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文檔簡介

三違安全管理制度一、制度目的為實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)目標，確保員工安全健康，保障企業(yè)財產(chǎn)安全，加強對員工的安全管理，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)的所有員工。三、三違行為的定義三違行為是指違反本企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、制度、標準、規(guī)范、要求以及安全生產(chǎn)責(zé)任制度、嚴格按照作業(yè)規(guī)程工作的行為。三違行為分三類：輕度（一般）違章行為、中度違章行為、重度違章行為。四、三違行為處理范圍對于三違行為，分別進行以下處理：輕度違章行為：責(zé)令當事人當場改正，口頭警告，并記1分和罰款50元。中度違章行為：責(zé)令當事人當場改正，書面警告，并記2分和罰款100元。重度違章行為：責(zé)令當事人立即停止違章行為，掛牌通報，停工整頓，并給予相應(yīng)的紀律處分，并立案調(diào)查追究刑事責(zé)任。五、三違行為處理程序當發(fā)現(xiàn)員工存在違章行為時，應(yīng)當按照以下程序進行處理：迅速制止違法行為，保證安全穩(wěn)定；進行初步核實，確認違法行為；對嚴重行為進行調(diào)查、檢查，掌握證據(jù)；依照本制度的處理辦法進行處理；對于職務(wù)犯罪、涉及領(lǐng)導(dǎo)人員、涉及重大事故、涉及外部媒體時，要向公司領(lǐng)導(dǎo)報告；對處理結(jié)果進行跟蹤和評估，保存相關(guān)資料。必要時，需要對員工進行培訓(xùn)和教育。六、實施及監(jiān)督本規(guī)定由企業(yè)安全生產(chǎn)部門負責(zé)制定、執(zhí)行和修訂，審核并監(jiān)督各部門執(zhí)行。本規(guī)定通過企業(yè)內(nèi)部資料進行宣傳，并進行內(nèi)部培訓(xùn)和考試，確保員工的知曉率和理解率。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要定期檢查，對執(zhí)行不到位的部門和個人進行責(zé)任追究。對本制度中違反安全規(guī)定的員工進行行為紀律記錄，并進行修改完善，形成較為完善的安全制度體系。七、制度修訂本制度修訂時，應(yīng)表達修改原因并形成修改草案進行審批。嚴禁在未經(jīng)審核的情況下將修改內(nèi)容發(fā)布施行。同時，關(guān)于本制度的職責(zé)細化、制度實施、制度監(jiān)督、職責(zé)追究、制度修訂等方面的細則將在實施過程中及時完善。八、附件《違章

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