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煤礦安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制及考核細(xì)則責(zé)任制的重要性煤礦行業(yè)是一個(gè)危險(xiǎn)行業(yè)，安全生產(chǎn)事故時(shí)有發(fā)生，一旦事故發(fā)生將帶來(lái)不可估量的財(cái)產(chǎn)和人員傷亡損失。因此，建立完善的安全生產(chǎn)責(zé)任制度非常必要。在煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制度中，煤礦企業(yè)職工各個(gè)崗位都應(yīng)承擔(dān)自己的安全生產(chǎn)責(zé)任，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制是以法律規(guī)定和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，在職工之間分工、合作、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的基礎(chǔ)上，分配和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任的系統(tǒng)工程。安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的建立實(shí)現(xiàn)了煤礦企業(yè)內(nèi)部自我管理的目標(biāo)，增強(qiáng)了職工安全生產(chǎn)責(zé)任和安全意識(shí)，保證了煤礦的生產(chǎn)安全。煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人責(zé)任煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人為企業(yè)安全生產(chǎn)的全面負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)落實(shí)職能部門安全生產(chǎn)監(jiān)管的法定職責(zé)，規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，保證全體職工的人身安全和健康。同時(shí)，對(duì)應(yīng)急救援和事故應(yīng)急管理等方面做好準(zhǔn)備工作。安全生產(chǎn)管理部門責(zé)任安全生產(chǎn)管理部門為煤礦企業(yè)的管理部門，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)建設(shè)和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督管理，建立和完善各種安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度。為全體職工提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)、考核及安全生產(chǎn)技能的指導(dǎo)，并做好相關(guān)資料的存檔工作。生產(chǎn)進(jìn)行部門責(zé)任生產(chǎn)進(jìn)行部門為企業(yè)的執(zhí)行部門，應(yīng)當(dāng)按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，遵守生產(chǎn)工藝和作業(yè)規(guī)程，按照崗位職責(zé)，保障崗位的安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)責(zé)任的考核細(xì)則為落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，煤礦企業(yè)應(yīng)該建立完善的安全生產(chǎn)考核制度，對(duì)職工按照系統(tǒng)性和全面性進(jìn)行考核，確保職工按照規(guī)定落實(shí)自身的安全生產(chǎn)責(zé)任。安全生產(chǎn)責(zé)任考核的時(shí)間周期一般為每年一次，考核包括安全生產(chǎn)制度執(zhí)行、安全生產(chǎn)技術(shù)和操作技能的掌握情況、安全生產(chǎn)事故的處理情況、安全隱患的查找和整改情況等內(nèi)容進(jìn)行考核；考核成績(jī)按照等級(jí)劃分，并對(duì)得分較低的職工進(jìn)行整改和培訓(xùn)；考核成績(jī)作為職工在煤礦企業(yè)職稱、職級(jí)和工資晉升等方面的重要考慮因素。結(jié)論建立健全的煤礦安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制及考核細(xì)則，可以提高職工安全生產(chǎn)責(zé)任和安全意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，保障煤礦企業(yè)的生產(chǎn)安全，減少因安全事故帶來(lái)的損失。同時(shí)，煤礦企業(yè)職工應(yīng)該