公交駕駛員安全行車獎懲制度

公交駕駛員安全行車獎懲制度1.前言公交駕駛員是城市公共交通系統(tǒng)的重要組成部分，其安全行車水平直接關(guān)系到乘客的安全，因此需要建立相應(yīng)的安全行車獎懲制度，提高公交駕駛員安全行車意識和技能水平，確保公交車輛安全、穩(wěn)定、快捷地運(yùn)營。2.獎勵措施為了激勵公交駕駛員加強(qiáng)安全意識，提高駕駛水平，促進(jìn)公交車輛安全運(yùn)營，制定如下獎勵措施：2.1完美駕駛獎對于在運(yùn)營期間未發(fā)生任何安全違規(guī)行為的公交駕駛員進(jìn)行表彰。具體獎勵措施分為以下幾項(xiàng)：發(fā)放獎金；頒發(fā)榮譽(yù)證書；在公司網(wǎng)站、公司內(nèi)部刊物等媒體上表彰。2.2安全評比獎對于在安全評比中排名前三名的公交駕駛員進(jìn)行表彰。具體獎勵措施分為以下幾項(xiàng)：頒發(fā)榮譽(yù)證書；發(fā)放獎金，其金額由評比情況決定；將其安全駕駛成果在公司網(wǎng)站、公司內(nèi)部刊物等媒體上予以宣傳。2.3技能比賽獎對于在公司組織的技能比賽中獲得前三名的公交駕駛員進(jìn)行表彰。具體獎勵措施分為以下幾項(xiàng)：頒發(fā)榮譽(yù)證書；發(fā)放獎金，其金額由比賽情況和獎項(xiàng)等級決定；通過公司網(wǎng)站、公司內(nèi)部刊物等媒體對獲獎公交駕駛員進(jìn)行宣傳。3.處罰措施為了規(guī)范公交駕駛員的駕駛行為，減少交通事故的發(fā)生，制定如下處罰措施：3.1警告處分對于安全問題較小的公交駕駛員，首次違規(guī)行為可給予口頭警告和書面警告處分，表明公司的態(tài)度，要求其改正錯誤。3.2記分處罰對于安全問題較為嚴(yán)重的公交駕駛員，公司將對其違規(guī)情況進(jìn)行評分，復(fù)評三次以內(nèi)，每次扣除1分，超過三次則直接進(jìn)行其他處罰措施。具體扣分標(biāo)準(zhǔn)如下：一次嚴(yán)重違規(guī)行為扣除2分；一次一般違規(guī)行為扣除1分；累計(jì)扣分達(dá)到10分以上，啟動紀(jì)律審查程序。3.3降職處分對于安全問題較為嚴(yán)重的公交駕駛員，公司將對其進(jìn)行降職處理，以示警戒，并要求其進(jìn)行重新培訓(xùn)和安全駕駛培訓(xùn)。3.4辭退處分對于多次發(fā)生重大責(zé)任事故或者其他嚴(yán)重違反安全駕駛規(guī)定的公交駕駛員，公司將給予其辭退處分，并將其違紀(jì)違法行為記錄在個(gè)人信用檔案中，終生禁止在公司及其下屬網(wǎng)絡(luò)交通公司再次從事駕駛工作。4.結(jié)語通過建立公交駕駛員安全行車獎懲制度，對公交駕駛員進(jìn)行規(guī)范管理、嚴(yán)格監(jiān)督，可以有效地提高他們的安全意識和技能水平。相信在全體公