登內刊、文化墻，評選優(yōu)勝者1、辯論會照片，精彩辯詞選登內刊、文化會現(xiàn)場錄音，部分內容在“川豪之3、團隊紀律評比，獲裝修、新聞等報紙；3、有關心態(tài)、責任、紀律的書籍；4、有關知識改變命運提升員工紀律性、責任性,團隊性，增強集體榮譽感統(tǒng)一員工日常行為規(guī)范，提升企業(yè)形象1、激發(fā)職員學習興學精神；2、不斷提高員工文化素養(yǎng)，使公司形成一種良好的學習氛圍共創(chuàng)美好未來，提希希望，文化墻許愿望健