恒大地產(chǎn)管理手冊(cè)

——恒大房地產(chǎn)開發(fā)有限公司管理手冊(cè)匯編（一）1/363目錄第一部份 房地產(chǎn)組織系統(tǒng)及定崗定編和職位說明書第二部分 房地產(chǎn)企業(yè)文化系統(tǒng)第三部份 人力資源管理系統(tǒng)第四部份 房地產(chǎn)培訓(xùn)系統(tǒng)第五部份 房地產(chǎn)績效考核系統(tǒng)第六部份 房地產(chǎn)激勵(lì)系統(tǒng)第七部份 房地產(chǎn)工資福利待遇系統(tǒng)第八部份 房地產(chǎn)檔案管理系統(tǒng)第九部分 房地產(chǎn)公司保密工作管理制度第十部份 房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)第十一部分 房地產(chǎn)文具用品定額發(fā)放管理辦法第十二部分 房地產(chǎn)公務(wù)車輛使用管理制度第十三部分 房地產(chǎn)辦公用品管理規(guī)定第十四部分 房地產(chǎn)印章管理規(guī)定第十五部分 房地產(chǎn)開發(fā)有限公司會(huì)議種類及相關(guān)規(guī)定第十六部分 房地產(chǎn)關(guān)于公文程序的管理辦法第十七部分 房地產(chǎn)公司采購管理管理辦法第十八部分 房地產(chǎn)公司招標(biāo)管理管理辦法第十九部分 房地產(chǎn)招標(biāo)評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)第二十部分 員工行為規(guī)范手冊(cè)第二十一部分 房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目可行性研究管理辦法第二十二部分 房地產(chǎn)開發(fā)管理細(xì)則第二十三部分 房地產(chǎn)公司工程項(xiàng)目工地例會(huì)制度2/363第二十四部分 房地產(chǎn)工程施工圖管理制度第二十五部分 房地產(chǎn)工程現(xiàn)場(chǎng)施工圖審制度第二十六部分 房地產(chǎn)工程施工圖設(shè)計(jì)交底制度第二十七部分 房地產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)水電使用管理辦法第二十八部分 房地產(chǎn)工程分項(xiàng)、隱蔽工程及竣工驗(yàn)收管理制度第二十九部分 房地產(chǎn)工程交接驗(yàn)收管理制度第三十部分 房地產(chǎn)工程施工控制程序第三十一部分 房地產(chǎn)工程變更控制程序第三十二部分 房地產(chǎn)工程監(jiān)理管理程序第三十三部分 房地產(chǎn)工程招投標(biāo)管理規(guī)定第三十四部分 房地產(chǎn)工程施工合同管理辦法第三十五部分 房地產(chǎn)工程合同制定管理第三十六部分 房地產(chǎn)工程合同執(zhí)行管理第三十七部分 房地產(chǎn)工程工程成本監(jiān)測(cè)及核算管理規(guī)定第三十八部分 房地產(chǎn)工程工程計(jì)價(jià)管理規(guī)定第三十九部分 房地產(chǎn)工程計(jì)量管理規(guī)定第四十部分 房地產(chǎn)工程經(jīng)營資料管理規(guī)定第四十一部分 房地產(chǎn)工程材料、設(shè)備管理制度第四十二部分 房地產(chǎn)工程項(xiàng)目開工基本條件規(guī)定第四十三部分 房地產(chǎn)施工標(biāo)準(zhǔn)間及施工工藝樣板管理辦法第四十四部分 房地產(chǎn)工程施工現(xiàn)場(chǎng)安全風(fēng)險(xiǎn)及環(huán)境因素識(shí)別程序第四十五部分 房地產(chǎn)工程項(xiàng)目危險(xiǎn)性較大工程質(zhì)量控制程序第四十六部分 房地產(chǎn)工程結(jié)算管理辦法第四十七部分 房地產(chǎn)公司銷售管理辦法第四十八部分 房地產(chǎn)銷售價(jià)格折扣控制程序第四十九部分 房地產(chǎn)營銷費(fèi)用控制程序第五十部分 房地產(chǎn)招商管理細(xì)則第五十一部分 房地產(chǎn)招商客戶開發(fā)工作規(guī)范第五十二部分 房地產(chǎn)招商租賃談判工作規(guī)范3/363第五十三部分 房地產(chǎn)招商部品牌主力店對(duì)接管理辦法第五十四部分 房地產(chǎn)招商租賃售后服務(wù)工作規(guī)范4/363第一部份 組織系統(tǒng)一、房地產(chǎn)公司組織機(jī)構(gòu)圖5/363二、房地產(chǎn)開發(fā)有限公司各部門崗位職責(zé)、定崗定編和職位說明書管理體制是一種嚴(yán)密的、合理的、形同機(jī)器那樣的社會(huì)組織，它具有熟練的專業(yè)勞動(dòng)、明確的職權(quán)劃分、嚴(yán)格的規(guī)章制度，以及金字塔式的等級(jí)服從等特征，從而使其成為一種系統(tǒng)的管理技術(shù)體系。 在企業(yè)形成金字塔式的組織結(jié)構(gòu)， 不斷的權(quán)威、標(biāo)準(zhǔn)化的任務(wù)、各種活動(dòng)的協(xié)調(diào)和參謀的作用做明晰的描述和反復(fù)強(qiáng)調(diào)，并輔之以正式的組織框圖、崗位規(guī)程和組織手冊(cè)。（一）副總經(jīng)理崗位職責(zé)、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施管理工作。、健全技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全控制等管理制度及相應(yīng)的工作流程。、做好及政府管理部門的溝通協(xié)調(diào)工作和內(nèi)部現(xiàn)場(chǎng)施工單位之間的生產(chǎn)協(xié)調(diào)、進(jìn)度、質(zhì)量、安全控制監(jiān)督工作。、控制、監(jiān)督監(jiān)理單位對(duì)工程施工的正常管理和監(jiān)督工作。、工程的合同簽訂及管理，政府部門有關(guān)文件及公司文件的處理及工程技術(shù)、質(zhì)量資料的日常管理及監(jiān)督工作。、抓好現(xiàn)場(chǎng)管理和文明工地建設(shè)，樹立公司的晶牌形象，確定實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)。、參及公司重大決策，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營方針和目標(biāo)。、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)和可行性分析。、組織項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研和考察工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)定位和產(chǎn)品定位，塑造公司形象，代表公司開展對(duì)外公關(guān)活動(dòng)。、制定下屬員工職務(wù)說明書，并對(duì)其工作進(jìn)行定期考核。6/363、公司工程項(xiàng)目定點(diǎn)、報(bào)建、招投標(biāo)、施工管理、竣工驗(yàn)收等工作的指導(dǎo)、監(jiān)督管理，指導(dǎo)、督促項(xiàng)目各項(xiàng)手續(xù)的辦理。、檢查、監(jiān)督下屬部門的工作計(jì)劃的執(zhí)行落實(shí)情況，把好日常工作的質(zhì)量關(guān)和效率關(guān)。、制定工作計(jì)劃，召開工作例會(huì)，監(jiān)控工作流程，考核目標(biāo)實(shí)施，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，協(xié)調(diào)部門合作，評(píng)估工作績效，年終工作總結(jié)；、協(xié)助總經(jīng)理主持召開各種專題會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)議，在授權(quán)范圍內(nèi)主持及管理公司日常工作；、在公司授權(quán)及崗位職責(zé)范圍內(nèi)，全面主持項(xiàng)目開發(fā)管理工作、董事長交辦的其他工作。任職條件：、了解國家方針政策，必要的地產(chǎn)開發(fā)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)和法律知識(shí)，善于在國家法律允許范圍內(nèi)擴(kuò)大經(jīng)營項(xiàng)目，增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和競(jìng)爭能力。、善于全面掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本情況，具有較強(qiáng)的整體控制和協(xié)調(diào)能力，、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)用人才能，善于根據(jù)企業(yè)勞動(dòng)人事政策，正確設(shè)置工作崗位，合理用人，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員和企業(yè)員工的主動(dòng)性、積極性和首創(chuàng)精神。能夠根據(jù)國家政策，抓好企業(yè)分配方案，正確處理國家、企業(yè)投資者和職工等各方面的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，合理分配勞動(dòng)報(bào)酬。4、30歲以上，大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有三年以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或具有五年以上房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)（部長以上職位）、杰出的戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力，能夠洞察房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)7/363、領(lǐng)導(dǎo)公司成為一流公司的強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心、出色的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施能力，使公司快速進(jìn)入正常的經(jīng)營運(yùn)作、出色的溝通能力，協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)奮斗、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判及資本運(yùn)作的能力、作風(fēng)正派，清廉公正，有良好的職業(yè)道德。（二）、黨委書記崗位職責(zé)、加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的黨建工作，全心全意依靠職工群眾，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極探索發(fā)揮黨組織作用的方法和途徑，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，促進(jìn)非公有制企業(yè)健康和諧發(fā)展。、必須注重工作實(shí)效，從非公有企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持解放思想，大膽探索，勇于創(chuàng)新，不斷提高工作水平。、關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，提出意見和建議，參入決策，保證企業(yè)決策的正確性，為企業(yè)健康發(fā)展把握方向。、做好職工思想政治工作，關(guān)心和維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)好企業(yè)及員工的關(guān)系。、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面關(guān)系，堅(jiān)持原則化解矛盾，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，開展文體活動(dòng)。、完成上級(jí)黨組織交辦的任務(wù)。任職條件：1、有很強(qiáng)的思想、政治、黨建工作水平，大學(xué)本科學(xué)歷，有 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。8/363、個(gè)人素質(zhì)水平高，對(duì)公司整體工作有很強(qiáng)的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力和創(chuàng)新能力，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，能夠堅(jiān)持公司管理原則，、正直、自律、及人為善的道德品質(zhì)，出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，能夠協(xié)調(diào)公司各部門工作。、有較強(qiáng)的政策觀念和創(chuàng)新意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，敢于、善于管理。、能夠處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系，辦事干練細(xì)致，能熟練操作電腦。、具有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)，年齡在40-60歲之間。（三）、總經(jīng)理助理崗位職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行開發(fā)策略研究和產(chǎn)品定位分析 ,為企業(yè)決策提供建議。、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌物業(yè)公司的內(nèi)部管理工作，協(xié)助副總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各職能單位之間的工作關(guān)系。、制定或協(xié)助制定年度工作計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行過程控制。、協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司內(nèi)部管理，確保計(jì)劃及整體定位、目標(biāo)相適應(yīng)。、貫徹執(zhí)行國家的的方針、政策、法令和主管部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，同時(shí)努力經(jīng)營好物業(yè)管理公司。、定期、不定期的聽取員工的意見和建議，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營管理。、以身作則，關(guān)心員工，提高企業(yè)凝聚力，使員工以高度熱情和責(zé)任感完成本本職工作。、完成董事長和總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。任職條件：1、30歲以上，本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、地產(chǎn)建筑、法律或相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)。2、3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)范、規(guī)程，具有專業(yè)能力和豐9/363富的現(xiàn)場(chǎng)處理經(jīng)驗(yàn)，善于根據(jù)市場(chǎng)變化、 發(fā)展需求和市場(chǎng)競(jìng)爭需要，制定企業(yè)經(jīng)營方針、經(jīng)營策略，具有較強(qiáng)的客戶關(guān)系處理能力。、個(gè)人素質(zhì)：對(duì)公司整體經(jīng)營工作有一定的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，執(zhí)行力強(qiáng)、出色的協(xié)調(diào)及溝通能力，必要的人力資源和法律、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)知識(shí)。、具有敬業(yè)精神，作風(fēng)正派，清廉公正，具備良好的職業(yè)道德。、全面了解國家方針政策，熟悉國家經(jīng)濟(jì)法規(guī)、合同法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和其他有關(guān)規(guī)定。、善于全面掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本情況，具有較強(qiáng)的整體控制和協(xié)調(diào)能力、具備較強(qiáng)的辦公室事務(wù)管理能力及良好的文字和語言表達(dá)能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系，辦事干練細(xì)致，能熟練操作電腦。（四）、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)稅收法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)公司權(quán)益。參及公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性預(yù)審、投資效果分析，參及重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，10/363參及重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。參及編制公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核公司月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析及平衡會(huì)議，負(fù)責(zé)公司預(yù)算的日常檢查管理。負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織及實(shí)施。按規(guī)定審批從銀行提取現(xiàn)金的作業(yè)。負(fù)責(zé)為公司的發(fā)展融資。負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)及研究發(fā)展，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長匯報(bào)工作情況。負(fù)責(zé)公司營運(yùn)資金的合理的合理調(diào)配，確保資金需求量及流動(dòng)順暢。定期向董事長、總經(jīng)理述職。制訂財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司納稅籌劃，合理調(diào)節(jié)企業(yè)稅負(fù)。按程序做好及相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭議提出界定要求。做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)董事長指示并貫徹執(zhí)行。定期主持財(cái)務(wù)系統(tǒng)例會(huì)，召集公司財(cái)務(wù)方面的會(huì)議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。完成董事長交辦的其他任務(wù)。11/363任職條件：、具有五年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，或三年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)（部門經(jīng)理以上職位）、公正、沉穩(wěn)的道德品質(zhì)，對(duì)財(cái)務(wù)工作強(qiáng)烈的責(zé)任心、出色的財(cái)務(wù)分析、管理能力，能夠完整的公司運(yùn)營中會(huì)遇到的各種財(cái)務(wù)問題、出色的資金管理，能夠順暢的完成公司資金資源的引入、調(diào)配、管理工作、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)/溝通能力，使財(cái)務(wù)工作快速、高效的實(shí)施、較強(qiáng)的計(jì)劃/預(yù)算管理能力，能夠協(xié)調(diào)完成公司預(yù)算管理、較強(qiáng)的人事管理能力，能夠挖掘人才、培養(yǎng)人才、使用人才、必要的房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)、相關(guān)法律知識(shí)、具有高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職稱和注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格（五）、財(cái)務(wù)部部長崗位職責(zé)、具體負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期研究、布置、檢查、總結(jié)。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。不斷改進(jìn)和提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平。、督促本公司加強(qiáng)定額管理，原始記錄和計(jì)量檢驗(yàn)等基礎(chǔ)工作。、認(rèn)真審核會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說明清楚，報(bào)送及時(shí)。、組織制定本公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)便于對(duì)各部門各公司的管理和核算并有利于提高經(jīng)濟(jì)效益。、隨時(shí)檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反則經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的及時(shí)制止和糾正，重大問題應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。12/363、組織編制本公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，按時(shí)報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)，并檢查各部門各公司執(zhí)行情況。、在編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃前，應(yīng)要求各職能部門提供切實(shí)可行的收支計(jì)劃明細(xì)表，經(jīng)審核驗(yàn)證后據(jù)此編制本公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和編制說明。、經(jīng)總經(jīng)理審批的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，應(yīng)組織有關(guān)職能部門嚴(yán)格實(shí)施，不得隨意突破。、充分運(yùn)用會(huì)計(jì)資料、分析經(jīng)濟(jì)效果，提供可靠信息，預(yù)算經(jīng)濟(jì)前景，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。、組織本公司財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技術(shù)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的考核。、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)中心和各部門的工作，多及其他部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，把財(cái)務(wù)工作納入正軌。、負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)專用印鑒（章）并按公司財(cái)務(wù)制度使用印鑒（章）、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作，每月負(fù)責(zé)編制應(yīng)收款報(bào)表，并督促銷售部及時(shí)催交接款。、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件：1、具備財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及技能，有 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，、必要的財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策和法律知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)工作規(guī)范和財(cái)稅政策法規(guī)。、教育水平：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、正直、自律的道德品質(zhì)，堅(jiān)持公司財(cái)務(wù)管理原則和制度。出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，協(xié)調(diào)部門共同工作、對(duì)公司整體經(jīng)營工作有一定的認(rèn)識(shí)理解能力。13/363、有較強(qiáng)的政策觀念和創(chuàng)新意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，敢于、善于管理，辦事干練細(xì)致，能熟練操作電腦。（六）、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)、設(shè)置和登記公司總帳和各明細(xì)帳，并編制各類報(bào)表；、編制總帳科目余額表，并及有關(guān)明細(xì)帳核對(duì)，保證帳帳相符、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，各種會(huì)計(jì)報(bào)表做到數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整及時(shí)報(bào)送政府有關(guān)部門、各類帳戶設(shè)置應(yīng)做到齊全、明晰，同時(shí)設(shè)置和登記固定資產(chǎn)明細(xì)表、會(huì)同其他部門定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查，及時(shí)清理往來帳；、根據(jù)本公司財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)下發(fā)清查明細(xì)表，定期組織對(duì)固定資產(chǎn)、低值易耗品、庫存商品和物資、應(yīng)收帳款、銀行存款和現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)清查、對(duì)盤盈、盤虧、報(bào)廢毀損、壞帳損失，應(yīng)查明原因，分清責(zé)任，專項(xiàng)報(bào)告、編制和保管會(huì)計(jì)憑證及報(bào)表。負(fù)責(zé)編制公司的轉(zhuǎn)帳憑證，記帳憑證并分月編號(hào)，做到規(guī)格化。每月終了，要整理會(huì)計(jì)憑證和資料，集中保管。年終辦完財(cái)務(wù)決算后，應(yīng)將全年的會(huì)計(jì)資料收集、整理、分類排列。需要?dú)w檔的會(huì)計(jì)資料，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)歸檔；、認(rèn)真審核公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷及開支；、及時(shí)登記對(duì)外個(gè)人借款賬，審核利息的支付等；、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作；、按月進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)，當(dāng)月應(yīng)交稅費(fèi)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)；、管理好財(cái)務(wù)檔案，整理規(guī)范入檔；管理好合同，并審核入檔；、按月及往來單位核對(duì)賬務(wù)，并保存各往來單位對(duì)賬單；14/36315、 保守資金機(jī)密及公司相關(guān)機(jī)密。16、 認(rèn)真審核公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷及開支；17、 積極配合經(jīng)營部、工程部、銷售部、物業(yè)公司處理好工程款支付問題；18、 完成財(cái)務(wù)部長交辦的其他工作；任職條件：1、有3年以上財(cái)務(wù)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范和財(cái)稅政策法規(guī)，有一定的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人素質(zhì)：嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、勤奮、正直。、較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，善于貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作。（七）、出納員崗位職責(zé)、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)有關(guān)人員審核簽章的收、付款憑證，進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付。對(duì)于重大開支項(xiàng)目，必須經(jīng)過會(huì)計(jì)主管人員、公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可辦理。收付款后要在收付款憑證上簽章。、現(xiàn)金業(yè)務(wù)要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度的現(xiàn)金管理制度所要求的辦理，對(duì)現(xiàn)金收支的原始憑證認(rèn)真稽核，不符合規(guī)定的拒絕辦理；、嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票，如因特殊情況確需簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)帳支票時(shí)，必須在支票上寫明，收使單位名稱、款項(xiàng)用途、簽發(fā)日期、規(guī)定限額的報(bào)銷期限，并由使用支票人在支票登記簿上簽章。逾期未用的空白轉(zhuǎn)帳支票要及時(shí)收回注銷。不得將空白支票交給其他單位或個(gè)人簽發(fā)。對(duì)于填寫錯(cuò)誤的支票必須加蓋“作廢”戳記，及存根一并保存。支票遺失時(shí)，要立即向銀行辦15/363理掛失手續(xù)。5、登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳6、保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，對(duì)于現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整無缺，如有短缺，要負(fù)責(zé)賠償，保險(xiǎn)箱密碼要保密，保管好鑰匙，不得轉(zhuǎn)交他人。7、保管有關(guān)地稅、國稅的計(jì)算機(jī)代碼因帳、空白收據(jù)和支票。8、完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作。9、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的轉(zhuǎn)款任務(wù)。10、 每日盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，每日及時(shí)報(bào)告資金頭寸表。配合財(cái)務(wù)其他人員完成任務(wù)。11、 保守資金機(jī)密及相關(guān)公司秘密。任職條件：1、有1年以上財(cái)務(wù)出納工作經(jīng)驗(yàn)。、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范和財(cái)稅政策法規(guī)。、個(gè)人素質(zhì)：嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、勤奮、較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，善于貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作。（八）、融資專員崗位職責(zé)為規(guī)范融資行為，降低資金成本，減少融資風(fēng)險(xiǎn)，提高資金效益，切實(shí)解決公司運(yùn)營中的資金缺口，結(jié)合我公司具體情況制定本崗位職責(zé)。、充分利用各級(jí)政府及行業(yè)優(yōu)惠政策，及時(shí)了解各個(gè)金融機(jī)構(gòu)的存貸利率，積極爭取低成本融資如：無償、無息或貼息貸款等。、準(zhǔn)確撐握各金融機(jī)構(gòu)的放貸時(shí)間、政策、利率，及時(shí)反饋給主管部門或董事16/363長，便于公司盡快做出相應(yīng)的融資決策。、清楚每一筆貸款的金額及償還時(shí)間，在每一筆貸款到期前一個(gè)月通知主管理部門，便于公司籌資還款。、要明確公司運(yùn)營中的資金缺口，并反饋各金融機(jī)構(gòu)的放貸時(shí)間和相關(guān)政策，為公司高層做出融資決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確的金融政策信息。、接到公司下達(dá)的融資信息時(shí)，迅速到金融機(jī)構(gòu)接洽、了解融資貸款所需的各項(xiàng)手續(xù)和資料并盡快整理，提交金融機(jī)構(gòu)相關(guān)的人員進(jìn)行審理。如融資資料中有特殊資料，在辦理中需請(qǐng)示上級(jí)管理部門或董事長，批示后按其辦理，以免造成融資過程中不必要的麻煩。、在整理各項(xiàng)貸款資料時(shí)，應(yīng)注意資料整理的質(zhì)量及工作中的效率，準(zhǔn)確無誤的填寫各項(xiàng)資料表格。、融資辦理完畢后，積極主動(dòng)的配合金融機(jī)構(gòu)的貸后管理，便于公司以后的融資。、及銀行及相關(guān)人員相處、接洽時(shí)注意言談舉止，以免因個(gè)人原因造成以后工作中不必要的麻煩。任職條件：1、專業(yè)知識(shí)及技能：財(cái)務(wù)、建筑、土建專業(yè)，有 3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。、教育水平：大學(xué)本科及以上，年齡要求：不限、個(gè)人素質(zhì)：對(duì)公司整體經(jīng)營工作有一定的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力，具備良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司財(cái)務(wù)管理原則、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，必要的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、信貸政策和法律、投資知識(shí)17/3635、熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范和財(cái)稅政策法規(guī)，有一定的融資管理工作經(jīng)驗(yàn)財(cái)務(wù)部職責(zé)、 參及制定本公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。、 參及本公司的工程項(xiàng)目可行性研究和項(xiàng)目評(píng)估中的財(cái)務(wù)分析工作、 負(fù)責(zé)公司董事長所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報(bào)。、 負(fù)責(zé)對(duì)及財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部單位及政府， 如稅務(wù)局財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。、 負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營情況。、 負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作，每月負(fù)責(zé)編制銷售應(yīng)收款報(bào)表， 并督促銷售部及時(shí)催交樓款和及時(shí)辦理按揭貸款。負(fù)責(zé)銷售樓盤的收款工作，并及時(shí)送交銀行。、 負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。、 負(fù)責(zé)公司總賬及所有明細(xì)分類賬的記賬、 結(jié)賬、核對(duì)，每月五日前完成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)。、 做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售工作。、 負(fù)責(zé)公司全年的會(huì)計(jì)報(bào)表、賬簿裝訂機(jī)會(huì)計(jì)資料保管工作。、 負(fù)責(zé)企業(yè)銀行賬戶管理，負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。、 負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理，審核收付原始憑證。、 負(fù)責(zé)編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證、登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬， 月末以銀行對(duì)賬單核對(duì)銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。、 負(fù)責(zé)公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。18/363、 負(fù)責(zé)公司完成公司融資計(jì)劃。、配合工程部做好工程進(jìn)度完成工作，監(jiān)督工程質(zhì)量，做好工程驗(yàn)收、決算工作。、配合預(yù)算部做好“先算后干”工作，同時(shí)做出財(cái)務(wù)成本及費(fèi)用預(yù)算，按預(yù)算考核。、負(fù)責(zé)賬務(wù)日常規(guī)范工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)賬務(wù)管理。、負(fù)責(zé)稅務(wù)統(tǒng)籌工作，計(jì)劃好稅收繳納工作。、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)任務(wù)。（九）、工程項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)1.處理工程項(xiàng)目規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)、施工過程中的重大技術(shù)問題。2.審定、審查重大技術(shù)實(shí)施方案，整理施工方案專項(xiàng)特殊技術(shù)施工方案。3.指導(dǎo)工程部門解決勘察、設(shè)計(jì)、施工過程和質(zhì)量監(jiān)督中重點(diǎn)難點(diǎn)問題，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和審定。4.審核項(xiàng)目的設(shè)計(jì)任務(wù)委托書及規(guī)劃前期的其他技術(shù)文件， 組織提供供應(yīng)由公司提供的資料，并跟蹤項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，確保建設(shè)項(xiàng)目在技術(shù)上的先進(jìn)和合理。5.負(fù)責(zé)工程部申報(bào)的技術(shù)方面文件的審批。6.負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目組織設(shè)計(jì)及新技術(shù)、新工藝的審查。．負(fù)責(zé)向管理委員會(huì)提交審批工程設(shè)計(jì)方案，工程施工圖、工程變更審核結(jié)果及意見，由管理委員會(huì)集體評(píng)議審查。8.參及工程及工程設(shè)備、材料的招投標(biāo)、施工圖會(huì)審及工程的檢查、驗(yàn)收等工作，并向管理委員會(huì)提最終審核及結(jié)果，最終將審核結(jié)果報(bào)董事長批準(zhǔn)。9.及協(xié)作單位、政府部門的聯(lián)系接洽工作。19/363主持工程相關(guān)工作會(huì)議及重大技術(shù)專題會(huì)議。、參及投資項(xiàng)目策劃，抓好總圖規(guī)劃，方案布置，戶型設(shè)計(jì)，組織初步設(shè)計(jì)及評(píng)審，配合報(bào)建、審批工作。、按審批要求組織施工圖設(shè)計(jì)和審查工作。深入設(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)，監(jiān)控設(shè)計(jì)質(zhì)量，使設(shè)計(jì)優(yōu)化合理、安全、經(jīng)濟(jì)、最大限度地減少投資，降低工程成本。、組織編寫施工組織設(shè)計(jì)，審查各施工單位的施工組織設(shè)計(jì)及施工方案，并督促在施工過程中嚴(yán)格按其執(zhí)行；認(rèn)真閱讀圖紙、組織設(shè)計(jì)技術(shù)交底，圖紙會(huì)審工作，審查圖紙會(huì)審紀(jì)要。、參及對(duì)投標(biāo)單位及投標(biāo)人員的資質(zhì)考察和確認(rèn)，參及對(duì)工程設(shè)備和材料的考察和認(rèn)證。、深入施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)關(guān)鍵部位和工序進(jìn)行定時(shí)和不定時(shí)的檢查及抽查，確保結(jié)構(gòu)安全和使用功能；組織工程質(zhì)量檢查，地基基礎(chǔ)、主體和工程竣工驗(yàn)收、資料整理歸檔工作；組織銜接和及時(shí)處理施工過程中的質(zhì)量技術(shù)問題；配合抓好工程進(jìn)度，安全和成本控制，以及各施工單位的工作協(xié)調(diào)工作。、指導(dǎo)工程部對(duì)建筑物進(jìn)行合理的維護(hù)管理，做好交房后客戶裝修咨詢和管理指導(dǎo)工作，，確保房屋結(jié)構(gòu)安全水電氣使用合理。、考核和培養(yǎng)所屬工程技術(shù)人員的工作責(zé)任心和處理技術(shù)問題的能力。、嚴(yán)格執(zhí)行及各單位簽訂的合同條款；編制項(xiàng)目施工總組織設(shè)計(jì)，從標(biāo)段劃分，施工用水、電、場(chǎng)地、進(jìn)度、質(zhì)量、安全等方面進(jìn)行全面系統(tǒng)設(shè)計(jì)并加以實(shí)施；、上級(jí)交辦的其他工作。入職條件：１、30-55歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷，工民建或建筑管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。２、具有5年以上建筑工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉設(shè)計(jì)、規(guī)劃、配套、施工等業(yè)務(wù)流程，尤其掌握建筑、結(jié)構(gòu)、材料和現(xiàn)場(chǎng)施工監(jiān)控要點(diǎn)。３、具有突出的溝通、協(xié)調(diào)能力和一定的管理能力。４、了解相應(yīng)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。5、-熟悉AutoCAD 繪圖及各類相關(guān)軟件6、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目施工管理和工程配套管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ，有現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理協(xié)調(diào)20/363能力，對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)物料進(jìn)出及施工人員安排、掌控具有突出的管理能力、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，關(guān)于溝通和統(tǒng)籌管理、具有大型綜合建筑項(xiàng)目設(shè)計(jì)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，擔(dān)任過項(xiàng)目公司副總經(jīng)理或有國外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)（十）、現(xiàn)場(chǎng)施工員崗位職責(zé)、認(rèn)真學(xué)習(xí)建筑法律和法規(guī)，掌握土建專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，會(huì)同監(jiān)理、施工單位解決施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的疑難技術(shù)問題。、負(fù)責(zé)對(duì)建設(shè)工程全過程的質(zhì)量、工期、安全、文明施工管理，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理和控制工作。、有效監(jiān)督施工質(zhì)量，對(duì)關(guān)鍵的工程質(zhì)量控制點(diǎn)要進(jìn)行跟蹤控制監(jiān)測(cè)和質(zhì)量評(píng)定。、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程施工技術(shù)變更處理和現(xiàn)場(chǎng)簽證管理，確認(rèn)設(shè)計(jì)變更。、負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)理單位的施工監(jiān)理進(jìn)行監(jiān)督。、協(xié)調(diào)基建工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)配套工作及開工前的準(zhǔn)備工作。、負(fù)責(zé)對(duì)建筑工程日常巡查、參加死點(diǎn)檢查、隱蔽驗(yàn)收、中間驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收。、負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工程質(zhì)量、技術(shù)資料的整理歸檔進(jìn)行監(jiān)督管理。、負(fù)責(zé)對(duì)乙方報(bào)審的工程進(jìn)度進(jìn)行審核。、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的原料、設(shè)備、構(gòu)件等進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量、型號(hào)和規(guī)格進(jìn)行監(jiān)督檢查，監(jiān)督施工單位、監(jiān)理單位對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的驗(yàn)收、檢驗(yàn)和報(bào)驗(yàn)工作。、嚴(yán)格監(jiān)督施工操作是否符合工程要求，堅(jiān)決制止不顧施工質(zhì)量、違規(guī)蠻干的行為。21/363、嚴(yán)格按照國家的施工驗(yàn)收規(guī)范進(jìn)行檢查驗(yàn)收，對(duì)不符合工程質(zhì)量評(píng)定要求的分部分項(xiàng)工程，勒令其停工整改。、負(fù)責(zé)對(duì)施工單位工程的安全、質(zhì)量問題及時(shí)監(jiān)督糾正。、發(fā)生工程安全質(zhì)量事故，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，參及事故的處理。、負(fù)責(zé)項(xiàng)目給排水、暖通工程施工的技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督、安全生產(chǎn)管理、進(jìn)度計(jì)劃安排、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn)、工程量審核。、充分熟悉和理解項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)功能要求及裝修、裝飾及設(shè)備安裝工程的定位，對(duì)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)提出合理化建議并實(shí)施全過程監(jiān)理。、負(fù)責(zé)項(xiàng)目電氣設(shè)計(jì)施工的技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督、安全生產(chǎn)管理、進(jìn)度計(jì)劃安排、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn)、工程量審核工作，審查電氣設(shè)計(jì)方案、技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求，全面監(jiān)督監(jiān)理單位所采取的本專業(yè)各項(xiàng)控制措施。、參及動(dòng)力電源、電信、互聯(lián)網(wǎng)、衛(wèi)星接收、火災(zāi)報(bào)警、安防監(jiān)控等系統(tǒng)引入接洽工作，保證項(xiàng)目總的供電要求，保證各系統(tǒng)滿足項(xiàng)目設(shè)計(jì)功能。、組織設(shè)計(jì)施工及有關(guān)單位進(jìn)行施工圖紙會(huì)審和技術(shù)交底；、配合有關(guān)部門做好預(yù)估算及材料設(shè)備、施工單位的技術(shù)質(zhì)量考評(píng)工作，配合工程成本管理；、檢查工程質(zhì)量，嚴(yán)把隱蔽驗(yàn)收關(guān)，嚴(yán)把設(shè)計(jì)變更和經(jīng)濟(jì)簽證關(guān)，督促工地施工安全文明管理；、辦理、參加各單項(xiàng)工程的竣工驗(yàn)收及分部評(píng)定工作；、銜接并配合物業(yè)交接工作，做好相關(guān)售后維修工作。任職條件：、專業(yè)知識(shí)及技能：建筑、土建專業(yè)。、教育水平：大學(xué)本科及以上、年齡要求：25歲以上-50歲以下，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑專業(yè)22/363各項(xiàng)規(guī)范、規(guī)程，具有專業(yè)設(shè)計(jì)能力和豐富的現(xiàn)場(chǎng)處理經(jīng)驗(yàn)， 有大型綜合建筑項(xiàng)目設(shè)計(jì)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任感、事業(yè)心強(qiáng)，能吃苦耐勞，身體狀況良好（十一）、安全員崗位職責(zé)1、精通及建筑施工安全生產(chǎn)有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。熟悉每年建設(shè)部及內(nèi)蒙古關(guān)于安全生產(chǎn)的工作重點(diǎn)。、檢查監(jiān)理單位的資質(zhì)和上崗人員的資質(zhì)證書。、檢查監(jiān)理規(guī)劃中安全生產(chǎn)管理內(nèi)容及在監(jiān)理細(xì)則中制定對(duì)施工單位安全技術(shù)監(jiān)控和檢查措施。、檢查施工單位資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證、三類人員及特種作業(yè)人員的考核合格證書和操作資格證書。、檢查施工單位安全生產(chǎn)保證體系、安全生產(chǎn)責(zé)任制、各項(xiàng)規(guī)章制度和安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)建立及人員配備情況。、檢查施工單位應(yīng)急救援預(yù)案和安全防護(hù)、文明施工措施費(fèi)用使用計(jì)劃情況。、檢查施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)是否符合投標(biāo)時(shí)承諾和《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等標(biāo)準(zhǔn)要求情況。、查施工單位施工機(jī)械和各種設(shè)施的安全許可驗(yàn)收手續(xù)情況。、進(jìn)行定期、季節(jié)性勞動(dòng)防護(hù)安全檢查，日常性和專項(xiàng)安全檢查，安全驗(yàn)收檢查。詳細(xì)記錄，并分析記錄信息。10、按照安全文明的要求（從安全管理、文明施工、環(huán)境保護(hù)管理、腳手架管理、安全防護(hù)管理、臨時(shí)用電管理、塔吊、起重吊裝、機(jī)械安全管理、消防保衛(wèi)等）對(duì)工地現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行定期、專項(xiàng)和日常性的安全檢查。詳細(xì)記錄，并23/363分析記錄信息。任職條件：1、專業(yè)知識(shí)及技能：建筑、土建專業(yè)，有 3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。、教育水平：大學(xué)本科及以上，有職業(yè)安檢上崗證書、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司管理原則、熟悉工程施工程序、工藝和質(zhì)量流程，有現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督管理協(xié)調(diào)能力，對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)物料進(jìn)出及施工人員安排、掌控具有管理能力（十二）、工程檔案管理員崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位工程文件形成、積累和立卷工作。、按照規(guī)范收集和匯總工程前期和勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位立卷歸檔的檔案資料，并負(fù)責(zé)辦理移交手續(xù)。、收集施工全過程中形成的其他技術(shù)文件并進(jìn)行立卷歸檔。、科學(xué)分類、合理編目、整理所有歸檔工程技術(shù)檔案資料。、工程部、勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位之間的工作聯(lián)系單、簽證等工程技術(shù)信息的傳遞工作。、準(zhǔn)確、快捷提供工程檔案資料，滿足各方面對(duì)工程檔案資料的利用需求。、工程竣工驗(yàn)收前，聯(lián)系城建檔案管理機(jī)構(gòu)對(duì)工程檔案進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收。工程竣工后，將所有工程檔案、資料移交相關(guān)部門存檔。、工程部內(nèi)文件的編寫、打印、復(fù)印及管理工作。、上級(jí)交辦的其他工作任職條件：24/3631、專業(yè)知識(shí)及技能：建筑、土建專業(yè)，有 2年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。、教育水平：大學(xué)本科及以上、年齡要求：不限、個(gè)人素質(zhì)：有一定分析能力和創(chuàng)新能力，具有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和資料規(guī)整分類能力，能夠熟練掌握和運(yùn)用電腦完成日常工作。工程部崗位職責(zé)1.根據(jù)公司確定的項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，組織實(shí)施項(xiàng)目工程建設(shè)。2.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目建設(shè)總進(jìn)度計(jì)劃目標(biāo)的確定和監(jiān)控工作。3.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目建設(shè)場(chǎng)地的工程地質(zhì)及水文地質(zhì)勘察的委托、 勘察過程的管理及勘察結(jié)果的驗(yàn)收工作。4.負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)委托書的和委托工作； 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)監(jiān)理及設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)工作，組織施工圖設(shè)計(jì)會(huì)審和技術(shù)交底及施工過程中的設(shè)計(jì)變更工作。5.負(fù)責(zé)施工圖設(shè)計(jì)文件技術(shù)審查及各專項(xiàng)工程技術(shù)審查委托工作。6.負(fù)責(zé)建設(shè)工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理，合理規(guī)化施工現(xiàn)場(chǎng)，推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)文明施工，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化工地。7.對(duì)工程施工技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、安全進(jìn)行全過程的管理、控制工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的原料、 設(shè)備、構(gòu)件等進(jìn)行驗(yàn)收以及施工各階段驗(yàn)收、 簽證及重大事故處理方案的審核工作。8.負(fù)責(zé)新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的技術(shù)論證和確定工作。25/3639.負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)文件、有關(guān)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、圖集的管理以及項(xiàng)目建設(shè)過程中技術(shù)資料的收集、整理、歸檔及移交工作。及協(xié)作單位的聯(lián)系接洽工作。公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（十三）、預(yù)算部部長崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)投資開發(fā)項(xiàng)目的前期調(diào)研、論證、經(jīng)濟(jì)分析評(píng)價(jià)工作，及項(xiàng)目實(shí)施之中的成本分析工作。、參及工程勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理及材料設(shè)備合同的商務(wù)洽談及簽訂工作。、負(fù)責(zé)政府有關(guān)造價(jià)文件的收集、整理，負(fù)責(zé)及材料設(shè)備供應(yīng)廠、商的聯(lián)系建立市場(chǎng)價(jià)格信息庫。、負(fù)責(zé)施工單位報(bào)材料用量計(jì)劃的審核及認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)工作。、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款支付憑證及工程經(jīng)濟(jì)簽證的審核及簽發(fā)工作。、負(fù)責(zé)組織工程預(yù)(結(jié))算及招標(biāo)標(biāo)底的編制及審核工作。、提出預(yù)算部組織結(jié)構(gòu)及人員設(shè)置的建議，健全預(yù)算及成本控制等工作管理制度。、制定下屬員下屬員工職務(wù)說明書，并定期對(duì)其工作進(jìn)行考核。、及協(xié)辦作單位的聯(lián)系接洽工作。、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目工程全過程的成本控制管理；編制開發(fā)項(xiàng)目的總投資估算，為公司投資決策提供依據(jù)；、組織工程建設(shè)招投標(biāo)工作。負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的勘探、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工及設(shè)備材料采購合同的洽談和所有工程合同的簽訂，并對(duì)工程全過程行使合同管理職能并監(jiān)督合同的執(zhí)行情況；26/363、負(fù)責(zé)對(duì)材料、設(shè)備價(jià)格信息的審查工作；、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目材料采購的招投標(biāo)組織工作。跟蹤招投標(biāo)進(jìn)度，根據(jù)開標(biāo)意見向公司領(lǐng)導(dǎo)提供選擇建議；、負(fù)責(zé)審核施工單位報(bào)送的資金計(jì)劃、材料計(jì)劃，審查進(jìn)度付款額，掌握工程施工實(shí)際投資額；、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件：1、專業(yè)知識(shí)及技能：建筑、土建預(yù)算專業(yè)，有 5年以上預(yù)算專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。、教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司管理原則、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，協(xié)調(diào)部門員工共同工作、正直、自律、及人為善的道德品質(zhì)，堅(jiān)持公司預(yù)算管理原則、對(duì)市場(chǎng)、材料、價(jià)格具有較強(qiáng)的敏感性，能根據(jù)環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，具有較強(qiáng)的整體控制和協(xié)調(diào)能力、熟悉工程施工預(yù)算程序、工藝和質(zhì)量流程，有現(xiàn)場(chǎng)核量、監(jiān)督管理能力，有大型綜合建筑項(xiàng)目預(yù)算和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（十四）、預(yù)算員崗位職責(zé)1、按公司和本部門的計(jì)劃安排，按時(shí)完成工程預(yù) (結(jié))算的編制及審核工作。并對(duì)所編制和審核的預(yù)(結(jié))算文件的完整及準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。、認(rèn)真做好工程材料用量的編制和審核工作。、按時(shí)完成月、季、年度預(yù)(結(jié))算工程量統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。27/363、按時(shí)完成對(duì)工程進(jìn)度款支付憑證和經(jīng)濟(jì)簽證的審查和辦理工作，并對(duì)其正確性負(fù)責(zé)；、負(fù)責(zé)建立并及時(shí)填寫工程進(jìn)度款支付憑證臺(tái)帳和合同臺(tái)帳。、依據(jù)施工單位報(bào)送的設(shè)備、材料認(rèn)價(jià)單，及時(shí)完成材料、設(shè)備的認(rèn)真認(rèn)價(jià)工作，、協(xié)助經(jīng)理做好成本分析工作。、工程竣工后，及時(shí)辦理工程結(jié)算和審核工作。、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件1、專業(yè)知識(shí)及技能：建筑、土建預(yù)算專業(yè)，有 1年以上預(yù)算專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。、教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司預(yù)算管理原則、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，協(xié)調(diào)部門員工共同工作、正直、自律的道德品質(zhì)，堅(jiān)持公司預(yù)算管理原則、熟悉工程施工預(yù)算程序、工藝和質(zhì)量流程，有現(xiàn)場(chǎng)核量、監(jiān)督管理能力，有大型綜合建筑項(xiàng)目預(yù)算和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、熟悉設(shè)計(jì)、規(guī)劃、配套、施工等業(yè)務(wù)流程，尤其掌握建筑、結(jié)構(gòu)、材料和現(xiàn)場(chǎng)施工監(jiān)控要點(diǎn)。（十五）、土建預(yù)算員崗位職責(zé)、熟練掌握和合理解施工圖紙、定額內(nèi)容及相關(guān)取費(fèi)文件精神。、及時(shí)準(zhǔn)確的合理的編制土建專業(yè)工程的預(yù)算及其標(biāo)底；、參及編制或?qū)彶榘惭b工程預(yù)結(jié)算工作，結(jié)算資料應(yīng)條理清楚，內(nèi)容明確。28/363、復(fù)核和審查施工單位預(yù)算人員所報(bào)送的預(yù)、結(jié)算資料；、客觀認(rèn)真地審查工程經(jīng)濟(jì)簽證單和合理確定計(jì)價(jià)方式和單價(jià)；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工程師不合理的簽證有權(quán)按實(shí)際情況核減。、結(jié)合工程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，及時(shí)核對(duì)及施工圖有偏差的內(nèi)容并仔細(xì)及現(xiàn)場(chǎng)工程師溝通，做到變更數(shù)據(jù)的來源準(zhǔn)確、明白。、積極主動(dòng)的參及調(diào)查或收集有關(guān)主要材料的市場(chǎng)價(jià)格信息；、配合相關(guān)部門的材料和發(fā)包工程合同的簽訂，提供相關(guān)的預(yù)、結(jié)算資料；、及時(shí)掌握、分析和反饋建筑材料價(jià)格的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。、參及工程開工前的圖紙會(huì)審并提出影響工程造價(jià)的相關(guān)問題、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，時(shí)刻掌握和了解最新的工程造價(jià)信息。、深入工地，了解工程變更情況，參及項(xiàng)目竣工驗(yàn)任職條件1、專業(yè)知識(shí)及技能：建筑、土建預(yù)算專業(yè)，有 1年以上預(yù)算專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。、教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司預(yù)算管理原則、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，協(xié)調(diào)部門員工共同工作、正直、自律的道德品質(zhì)，堅(jiān)持公司預(yù)算管理原則、熟悉工程施工預(yù)算程序、工藝和質(zhì)量流程，有現(xiàn)場(chǎng)核量、監(jiān)督管理能力，有大型綜合建筑項(xiàng)目預(yù)算和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、熟悉設(shè)計(jì)、規(guī)劃、配套、施工等業(yè)務(wù)流程，尤其掌握建筑、結(jié)構(gòu)、材料和現(xiàn)場(chǎng)施工監(jiān)控要點(diǎn)。（十六）、安裝預(yù)算員崗位職責(zé)29/363、熟練掌握和理解施工圖紙、定額內(nèi)容及相關(guān)取費(fèi)文件精神。、及時(shí)準(zhǔn)確的合理的編制安裝工程的預(yù)算及其標(biāo)底；、參及編制或?qū)彶榘惭b工程預(yù)結(jié)算工作，結(jié)算資料應(yīng)條理清楚，內(nèi)容明確。、復(fù)核和審查施工單位預(yù)算人員所報(bào)送的預(yù)、結(jié)算資料；、客觀認(rèn)真地審查工程經(jīng)濟(jì)簽證單和合理確定計(jì)價(jià)方式和單價(jià)；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工程師不合理的簽證有權(quán)按實(shí)際情況核減。、結(jié)合工程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，及時(shí)核對(duì)及施工圖有偏差的內(nèi)容并仔細(xì)及現(xiàn)場(chǎng)工程師溝通，做到變更數(shù)據(jù)的來源準(zhǔn)確、明白。、配合相關(guān)部門的材料和發(fā)包工程合同的簽訂，提供相關(guān)的預(yù)、結(jié)算資料、參及設(shè)備采購極其方案的比較和市場(chǎng)的詢價(jià)，為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供準(zhǔn)確的依據(jù)；、積極參及調(diào)查或收集有關(guān)主要材料的市場(chǎng)價(jià)格信息；、工程開工前的圖紙會(huì)審并提出影響工程造價(jià)的相關(guān)問題；、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，時(shí)刻掌握和了解最新的工程造價(jià)信息。、深入工地，了解工程變更情況，參及項(xiàng)目竣工驗(yàn)收及日常管理：任職條件：1、專業(yè)知識(shí)及技能：建筑、土建、預(yù)算專業(yè)，有 2年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。、教育水平：大學(xué)本科及以上；年齡要求：不限、個(gè)人素質(zhì)：對(duì)公司整體工作的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力、職業(yè)道德廉潔自律、有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司預(yù)算管理原則、正直、自律的道德品質(zhì)，堅(jiān)持公司預(yù)算管理原則30/3636、熟悉工程施工預(yù)算程序、工藝和質(zhì)量流程，有現(xiàn)場(chǎng)核量、監(jiān)督管理能力 ，有大型綜合建筑項(xiàng)目預(yù)算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 。預(yù)算部職責(zé)．負(fù)責(zé)制定工程成本控制指標(biāo)，編制成本控制計(jì)劃并組織實(shí)施。．根據(jù)實(shí)際情況變化及時(shí)調(diào)整成本指標(biāo)和計(jì)劃，確保成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。．負(fù)責(zé)組織工程招標(biāo)工作，組織編寫招標(biāo)文件，組織對(duì)投標(biāo)單位資格考察，負(fù)責(zé)招標(biāo)全過程的實(shí)施和管理工作。．參及工程項(xiàng)目合同談判，會(huì)同有關(guān)人員共同確定合同條款．負(fù)責(zé)工程預(yù)(結(jié))算編制、審核和工程成本分析工作，根據(jù)實(shí)際情況，提出成本控制意見。．負(fù)責(zé)工程款支付憑證的審核確認(rèn)工作。．負(fù)責(zé)工程經(jīng)濟(jì)簽證的審核及管理工作。．負(fù)責(zé)材料的認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)工作。．參及工程圖紙技術(shù)交底，了解施工中的新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的應(yīng)用和計(jì)價(jià)工作。負(fù)責(zé)及協(xié)作單位的聯(lián)系接洽工作。．負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)勤文檔管理工作。．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（十七）、審計(jì)部長崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)的行為進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)、負(fù)責(zé)配合外部審計(jì)公司對(duì)本部和控股、參股公司的財(cái)務(wù)審計(jì)工作31/363、負(fù)責(zé)公司審計(jì)制度及相關(guān)法制建設(shè)，并監(jiān)督實(shí)施、負(fù)責(zé)牽頭處理安全事故及對(duì)重大工程質(zhì)量事故進(jìn)行善后處理、負(fù)責(zé)公司的安全管理及綜合治理工作，對(duì)日常安全工作進(jìn)行監(jiān)督檢查、制定公司年度審計(jì)工作計(jì)劃并組織年度審計(jì)工作計(jì)劃的實(shí)施、對(duì)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、對(duì)外投資計(jì)劃、信貸計(jì)劃及預(yù)算、決算的執(zhí)行情況進(jìn)行提前審計(jì)、對(duì)經(jīng)濟(jì)合同、契約的合法性、可行性、效益性進(jìn)行審計(jì)、對(duì)各分公司經(jīng)營成果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性進(jìn)行審計(jì)、審計(jì)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、專項(xiàng)資金的會(huì)計(jì)核算和使用情況、檢查公司的資金及財(cái)務(wù)的安全、完善及管理情況、審計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)、準(zhǔn)確、合法性及檢查財(cái)務(wù)其他基礎(chǔ)工作任職條件：1、專業(yè)知識(shí)及技能：審計(jì)、法律、土建、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，有 3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。2、教育水平：大學(xué)專科及以上；年齡在 30-50歲。、個(gè)人素質(zhì)：對(duì)公司整體經(jīng)營運(yùn)作和流程有一定的認(rèn)識(shí)理解能力及分析能力、、4、廉潔自律、有良好的職業(yè)道德和操守。、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司審計(jì)管理原則、出色的協(xié)調(diào)溝通能力，必要的財(cái)務(wù)、法律知識(shí)。5、善于全面掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本情況，具有較強(qiáng)的整體控制和協(xié)調(diào)能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司各部門帶有傾向性的問題， 并迅速采取審計(jì)行動(dòng)。32/363（十八）、審計(jì)部副部長崗位職責(zé)、管理公司的法律、合同管理、代理公司或委托他人代理公司進(jìn)行訴訟、調(diào)解工作、負(fù)責(zé)研究公司相關(guān)的法律、法規(guī)、政策，為公司事務(wù)提供法律意見、從法律角度參及并監(jiān)督公司合并、重組、投資、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、工程爭議、工程遺留等問題處理。、負(fù)責(zé)及外聘法律顧問或律師的接洽及案件的跟蹤處理工作、負(fù)責(zé)合同的跟蹤管理，對(duì)合同的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和總結(jié)、負(fù)責(zé)對(duì)擬簽訂的合同（協(xié)議書）進(jìn)行審核工作、進(jìn)行境內(nèi)外資本市場(chǎng)研究、資本經(jīng)營手段及公司改制上市模式研究、協(xié)助選擇并配合相關(guān)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師、券商展開工作、負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)營工作、協(xié)助制定并實(shí)施資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、收購、上市等資產(chǎn)重組方案及合作伙伴的尋找、引進(jìn)工作。、對(duì)公司控股、參股、擔(dān)保、抵押、內(nèi)部貸款借款、債券發(fā)行等方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施進(jìn)行評(píng)估。、提出控股參股公司的增資、合并、分立、托管、出讓、解散的建議，協(xié)調(diào)實(shí)施協(xié)助制定控股參股公司的年度經(jīng)營計(jì)劃，并監(jiān)控計(jì)劃完成情況任職條件：1、專業(yè)知識(shí)及技能：審計(jì)、法律、土建、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，有 5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。2、教育水平：大學(xué)?？萍耙陨?；年齡在 30-55歲。33/363、個(gè)人素質(zhì)：對(duì)公司整體經(jīng)營運(yùn)作和流程有一定的認(rèn)識(shí)理解能力及分析能力。、廉潔自律、有良好的職業(yè)道德和操守。、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司審計(jì)管理原則、出色的協(xié)調(diào)溝通能力，必要的財(cái)務(wù)、法律、工程專業(yè)知識(shí)。審計(jì)部職責(zé)、擬定公司的各項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)制度，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行、對(duì)公司審計(jì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、制定公司年度審計(jì)工作計(jì)劃并組織年度審計(jì)工作計(jì)劃的實(shí)施、、對(duì)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、對(duì)外投資計(jì)劃、信貸計(jì)劃及預(yù)算、決算的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)、對(duì)經(jīng)濟(jì)合同、契約的合法性、可行性、效益性進(jìn)行審計(jì)、對(duì)各分公司經(jīng)營成果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性進(jìn)行審計(jì)、審計(jì)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、專項(xiàng)資金的會(huì)計(jì)核算和使用情況、檢查公司的資金及財(cái)務(wù)的安全、完善及管理情況、審計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)、準(zhǔn)確、合法性及檢查財(cái)務(wù)其他基礎(chǔ)工作、對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題提出處理意見或改進(jìn)建議、對(duì)嚴(yán)重違反財(cái)務(wù)紀(jì)律或嚴(yán)重?fù)p壞企業(yè)利益的行為，會(huì)同其他部門進(jìn)行專案審計(jì)、對(duì)本公司中重大的、帶有傾向性的財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行審計(jì)調(diào)查、整理專案審計(jì)報(bào)告、提出出來意見、檢查公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度和內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況34/363、配合審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行必要的專項(xiàng)調(diào)查、辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計(jì)事項(xiàng)（十九）、營銷總監(jiān)崗位職責(zé)、參及制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。、定期對(duì)市場(chǎng)營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。、根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。、負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判及簽訂。、主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營銷網(wǎng)絡(luò)。、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營銷預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。、定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問題。、代表公司及政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。、定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。任職條件：1、專業(yè)知識(shí)及技能：市場(chǎng)營銷、商業(yè)、房地產(chǎn)、建筑、法律專業(yè)，有 5年以上35/363營銷工作經(jīng)驗(yàn)。、教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，、年齡要求：30-50之間、個(gè)人素質(zhì)：對(duì)公司整體營銷工作及經(jīng)營業(yè)績考核有一定的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力。、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司銷售管理原則、必要的財(cái)務(wù)和法律知識(shí)。、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，善于根據(jù)市場(chǎng)變化、客人需求和市場(chǎng)競(jìng)爭需要，制定營銷方針、銷售策略，具有較強(qiáng)的客際關(guān)系處理能力。夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)飯店各部門帶有傾向性的問題，并迅速發(fā)出指令，采取行動(dòng)。具有塑造飯店整體形象、提高企業(yè)知名度和聲譽(yù)的能力。（二十）、銷售部部長崗位職責(zé)、技巧性的有計(jì)劃的做好商品房的營銷策劃工作。、有計(jì)劃的合理安排營銷策劃部的各項(xiàng)工作。、制定公司總體銷售計(jì)劃和市場(chǎng)推廣策略。、根據(jù)市場(chǎng)行情及房屋銷售情況，作出市場(chǎng)預(yù)測(cè)，制定出相應(yīng)的銷售計(jì)劃和銷售措施。5、 制定本部門的管理制度，做好廣告策劃、樓盤宣傳工作。6、 根據(jù)市場(chǎng)行情，結(jié)合市場(chǎng)、地區(qū)、地段的綜合情況，機(jī)動(dòng)靈活地制定市場(chǎng)營銷價(jià)位，供領(lǐng)導(dǎo)參考。7、 不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧， 收集和剖析案例并及公司比較，對(duì)公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價(jià)值的建議，在獲得肯定36/363后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。8、 貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、企業(yè)文化及會(huì)議精神。、對(duì)營銷策劃組的員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核和綜合評(píng)價(jià)工作。、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職條件：1、專業(yè)知識(shí)及技能：市場(chǎng)營銷、商業(yè)、房地產(chǎn)、建筑、法律專業(yè)，有 5年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)。、教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，、年齡要求：30-50之間、個(gè)人素質(zhì)：對(duì)公司整體營銷工作及經(jīng)營業(yè)績考核有一定的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力。、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司銷售管理原則、必要的財(cái)務(wù)和法律知識(shí)。、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，善于根據(jù)市場(chǎng)變化、客人需求和市場(chǎng)競(jìng)爭需要，制定營銷方針、銷售策略，具有較強(qiáng)的客際關(guān)系處理能力。、熟練操作電腦，具有一定的外語水平。、有大型綜合建筑項(xiàng)目銷售和推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（二十一）、客服主管崗位職責(zé)、技巧性的有計(jì)劃的做好客服部的工作；、有計(jì)劃的安排客服部的各項(xiàng)工作；、負(fù)責(zé)整理整理客戶資料；、查詢客戶征信；37/363、審驗(yàn)貸款資料；、貸款放行；、整理銀行各種相關(guān)資料并交予客戶簽字；、整理借款合同及相關(guān)資料并交銀行存檔；、負(fù)責(zé)客服部配合物業(yè)、工程部做好交房工作；、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身的素質(zhì)；、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施客戶資源整合工作，包括客戶資料數(shù)據(jù)庫的建立及維護(hù)，客戶檔案的建立和保管、客戶信息的利用及開發(fā)、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施客戶信息處理工作，包括客戶投訴處理、客戶咨詢處理、客戶建議處理以及同業(yè)問題警示、負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施客戶法律事務(wù)服務(wù)工作，包括銷售合同擬定和管理、退房處理、爭議或訴訟處理、負(fù)責(zé)組織和配合實(shí)施按揭管理工作，包括按揭咨詢、手續(xù)辦理、建立按揭檔案，配合律師完成抵押登記、收集相關(guān)最新法律法規(guī)和政策、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施關(guān)懷以及提供相關(guān)有償服務(wù)工作包括預(yù)售登記、產(chǎn)權(quán)辦理、合同變更處理、客戶關(guān)懷、客戶分析、代租代售（將來?xiàng)l件許可前提下）、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職條件：1、專業(yè)知識(shí)及技能：市場(chǎng)營銷、商業(yè)、房地產(chǎn)、建筑、法律專業(yè)，有 1年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)。、教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司銷售管理原則38/3634、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，具有較強(qiáng)的客戶關(guān)系處理能力。、熟練操作電腦，具有一定的外語水平。、有大型綜合建筑項(xiàng)目銷售和推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（二十二）、銷售人員崗位職責(zé)、高質(zhì)量做好商品房銷售工作。、收集房地產(chǎn)綜合信息，定期調(diào)研市場(chǎng)走勢(shì)，并結(jié)合項(xiàng)目提出對(duì)策，及時(shí)向銷售部長匯報(bào)。、認(rèn)真填寫商品房銷售合同，達(dá)到規(guī)范化，符合法律程序，并耐心細(xì)致地向客戶解釋合同有關(guān)條款，準(zhǔn)確認(rèn)真地回答客戶提出的問題，并如實(shí)反映銷售中存在的問題。、追蹤客服部銷售款按合同的約定及時(shí)的回收。、追蹤提示客服部房產(chǎn)證及時(shí)辦理，規(guī)避公司風(fēng)險(xiǎn)。、辦理銷售合同網(wǎng)上簽約簽字等手續(xù)。、做好交房的一切工作。、做好住戶的回訪工作，及時(shí)處理住戶的投訴。、好市場(chǎng)調(diào)研工作。、做好市場(chǎng)調(diào)研統(tǒng)計(jì)、分析工作。、對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)研，隨時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。、準(zhǔn)確的調(diào)查消費(fèi)者購買心理和行為。、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身的素質(zhì)。任職條件：1、專業(yè)知識(shí)及技能：市場(chǎng)營銷、商業(yè)、房地產(chǎn)、建筑、法律專業(yè)，有 1年以上39/363營銷工作經(jīng)驗(yàn)。、教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，、個(gè)人素質(zhì)：對(duì)公司整體營銷工作及經(jīng)營業(yè)績考核有一定的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力。、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司管理原則、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力。（二十三）、客服人員崗位職責(zé)、及測(cè)繪公司核對(duì)測(cè)繪數(shù)據(jù)；、配合房管部門作樓盤；、辦理客戶退房及名字變更；、整理合同臺(tái)帳，做到準(zhǔn)確無誤；、辦理房屋預(yù)抵押登記；、辦理房產(chǎn)證；、辦理他項(xiàng)權(quán)利證；、整理資料；、信息錄入；、申報(bào)銀行按揭；、收房款及其他相關(guān)費(fèi)用;、接收客戶資料;、報(bào)表的制作(日?qǐng)?bào),周報(bào),月報(bào));、客戶檔案管理;、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身的素質(zhì)；40/363、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職條件：1、專業(yè)知識(shí)及技能：市場(chǎng)營銷、商業(yè)、房地產(chǎn)、建筑、法律專業(yè)，有 1年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)。、教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，、個(gè)人素質(zhì)：對(duì)公司整體營銷工作及經(jīng)營業(yè)績考核有一定的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力。、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司管理原則、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通技巧和親和力，有駕御和解決突發(fā)性危機(jī)的能力、能夠正確理解和掌握有關(guān)房地產(chǎn)業(yè)的方針、政策和上級(jí)指示，對(duì)客戶服務(wù)管理的重大問題，能夠進(jìn)行科學(xué)分析，準(zhǔn)確判斷，果斷處理并為領(lǐng)導(dǎo)提供決策性方案、熟悉掌握房地產(chǎn)及其相關(guān)法律、法規(guī)、政策銷售部職責(zé)、按照公司的總體戰(zhàn)略部署，制定本部門的工作計(jì)劃，并且具體實(shí)施到位。、參加開發(fā)項(xiàng)目的選址工作，根據(jù)前期的市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行準(zhǔn)確的定位、定價(jià)。、根據(jù)市場(chǎng)需求確定每幢樓、每單元的戶型結(jié)構(gòu)、面積大小、分布情況等，負(fù)責(zé)整個(gè)設(shè)計(jì)方案的評(píng)審選定工作。、參及公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的全程營銷策劃。41/3635、 根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)行情，制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃和銷售措施，完成公司制定的商品房銷售計(jì)劃。、6、負(fù)責(zé)商品房的銷售管理工作，廣告的費(fèi)用預(yù)算、策劃、設(shè)計(jì)以及委托制作和發(fā)布工作。7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)預(yù)測(cè)工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)并作出相應(yīng)調(diào)整，對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)重大變動(dòng)和政策變動(dòng)情況及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。8、配合財(cái)務(wù)部做好銷售回款工作，并及時(shí)交納財(cái)務(wù)部。9、掌握并執(zhí)行公司總體銷售計(jì)劃，制定階段性營銷重點(diǎn)。10、負(fù)責(zé)各類銷售資料和客戶資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告。11、協(xié)助客服部辦理銀行住房按揭貨款。12、參及整個(gè)施工過程，根據(jù)市場(chǎng)消費(fèi)需求及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案。13、積極開拓市場(chǎng)，運(yùn)用各種促銷方式，確保市場(chǎng)的占有率。14、有配合工程部工作的義務(wù)，對(duì)客戶反饋的寶貴建議，必須及時(shí)向工程部以書面形式反饋。15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。（二十四）、開發(fā)部長崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)整體市場(chǎng)狀況研究，供求分析、客戶分析、競(jìng)爭對(duì)手分析、政策研究等、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目前期的勘察、協(xié)助項(xiàng)目籌備組做好土地征用和拆遷安置工作協(xié)助項(xiàng)目籌備組，辦理工程項(xiàng)目立項(xiàng)審批：用地計(jì)劃的報(bào)批和報(bào)審及工程項(xiàng)目開工的各種手續(xù)42/363、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期開發(fā)階段涉及的對(duì)外公共關(guān)系管理工作、負(fù)責(zé)對(duì)擬開項(xiàng)目的可行性論證，實(shí)地勘察，收集信息和資料，組織編寫可研報(bào)告，為公司項(xiàng)目投資開發(fā)提供決策依據(jù)。、負(fù)責(zé)尋找潛在開發(fā)項(xiàng)目機(jī)會(huì)、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目投資及其他新增投資、負(fù)責(zé)組織開發(fā)項(xiàng)目完成后的投資分析工作，并負(fù)責(zé)投資收益部分的測(cè)算工作參加項(xiàng)目投資合資、合作談判，協(xié)調(diào)配合有關(guān)中介機(jī)構(gòu)開展項(xiàng)目投資專業(yè)支持工作、負(fù)責(zé)投資、合作的項(xiàng)目的資料收集、整理、分析、評(píng)估工作、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和部署，尋找相應(yīng)的開發(fā)項(xiàng)目，進(jìn)行項(xiàng)目儲(chǔ)備，或通過土地交易市場(chǎng)、協(xié)議出讓方式獲得投資開發(fā)和土地使用權(quán)。、負(fù)責(zé)拆遷工作的管理。任職條件：1、專業(yè)知識(shí)及技能：房地產(chǎn)、建筑、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，有 5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。、教育水平：大學(xué)本科及以上；年齡要求：不限、個(gè)人素質(zhì)：對(duì)公司整體項(xiàng)目開發(fā)工作有一定的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力。、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司開發(fā)管理原則、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，協(xié)調(diào)各部門共同配合工作、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)政策，對(duì)建設(shè)、開發(fā)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)規(guī)范和政策法規(guī)，有一定的了解和運(yùn)作能力。、有超前意識(shí)43/363（二十五）、開發(fā)專員崗位職責(zé)、組織樓盤調(diào)查，設(shè)計(jì)項(xiàng)目賣點(diǎn)，調(diào)查市場(chǎng)現(xiàn)有類比樓盤和特色樓盤的規(guī)劃設(shè)計(jì)特點(diǎn)、主力戶型、市場(chǎng)定位、營銷策略及操盤手法，結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r，從規(guī)劃設(shè)計(jì)、戶型設(shè)計(jì)上創(chuàng)新，營造健康、生態(tài)住宅，從環(huán)境營造、物業(yè)管理方面提高品位及檔次，營造安居樂園，引入各種概念，賦予樓盤豐富的精神內(nèi)涵；、、根據(jù)以上各種調(diào)研及分析，準(zhǔn)確尋找市場(chǎng)切入點(diǎn)，進(jìn)行區(qū)域定位、功能定位、建筑風(fēng)格定位、主力客戶群體定位及價(jià)格定位，確定營銷策略，明確操盤思路及手法。3、根據(jù)項(xiàng)目策劃，組織編寫并審定項(xiàng)目勘察及設(shè)計(jì)任務(wù)書，內(nèi)容力求詳盡，體現(xiàn)策劃意圖，貫徹成本控制概念；組織并參及設(shè)計(jì)方案評(píng)審，提出修改意見，完善設(shè)計(jì)方案；組織監(jiān)控施工圖設(shè)計(jì)全過程，確保技術(shù)上可行，經(jīng)濟(jì)上合理；4、根據(jù)項(xiàng)目策劃，編制并審定項(xiàng)目開發(fā)全面工作計(jì)劃，制訂項(xiàng)目開發(fā)目標(biāo)體系（含利潤、成本、進(jìn)度、質(zhì)量、動(dòng)態(tài)銷售均價(jià)、動(dòng)態(tài)銷售比例、自有資金投入、資金流量、動(dòng)態(tài)資金回籠、樹立品牌等目標(biāo)），根據(jù)各崗位責(zé)任，細(xì)分目標(biāo)到部門到人；組織編寫并審定各種工程、設(shè)備及材料的招標(biāo)和合同文本，組織招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)的進(jìn)行，組織談判，順利簽訂合同；5、根據(jù)設(shè)計(jì)文件及項(xiàng)目開發(fā)全面工作計(jì)劃，組織編寫并審定施工總組織設(shè)計(jì)，對(duì)技術(shù)方案、總平面布置、總進(jìn)度計(jì)劃、施工用水電容量、施工機(jī)具布置等進(jìn)行切實(shí)可行、行之有效的總體設(shè)計(jì)，并在施工過程中嚴(yán)格控制；6、根據(jù)設(shè)計(jì)文件及項(xiàng)目開發(fā)全面工作計(jì)劃，組織編寫并審定項(xiàng)目投資估算、投資計(jì)劃、成本控制指標(biāo)體系，組織編制并審定項(xiàng)目運(yùn)作全過程成本監(jiān)控方案， 監(jiān)督實(shí)施并評(píng)估其績效；44/3637、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)全面工作計(jì)劃及當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)管理規(guī)定，制定報(bào)建計(jì)劃，提出報(bào)建要求，協(xié)調(diào)報(bào)建設(shè)計(jì)出圖，控制報(bào)建進(jìn)度及成本；任職條件：1、專業(yè)知識(shí)及技能：房地產(chǎn)、建筑、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，有 2年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。2、教育水平：大學(xué)本科及以上；年齡要求： 25-50歲、個(gè)人素質(zhì)：對(duì)公司整體項(xiàng)目開發(fā)工作有一定的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力。、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司開發(fā)管理原則、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有責(zé)任感、事業(yè)心強(qiáng)，能吃苦耐勞，身體狀況良好、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)政策及法律法規(guī)。（二十六）、招商部部長崗位職責(zé)述、協(xié)調(diào)管理招商部，制定品牌招商和業(yè)態(tài)組合方案，并制定具體招商計(jì)劃、向經(jīng)理辦公會(huì)匯報(bào)招商項(xiàng)目進(jìn)展和結(jié)果、負(fù)責(zé)整體招商方案的具體實(shí)施工作、負(fù)責(zé)招商過程中的客戶溝通、考察、談判工作的實(shí)施、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目招商的總結(jié)工作，并配合各職能部門完成項(xiàng)目招商評(píng)估工作、負(fù)責(zé)競(jìng)爭對(duì)手經(jīng)營模式、資源狀況、招商客戶資源群體的研究。、公關(guān)：宣傳、形象記錄、企業(yè)形象塑造、聯(lián)系潛在客戶、促銷活動(dòng)、禮賓；、市場(chǎng)：市場(chǎng)調(diào)查、客戶調(diào)查、同業(yè)調(diào)查、環(huán)境調(diào)查、項(xiàng)目可行性分析；、參加合同條款的討論和簽約；、了解本行業(yè)的商業(yè)情況，掌握市場(chǎng)動(dòng)向，搜集市場(chǎng)信息搞好市場(chǎng)預(yù)測(cè)，不斷開發(fā)、提高市場(chǎng)占有率，根據(jù)市場(chǎng)預(yù)測(cè)和銷售趨勢(shì)，編制季度、年度招商計(jì)45/363劃11、 聯(lián)系客戶，加強(qiáng)合同管理，建立品牌商檔案，經(jīng)常走訪客戶，反饋客戶的意見12、 簽約及售前售后服務(wù)，樹立良好的企業(yè)和樓盤形象，提高企業(yè)知名度配合公司做好品牌招商廣告宣傳工作13、 建立健全招商信息系統(tǒng)；制訂內(nèi)部信息、品牌商情報(bào)的收集、整理、分析、交流及保密制度，定期或不定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，系統(tǒng)分析市場(chǎng)狀況，為招商決策提供依據(jù)14、 進(jìn)行宏觀環(huán)境、行業(yè)狀況、供求狀況信息的搜集工作及內(nèi)部招商環(huán)境調(diào)研15、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃(消費(fèi)者、分析渠道、競(jìng)爭者 )的制訂、實(shí)施和監(jiān)控16、 及銷售部等部門一起，建立企業(yè)內(nèi)部招商營銷信息反饋，把握一線市場(chǎng)及招商動(dòng)態(tài)。17、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、整理及分析，定期或不定期向公司提交行業(yè)動(dòng)態(tài)分析、消費(fèi)者市場(chǎng)分析、流通渠道、樓盤動(dòng)態(tài)和策略分析、本公司招商實(shí)績分析、廣告和招商政策結(jié)果分析及修正建議報(bào)告提供依據(jù)任職條件：1、專業(yè)知識(shí)及技能：經(jīng)濟(jì)管理、商業(yè)管理、財(cái)務(wù)、建筑、法律專業(yè)，有 5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。、教育水平：大學(xué)本科及以上，年齡要求：不限、個(gè)人素質(zhì)：對(duì)公司整體經(jīng)營工作有一定的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力，具備良好的職業(yè)道德46/363、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司招商管理原則、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，必要的財(cái)務(wù)、信貸政策和法律、投資知識(shí)6、熟悉商業(yè)運(yùn)營基礎(chǔ)工作，有一定的購物中心及 CBD商務(wù)區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)（二十七）、綜合部長崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)公司的企劃及宣傳工作，協(xié)調(diào)對(duì)外新聞發(fā)布和媒體接待工作、負(fù)責(zé)公司檔案管理、負(fù)責(zé)印信管理、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)安排工作、制定公司的文化理念并積極組織宣傳工作、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理，包括工商執(zhí)照管理、企業(yè)代碼證管理、開發(fā)權(quán)管理、開發(fā)資質(zhì)管理、外事接待、公共關(guān)系維護(hù)、合作單位、來賓的接待工作、辦公系統(tǒng)/計(jì)算機(jī)設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)，如網(wǎng)站建設(shè)管理和電子商務(wù)推進(jìn)、負(fù)責(zé)公司對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、公司信息保密工作、行政管理相關(guān)事務(wù)，如信件、報(bào)刊訂閱、來訪接待、負(fù)責(zé)差旅票務(wù)實(shí)物、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，辦公、員工用房、車輛、租用及登記、車隊(duì)管理、公司辦公用品、員工制服等購買、發(fā)放，庫存登記管理、負(fù)責(zé)公司黨的建設(shè)和思想政治管理工作47/363、人力資源及績效考核體系的建立、人事政策的開發(fā)、社保、培訓(xùn)及工資獎(jiǎng)金的發(fā)放。任職條件：、專業(yè)知識(shí)及技能：行政管理、人力資源、建筑房地產(chǎn)專業(yè)、法律、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)；有5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。、教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷、年齡要求：30-50歲、個(gè)人素質(zhì)：對(duì)公司整體經(jīng)營工作有一定的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，執(zhí)行力強(qiáng)、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，必要的人力資源和法律、發(fā)地產(chǎn)開發(fā)知識(shí)、具有敬業(yè)精神，作風(fēng)正派，清廉公正，具備良好的職業(yè)道德。、具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，善于根據(jù)市場(chǎng)變化、發(fā)展需求和市場(chǎng)競(jìng)爭需要，制定企業(yè)經(jīng)營方針、經(jīng)營策略，具有較強(qiáng)的客際關(guān)系處理能力。、全面了解國家方針政策，熟悉國家經(jīng)濟(jì)法規(guī)、合同法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和其他有關(guān)規(guī)定。、善于全面掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本情況，具有較強(qiáng)的整體控制和協(xié)調(diào)能力、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)用人才能，善于根據(jù)國家勞動(dòng)人事政策，正確設(shè)置工作崗位，合理用人，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員和企業(yè)員工的主動(dòng)性、積極性和首創(chuàng)精神。能夠根據(jù)國家政策，抓好企業(yè)分配方案，正確處理國家、企業(yè)投資者和職工等各方面的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，合理分配勞動(dòng)報(bào)酬。48/363、具備較強(qiáng)的辦公室事務(wù)管理能力及良好的文字和語言表達(dá)能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系，辦事干練細(xì)致。能熟練操作電腦，具有一定的外語水平。（二十八）、綜合部人力專員崗位職責(zé)、根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源規(guī)劃和年度人力資本預(yù)算、負(fù)責(zé)組織擬訂公司機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置、編制、部門職責(zé)說明書、負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)工作、公司崗位及人員的動(dòng)態(tài)匹配、負(fù)責(zé)組織公司人力資源績效評(píng)估體系的建立及實(shí)施，對(duì)公司人力資源狀況實(shí)時(shí)分析、監(jiān)控、調(diào)整、考核等相關(guān)工作、負(fù)責(zé)組織人才市場(chǎng)有關(guān)人員、薪酬等調(diào)研工作、負(fù)責(zé)組織薪酬、福利等體系、政策的制定及實(shí)施工作、負(fù)責(zé)組織公司人力資源績效評(píng)估體系的建立及實(shí)施，公司人力資源、配合公司發(fā)展戰(zhàn)略和組織要求，協(xié)助總經(jīng)理完成公司人力資源的最優(yōu)配置及人力資本保值增值、負(fù)責(zé)控股公司人力資源管理工作的評(píng)估及監(jiān)控等工作人事管理、負(fù)責(zé)公司人力資源狀況診斷、分析及監(jiān)控，起草人力資源發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定年度人力資本預(yù)算、根據(jù)公司人力資源狀況和和規(guī)劃，對(duì)公司員工薪酬、福利體系的制定、變更，公司行政管理制度制定、變更提出意見、負(fù)責(zé)公司用人機(jī)制的擬訂、維護(hù)、變更工作、負(fù)責(zé)人員招聘、員工入職手續(xù)辦理，大學(xué)生接收工作、負(fù)責(zé)人員調(diào)配工作，員工崗位聘任文件起草49/363、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)工作、負(fù)責(zé)薪酬統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作、員工數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)，員工人事檔案接轉(zhuǎn)工作，政審手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理工作任職條件：、具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司人力資源管理原則、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，能協(xié)調(diào)各部門共同配合工作4、專業(yè)知識(shí)及技能：行政管理、人力資源、法律、經(jīng)濟(jì)專業(yè)有 2年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。5、具備較強(qiáng)的辦公室事務(wù)管理能力及良好的文字和語言表達(dá)能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系， 辦事干練細(xì)致。能熟練操作電腦，具有一定的外語水平。、較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。、熟悉國家人事勞動(dòng)方面的管理政策法規(guī)，遵守公司人事管理規(guī)范，同時(shí)熟悉企業(yè)管理基本知識(shí)，善于結(jié)合企業(yè)實(shí)際貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作。、有較強(qiáng)的政策觀念和創(chuàng)新意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，敢于也善于管理。（二十九）、總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)、協(xié)助董事會(huì)及董事長完成日常工作，協(xié)調(diào)董事長及經(jīng)營團(tuán)隊(duì)之間的溝通，為董事長提供必要的信息服務(wù)；管理董事長辦公室、組織籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì)的召開，準(zhǔn)備會(huì)議文件，安排會(huì)務(wù)，負(fù)責(zé)會(huì)50/363議記錄，保管會(huì)議記錄和文件，主動(dòng)掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況； 對(duì)實(shí)施中的重要問題，應(yīng)向董事長報(bào)告。、負(fù)責(zé)處理本部及其他部門外事活動(dòng)的配合工作。、負(fù)責(zé)文書的管理及全公司文員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理工作。、忠實(shí)執(zhí)行，積極完成總經(jīng)理委派的各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類、保管及歸檔。、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、來電、來訪、記錄及禮儀服務(wù)。、負(fù)責(zé)總經(jīng)理資料文件的打印、復(fù)印、收發(fā)及登記。、負(fù)責(zé)收集及統(tǒng)計(jì)匯總總經(jīng)理所需的各類報(bào)表。、負(fù)責(zé)編排總經(jīng)理的工作日程表。、負(fù)責(zé)籌備總經(jīng)理召開的會(huì)議，并做好會(huì)議記錄。、負(fù)責(zé)公司各類單據(jù)上呈總經(jīng)理審批及發(fā)放管理。、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的其它后勤工作。、完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。、負(fù)責(zé)公司生活用品，辦公設(shè)備用品、文具的申購、審批，跟催調(diào)派工作。、負(fù)責(zé)公司、本部門會(huì)議記錄并整理會(huì)議紀(jì)要。、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作。、負(fù)責(zé)外來信函、報(bào)紙分類、包裹郵寄及派發(fā)。、負(fù)責(zé)行政資料整理歸檔、文書打印。、辦公室接待。、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)事宜。任職條件：51/363、具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司行政管理原則、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，能協(xié)調(diào)各部門共同配合工作4、專業(yè)知識(shí)及技能：行政管理、人力資源、法律、經(jīng)濟(jì)專業(yè)有 2年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。5、具備較強(qiáng)的辦公室事務(wù)管理能力及良好的文字和語言表達(dá)能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系，辦事干練細(xì)致。 能熟練操作電腦，具有一定的外語水平。、較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。、熟悉國家人事勞動(dòng)方面的管理政策法規(guī)，遵守公司人事管理規(guī)范，同時(shí)熟悉企業(yè)管理基本知識(shí)，善于結(jié)合企業(yè)實(shí)際貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作。、有較強(qiáng)的時(shí)間觀念和創(chuàng)新意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)。（三十）、司機(jī)崗位職責(zé)、搞好車隊(duì)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，不斷提高車隊(duì)整體素質(zhì)，樹立企業(yè)良好形象。、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，不斷提高駕駛員安全意識(shí)確保行車安全。、嚴(yán)格管理車輛，及時(shí)掌握車輛性能及路況動(dòng)態(tài)，做好車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)工作。、保證客用車輛及時(shí)到位，做到客人滿意，確保無投訴記錄。、有計(jì)劃的領(lǐng)用油票樹立成本意識(shí)，嚴(yán)格控制費(fèi)用開支，降耗節(jié)能。、、具有車輛維修保養(yǎng)知識(shí)，熟練的駕駛技術(shù)和維修技術(shù)。、工作責(zé)任心強(qiáng)，熟悉本市交通法規(guī)和行駛路線。、嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁酒后駕車、私自出車，保持車輛整潔、衛(wèi)52/363生。、每日對(duì)所駕車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，做到車輛外觀、內(nèi)飾和各部位機(jī)械性能良好穩(wěn)定。、嚴(yán)格遵守保密制度。、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件：1、具備專業(yè)知識(shí)及技能及 3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。、教育水平：高中及以上學(xué)歷，在部隊(duì)有過駕駛經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。、40歲以下，能吃苦耐勞，身體狀況良好（三十一）、采購部長崗位職責(zé)1、做好供應(yīng)商的開發(fā)工作，積極尋找貨源， 開辟新的供貨渠道，對(duì)于同類產(chǎn)品，應(yīng)至少備有三家以上供應(yīng)商，以便做到價(jià)格互補(bǔ)、貨源互補(bǔ)。、做好供應(yīng)商的管理工作，及時(shí)對(duì)違反合同規(guī)定的供應(yīng)商進(jìn)行處理，不定期抽檢供應(yīng)商送達(dá)的貨物，到收貨現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督驗(yàn)貨，督促供應(yīng)商貨物配送的及時(shí)性，以確保使用部門的正常供應(yīng)。、負(fù)責(zé)收集和建立供應(yīng)商信息數(shù)據(jù)庫，考察評(píng)估供應(yīng)商的資質(zhì)，建立《合格供應(yīng)商名冊(cè)》，隨時(shí)為開辟新的供貨渠道做好準(zhǔn)備。、負(fù)責(zé)定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、考核和甄選工作。每月依據(jù)供應(yīng)商交貨的產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期限、服務(wù)態(tài)度、產(chǎn)品價(jià)格及履約能力等方面進(jìn)行評(píng)分并通知供應(yīng)商。、及常用物資供貨商簽訂相關(guān)的《供貨承諾書》。、對(duì)于履約能力強(qiáng)，信譽(yù)好、送貨及時(shí)、提供高性價(jià)比物資的供應(yīng)商，給予及53/363時(shí)結(jié)帳，并將其列入次年的合作對(duì)象。7、對(duì)于存在“以次充好”、“以少充多”行為的供應(yīng)商，將予以堅(jiān)決打擊、制止，應(yīng)扣罰其相應(yīng)部分的貨款，并取消供應(yīng)商供貨資格。、對(duì)于無法及各公司良好配合、出現(xiàn)重大問題無法改善的或經(jīng)評(píng)定連續(xù)數(shù)月未達(dá)標(biāo)的供應(yīng)商將取消供貨資格。因無法找到替代的合格供應(yīng)商，暫時(shí)保留其供應(yīng)商資格，但須將評(píng)鑒結(jié)果通知供應(yīng)商并責(zé)令其改進(jìn)。、貨物配送由供應(yīng)商送貨的，應(yīng)在訂立合同時(shí)談定預(yù)交信譽(yù)保證金及質(zhì)量保證金。供應(yīng)商未能在指定時(shí)間將所訂物資送抵指定地點(diǎn)的，扣繳一定數(shù)額的信譽(yù)保證金；供應(yīng)商所送物資質(zhì)量因不符合同所約定的，應(yīng)扣繳一定數(shù)額的質(zhì)量保證金。、加強(qiáng)及供應(yīng)商的信息溝通，及時(shí)了解重要物資生產(chǎn)廠家的價(jià)格變化趨勢(shì)及產(chǎn)品更新動(dòng)態(tài)。、分管的采購人員應(yīng)詳盡記錄本人經(jīng)辦的采購物資使用部門反饋信息，為評(píng)價(jià)供應(yīng)商提供相關(guān)信息資料支持。任職條件：1、專業(yè)知識(shí)及技能：市場(chǎng)營銷、工民建、房地產(chǎn)、建筑、法律專業(yè)，有 5年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)。、教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，、年齡要求：30-50之間、個(gè)人素質(zhì)：對(duì)公司整體采購工作及經(jīng)營業(yè)績考核有一定的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力。、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司采購管理原則、必要的財(cái)務(wù)和法律知識(shí)。54/3637、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，善于根據(jù)市場(chǎng)變化制定采購方針具有較強(qiáng)的客際關(guān)系處理能力。（三十二、）、物業(yè)工程部經(jīng)理崗位職責(zé) ：、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和文件精神。、貫徹執(zhí)行物業(yè)總經(jīng)理的指示，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。、負(fù)責(zé)組織制定本部門各崗位責(zé)任制，操作流程及設(shè)備檢修保養(yǎng)等制度，并督導(dǎo)實(shí)施。、檢查部門工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施糾正。、負(fù)責(zé)組織制定工程設(shè)備維修及更新改造方案，并組織實(shí)施。、負(fù)責(zé)控制物業(yè)公司能源消耗和維修費(fèi)用。、負(fù)責(zé)制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)以提高部門員工的整體技術(shù)技能水平。、定期對(duì)員工進(jìn)行績效評(píng)估。、負(fù)責(zé)部門員工的招聘、考核、獎(jiǎng)懲、升遷評(píng)審工作。、負(fù)責(zé)及其它部門溝通及協(xié)調(diào)。、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門的安全工作，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全、消防操作規(guī)程。、合理分配部門人力資源，做到人盡其能。、關(guān)心員工工作、生活和學(xué)習(xí)，深入了解工程部員工的思想狀況，幫助員工解決困難。、積極開展職業(yè)道德教育工作，培養(yǎng)員工的自覺奉獻(xiàn)精神，積極倡導(dǎo)和培養(yǎng)班組之間及部門之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。、負(fù)責(zé)本部門的工程材料申購計(jì)劃審定工作，控制開支，杜絕浪費(fèi)。、審定外包工程技術(shù)資質(zhì)、方案、造價(jià)、工