上下班考勤制度范文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)上下班考勤制度范文關(guān)于實(shí)行上下班指紋考勤制度的暫行辦法（本辦法經(jīng)____年____月____日例會(huì)討論通過(guò)）為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，進(jìn)一步規(guī)范日常考勤管理，建立良好的工作秩序，經(jīng)研究決定，在分公司辦公樓行政職員（經(jīng)理層、倉(cāng)儲(chǔ)物流部、綜合部、財(cái)務(wù)部、安保部）實(shí)行上下班指紋考勤制度。一、考勤方式1、打卡次數(shù)實(shí)行指紋打卡，每天上班、下班共四次打卡。2、打卡時(shí)間上午：8：30之前，11：30之后；下午：14：30之前，16：30之后。3、考勤設(shè)置種類(lèi)（1）遲到（2）早退（3）病、事假（4）出差（5）外勤、在外辦事（6）工休。二、考勤管理1、綜合部負(fù)責(zé)員工日常指紋考勤工作的管理，于次月的第一天做好指紋考勤數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)和匯總工作，該數(shù)據(jù)將作為分公司月度考勤獎(jiǎng)支付的依據(jù)。2、每月的例會(huì)對(duì)前一個(gè)月的考勤、考核情況進(jìn)行審議，會(huì)后將審議通過(guò)的考勤、考核情況張貼公示。3、員工因公外出辦理事務(wù)或外地出差，未能按時(shí)返回公司進(jìn)行上下班打卡者，應(yīng)填寫(xiě)出勤證明（見(jiàn)附表），經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，本人簽字確認(rèn)，加蓋部門(mén)印鑒后，交公司綜合部備案，否則按未出勤處理。4、分公司中層及以上管理人員因公外出辦事或外地出差，未能按時(shí)返回公司進(jìn)行上下班打卡者，應(yīng)填寫(xiě)出勤證明，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，本人簽字確認(rèn)后，交分公司綜合部備案，否則按未出勤處理。三、處罰條款1、超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間者視為遲到，下班時(shí)間未到，提前下班者視為早退。每遲到或早退____次，扣____元；____個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)超過(guò)____次以上者，全額扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)（每月考勤獎(jiǎng)為_(kāi)___元）。2、全天內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由未打卡者扣____元/天，并與年終考核獎(jiǎng)掛鉤。連續(xù)全天未打卡超過(guò)____天，或者一年內(nèi)累計(jì)全天未打卡超過(guò)____天的，扣除月考勤獎(jiǎng)及全年效益獎(jiǎng)。3、凡因病、因事請(qǐng)假者，按《公司請(qǐng)假制度》辦理請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)；各部門(mén)要嚴(yán)格認(rèn)真實(shí)行上、下班考勤制度，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣該部門(mén)____元/次。4、凡出差、外勤或在外辦事、工休，辦理相關(guān)手續(xù)在綜合部備案后，可按出勤處理。5、職工確因特殊情況影響而遲到、早退的，應(yīng)于當(dāng)天及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明和辦理備案手續(xù)。四、如本規(guī)定與總公司績(jī)效考核辦法相抵觸，以總公司考核辦法為準(zhǔn)。五、本辦法自發(fā)布之日實(shí)行。上下班考勤制度范文（二）（____年____月____日）為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，特制定本制度。一、考勤原則堅(jiān)持從嚴(yán)要求，客觀公正，實(shí)事求是的原則?？记谟晌k公室具體負(fù)責(zé)，不準(zhǔn)弄虛作假二、考勤對(duì)象中心全體工作人員。三、考勤內(nèi)容考核中心全體工作人員的出勤情況。全體工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行上下班作息時(shí)間，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上、下班，嚴(yán)禁遲到、早退、曠工。未按規(guī)定上班時(shí)間到崗即為遲到，未按規(guī)定下班時(shí)間離崗即為早退，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班為曠工，遲到或早退____分鐘以上算曠工半天，遲到或早退累計(jì)____次算曠工____天。四、實(shí)行上下班簽到制度由人教部和辦公室負(fù)責(zé)上下班考勤，在辦公樓一樓設(shè)立考勤點(diǎn)，全體工作人員每個(gè)工作日上、下午上、下班都要按時(shí)到考勤點(diǎn)簽到，人教部和辦公室做好每日考勤記錄。任何人不得委托或代理他人簽到，因特殊情況不能按時(shí)簽到的，需由分管領(lǐng)導(dǎo)通知人教部或辦公室。否則，提遲到、早退或曠工處理。五、考勤結(jié)果運(yùn)用個(gè)人出勤情況與年終考核掛鉤，并執(zhí)行以下處罰規(guī)定：遲到或早退____次，每次扣____元；無(wú)故曠工半天以上扣除當(dāng)日工資（日工資按每月____個(gè)工作日計(jì)算日平均工資）；每月遲到、早退累計(jì)達(dá)到____次或無(wú)故曠工____天以上，扣除當(dāng)月補(bǔ)貼____元；對(duì)遲到、早退、無(wú)故曠工者給予批評(píng)教育。對(duì)屢教不改，經(jīng)常遲到、早退、曠工的，根據(jù)情節(jié)輕重，按照《公務(wù)員處分條例》有關(guān)規(guī)定處理。人教部在次月____