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文檔簡介

人事檔案管理合同

__________人才效勞中心(以下稱甲方)與托付單位__________(以下稱乙方)就治理人事檔案事宜共同訂立合同如下：

一、甲方受乙方托付，將其聘用的__________人事檔案存入甲方。

二、甲方治理責(zé)任

1.負(fù)責(zé)辦理人事檔案接收手續(xù)，保存存檔人員原工作身份，人事檔案調(diào)出甲方時按原工作身份介紹到新的`檔案接收單位(存檔人員為非北京戶籍人員的，與乙方解除聘用關(guān)系后，檔案不得在北京市內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)，其檔案須轉(zhuǎn)回原籍人才效勞機(jī)構(gòu)或變更新的托付單位，重新簽訂存檔合同)。

2.保管人事檔案，負(fù)責(zé)向有關(guān)組織、單位出具檔案中已記載的材料。

3.負(fù)責(zé)按檔案記載以及國家和北京市有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)相關(guān)人事效勞和治理。

4.甲方在未得到乙方的書面通知時，不得應(yīng)存檔個人要求轉(zhuǎn)變存檔合同、調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案或出具有關(guān)人事證明。

5.甲方不負(fù)責(zé)其它治理及保險責(zé)任。

三、乙方治理責(zé)任

1.應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為存檔人員辦理各項社會保險。

2.負(fù)責(zé)收集存檔人員在乙方工作期間形成的檔案材料，準(zhǔn)時交甲方歸檔。

3.乙方對聘用的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生在見習(xí)期(一年)滿后應(yīng)準(zhǔn)時到甲方領(lǐng)取轉(zhuǎn)正定級表，做出考核鑒定意見后，送交甲方辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

4.存檔個人到甲方辦理各種手續(xù)時，乙方應(yīng)為其向甲方出具介紹信。

5.乙方應(yīng)按甲乙雙方協(xié)議規(guī)定支付人事代理費。如發(fā)生欠費，須在甲方供應(yīng)相關(guān)效勞或檔案要求轉(zhuǎn)出時補(bǔ)齊費用。

6.乙方與存檔個人解除聘用關(guān)系后，乙方應(yīng)在一個月內(nèi)，按甲方規(guī)定的書面格式通知甲方，同時出具存檔人員聘用期間的工作鑒定，交回此合同并注明存檔人員存檔費繳納截至?xí)r間。

四、本合同自雙方簽字之日起生效。

五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：_________________

(簽字蓋章)

乙方：_________________

(簽字蓋章)

_______年_____月_____日

單位立戶號：___________

存檔號：________

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