員工勞務(wù)合同范本（標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本）

第頁共頁員工勞務(wù)合同范本〔標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本〕員工勞務(wù)合同范本〔標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本〕員工勞務(wù)合同范本〔標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本〕1甲方：〔發(fā)包方〕乙方：〔承包方〕甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原那么，就甲方將局部工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)展勞務(wù)效勞外包工程達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的的定義1、甲方將其局部消費(fèi)線外包給乙方。乙方根據(jù)實(shí)際消費(fèi)狀況裝備操作人員和管理人員。乙方按甲方的消費(fèi)方案和承包標(biāo)準(zhǔn)，組織消費(fèi)作業(yè)，完成消費(fèi)方案任務(wù)。甲方按雙方約定的結(jié)算方式付給乙方相應(yīng)的承包效勞費(fèi)。2、甲方將其交由乙方承包的消費(fèi)線或消費(fèi)工段為：_________________。二、合同的期限1、本合同期限為_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。本合同期滿日______個月前，雙方另行商議，以書面形式確定本協(xié)議的終止或變更。2、合同有效期內(nèi)，效勞費(fèi)用按照乙方實(shí)際提供效勞的工作量據(jù)實(shí)計(jì)算。三、甲方的權(quán)利義務(wù)1、甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)效勞外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)其指定工作崗位的工作任務(wù)。2、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)消費(fèi)所需要的原材料的準(zhǔn)時供給及其質(zhì)量的保證。3、甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護(hù)條例規(guī)定的工作場所和各項(xiàng)平安消費(fèi)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方，由乙方對其進(jìn)展平安和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)。甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。4、甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過乙方認(rèn)定體檢合格的乙方人員，對于復(fù)檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的消費(fèi)；甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。5、乙方員工有以下行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：〔1〕乙方員工違背操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的?！?〕乙方員工嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動紀(jì)律的?！?〕乙方員工不能提供真實(shí)有效的安康證明、身份證明的，或提供虛假的安康證明、身份證明的?！?〕乙方員工在工作中謾罵別人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的。四、乙方的權(quán)利義務(wù)1、乙方應(yīng)保證具有履行本合同的'法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)消費(fèi)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。2、乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括平安消費(fèi)、勞動衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原那么。3、應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作。4、乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件〔包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證等〕的復(fù)印件，并保證其資料的真實(shí)有效性。同時乙方應(yīng)承諾遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。五、甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間1、勞務(wù)費(fèi)______________________________元整〔￥_________元〕/月。2、勞務(wù)費(fèi)用的支付方式：每月____號，甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行賬號〔開戶行：_______________________；賬號：______________________________〕。3、乙方依法應(yīng)繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。六、保密義務(wù)1、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)機(jī)密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)機(jī)密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對制止使用這些商業(yè)機(jī)密為自己或別人謀取利益；違背本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失，并承當(dāng)賠償。甲方：乙方：時間：年月日時間：年月日員工勞務(wù)合同范本〔標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本〕2甲方：地址：聯(lián)絡(luò)：乙方：聯(lián)絡(luò)：身份證號碼：地址：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法總那么》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作崗位1、本合同適用于_______餐廳，期限______年，從______年______月______日起至______年______月______日止。雇傭期______年。2、乙方工作崗位為_________。二、工作時間和休息時間鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時制，即雙方約定每日工作時間為______小時〔包兩餐時間〕，乙方每月休息______日。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣______元整。工資按月發(fā)放。四、工資發(fā)放1、甲方每月______日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否那么，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本餐廳根據(jù)詳細(xì)情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假______天，國慶節(jié)休假______天，春節(jié)休假______天，假設(shè)休假期間正常工作的，工資按______倍發(fā)放，假設(shè)乙方將這些假期拿到其他時間休，那么節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。五、雙方的義務(wù)1、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定按時支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議及制度，遵守甲方的管理制度。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動〔合同〕關(guān)系，因此甲方不承當(dāng)任何社會保險(xiǎn)、公積金繳納義務(wù)。乙方同意不享有甲方的各項(xiàng)保險(xiǎn)及福利待遇。乙方因非甲方原因?qū)е碌幕疾』騻?，甲方不承?dāng)相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用及法律規(guī)定的、因勞動關(guān)系所產(chǎn)生的待遇。乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。七、勞動紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)：1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，保證平安消費(fèi)。3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。4、保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。5、遵守國家和地方有關(guān)方案生育政策。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同2、有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞務(wù)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金〔1〕甲方發(fā)現(xiàn)乙方不可以勝任本職工作?！?〕乙方嚴(yán)重違背甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度?！?〕乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的?！?〕乙方被依法追究刑事責(zé)任的。〔5〕法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。3、有以下情形之一的，甲方可以解除勞務(wù)合同，但是應(yīng)提早______日以書面通知乙方本人。〔1〕甲方瀕臨破產(chǎn)或消費(fèi)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的?！?〕本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的。4、有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞務(wù)合同：〔1〕甲方未按照勞務(wù)合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。〔2〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的?！?〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密條款1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)機(jī)密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)機(jī)密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理竅門、客戶、產(chǎn)銷策略等。2、乙方如違背合同約定或違背甲方保密要求，披露、使用或充許別人使用其所掌握的甲方的商業(yè)機(jī)密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，以及圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。十、違約責(zé)任1、甲方違約的法律責(zé)任：假設(shè)甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。2、乙方違約的法律責(zé)任：乙方違背合同約定無理提早解除勞務(wù)合同，那么乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：〔1〕甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用?！?〕對消費(fèi)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失?！?〕勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用?！?〕違背保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。〔5〕違背禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。十一、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)商不成可向__________________法院提起訴訟。十二、其他本合同一式______份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)______份，均具有同等法律效力。甲方：______年______月______日乙方：______年______月______日員工勞務(wù)合同范本〔標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本〕3甲方：___________________________________乙方：____________________________________根據(jù)《_________》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么訂立本合同。一、合同期限從________年_____月______日至_________年_______月______日止。二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位為:____________________(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：_______________三、工資福利待遇(一)乙方正常工作時間的工資按_____元/月執(zhí)行。(二)甲方每月應(yīng)向乙方發(fā)放價值_____元上網(wǎng)卡，或等值上網(wǎng)工作卡。(三)甲方根據(jù)網(wǎng)吧的經(jīng)營狀況和乙方表現(xiàn)調(diào)整乙方工資。(四)甲方每月日發(fā)放工資，不得拖欠。(五)國家法定節(jié)假日，乙方工資_____倍領(lǐng)取，并享受甲方提供的福利用品(或者可以協(xié)商進(jìn)展等價值的物質(zhì)補(bǔ)償，須征求乙方意見同意方可)。(六)甲方應(yīng)向乙方提供一日三餐并提供住宿。四、勞動保護(hù)和平安協(xié)議(一)甲方實(shí)在保護(hù)乙方在消費(fèi)工作中的平安和安康。(二)乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。(三)乙方為保護(hù)網(wǎng)吧及顧客財(cái)產(chǎn)人身平安因工負(fù)傷，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用。(四)乙方在非工作時間所發(fā)生的任何意外人身傷害，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任。五、勞動紀(jì)律(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守網(wǎng)吧管理制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)機(jī)密。六、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(二)屬以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、乙方嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)的;(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早_____日以書面形式通知甲方。但屬以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的;3、甲方以其它不正當(dāng)?shù)睦碛赏涎訒r間或者阻撓不予同意解除合同的;4、甲方不能為乙方提供更好的崗位和開展時機(jī)。(四)乙方無故解除本合同的，不得領(lǐng)取當(dāng)月工資。(五)正常解除合同情況下，甲方須按照本合同規(guī)定付給乙方工資等費(fèi)用，不得拖欠。七、有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同1、在不損害國家、集體和別人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;4、勞動合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的。按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。假設(shè)雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方(公章)：________________________乙方(公章)：__________________________________年________月________日_____________年________月________日員工勞務(wù)合同范本〔標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本〕4甲方：___________________________________乙方：____________________________________茲于我方〔__________________〕對乙方的專業(yè)知識考核，根據(jù)工作需要決定聘用乙方擔(dān)任設(shè)計(jì)師及工程管理的職務(wù)；工資待遇〔底薪〕__________。甲方向乙方如實(shí)介紹本協(xié)議的有關(guān)情況，甲乙雙方本著自愿平等的原那么，經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議，以便雙方共同遵守。一、協(xié)議時間________年_____月______日至_________年_______月______日〔試用期____個月〕。二、協(xié)議內(nèi)容〔一〕、甲方權(quán)利與義務(wù)：1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。2、協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)時機(jī)。3、甲方假如認(rèn)定乙方才能和工作效率差，不能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議并予以勸退。4、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整。5、甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)展處分或辭退，甲方有權(quán)取消對乙方各項(xiàng)提成、工資、獎金的發(fā)放。6、甲方有權(quán)對炒單、炒項(xiàng)、私自出賣公司信息資料、在上班時間設(shè)計(jì)與本公司無關(guān)工程的員工，堅(jiān)決開除，公司有權(quán)停頓各項(xiàng)獎金、提成、工資的發(fā)放，給甲方帶來損失的