銀行柜員面試的職業(yè)規(guī)劃

第第頁銀行柜員面試的職業(yè)規(guī)劃

銀行聘請最關(guān)注高校生哪些素養(yǎng)?這與銀行在進(jìn)行學(xué)校聘請時(shí)的崗位有關(guān)，從目前各在銀行學(xué)校聘請的狀況看，銀行現(xiàn)在進(jìn)行學(xué)校聘請的崗位主要是：前臺柜員，或者是客服類崗位，這類崗位有一個(gè)共同的特點(diǎn)是：服務(wù)性崗位。因此，面試的時(shí)候，以下3個(gè)素養(yǎng)是銀行最看重的：

1、抗壓技能

一個(gè)一般的銀行柜員，一天要操作100筆以上的業(yè)務(wù)。大型國有銀行，如工商銀行的客戶接待量就更大，這些客戶中有30%以上的人可能會存在不太禮貌，不太尊敬人的狀況，甚至?xí)豢蛻敉对V，所以，作為柜員或客服人員肯定要能夠抗壓。

2、擅長溝通

每天操作大量的業(yè)務(wù)，還可能有營銷任務(wù)，即對客戶銷售銀行的理財(cái)產(chǎn)品，所以應(yīng)聘銀行的人肯定要擅長與人溝通，要有肯定的.人際溝通技巧。

3、留意形象

銀行通常會以貌取人，由于銀行的柜員代表著銀行的形象。比如我們自己去銀行辦事的時(shí)候，假如柜員形象不好、不禮貌，也會影響我們對這家銀行的認(rèn)可。所以，應(yīng)聘銀行的崗位肯定要留意外表，面試時(shí)肯定要穿正裝。

另外，面試過程對面試官肯定要有禮貌，銀行是服務(wù)行業(yè)，特別重視這個(gè)。

當(dāng)然，以上3項(xiàng)是銀行聘請普遍關(guān)注的特點(diǎn)，不同的的銀行在聘請時(shí)也會有各自的關(guān)著重點(diǎn)。有心進(jìn)銀行的高校生，可以通過去銀行辦理業(yè)務(wù)，徑直觀測柜員的工作，更直觀地了解這個(gè)崗位的工作要求。

求職者在面試中會遇到各式各樣的聘請官提問?其中關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題越來越受企業(yè)HR重視。近期前來向陽生涯做職業(yè)詢問的很多客戶都反映，他們在求職面試時(shí)，經(jīng)常會被面試官問至自己是如何做職業(yè)規(guī)劃的。究竟怎樣的回答才會受到HR的觀賞?

當(dāng)HR問：請問你為什么選擇來我們公司?你對自己將來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?

方法與策略：

這個(gè)問題的背后是了解求職者的求職動機(jī)和對自己中長期職業(yè)進(jìn)展的思索。而此時(shí)需要傳遞給HR的信息是：

1、你是有備而來的，由于對自己是有職業(yè)規(guī)劃的，所以求職投簡歷都是經(jīng)過一番思索的，而不是海投盲投的結(jié)果。

2、說明自己的優(yōu)勢，表達(dá)出自己是這份工作的不二人選。

3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清晰地知道將來三到五年的計(jì)劃和打算，說明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。

回答：

我盼望從現(xiàn)在開始，五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個(gè)職位上沉淀下來，通過不斷的努力后，最好能有幾次晉升，盼望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管，最末成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)超卓的培訓(xùn)專家。將來的五年，不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動，對我個(gè)人來說，盼望找到一家情愿做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間。盼望我的加入可以給公司帶來更大的商業(yè)價(jià)值，同時(shí)我也盼望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進(jìn)一步的職業(yè)技能提升。

效果及分析：

真誠的表述和對自己明確的定位讓HR覺得你很是培訓(xùn)助理的不二人選，