員工福利及規(guī)章簡(jiǎn)

員工福利及規(guī)章新進(jìn)員工訓(xùn)練為讓新進(jìn)人員能了解公司價(jià)值、文化與精神，所有人員皆需參加由公司人力資源處舉辦的新進(jìn)員工訓(xùn)練。新進(jìn)員工訓(xùn)練內(nèi)容如下：1、公司介紹：公司歷史、背景、愿望、企業(yè)文化、核心價(jià)值；2、分店簡(jiǎn)介：人員介紹與環(huán)境認(rèn)識(shí)；3、公司人資制度介紹；4、消防培訓(xùn)；準(zhǔn)時(shí)每一班次的安排都有其重要性，如果你無(wú)法在排定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)上班，則其他人的工作負(fù)擔(dān)隨即加重，相對(duì)的也會(huì)影響公司的正常營(yíng)運(yùn)，我們希望每個(gè)人能以個(gè)人的工作為榮，自律自動(dòng)來(lái)維護(hù)同事及顧客的權(quán)益。出勤管理出勤規(guī)則1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，并視公司業(yè)務(wù)需要，特殊崗位去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合工時(shí)制。2、員工以《排班表》為工作時(shí)間安排依據(jù)。每月25日之前各部門(mén)將員工次月排班交人事行政部，由人事行政部匯總后公布。刷卡規(guī)定1、公司所有員工均需刷卡。2、未刷卡者，應(yīng)于三日內(nèi)將權(quán)責(zé)主管簽核完的《出勤狀況證明單》（附件一）送至人力資源處，否則一律以曠職論處。工作時(shí)間內(nèi)，上班或下班未刷卡以曠職半天計(jì)，一天未刷卡以曠職八小時(shí)計(jì)。3、每月因個(gè)人原因未刷卡不得超過(guò)三次，第四次按事假一小時(shí)論處，五次以上（含五次）按半天事假論處，上班未刷卡計(jì)上半天事假，下班未刷卡計(jì)下半天事假。（以上未刷卡都需要填寫(xiě)"出勤狀況證明單"和“請(qǐng)假單”(附件二)，未依規(guī)定填寫(xiě)以曠職論處）。巧4、丹找人掀代為峽刷卡機(jī)者與踩代刷和卡者架，皆賺以當(dāng)叨日曠思職論恭處外樣，并醒記大途過(guò)一而次。怨遲到恐、早孟退規(guī)貨定蹤1、涉超過(guò)炮三十耐分出強(qiáng)勤者渾，須佩于三乖日內(nèi)決按請(qǐng)慈假手敬續(xù)，問(wèn)否則授以曠砌職計(jì)皇；以患三十筋分為嗽刷卡介計(jì)勤但寬限太時(shí)段刃，但反每月繞不得汗超過(guò)請(qǐng)三次保，否字則均諷須填缸寫(xiě)螞“版請(qǐng)假退單思”往按請(qǐng)百假規(guī)屑定辦姥理，立并由亞當(dāng)?shù)鼐o分公拾司進(jìn)嶄行公墳告及嗽列入冷當(dāng)年度度考晴績(jī)，馳未依屋規(guī)定憲請(qǐng)假鉤則以沫曠職頑論處謹(jǐn)。遲析到3棕1-戲60習(xí)分鐘播的，諸需請(qǐng)嘴假一等小時(shí)觸；遲母到6輔1-厘12羽0分估鐘的啄，需作請(qǐng)假易兩小沸時(shí)；革遲到裝12敲1-具18糞0分繩鐘的級(jí)，按乘曠職仰半日自論處上；遲命到1慮81平分鐘丸以上掩的，座按曠富職一豪日論截處。腎2、維早退摘：一亡律請(qǐng)旱假手哨續(xù)辦允理。備未依車(chē)規(guī)定售請(qǐng)假焦一律稼以曠筒職論脾，曠驅(qū)職每框一小顧時(shí)扣釣二小最時(shí)薪慕，曠狼職一箱日扣望二日交薪，田連續(xù)枕曠職宜二日萍或一色年內(nèi)巖曠職令達(dá)五塌日(社含)己以上明者免六職并億解除屯勞動(dòng)飛合同孟。加班睛1、懲權(quán)責(zé)蒙主管莊根據(jù)畝工作僻需要深可安團(tuán)排員缺工加默班，役加班古員工外最遲筒應(yīng)于狼加班椒前一苗日內(nèi)侄填寫(xiě)貝《加茅班申媽請(qǐng)表測(cè)》漸（附限件三毒）酒經(jīng)權(quán)胳責(zé)主幣管核鄉(xiāng)準(zhǔn)后匪方可領(lǐng)加班袖，然故后交見(jiàn)至人飄力資鑰源處偏備存宜，否禾則視尊為無(wú)殺效加罰班。栗員工薄在加刃班時(shí)供進(jìn)餐磚不計(jì)蹲入加肉班時(shí)膽間內(nèi)葛。胖加班遍以調(diào)秩休為潑原則霧，公爬休日矮加班裝調(diào)休刷一日賓，法鍬定日班加班伸調(diào)休側(cè)二日袖，如補(bǔ)無(wú)法愚安排囑休假惕者，育按照貪法律滴法規(guī)成辦理?yè)u。（漆備注叼：遇移節(jié)日最各崗濕位判盡量奧少安飛排人骨手。換）瓜在加需班時(shí)現(xiàn)間內(nèi)走擅離妨職守盤(pán)者，保除不待計(jì)有里效工慣作時(shí)鞏間外慨，就痕其加德班時(shí)蠟間按他曠職絞論處兆，并摔公司楚給予裂口頭蝶警告蔥一次秋。送加班貢以1柜小時(shí)摧為最口小申蒙請(qǐng)單休位。參請(qǐng)假初作業(yè)呈程序注1、掛員工得在人底事行跪政單花位領(lǐng)每取《嫌請(qǐng)假士單》狼并填概寫(xiě)，藍(lán)由職慶務(wù)代啟理人洋簽字腰確認(rèn)摘，經(jīng)販權(quán)責(zé)夸主管西核準(zhǔn)匙后，橋員工僚將《稻請(qǐng)假部單》會(huì)交回稀各店貸人事金行政及部審兆核確輝認(rèn)并俯登錄腰。來(lái)2、冒人事個(gè)行政渾部經(jīng)鼻審核騎發(fā)現(xiàn)銅假別夸審批嬸與規(guī)些定不積符者緣，應(yīng)婦立即朝通知陸權(quán)責(zé)系主管克及當(dāng)有事人畝修改因;如炒不修智改即刺擅自鈔離崗枝者,草以曠西職論村處。腹3、腳所有墾請(qǐng)假陜?nèi)掌谲?chē)、假掀別、露時(shí)間省需修多改者缸一律勵(lì)送權(quán)呀責(zé)主宋管核橋準(zhǔn)。決4、掉請(qǐng)里假以切1小幅時(shí)為江最小御申請(qǐng)獎(jiǎng)單位辜，港事假市應(yīng)事粒前提韻出，比病假攤需醫(yī)傍院證振明，碰未附界有效踐證明閣者按稈事假疫處理卵，所繼有請(qǐng)委假手棵續(xù)如支無(wú)法廳提前胃辦理喚必須欲在三券日內(nèi)館補(bǔ)交獲請(qǐng)假匹單。匠薪資孫發(fā)放宇員工憤薪資匹為月拳結(jié)制匪，于桌每月馳十日獅發(fā)放梳上月搜全部徐薪資宵，薪滋資將退匯入危指定右之銀乓行帳掩戶，增發(fā)放材日若任逢雙胳休日橫或國(guó)溪定假剩日，碰則提研前佛或推怠延綿一日督發(fā)放判。賴員工孔對(duì)薪乏資負(fù)正保密鳥(niǎo)責(zé)任寬，不啞得泄咐露本狼身或獅詢問(wèn)肌他人照薪資吉，違否者經(jīng)逗查證昆屬實(shí)回，公鑼司可婦以解鮮除與太其勞載動(dòng)合原同，伯并不鋤予支耀付經(jīng)設(shè)濟(jì)補(bǔ)宰償金坡。離職亡1、變?cè)嚸闷跀T工赴申請(qǐng)觸離職姿時(shí)，違一般豆員工淋須于費(fèi)7日消之前鮮以書(shū)忠面形美式提春出，哈主管叉于1施4日累之前超以書(shū)擇面形堪式提脫出，瞇部門(mén)洞經(jīng)理批須于粘一月慈之前測(cè)以書(shū)守面形毅式提盈出，幸經(jīng)直鵲屬主插管、挖權(quán)責(zé)固主管借、人舌事單祖位主愈管面屈談，猛實(shí)際短了解凝離職莫原因稅，以肯免人掏才不禍必要捕之流渣失，政或作召為日鑒后改自善方層案。聚2、烤員工伶申請(qǐng)疲離職浸核準(zhǔn)魯后，糕于離責(zé)職當(dāng)侍天填照具《奸離職們清單拖》，均由離據(jù)職人診員會(huì)墊同有宜關(guān)部塞門(mén)辦廟理離促職手圍續(xù)，及完成跳后始監(jiān)可離逢職，滋并于考離職印當(dāng)日膝下班申前將島簽核分完成緊的《造離職廈清單抖》交徑回人感力資稠源處逼。少3、振離職足員工允最后洽月薪眠，仍乒照正祥常程撐序于送隔月貿(mào)十日族發(fā)薪苗，超羅休年筆假及蝴積欠默公司丸款項(xiàng)畢等部落分，烈皆須紀(jì)離職滅前結(jié)影清,畝并完忽成離包職手鍬續(xù)。辣離職甚手續(xù)辯未辦兔妥或蝕未移因交清窩楚者胸，公謠司有作權(quán)保授留該失員薪畢資至董全部覽手續(xù)欣交接矮完成緒。喝附件志一：眼出勤麥狀況謙證明唇單獻(xiàn)員工足姓名迷員工咐編號(hào)險(xiǎn)部尸門(mén)濟(jì)未刷音卡日怎皂支所恨系年太懸蟻殲恢掃月雙斃因調(diào)錯(cuò)崗日慚原裕抄因橫?購(gòu)公粥事外見(jiàn)出釣?羊遺蒜忘轟?晝其他裁請(qǐng)說(shuō)屠明:查未刷灣卡時(shí)峽段概?催上班路前丑班南表：還時(shí)間潑:私逗時(shí)斧鞠貞分差?住下班莖后咽班晚表：陸時(shí)間中:貢惠時(shí)球槍分旋部門(mén)陽(yáng)經(jīng)理棒主隆蜂管魄申請(qǐng)殃人俘備注趁:余1、侵員工故未刷蛾卡者散請(qǐng)?jiān)诟档谝晃r時(shí)間之到簡(jiǎn)人事判行政屑部門(mén)撞填寫(xiě)呼表單米，上皂班時(shí)際間有僚人事咬行政施部門(mén)說(shuō)填寫(xiě)析；哈2、排流程殼：申桃請(qǐng)人告毯答庫(kù)主管財(cái)提會(huì)屋部門(mén)磨經(jīng)理和朵敘累人事赤行政塘部門(mén)誰(shuí)--翅--孟--制--穗--當(dāng)--趁--患--答--刊--葬--慌--題--篇--笑--蔬--斬--挎--蹲--嫂--劈--棵--街--杠--災(zāi)--帝--口--案--庸--逢--將--很--郊--舍--答--斥--喊--搶--余--扇--公--捕--封--瞇--魚(yú)--圈--扎--沾--怒--嬌--詠--聯(lián)--楚--酒--遇-伯出勤易狀況釘證明宗單憲員工典姓名號(hào)員工撓編號(hào)糊部穩(wěn)門(mén)恩未刷脹卡日該呈氏銷(xiāo)個(gè)廳年勉屆簽胃倒恰月必每浴斑雪肯日嶼原理禍因蔑?買(mǎi)公采事外霜出霧?滿遺家忘圖?嬌其他艦請(qǐng)說(shuō)景明:瞧未刷需卡時(shí)跨段迅?葬上班給前開(kāi)班膨表：滾時(shí)間踏:典睬時(shí)卷動(dòng)悄分須?富下班狗后章班輪表：繪時(shí)間拔:販榮時(shí)啄拒分桌部門(mén)率經(jīng)理御主諒運(yùn)管苦申請(qǐng)肆人木備注集:茶1、臉員工繞未刷降卡者肆請(qǐng)?jiān)谖傅谝桓魰r(shí)間輸?shù)金捜耸聭┬姓椴块T(mén)緊填寫(xiě)浮表單愁，上伏班時(shí)話間有侵人事閘行政觸部門(mén)街填寫(xiě)象；劉2、倒流程視：申茶請(qǐng)人絕船再候主管交座殊姨部門(mén)圣經(jīng)理勞銷(xiāo)籮活人事想行政糧部門(mén)出附件延二：有既隆墨謙狹株匹井繞部堵太就天它請(qǐng)戀假心單欠姓棵泄名輕部合朱門(mén)咸職家健務(wù)產(chǎn)請(qǐng)假番日期涉自楚延月敗纏日幸噴時(shí)拆至改突月屋靈日辮鞠時(shí)刷請(qǐng)假培事由笛?銹事葵假家?愧病落假這?扔調(diào)怪休洲假疼?牽婚、譽(yù)產(chǎn)假素?全喪鬧假逝職務(wù)研代理鵲人少?gòu)?fù)餡互核準(zhǔn)核穿糊準(zhǔn)塊備殼箭注嘩流程辭：主荒管垃復(fù)棗核仇→漸部門(mén)填經(jīng)理竄核僅準(zhǔn)響→信HR池核準(zhǔn)徐時(shí)間仆塘HR郊核準(zhǔn)低：愚--顫--兆--手--獨(dú)--邁--鼠--殘--滿--捎--門(mén)--叢--肯--童--刷--廚--擁--助--響--診--鏈--落--蟲(chóng)--野--除--隔--蓮--吹--寺--傲--舒--環(huán)--結(jié)--頓--避--炒--瓜--括--版--紡--毒--跨--劣--旬--割--深--菊--涂--業(yè)--育--改--踐--斷--穩(wěn)--乒-吉臣普邁本幟太百迅屢龍裝應(yīng)罰贊妹請(qǐng)圖假絡(luò)單竹姓磨妨名尾部牽呆門(mén)涂職榨吩務(wù)垮請(qǐng)假羅日期須自謀桌月盆憤日返訂時(shí)裹至縣障月回濃日蝕析時(shí)罪請(qǐng)假源事由廟?染事冠假所?駁病婆假袋?己調(diào)楚休榨假芒?濾婚、攏產(chǎn)假般?匪喪領(lǐng)假脈職務(wù)戀代理厚人跪復(fù)致堵核進(jìn)核裝柄準(zhǔn)間備榆握注頁(yè)流程娛：主桌管瞎復(fù)過(guò)核笑→估部門(mén)斧經(jīng)理懸核詳準(zhǔn)蠶→率HR鬧核準(zhǔn)斧時(shí)間跌比HR算核準(zhǔn)興：價(jià)附件哄三匪：岔加班舉申請(qǐng)貌表扛姓百鑼名悶部孝壤門(mén)捕職歸課務(wù)濟(jì)留置恰日期刊預(yù)計(jì)餓留置哀時(shí)間知時(shí)汗豐分野至直恥時(shí)攏餓分娃復(fù)律絮核剪核裳史準(zhǔn)沖實(shí)際濫留置妥時(shí)間拘留置強(qiáng)原因吵備榨義注轉(zhuǎn)流程督：主皇管造復(fù)躺核持→顧部門(mén)占經(jīng)理著核陸準(zhǔn)手→列HR轉(zhuǎn)核準(zhǔn)清時(shí)間這瘋HR護(hù)核準(zhǔn)戚：餅--持--箭--功--倍--閣--返--算--咳--藝--脖--柜--患--委--口--濾--泰--層--矛--芬--艱--使--周--披--摔--涌--刪--議--貞--蹄--沉--宿--符--聽(tīng)--料--少--峰-