職業(yè)危害突出問題專項(xiàng)整治及常見問題分析詳解演示文稿

職業(yè)危害突出問題專項(xiàng)整治及常見問題分析詳解演示文稿本文檔共38頁；當(dāng)前第1頁；編輯于星期三\15點(diǎn)23分（優(yōu)選）職業(yè)危害突出問題專項(xiàng)整治及常見問題分析本文檔共38頁；當(dāng)前第2頁；編輯于星期三\15點(diǎn)23分二、整治目標(biāo)各重點(diǎn)企業(yè)應(yīng)認(rèn)真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專門的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，完善職業(yè)衛(wèi)生工作責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)各項(xiàng)防護(hù)措施。重點(diǎn)企業(yè)防治責(zé)任告知、承諾率達(dá)100%，主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)率達(dá)到100％，企業(yè)對(duì)職業(yè)病危害接觸員工合同告知率及培訓(xùn)率達(dá)100%以上.

職業(yè)危害突出問題專項(xiàng)整治本文檔共38頁；當(dāng)前第3頁；編輯于星期三\15點(diǎn)23分職業(yè)病危害委托監(jiān)測(cè)率達(dá)100%，對(duì)超標(biāo)崗位要及時(shí)采取措施有效控制危害及其影響，職業(yè)病危害接觸員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)率達(dá)95%以上，職業(yè)禁忌者調(diào)離率達(dá)100%，職業(yè)病危害網(wǎng)上申報(bào)率達(dá)100%，全面開展職業(yè)病危害防治自查自糾工作，80%以上企業(yè)達(dá)到職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)示范企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，四個(gè)信息系統(tǒng)的填報(bào)率達(dá)100%。職業(yè)危害突出問題專項(xiàng)整治本文檔共38頁；當(dāng)前第4頁；編輯于星期三\15點(diǎn)23分三、保障措施（一）強(qiáng)化安監(jiān)執(zhí)法，規(guī)范企業(yè)管理。進(jìn)一步健全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，充實(shí)監(jiān)管力量，加大監(jiān)管力度，指導(dǎo)企業(yè)從責(zé)任體系、規(guī)章制度、管理機(jī)構(gòu)、前期預(yù)防、工作場(chǎng)所管理、防護(hù)設(shè)施、個(gè)體防護(hù)、教育培訓(xùn)、健康監(jiān)護(hù)、應(yīng)急管理等方面開展自查自糾。執(zhí)法檢查人員全年對(duì)30家C類企業(yè)監(jiān)督檢查不低于2次/家，150家B類企業(yè)不低于1次/家，并對(duì)B、C類企業(yè)開展監(jiān)督監(jiān)測(cè)。

職業(yè)危害突出問題專項(xiàng)整治本文檔共38頁；當(dāng)前第5頁；編輯于星期三\15點(diǎn)23分（二）強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，形成整治合力。園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職業(yè)病危害因素勞動(dòng)合同告知情況的監(jiān)督檢查，對(duì)整治企業(yè)的執(zhí)法監(jiān)察率達(dá)100%，職工職業(yè)病危害因素勞動(dòng)合同書面告知率達(dá)100%。衛(wèi)生部門要做好整治企業(yè)職業(yè)健康體檢和職業(yè)病防治知識(shí)宣傳工作,及時(shí)完成整治企業(yè)職業(yè)病危害因素監(jiān)督檢測(cè)、委托檢測(cè)和職業(yè)健康體檢等各項(xiàng)技術(shù)服務(wù)工作。園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)要通過開展“安康杯”競(jìng)賽等群眾性活動(dòng)，強(qiáng)化職工保護(hù)。深入推進(jìn)“1+3”安全監(jiān)控體系建設(shè)，積極引導(dǎo)整治企業(yè)工會(huì)組織和企業(yè)簽訂集體合同，集體合同對(duì)職業(yè)病危害職工保護(hù)率達(dá)100%。

職業(yè)危害突出問題專項(xiàng)整治本文檔共38頁；當(dāng)前第6頁；編輯于星期三\15點(diǎn)23分（三）強(qiáng)化企業(yè)能力，落實(shí)隱患整改。一是繼續(xù)開展告知承諾。將法規(guī)要求企業(yè)落實(shí)的主要責(zé)任和措施通過告知書的形式傳達(dá)給企業(yè)，并要求企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)全面落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任和措施做出書面承諾。二是繼續(xù)開展專項(xiàng)培訓(xùn)。組織開展整治企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全管理人員專項(xiàng)培訓(xùn)，確保區(qū)內(nèi)180家重點(diǎn)職業(yè)病危害企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員持證上崗。三是嚴(yán)肅查處各類違法行為。對(duì)拒不執(zhí)行整改指令或整改經(jīng)復(fù)查仍不合格的，要依法給予行政處罰或采取停產(chǎn)整頓措施，直至達(dá)到整改要求。對(duì)職業(yè)病危害嚴(yán)重且難以完成整改的企業(yè)，要依法提請(qǐng)政府予以關(guān)閉。職業(yè)危害突出問題專項(xiàng)整治本文檔共38頁；當(dāng)前第7頁；編輯于星期三\15點(diǎn)23分（四）強(qiáng)化信息管理，做好應(yīng)急處置。如實(shí)、及時(shí)填報(bào)《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害申報(bào)與備案管理系統(tǒng)》、《工礦商貿(mào)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生信息統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)》，《江蘇省隱患排查治理及職業(yè)衛(wèi)生管理自查自報(bào)系統(tǒng)》和《蘇州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理信息系統(tǒng)》,并動(dòng)態(tài)更新。各級(jí)監(jiān)管部門要按職責(zé)分工對(duì)錄入的企業(yè)信息進(jìn)行抽查核對(duì)。同時(shí)，要督促整治企業(yè)及時(shí)報(bào)告檢測(cè)異常、職工健康異常，以及職工因職業(yè)病危害因素涉及勞資糾紛、情緒異常等情況，做好應(yīng)對(duì)處置措施。做好職業(yè)病危害預(yù)警預(yù)報(bào)工作。及時(shí)受理和查處各類舉報(bào)投訴，及時(shí)消除各種危害職工身體健康、威脅安全穩(wěn)定的事故隱患和苗頭。

職業(yè)危害突出問題專項(xiàng)整治本文檔共38頁；當(dāng)前第8頁；編輯于星期三\15點(diǎn)23分四、工作步驟（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（2月～3月）。制定專項(xiàng)整治工作方案，明確各項(xiàng)工作的具體負(fù)責(zé)人和完成時(shí)間。組織開展整治企業(yè)負(fù)責(zé)人、職業(yè)健康管理人員專題培訓(xùn)班，向整治企業(yè)布置專項(xiàng)整治任務(wù)，發(fā)放整治文件和職業(yè)危害專項(xiàng)整治告知承諾書。職業(yè)危害突出問題專項(xiàng)整治本文檔共38頁；當(dāng)前第9頁；編輯于星期三\15點(diǎn)23分（二）自查自糾階段（4月～6月）。組織企業(yè)開展自查自糾，企業(yè)對(duì)照《企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)自查自糾表》逐項(xiàng)開展自檢，對(duì)存在的問題逐一整改，落實(shí)整改責(zé)任人和具體整治措施。各街道、各相關(guān)部門的監(jiān)管人員應(yīng)深入企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)按要求填報(bào)“四個(gè)信息系統(tǒng)”，督促企業(yè)開展職業(yè)病危害因素檢測(cè)和職業(yè)健康體檢等工作，并按要求及時(shí)上報(bào)相關(guān)信息。職業(yè)危害突出問題專項(xiàng)整治本文檔共38頁；當(dāng)前第10頁；編輯于星期三\15點(diǎn)23分（三）集中整治階段（7月～8月）。企業(yè)對(duì)自查、現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)、評(píng)價(jià)過程中發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真進(jìn)行整改。各級(jí)各部門要組織專門力量，對(duì)整治企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)整治不力的企業(yè)，要依法依規(guī)給予行政處罰。8月底前，各重點(diǎn)企業(yè)將《企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)自查自糾表》報(bào)送安監(jiān)部門。職業(yè)危害突出問題專項(xiàng)整治本文檔共38頁；當(dāng)前第11頁；編輯于星期三\15點(diǎn)23分（四）復(fù)查驗(yàn)收階段（9月～11月）。各街道、各相關(guān)部門應(yīng)按職責(zé)分工對(duì)整治企業(yè)的整改情況逐一復(fù)查，對(duì)拒不落實(shí)整改或整改后仍不能達(dá)到整治要求的企業(yè)，要按法規(guī)要求給予行政處罰直至提請(qǐng)政府予以關(guān)閉。同時(shí)要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)各街道、各相關(guān)部門、各整治企業(yè)好的做法和經(jīng)驗(yàn)，予以推廣。職業(yè)危害突出問題專項(xiàng)整治本文檔共38頁；當(dāng)前第12頁；編輯于星期三\15點(diǎn)23分職業(yè)病危害因素的識(shí)別職業(yè)病危害接觸人員的識(shí)別實(shí)驗(yàn)室是否要申報(bào)職業(yè)危害企業(yè)可配備哪些自檢儀器職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”評(píng)價(jià)報(bào)告中企業(yè)應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)職業(yè)病危害合同告知的注意點(diǎn)職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法檢查中會(huì)執(zhí)行直接處罰的行為有哪些企業(yè)常見問題分析本文檔共38頁；當(dāng)前第13頁；編輯于星期三\15點(diǎn)23分1、職業(yè)病危害因素的識(shí)別職業(yè)病危害因素occupationalhazardfactors

是指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害因素。主要包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物等因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。“職業(yè)病危害因素識(shí)別”是一個(gè)職業(yè)衛(wèi)生工作的永恒主題，是職業(yè)病危害評(píng)價(jià)中的“靈魂”，是實(shí)施職業(yè)病危害評(píng)價(jià)與控制工作的前提。職業(yè)病危害因素通常分為三類：生產(chǎn)工藝過程中產(chǎn)生的有害因素勞動(dòng)過程中的有害因素生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素本文檔共38頁；當(dāng)前第14頁；編輯于星期三\15點(diǎn)23分1.全面識(shí)別原則一般來講，某種工作場(chǎng)所所包含的職業(yè)病危害因素是比較單純的。而對(duì)于一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目，特別是工藝復(fù)雜的建設(shè)項(xiàng)目，其整個(gè)生產(chǎn)過程中所包含的職業(yè)病危害因素是錯(cuò)綜復(fù)雜的。在進(jìn)行職業(yè)病危害因素識(shí)別時(shí)，要求工作人員既要有嫻熟的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，包括職業(yè)衛(wèi)生、衛(wèi)生工程、衛(wèi)生檢驗(yàn)等，同時(shí)還要有豐富的現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)和工業(yè)技術(shù)常識(shí)。在識(shí)別過程中，首先應(yīng)遵守全面識(shí)別的原則，從建設(shè)項(xiàng)目工程內(nèi)容、工藝流程、流料流程、維修檢修等多方面入手，逐一識(shí)別，分類列出，然后對(duì)因素的危害程度作出進(jìn)一步的識(shí)別。不僅要識(shí)別正常生產(chǎn)、操作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，還應(yīng)分析開車、停車、檢修及事故等情況下可能產(chǎn)生的偶發(fā)性職業(yè)病危害因素。提示：承包作業(yè)的管理職業(yè)病危害因素的識(shí)別本文檔共38頁；當(dāng)前第15頁；編輯于星期三\15點(diǎn)23分2.主次分明原則

全面識(shí)別職業(yè)病危害因素的目的是為了避免遺漏。而篩選主要職業(yè)病危害因素則是為了去粗取精，抓住重點(diǎn)。在工作中，對(duì)可能存在的職業(yè)病危害因素種類、危害程度、以及可能產(chǎn)生的后果等進(jìn)行綜合分析，也是為了篩選重點(diǎn)，抓住起主導(dǎo)作用的危害因素。此外，每一種危害因素因其自身的理化特性、毒性、生產(chǎn)環(huán)境中存在的濃度（強(qiáng)度）及接觸機(jī)會(huì)等的不同，對(duì)作業(yè)人員的危害程度相差甚遠(yuǎn)。因此，在識(shí)別過程中應(yīng)做到主次分明，避免面面俱到，分散精力。職業(yè)病危害因素的識(shí)別本文檔共38頁；當(dāng)前第16頁；編輯于星期三\15點(diǎn)23分3.定性與定量相結(jié)合原則

在對(duì)職業(yè)病危害因素全面定性識(shí)別后，通常還需對(duì)主要職業(yè)病危害因素進(jìn)行定量識(shí)別。通過現(xiàn)場(chǎng)采樣分析，進(jìn)一步判斷其是否超過國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的職業(yè)接觸限值，以此作為評(píng)價(jià)工作場(chǎng)所或建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害控制效果的客觀指標(biāo)。

職業(yè)病危害因素的識(shí)別本文檔共38頁；當(dāng)前第17頁；編輯于星期三\15點(diǎn)23分所使用的原材料生產(chǎn)環(huán)境與勞動(dòng)組織產(chǎn)品與副產(chǎn)品、中間產(chǎn)品工藝流程與設(shè)備維修與異常情況職業(yè)病危害因素的識(shí)別方法本文檔共38頁；當(dāng)前第18頁；編輯于星期三\15點(diǎn)23分職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)－－是評(píng)價(jià)工作場(chǎng)所衛(wèi)生狀況和勞動(dòng)條件以及勞動(dòng)者接觸化學(xué)有害因素的程度的重要技術(shù)依據(jù)，也可用于評(píng)估生產(chǎn)裝置泄漏情況，評(píng)價(jià)防護(hù)措施效果等。明確危害因素(對(duì)混雜因素或作業(yè)環(huán)境可進(jìn)行鑒別性檢測(cè))明確防護(hù)措施的有效性維持或完善明確員工接觸的程度量與時(shí)間確定職業(yè)病危害作業(yè)場(chǎng)所為職業(yè)危害接觸員工的識(shí)別提供依據(jù)本文檔共38頁；當(dāng)前第19頁；編輯于星期三\15點(diǎn)23分通過鑒別性的監(jiān)測(cè)，可鑒別：可能存在的混雜性職業(yè)危害因素，如苯系物中是否含苯，環(huán)已烷、戊烷、庚烷中是否含有正已烷等（比較敏感的職業(yè)病危害因素）危害源周邊崗位是否存在間接性的接觸,如噪聲、有機(jī)溶劑、刺激性氣體蒸氣、粉塵等企業(yè)常見問題分析本文檔共38頁；當(dāng)前第20頁；編輯于星期三\15點(diǎn)23分2002年衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病危害因素分類目錄》中將職業(yè)病危害因素分為十大類115種：1、粉塵類2、放射性物質(zhì)類（電離輻射）3、化學(xué)物質(zhì)類4、物理因素5、生物因素6、導(dǎo)致職業(yè)性皮膚病的危害因素7、導(dǎo)致職業(yè)性眼病的危害因素8、導(dǎo)致職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病的危害因素9、職業(yè)性腫瘤的職業(yè)病危害因素10、其他職業(yè)病危害因素職業(yè)病危害因素

職業(yè)病目錄10大類115種一、塵肺13種六、職業(yè)性皮膚病8種二、職業(yè)性放射疾病11種七、職業(yè)性眼病3種三、職業(yè)中毒56種八、職業(yè)性耳鼻3種四、物理因素所致職業(yè)病5種九、職業(yè)性腫瘤8種五、生物因素所致職業(yè)病3種十、其他職業(yè)病5種本文檔共38頁；當(dāng)前第21頁；編輯于星期三\15點(diǎn)23分職業(yè)病危害因素◆339種化學(xué)性危害因素;

◆47種粉塵危害因素;

◆2種生物危害因素。9種物理危害因素本文檔共38頁；當(dāng)前第22頁；編輯于星期三\15點(diǎn)23分2、實(shí)驗(yàn)室是否要確定為接觸崗位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)指導(dǎo)手冊(cè)企業(yè)常見問題分析本文檔共38頁；當(dāng)前第23頁；編輯于星期三\15點(diǎn)23分【職業(yè)危害因素】1、按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》進(jìn)行查找選擇。涉及115種之外的危害因素，直接填寫并報(bào)送紙質(zhì)《申報(bào)表》。2、申報(bào)單位的研發(fā)中心需申報(bào)職業(yè)病危害因素。3、申報(bào)單位的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)等實(shí)驗(yàn)室一般無需申報(bào)職業(yè)病危害因素。4、混合物按其實(shí)際成分分別選擇填寫。

企業(yè)常見問題分析本文檔共38頁；當(dāng)前第24頁；編輯于星期三\15點(diǎn)23分實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)根據(jù)《JGJ91-93科學(xué)實(shí)驗(yàn)室建筑設(shè)計(jì)規(guī)范》第1.0.1條

為使科學(xué)實(shí)驗(yàn)建筑設(shè)計(jì)符合適用、安全、衛(wèi)生等方面的基本要求，制定本規(guī)范。第1.0.2條

本規(guī)范適用于自然科學(xué)研究機(jī)構(gòu)、工業(yè)企業(yè)、大專院校等以通用實(shí)驗(yàn)室為主的新建、改建和擴(kuò)建科學(xué)實(shí)驗(yàn)建筑設(shè)計(jì)。其它類同的科學(xué)實(shí)驗(yàn)建筑設(shè)計(jì)可參照?qǐng)?zhí)行。

第1.0.3條

科學(xué)實(shí)驗(yàn)建筑設(shè)計(jì)必須貫徹執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)方針政策和法規(guī)，做到技術(shù)先進(jìn)、安全可靠、經(jīng)濟(jì)合理、確保質(zhì)量、節(jié)省能源和符合環(huán)境保護(hù)的要求。企業(yè)常見問題分析本文檔共38頁；當(dāng)前第25頁；編輯于星期三\15點(diǎn)23分3、職業(yè)病危害接觸員工的確定（接觸人員辨識(shí)）經(jīng)調(diào)查與檢測(cè)，明確為職業(yè)危害崗位的，其操作人員應(yīng)確定為職業(yè)危害接觸者?？赡艽嬖诼殬I(yè)危害因素的作業(yè)場(chǎng)所均需每年進(jìn)行監(jiān)測(cè)，對(duì)檢測(cè)出職業(yè)病危害因素的或噪聲強(qiáng)度超75分貝的作業(yè)場(chǎng)所均應(yīng)確定為職業(yè)病危害接觸崗位，該崗位的作業(yè)人員需明確為職業(yè)病危害接觸人員。巡檢人員、管理人員、檢修人員、不定期換崗位人員如何確定？具體情況具體分析。噪聲、粉塵較易鑒別，毒物危害較難認(rèn)定（可從急性危害、慢性危害來分別管理）企業(yè)常見問題分析本文檔共38頁；當(dāng)前第26頁；編輯于星期三\15點(diǎn)23分4、現(xiàn)場(chǎng)管理企業(yè)可配備哪些自檢儀器聲級(jí)計(jì)、風(fēng)速儀、氣流檢查器(發(fā)煙管)、二氧化碳檢測(cè)儀、照度計(jì)等企業(yè)常見問題分析本文檔共38頁；當(dāng)前第27頁；編輯于星期三\15點(diǎn)23分企業(yè)常見問題分析噪聲分析儀噪聲頻譜分析儀振動(dòng)測(cè)試儀本文檔共38頁；當(dāng)前第28頁；編輯于星期三\15點(diǎn)23分企業(yè)常見問題分析數(shù)字式（微）風(fēng)速儀本文檔共38頁；當(dāng)前第29頁；編輯于星期三\15點(diǎn)23分企業(yè)常見問題分析數(shù)字式（微）風(fēng)速儀本文檔共38頁；當(dāng)前第30頁；編輯于星期三\15點(diǎn)23分氣流檢查器(發(fā)煙管)的使用反應(yīng)原理：TiCl4+H2O→Ti(OH)MClr+HCl可用于檢測(cè)室內(nèi)等環(huán)境中的氣流方向及定性推測(cè)氣流速度。注意：1.氣流檢測(cè)管內(nèi)含有腐蝕性試劑。2.當(dāng)檢測(cè)管破損時(shí)不要接觸管內(nèi)試劑。3.檢測(cè)管應(yīng)放于兒童接觸不到的地方。企業(yè)常見問題分析本文檔共38頁；當(dāng)前第31頁；編輯于星期三\15點(diǎn)23分企業(yè)常見問題分析本文檔共38頁；當(dāng)前第32頁；編輯于星期三\15點(diǎn)23分企業(yè)常見問題分析本文檔共38頁；當(dāng)前第33頁；編輯于星期三\15點(diǎn)23分二氧化碳檢測(cè)儀可以換算作業(yè)空間中新風(fēng)量，考量企業(yè)作業(yè)環(huán)境中除有害物質(zhì)濃度外，新風(fēng)量是否滿足《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(GBZ1-2010)的要求，以及整體通風(fēng)、局部通風(fēng)中氣流組織情況。企業(yè)常見問題分析本文檔共38頁；當(dāng)前第34頁；編輯于星期三\15點(diǎn)23分《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》要求，工作場(chǎng)所的新風(fēng)應(yīng)來自室外，新風(fēng)口應(yīng)設(shè)置在空氣清潔區(qū)，新風(fēng)量應(yīng)滿