電腦公司員工管理規(guī)章制度

電腦公司員工管理規(guī)章制度一、總則本規(guī)定適用于該公司全體員工。該公司的員工應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、道德規(guī)范和公司的制度規(guī)定。該公司將嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度和加班管理制度。二、職責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)：制定公司管理規(guī)定；監(jiān)督管理；保護(hù)員工合法權(quán)益。部門經(jīng)理：組織實(shí)施公司各項(xiàng)管理規(guī)定；為個人和企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。員工：積極遵守公司制度規(guī)定，認(rèn)真完成工作任務(wù)。三、工作時間工作時間為每周五天，每天8小時。其中包括一個小時的午餐時間。需要進(jìn)一步工作的員工，需事先報(bào)批，并獲得領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。離崗時間需要向負(fù)責(zé)人報(bào)告。四、考勤管理員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守考勤制度。遲到、早退、擅離職守和曠工的員工將被扣除相應(yīng)工資和獎金。請假需要提前向負(fù)責(zé)人請示，并在考勤系統(tǒng)中進(jìn)行記錄。員工不得私自調(diào)整考勤記錄。五、薪酬福利員工的基礎(chǔ)工資按照公司制度規(guī)定發(fā)放。年終獎金和其他獎金將在年底發(fā)放。公司為員工購買商業(yè)保險和雇傭責(zé)任險。六、保密管理員工需要遵守公司的商業(yè)保密規(guī)定和政府相關(guān)法律法規(guī)。員工不得私自泄漏公司和客戶的商業(yè)機(jī)密。公司不會向任何第三方透露員工的個人信息。七、員工福利公司將每年為員工提供一定的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。公司為員工提供帶薪年假、帶薪病假和法定節(jié)假日。公司將定期組織各種娛樂活動增進(jìn)員工間的交流和友誼。八、公司紀(jì)律員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，不得違反公司業(yè)務(wù)；沒有允許，不得談?wù)摴颈Ｃ芤约捌渌虡I(yè)秘密。員工應(yīng)當(dāng)保持公司財(cái)產(chǎn)的完好無損。在工作期間，不得隨意接聽電話、聊天、上網(wǎng)等行為。九、違反行為和制度如果員工違反本公司規(guī)定，將受到相應(yīng)的懲罰。情節(jié)嚴(yán)重者，公司將依法予以追責(zé)。對于違反本規(guī)定的人員，公司有欺騙、竊取、侵犯公司機(jī)密、損壞公司設(shè)備等行為的，將依法追究其法律責(zé)任。十、附則本規(guī)章制度解釋權(quán)歸該公司所有。本規(guī)章制度自實(shí)施之日起生效。如本規(guī)章制度與國家法律法規(guī)、政策規(guī)定相沖突，