企業(yè)文化和企業(yè)制度

企業(yè)文化和企業(yè)制度企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中所形成的企業(yè)共同的價(jià)值觀.行為方式.行為規(guī)范,企業(yè)文化管理被普遍認(rèn)為為企業(yè)管理的最高層次;企業(yè)制度是企業(yè)人為制定的帶有強(qiáng)制性的行為規(guī)范,企業(yè)的制度化管理是企業(yè)管理高效.規(guī)范的標(biāo)志和保障,那么企業(yè)文化和企業(yè)制度到底是一種什么關(guān)系呢,企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中該如何處理企業(yè)文化和企業(yè)制度之間的關(guān)系呢?一.企業(yè)文化和企業(yè)制度的關(guān)系.1.企業(yè)文化沒(méi)有強(qiáng)制力,它是軟性的,靠員工自覺(jué)來(lái)運(yùn)行,企業(yè)文化我們可以把它認(rèn)為是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的道德規(guī)范,員工行為違反企業(yè)文化,會(huì)遭到輿論的譴責(zé);而企業(yè)制度具有強(qiáng)制力,它是剛性的,它的正常運(yùn)行要有強(qiáng)制力來(lái)保證,企業(yè)制度我們可以把它認(rèn)為是企業(yè)的法律,員工違反制度,就會(huì)遭到制度的處罰.2.企業(yè)文化和企業(yè)制度之間存在辨證統(tǒng)一的關(guān)系,既有統(tǒng)一,也有對(duì)立.統(tǒng)一面表現(xiàn)在企業(yè)文化和企業(yè)制度都是企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)管理所必須的,就像社會(huì)治理既需要道德規(guī)范,但也需要法律一樣,而且法律所規(guī)定的都基本上符合道德規(guī)范的,同時(shí)兩者都具有一定的穩(wěn)定性;對(duì)立面主要表現(xiàn)在他們對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理所產(chǎn)生作用的方式不同,一個(gè)行為符合企業(yè)文化,但不一定符合企業(yè)制度.同樣符合企業(yè)制度但不一定符合企業(yè)文化.3.企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)跨越騰飛的基礎(chǔ),而企業(yè)制度是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理穩(wěn)定.規(guī)范.持續(xù).高效的保障.企業(yè)文化通過(guò)全體員工的共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范,可以使企業(yè)生成強(qiáng)烈的認(rèn)同感.凝聚力,同時(shí)對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略.策略可以形成良好的溝通環(huán)境和默契;企業(yè)制度通過(guò)強(qiáng)制力的保證可以使員工在企業(yè)制定的游戲規(guī)則里行事,長(zhǎng)期形成習(xí)慣,使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范和高效,企業(yè)制度的相對(duì)穩(wěn)定性又能使確保經(jīng)營(yíng)管理穩(wěn)定和持續(xù).4.好的企業(yè)文化能促進(jìn)企業(yè)制度化建設(shè)和管理,反之壞的企業(yè)文化卻妨礙企業(yè)制度化建設(shè)和管理;好的.符合企業(yè)實(shí)際的企業(yè)制度能促使好的企業(yè)文化形成,不好的.不符合企業(yè)實(shí)際的企業(yè)制度卻會(huì)導(dǎo)致企業(yè)形成不好的企業(yè)文化.如果一個(gè)企業(yè)形成員工遵守企業(yè)制度的企業(yè)文化,那么企業(yè)的制度化建設(shè)和管理就容易進(jìn)行,如果企業(yè)形不成員工遵守企業(yè)制度的文化,那么就會(huì)對(duì)企業(yè)的制度化建設(shè)和管理形成障礙,甚至使企業(yè)制度化建設(shè)和管理無(wú)法進(jìn)行;好的.符合企業(yè)實(shí)際的企業(yè)制度有利于員工形成共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范,但是不好的.不符合企業(yè)實(shí)際的制度卻容易讓員工意識(shí)混亂,對(duì)員工形成共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范不利,甚至離心離德.5.企業(yè)文化應(yīng)指導(dǎo)企業(yè)制度化建設(shè)和管理,企業(yè)制度應(yīng)去規(guī)范企業(yè)文化.這就是要保持企業(yè)文化和企業(yè)制度的一致性.二.那么企業(yè)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中該如何處理企業(yè)文化和企業(yè)制度的關(guān)系呢?1.首先不要把企業(yè)文化和企業(yè)制度混為一談,要知道兩者之間的區(qū)別.2.要知道企業(yè)文化和企業(yè)制度對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要性,企業(yè)文化和企業(yè)制度不是那個(gè)比那個(gè)重要,而是同樣重要,要堅(jiān)持兩條腿走路.3.企業(yè)提出的價(jià)值觀和口號(hào).目標(biāo)和希望如果沒(méi)有融入員工的思想和行為就不能稱(chēng)其為企業(yè)文化,但是企業(yè)可以將他們通過(guò)企業(yè)制度的形式固定下來(lái),通過(guò)細(xì)化到制度融入到員工的思想和行為從而形成企業(yè)的文化.4.企業(yè)要建立相對(duì)開(kāi)放的企業(yè)文化,歡迎各種先進(jìn)文化融入企業(yè)文化,但是企業(yè)的＂根本大法＂(對(duì)企業(yè)的整體制度進(jìn)行指導(dǎo)和制約的制度)要相對(duì)保守.現(xiàn)在企業(yè)不斷的從別處引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人,但是中國(guó)又出現(xiàn)一種職業(yè)經(jīng)理人一般不會(huì)在一個(gè)企業(yè)停留太長(zhǎng)時(shí)間的情況,這樣就出現(xiàn)了這些職業(yè)經(jīng)理人的引進(jìn),不僅會(huì)給企業(yè)帶來(lái)一些先進(jìn)的文化,但同時(shí)會(huì)出現(xiàn)對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略和制度帶來(lái)一定影響,如果兩種文化的沖突上升到企業(yè)＂根本大法＂的高度,就會(huì)對(duì)企業(yè)帶來(lái)災(zāi)難性的影響.所以企業(yè)即便是引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人,企業(yè)也可以學(xué)習(xí)他引進(jìn)的先進(jìn)文化,但是必須要求他的行為要受企業(yè)＂根本大法＂的制約,不能讓他的行為踐踏企業(yè)的＂根本大法＂.這樣才能確保企業(yè)戰(zhàn)略的連續(xù)性和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的穩(wěn)定性.旱5.魔間企業(yè)解文化皆有好攪壞之蘇分,樣所以輛企業(yè)謹(jǐn)要對(duì)超自己毛的文蔬化經(jīng)來(lái)常進(jìn)封行檢身討.拘好的吳文化噴要發(fā)鼻揚(yáng),第但是金壞的騙文化刊要拋?lái)憲?瘡就像栽有的舉企業(yè)旅中的齒愛(ài)崗屆敬業(yè)湯的文掠化,秒那就諸要發(fā)格揚(yáng),偽并且惱用制酬度的知形式貼固定康下來(lái)圾;不蚊好的鈴就像每時(shí)間館觀念櫻差,陷效率稅低下裝的文值化.及企業(yè)掛就要蘭用制群度的桐強(qiáng)制按力去織扭轉(zhuǎn)茄,比此如一符個(gè)工者作要猾求什逃么時(shí)的候完社成就掩得上講升到奶制度卡去考回核,蓄完不鍋成要釣如何街處理沃.開(kāi)紹會(huì)經(jīng)獨(dú)常遲暮到,攝影響患會(huì)議私議程膝進(jìn)行沖的要膀按照耗制度澡去處名理.攜通過(guò)副制度步去扭黃轉(zhuǎn)不彩好的名文化攝,使姨其向沸好方內(nèi)向發(fā)動(dòng)展.栽6.墨制網(wǎng)度也殼有好伴壞和旋合適攤不合附適之甩分,嫂所以倉(cāng)企業(yè)薄也要爭(zhēng)經(jīng)常禮對(duì)制畢度進(jìn)魂行檢朝討.配能夠?yàn)醮龠M(jìn)暑企業(yè)綱形成心好文煙化的庭制度誕要保兼留和憲發(fā)揚(yáng)承,比團(tuán)如能濫夠幫壩助企射業(yè)形鹽成良?jí)竞玫呐疁贤ǐF環(huán)境慣的制扁度等揉;但擾是防爸礙企百業(yè)好合文化昨形成那的制脾度要寄修改氧.位7.困久企業(yè)挨文化綱有主腸文化喚和次沉文化悄的分明解,別企業(yè)柏制度帥有＂恐根本鄰大法咽＂和繳部門(mén)天制度使的區(qū)匪別.節(jié)這樣仁就要抱求企霸業(yè)在劑進(jìn)行截文化巡建設(shè)破和制脊度建鑰設(shè)時(shí)萌,要圖進(jìn)行孫相互乳對(duì)應(yīng)黑.主匪文化窗要與鑄＂根垂本大都法＂曬相適采應(yīng),墻次文蚊化要濫與部替門(mén)制州度相任適應(yīng)哥.這脾樣企民業(yè)的然文化能建設(shè)炎和制寧度建扒設(shè)就傲?xí)鏊连F(xiàn)協(xié)采調(diào)性桑,減屬少許歡多矛屑盾.妙8.芹用靈先進(jìn)鳴的循企業(yè)奇文化戲來(lái)指牙導(dǎo)企紐業(yè)的輸制度狀化建滔設(shè)和牧管理刪,用瞞先進(jìn)爆的制江度來(lái)躬促進(jìn)匠優(yōu)秀綱文化形的形偏成.鋪9.射企刪業(yè)的啟先進(jìn)詠優(yōu)秀催文化幻要用呼制