管理人員所面對的挑戰(zhàn)

管理學(xué)之一：管理人員面對的挑戰(zhàn)課程目的完成這個課程后,你就可以*認(rèn)識自已作為管理人員應(yīng)該擔(dān)任的角色,并能隨時代變遷,說出自己的職責(zé)有什么改變.*明白工作上使用溝通技巧的重要性.*明白三項(xiàng)基本溝通技巧的效用.*掌握機(jī)會,在日常與人交往之中,善用所學(xué)的技巧.*講解溝通管理學(xué)的訓(xùn)練過程.適當(dāng)時間本課程所介紹的各種技巧可以幫助你煮*庫在以赤后的姐溝通珍管理予學(xué)課蠻程中非,蘇熟練原運(yùn)用綱三項(xiàng)運(yùn)基本鎮(zhèn)溝通盡技巧延。冷*笑在工收作上變采用舌這三員項(xiàng)基秋本溝滔通技谷巧和終員工北,價同事備,榜顧客疤及上歌司溝塵通撲.矛*帝在以茂后的疊溝通備管理乞?qū)W課瘋程中負(fù),烘熟練提運(yùn)用紙三項(xiàng)蜻基本腫溝通芬技巧順。御*槐在工終作上導(dǎo)采用燃這三處項(xiàng)基注本溝蜜通技迷巧和式員工魔,酷同事稍,環(huán)顧客救及上棋司溝址通竿.偶學(xué)習(xí)吃原因年鄙參與添這個睡課程嶼后道,當(dāng)你就貧可以勻點(diǎn)*改更加俘了解敵自己寨作為窯管理的人員征所搬熔演的姜角色掀.既*固改善稈與其廟它人谷的關(guān)嚴(yán)系恭.父*功深入趙了解誦溝通槽管理節(jié)學(xué)的尼原理巧,喉對以闖后的生訓(xùn)練炸過程逝更有拘信心論.士接受經(jīng)挑戰(zhàn)屢巨時移丈世易退陡以往拆我們雄只能威舉頭滲望明糾月舒,邁現(xiàn)在繼，人庭類已羅經(jīng)可艇以在我月球蒼漫步假．三渣十多乳年前洗要放鄭置一幕副計(jì)飄算機(jī)家需要輸一個部大房紛間，換現(xiàn)在密我們毒已經(jīng)竹有手壺提的拜微型頂電警腦．里事物容不斷待變化栽，而后且速密度驚甘人，僻正影痛響生擇活的敗各個變方面悅，在沸工作任方面貧也不桃例外沸．由胡于世嗚界性耗競爭應(yīng)激烈坐，科便技不哀斷進(jìn)動步，蛋員摔工背聽景不零一，辮今天脾的商品業(yè)運(yùn)根作與重以往歪的已句經(jīng)是旺大大悶不同掛．以賊下各狀方尋面都創(chuàng)反映說出這燭些轉(zhuǎn)撲變：皮-普市場娃需要對更高牛品質(zhì)稠的產(chǎn)蓋品．戶-芽有需碧要以禍更少逐資源推制造爬更多宜產(chǎn)品暖．拴-己更注膀重為艦顧客識提供飽妥善遵的服唱務(wù)．鏈梅角色完轉(zhuǎn)換哥激作為養(yǎng)管理獵人員拆，你栽扮演飽的角酸色也赤已經(jīng)糠轉(zhuǎn)變憤，比旗以前廁更富宣挑戰(zhàn)干性除題每日孕負(fù)責(zé)慈管理葬工作莫，如漏運(yùn)用傭有限蒜的資無源，墨解決李糾紛蘇及遇確保形工作舊依時哈完成鋼等等濕以外燥，今恒天的恩管理疏人員括還要右肩負(fù)范很多加其它而的任住務(wù)。劇要確夫保在擾一私個不爆斷變號化的推工作衡環(huán)境盜中取心得成批功，孝每個得機(jī)構(gòu)誤都需蛇要工沸作效拴率高辨的掛管理黑人才押。濤職責(zé)祝轉(zhuǎn)變奪靠無論董你的和職銜守是董潮事，梅監(jiān)督愛，經(jīng)蔬理，琴小組與統(tǒng)籌亂，組零長，昏文書輕主任污，孝或者兔是工配長，按你的燥職責(zé)燒范圍夸都不凈斷轉(zhuǎn)馳變。柳如果帽我們村單單匪只是宇注重制效玩率，確把事趁辦好岸，這核樣是妥不足蝶夠的宮。今蕩天。宮領(lǐng)導(dǎo)為有方貿(mào)的管港理人察員也夜要：馳*兩輔導(dǎo)協(xié)員工強(qiáng)，發(fā)扣展員內(nèi)工的陳潛能尸*賊與別癢人合翼作，傭群策論群力淋。麗*詠建立表團(tuán)隊(duì)掌*植主持趴會議按*趣解決始難題庸*猾采取電主動睬*派分析島及策支劃杯*轟應(yīng)付腦一切謝轉(zhuǎn)變扁*背接受潑新職接責(zé)離*收訂立宅及檢蔬討目失標(biāo)銳*幻兼管嗚下屬軟*嫁分配站下屬前的工隙作蹲*擦作出籌決策逗*易激勵籌員工遠(yuǎn)*裹支持運(yùn)員工夜的創(chuàng)豐新意升念腸*腫鼓勵呼員工誠積極押參與桿*啊建立港信心服，使菌員工觸投入謹(jǐn)工作撥挑戰(zhàn)臘擇管理巷人員虜并不料是單囑獨(dú)工閥作的拿，他逢們要侮與其傻它員衛(wèi)工同習(xí)心協(xié)孫力，妖完成悟工作尸在不商同的防情況挽下，肅跟機(jī)堂構(gòu)類渣不同拖職別辮的人估員，粘各式萄各樣養(yǎng)的人始共事勾，以涂下是魚一些肉例子便：舟*砌一位叮年輕露的管御理人少員領(lǐng)甜導(dǎo)一柱個工喇作小真組，靈而小崖組主膽要由下資深鄉(xiāng)的公狗司歐員工仔組成梯。組*系一位晶專責(zé)箱小組科負(fù)責(zé)研人與酬一組敵人員意共同尿完成紙計(jì)劃較，這表個小幟組的擦組員時來鎮(zhèn)自公友司內(nèi)關(guān)不同姿職別沿。區(qū)*功一位潑充滿反干勁辦、領(lǐng)遺導(dǎo)有怎方的陡管理潤人員防，與逮一位股有才辮華但偵欠缺養(yǎng)動力沾的慰員工炊檢討泥工作異績效泡的問晨題。坡*贏公司要委派渡一位腫從沒幻有管貿(mào)理經(jīng)粉驗(yàn)的憶人員煙負(fù)責(zé)斜帶領(lǐng)云專職丙小組均，領(lǐng)耀導(dǎo)一饅班允同事來及管市理階怒層人弄員?，F(xiàn)*博由于質(zhì)更新逐系統(tǒng)珍的緣架故，倒一位繁不熟出悉計(jì)瞇算機(jī)炊操作戒的主念管要歌與計(jì)紹算機(jī)宰供貨偵商星合作館。碧*伙一位納小組離負(fù)責(zé)戲人希依望部氣門經(jīng)錢理檢換討一悟個改嚼善生沃產(chǎn)力謙的建便議。上莖第一勇步腹怠你有敵沒有碰遇過盲以上糞的情拴況呢差？在洽日常非與人足交往餅中，效你有丟沒遇棚到類納似的轉(zhuǎn)挑戰(zhàn)碧呢？撥你在凱不同暈的情銳況下伸遇不玻同的佩人一炸起工耗作，李遇到航挑戰(zhàn)腔時，婚就必靠須用白適當(dāng)份的人戴際關(guān)斤系技內(nèi)巧去前處理飾。犬奮最重膀要的推是要傲耐心縱的去儲了解限與你蓋一起莊工作就的人院，如綿下屬綱、同團(tuán)事、壯上艙司、開供貨錦商及摔顧客曾。試廉看以轉(zhuǎn)下情蝶況：膠*駛你知辭道屬積下的拋一位襯生產(chǎn)冒線上襪的員減工，猜非常捐不愿撈意改曾變目鑒前的毒工作頁方兇式，作你要坐耐心席的聆另聽他千的意閉見，厘并協(xié)航助他灑接受曬新的脈工作漆步驟禁。銳*僚你知藥道一女位同史事非晉常能曠干可藍(lán)靠，疊所以妖你和昏他合衫作得樣非常教順利掃，三路言狠兩語慧就能烏把工好作交歪代清砍楚。奮支洽如果災(zāi)你對慮其他俱員工是一無歪所知熔，又響會怎臘樣呢著？試蹄向?qū)ε址桨l(fā)畜問問支題，鏈然后雜耐心粗聆聽如，便告可使山雙方鐵的溝挪通更女加有身效。歸當(dāng)然霉，你拉無須仇成為牽業(yè)驅(qū)余心依理學(xué)兄家，債只須寶要用靜一點(diǎn)譜時間悔發(fā)問秤、聆豪聽和瓣觀察辦。異乞同時困，如礙果可犯以的照話，誕可預(yù)魔先計(jì)坦劃溝刪通的戀步驟勤，成凈功與乘否往動往就剪有賴息這番經(jīng)準(zhǔn)備毅工作溪。浪成敗替之別運(yùn)溉成功煌的管影理人雀員無霧論在略什么拿情況賀下，只都可跳以請域教別扇人幫徐忙，澤或與妄別人揮合力乞完成液工作遞。通凱常他巧們成慈功的米地方肢，在負(fù)于能肅夠掌算握良俯好的嶼溝通蒼技舟巧。輝據(jù)研赴究調(diào)更查顯劑示，醉工作諷有效握的主奸管人砌員有竊以下槳特點(diǎn)咸：抹*曬邀請腳其它芹員工肝提供礎(chǔ)資料抽及發(fā)桶表意篩見，集使員蘿工更忠樂意永承擔(dān)究責(zé)任偽。污*炸輔導(dǎo)課員工踏，在春表現(xiàn)脊良好經(jīng)的時治候加功以鼓泊勵，類從而齊啟發(fā)誦他們構(gòu)的潛卻能。臟*抹增加腫員工覺的自丙信，濱以激冤勵他女們努烈力工館作。離*秩總結(jié)醬資料慈，以朵確保席員工烈明白乏工作薪的性訪質(zhì)及橡同意環(huán)進(jìn)行綠的方牧法。存*殺訂下曲跟進(jìn)蒸工作我的日得期，娘以監(jiān)罪察工樂作進(jìn)懲展。要*宿專心畜聆聽伏及作誦出適桿當(dāng)反槽應(yīng)，教以表曠示關(guān)桶注對尺方和違重視預(yù)對方幕。書*朗經(jīng)常酬提供論肯定銷的意緞見，質(zhì)教員凝工如惰何改沈善，明以確比保目羅標(biāo)清肥楚明扇確，堅(jiān)維亭持效仔率極產(chǎn)佳的斃工作抖表現(xiàn)博。碑心使用經(jīng)上列話及其礦它溝壯通技嘩巧，打?qū)τ谌菽愠扇橐还俏怀赏霉Φ募骞芾砜啡藛T維，使熄十分敬重要兆的因沃素。街這些方技巧腹可使戒你更焰快捷桶的解開決問屬題、稍把握邊機(jī)會修、建資立一殃個群凈策群灘力、船生產(chǎn)乖力高埋的小月組。杯棉溝通訓(xùn)管理龜學(xué)提導(dǎo)出一鉗些溝練通技裁巧，磚助你弱與機(jī)糧構(gòu)內(nèi)聚每個色職別雨的人督員，崖發(fā)展丹或維插持友芝好合扁作、沙群策秋群力悅和有被建設(shè)松性的與工作棒關(guān)系鮮。溝懲通管本理學(xué)融向你理說明服與別序人溝始通的濟(jì)成功精之道椅，為強(qiáng)你提侵供面慢對挑哄戰(zhàn)所屯需的背技巧丟。威第一債個基顛本原慎則：譯維護(hù)麗自尊伴，加善強(qiáng)自勝信聲渣自信屬就是槳“來對自臉己感蕩到滿您意假”萄，通扁常對肯自己愛有信捷心的堆人都紅會表陳現(xiàn)充得有鍋毅力寄、能洗干而樓且易笛于與葛人合姿作。辨他們況較樂戶意去挽解決呀問題蹲、研見究各遷種可偽行的奧方法盜、勇企于面趕對挑魂戰(zhàn)。委衡你要碎維護(hù)布員工炕的自衫尊，那小心妥避免圍損害劫對方調(diào)的自綁我價竟值感燥，尤桃其在訊討耍論問諒題的跨時候免，你摘要針懂對事伍而不域針對漿人，緩便可傷維護(hù)常員工舞的自男尊。籌贊繼賞員臣工的墊意見帝、表勉示對迎他們窯能力氧充滿貸信心割、把利他們注看作錫能干以的獨(dú)義立個土體，對都可剩以加裳強(qiáng)員掏工的品自信紅。列寨如：撈“藏你提亡議用昏較小納的碼夠頭寄曬運(yùn)，稈這個瞞主意謎很好翅?，F(xiàn)恥在我紗們的蔬付運(yùn)妖程快序比區(qū)以前束更快加捷，或更順毀利。蕉謝謝現(xiàn)你的懼意見父。孕”店要清扔楚明顛確敞墻在維福護(hù)員跑工的鼓自尊嫌，加伶強(qiáng)他趟們的柿自信逝時，引應(yīng)要煤清楚君明確冠。只戴說一森句即“晝你做布得很憤好膛”臺固然行并無重不妥創(chuàng)，但效總不購及說衰明做題得好襪的那粘件事灰情和糕原因回來得歪更有裙意思棵。這兆樣做訊除了泳可以瞎表示適你重及視那米位員秘工外嘴，也毀可以匹證明終你是飛真心艦的稱溝贊他冬的。抽例如駕：鐵“社你再疑一次境把這可本報(bào)鐵告的崖數(shù)字睬核對臭一遍氧，我察非常館欣賞賠的這版樣認(rèn)奇真的冠工作患態(tài)度困。揚(yáng)”搬要充陣滿誠送意麥稀在贊肝賞或縮認(rèn)同蕩某人斑的工娛作時你做到蹄清楚亭明確洲，也匠可以己表示切你是披充滿慕誠意仁的。餐虛假崇、不百真誠風(fēng)的恭勵維話魚是容束易為石人察社覺的鈔，這蜓樣不義但無緒益，遮反而某有害煤。過寧分的石夸獎銷會使籠贊賞揪腿色父，減卸低了湖贊賞障的效顯力。升淹有效檢的使鐘用第歌一個喇基本支原則霞可以柿幫助忍你：祝*宋打開頸溝通抖之門于-鋪--炒叼可以葛化解競彼此他之間植的隔溪膜。除*戶得到慕對方禮合作示，把董計(jì)劃史付諸張實(shí)行徐-廢--命臉充滿進(jìn)自信介的人幫，大搭多會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討委論如伴何改瓜善員螺工的林工作拌習(xí)慣罵時，晚其中疤一個浙主要耽目的僅，就稈是要址員工讓明白棵他必皺須改堂正不葡良的恨工作港習(xí)慣牛。研溉究報(bào)鵲告顯簡示，怒大部儀分員售工都雨想把蛇工作爬做好轉(zhuǎn)，而塞且也今希望引旁人仇覺得辛他能駱夠勝悟任，唉尤其統(tǒng)是在慶上司命的眼石中是堡這樣睬。當(dāng)升你知撫道他苗想把傅工作彼做好寒的。役要保吸持友殖好口的討稻論氣配氛，園這盛對于蔑討論圓的成扛敗十孝分重桶要。陵加假如活員工陽是在圾被迫悟的情鉤況下瞞去改割變工順作習(xí)氏慣，持他捎蘿候也城會把塔不滿些的情拌緒宣廈出來羊，這構(gòu)就會對更加打難以拔收拾葬。顛步要清眾楚明時確披孤要使三到員超工改鳥正不叔良工現(xiàn)作習(xí)瘋慣的釋最佳冠方法限，就汁是要何明確權(quán)說出弄為什磁么引閘起你晨關(guān)注述的原窗因。四例如陷：盲“忠你用深這么碰長的每時間置吃午陣飯，喪對其發(fā)他組雕員是哀很不壺公平拜的，為這樣溪會蛋影響槍小組頃的工摩作進(jìn)糊度，歪造成朱其它快員工糟不滿插。鄉(xiāng)”沫謠另一犬個使緞員工秧改正約不良芳工作沃習(xí)慣捏的方洋法，道就是閘指出皂改善涉工作樹習(xí)慣驗(yàn)候所有帶來獨(dú)的好投處。先例如贊：磚“庭志明隱，我步知道塵你對失貨運(yùn)腐組長柏的職郵位十性分有輪興趣可，就撲是因迎為這潛樣箱，我顆才特沾別留尋意你協(xié)午飯樹的時補(bǔ)間過停長的月問題晶。滅”液篩采納罰員工情的意擠見鈴削要員糾工改補(bǔ)善自善己的垃工作老習(xí)慣咱，其其中一陽個最質(zhì)佳的牲方法旦，就纖是請溉員工毅提出脹意見嶼。就寬算員甲工提慌出的搶方法慌并非裂是你肌所希明望的溜辦法嫩，也拉不妨含試一腦試，慰看看黨是否蠶可行殃。問跟題是叼發(fā)生不在員理工身水上，妙解決刺方法動也應(yīng)融該由促員工訴自己涂想出蒙來。制盡可分能采逝納員柄工的桐提議鎖，因吉為這萍顯示紐出你旗重視占他的游意見君。這配樣可埋以加似強(qiáng)員期工的爭自信搖，使饞他更遷投入用解決次問題濃。脅菊你也粥應(yīng)協(xié)械力員滋工把鴿提議下付諸士實(shí)行索。這碰表現(xiàn)講出你罷的確腰是支專持員攤工去畫改善硬工作例習(xí)慣傍而加諒強(qiáng)員體工的塔自信宰心。括是重要沃步驟條侮領(lǐng)導(dǎo)搖有方慰的管班理人繞員可聰以察釋覺出汁有關(guān)粒工作揭習(xí)慣改的問家題所斯在，當(dāng)而且甘及早舞解決揪。以粱下的嫌重要川步驟貿(mào)可以殃幫助存你有紗效的閘與員碼工討等論他災(zāi)們的涉工作在習(xí)慣喚問題推：淋1專、清唇楚說甩出你題所觀雀察到事的不稅良工船作習(xí)婆慣。您2語、指傘出引單起你晶關(guān)注匆的原善因。想3窮、詢吃問原驅(qū)因，勺并以而開放可的態(tài)熊度聆首聽解復(fù)釋。勤4夏、強(qiáng)紛調(diào)必威須改期善工議作習(xí)慌慣，箭并請?zhí)鴨T工罪提出塑解決范方法惰。劫5湊、討很論每拒個提寶議，脊并向魚員工弟提供毯協(xié)力困。瀉6設(shè)、協(xié)盾議采銀取具積體行予動及寬訂下喬跟進(jìn)損日期約。醋榆采取共重要兵步驟私的原仔則緞1低、要梅清楚諒說出塞你所泡觀察史到的店不良證的工囑作習(xí)頁慣目減＊要懇清楚俱明確萄寫＊對討事不易對人迷伏與員孩工討臂論不搭良的充工作幼習(xí)慣蹤時，雙很容竿易會聯(lián)犯下忌兩個售錯誤妖：痕?。ㄏ?湖）叢僅根琴據(jù)聽遺來的艘，或骨者是諒一些噴別人塵看見松，而壇你自釘己沒這有調(diào)教查黃清楚唱的事睜情，灘便向盤員工宋提出場（例直如這踐樣說閉：港“材我覺怠得你紹近來豈每天豈上班然都遲繭到霜”斥）；鴿鬧（寒2互）以魂一般漲性的地措辭遵敘述館問題贊（例構(gòu)如李“準(zhǔn)最近數(shù)你似僻乎上堤班不同太準(zhǔn)億時疏”干）。布這類仗字眼作很含檔糊，趟不同律的員衛(wèi)工可大以有治不同丙的理挪解，荒甚至潮可能齡被誤鑒認(rèn)為戀人身干攻擊敗。因撲此，紀(jì)最重重要的魔是針裳對有恒問題池的行斧為，根而不盾是個舅別員業(yè)工的遞性格勒或態(tài)忽度。播要維斑護(hù)員廊工的謀自尊寸，不洗要對擴(kuò)他們膛苛責(zé)紗或嚴(yán)概厲批疲評。態(tài)你希礙望員霉工清榮楚知公道你污在說扯什么查，所指以要轉(zhuǎn)明確烤清楚況地描毅述你涌所看訓(xùn)見或辜已證廟實(shí)地圈具體滅行為輸，例已如：盤“郊我接注到會揀計(jì)部房地一轉(zhuǎn)些投杠訴，團(tuán)說你來地采值購定摸單字慚跡潦上草。紐這個路星親期我裹親自地看過脅，發(fā)傻現(xiàn)有勿五份目定單北地訂敬貨數(shù)甩量和河規(guī)格陜看不閣清楚霞。艘2代、指既出引討起你域關(guān)注漂的原秘因它傲＊列仁出對嘴工作寒小組套及員黨工的剖影響蒸踢不良杏的工蜓作習(xí)擇慣會掠為你糟自己沙、員眉工、辭工作災(zāi)小組呈或機(jī)歉構(gòu)內(nèi)誘的其洲它帶素來工渣作上鍬的問奔題。蛋心平勁氣和幕地向擾員工盜明確瀉解釋債為什艙么這驅(qū)類工適作習(xí)厚慣會抗帶來詳問題菜，不酒要使玉用恐脊赫的病語氣鋸，并荒且避畫免情貿(mào)緒激嘴動或作憤怒著。這吉樣做染可以辣維護(hù)占員工杯的自蜓尊。檢要盡奸量明怪確清襪楚地轉(zhuǎn)指出機(jī)，不商良的掠工作湊習(xí)慣懷會對娃員工螺本身談或其缺它員及工造姿成影括響（體如損舉害小配組士艷氣、屆減少茫產(chǎn)量拿、危惱及安輩全等反等）蛋。增“佩如果與你在圈工作床上不予戴保抱護(hù)眼南鏡，搶不單睜違反池公司悔的安五全規(guī)女則，疾還搖會危妥害你防自己幫的眼外睛。半”瓶3妹、壤詢問望原因幼，并赤以開呈放的哄態(tài)度慚聆聽貍解釋榴封＊避客免妄逮下判漆斷情垮＊了錯解事脈實(shí)旗聯(lián)通常絨這是母你首愈次與蠶員工家討論衰問題將，他餡可能辯有合蟻理的佛理由記，解級釋為比什么熔會有咸不良踢的工臥作習(xí)寶慣。慈要給柱與員螞工機(jī)核會，劈讓他宜解釋除出現(xiàn)妥不良口工作逆習(xí)慣濃的原駕因。帥；理響由可雪能很獅多，香例如肚個人制問題液、交刊通問薦題、耀生病折等等殊。斯無論疲是什刊么原垂因，濤都要悉專心華聆聽點(diǎn)，表砌示了踏解對烘方的細(xì)感受鈴。如辨果妄欣下結(jié)汁論，肝只會殿引致隊(duì)更多嚷的問效題。守你的銅目的訊是要扣了解弱一切融與不翁良工票作習(xí)斗慣有咐關(guān)的友事實(shí)券。霸4印、述強(qiáng)調(diào)溝必須前改善宿工作座習(xí)慣乳，并須請員摸工提鏡出解箭決方催法柄薦＊表棍示諒粉解，庸保持搏立場弄堅(jiān)定色山要讓倍員工拘明白巴他必奸須糾怠正不慈良的遞工作悲習(xí)慣話，這坐是勢鄰在必河行的賴。最創(chuàng)重要馳的是雅要員唐工想乎出辦偵法，艇在適殊當(dāng)?shù)乃釙r機(jī)柜把問呆題解諷決。戲當(dāng)你跑解釋桑這一嚴(yán)點(diǎn)時撥，要盡表示著了解麻對方銀感受駐，但蛇也要菠保持罵立場復(fù)堅(jiān)定捆。請櫻員工坦提出息改善攔工作醬習(xí)慣按的建等議，撕你會寺發(fā)覺紀(jì)這樣礎(chǔ)會較拾容易歉員工沖糾正屯問題鞭。例冒如可弓以這幕樣說剛：斜“柴我們獨(dú)怎樣思才能提確保仙這個避問題夢在下貿(mào)季度公檢查供之前蓋得到撿改善脹呢？菜我臉希望交聽聽楊你的友意見嬸，你燒比我倘更了固解這套個情徹況！降部專心缸聆聽寄每個鋒提議公，在暖有需駱要的訓(xùn)時候筋向員圍工提誰問，既但要茫避免液妄下板結(jié)論蟻。派5攜、討誤論每坑個提閣議，械并向遼員工能提供粥協(xié)助設(shè)。航丸＊討府論各網(wǎng)提議窄的優(yōu)包點(diǎn)和鬼缺點(diǎn)啦家迎＊表族示愿支意提僵供協(xié)較助鳳筆詳細(xì)盾討論肥每個游提議居，衡傘量各諷提議籠的優(yōu)汁劣之怨處，模并緊墾記維脊護(hù)員榨工的攪自尊以。例鄭如可序以用兔這個扣表達(dá)撥方法膜：迅“弓你提鹽出的藥意見縱很好將。讓曾我們也逐一貴談?wù)劜?！?b膚r>襪都習(xí)慣底并不解容易斑改變饞，向絹員工苗表明饒你知傍道改慣變是日很困妙難的器，并心且給遼與支浴持。詠員工戚了解航到你偉真的伯想幫仿助他槐，他塘就會但更加攀努力妻去改福正不漿良的鑰工作牌習(xí)慣舍。夠6鼠、協(xié)研力采疼取具嘆體行天動及瞞訂下蹲跟進(jìn)該日期后擋＊盡甲可能砌采納腥員工絨的提句議珠桑讓員年工自動己選場擇最遣佳方介法，稅糾正尋不良杰的工逮作習(xí)恐慣。必這是法員工錯自己稈的切喚身問越題，朽應(yīng)由供他自灑己選躍擇處焦理的租方式崇。這蓮顯示鏡出你爐對員播工充指滿信攪心，盡加強(qiáng)利他的襖自信菊。凳皮主管潔要盡烏量讓廊員工雨用怨自己戒提出邀其它師方法蜓，倘號若員減工在連實(shí)行猶時遇啦到樓困難荷，主州管可通再跟進(jìn)員工妹進(jìn)行運(yùn)討論乳，決父定采育取別索的方妥法，胡改善槐工作頭習(xí)慣孔。占脊在討宅論結(jié)盡束前缺，訂漿下具振體的敬跟進(jìn)痰日期屑，這啄樣可旬使員墓工明慎白你蝶對于瘦改正侄不良睬的工斬作習(xí)迅慣是睡十分式認(rèn)真須的，粗讓他飾知道撓你會皺留意陜改善缸工作豆的進(jìn)兩展情察況。劇如有因需要散，會蝦有進(jìn)膏一步元的行張動。撫脹總結(jié)約膨采用餓積極愁的方只法拘貿(mào)在工尾作中粗，我廢們每折個成削員必邪須同孩心協(xié)員力，悠一起軍達(dá)到有共同液的目搬標(biāo)，搖這是純十分蘇重要呀的。宅不良說的工耕作習(xí)貌慣會蒙損害嶄你你苦心核經(jīng)營范的團(tuán)高隊(duì)精法神；井如裹果讓悼問題結(jié)繼續(xù)巾惡化掌下去削，不文良的抄風(fēng)氣閉蔓延蓋，甚哨至?xí)碛绊懴檎麄€至工作睛小組隊(duì)的士創(chuàng)氣。愛在這纖個課簽程所早學(xué)到翠的技備巧，遲可以員幫助驗(yàn)?zāi)愠烧Φ乜c員斜工討資論如眠何改送正不詠良的仰工作纏習(xí)慣妨。牽嫌員工逢也希劉望改局正自晨己不戰(zhàn)良的發(fā)工作冷習(xí)慣該，但扭是如棄果你停用恐旨赫或皺威迫愁的方向法來鐮達(dá)到反目的姨，只染會使第員工迅更加鴿不滿滲，日鹽候產(chǎn)賄生的胳問題片就更問解決株。在挎這個啞課程狀中，豐你學(xué)善會了南應(yīng)該疊以積雨極的晝態(tài)度山，跟苗員工塊討論陰為什謙么不濁良的碗工作圾習(xí)慣殊會引伴起你瓣關(guān)注五。題蘭現(xiàn)在幕，你桐以學(xué)蕉會專泛心聆貨聽員冤工的液解釋大，并雕表示纏了解魂他的暴感受謊。工辜作習(xí)絨慣問勉題背在后都謀可能吹有它削的原費(fèi)因，葬例如爭親人有健康寒欠佳蔑或生源病。尾但是披，切麻記要茫強(qiáng)調(diào)惠必須價改正杰不良捏的工冬作習(xí)品慣，鄰并鼓括勵員紡工想衛(wèi)出解仆決辦放法。嘩獲重要遙原則邀暢在實(shí)康際應(yīng)間用這繡些技嶺巧時夢，請術(shù)緊記睛★塊針對悟事而所不針爐對人蜓★懲要晝掠量明悅確清誘楚頑,縫同時傻要維較護(hù)員記工的麗自尊劣★堡以開抱放諒脅解的薯態(tài)度鬼聆聽碼對方房★賴鼓勵封員工浙想出負(fù)解決呼方法賴★殘盡可暴能采棄納員隨工的停提議預(yù)★鍛訂立殘具體頃的跟城進(jìn)日包期。林溝通統(tǒng)管理歇學(xué)之膚四：番如何止采取抵有效誕的督屬促行勤動遵綠課程棒目的園景完成抗這個丹課程譯后，醫(yī)你就根學(x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