招商總監(jiān)工作職責樣本（10篇）

第1頁共1頁招商總監(jiān)工作職責樣本（1）根據(jù)公司下達的目標，制定可行性的招商目標及業(yè)務流程，確保招商目標達成;（2）負責發(fā)展、引進優(yōu)質客戶，對重點客戶進行洽談簽約;（3）負責部門員工業(yè)務指導與工作部署，并對下屬進行績效考評、能力指導和職業(yè)發(fā)展指導;（4）負責整個項目整體推進以及時間節(jié)點把控，制定招商費用計劃以及預算，嚴格控制成本;（5）負責對市場進行預測研判，及時應對市場的變化;（6）長期積累各品類代表性商戶高層關系資源。招商總監(jiān)工作職責樣本（二）1、圍繞公司戰(zhàn)略目標，拓寬管轄區(qū)域加盟渠道，制定市場拓展計劃;2、負責市場目標客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估;3、負責區(qū)域內意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源;4、篩選開發(fā)優(yōu)質經(jīng)銷商，充分了解開發(fā)商優(yōu)劣勢，進行合作談判及合同簽訂;5、了解負責區(qū)域內的市場情況以及行業(yè)動態(tài)、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的狀態(tài);招商總監(jiān)工作職責樣本（三）1、根據(jù)企業(yè)及市場情況，負責制訂跨境電商部的年度、季度銷售策略與目標計劃，對年度銷售目標達成負責。2、負責完成市場流程中的市場調研，分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，促進新代理商及新品牌的開發(fā)及優(yōu)化，提高目標市場占有率和公司競爭力。3、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，及時調整銷售策略，保持較好的庫存周轉率和庫存量的安全;4、負責國外市場業(yè)務拓展、品牌推廣、策劃、銷售計劃的統(tǒng)籌安排，制定實施多樣化推廣宣傳策略;5、對銷售團隊進行培訓、指導、考核與激勵，打造一個高效協(xié)作、富有活力、創(chuàng)新力的專業(yè)化隊伍。6、市場營銷專業(yè)，有跨境貿易行業(yè)銷售管理經(jīng)驗____年以上。7、開拓能力及抗壓能力強。招商總監(jiān)工作職責樣本（四）1.協(xié)助總經(jīng)理制定該大區(qū)總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標;2.拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋;3.制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務計劃，配合市場推廣業(yè)務計劃;4.制定與實施各產品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關人員培訓;5.制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;6.指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;7.管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作招商總監(jiān)工作職責樣本（五）1、在集團領導下，全面負責所轄招商運營部門的管理工作，包括商業(yè)、產業(yè)項目考察、定位策劃、市場調研推廣、策劃研發(fā)、招商、綜合業(yè)務服務等戰(zhàn)略決策;2、負責集團地產項目招商工作管理質量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執(zhí)行;3、負責組織制定區(qū)域招商管理制度等系列標準文件，形成標準的管理體系;4、對招商工作中各項業(yè)務的洽談、簽約進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、并審核;5、負責本部門員工業(yè)務培訓及考核工作;6、負責制定招商運營部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標并監(jiān)督檢查完成情況;7、配合市場部做好項目營銷方案相關執(zhí)行工作;8、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;9、主持每周工作例會，總結與檢查階段工作，下達工作的目標及任務計劃，并定期向上級匯報工作進度;10、按要求完成客戶及渠道的開發(fā)、邀約、回訪;11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;12、做好市場分析工作，包括項目銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的動態(tài)的收集和分析工作并及時呈報上級。招商總監(jiān)工作職責樣本（六）1、負責加盟業(yè)務的前期咨詢，公司統(tǒng)一分配意向客戶電話資源，對意向客戶進行電話營銷（溝通，跟進，邀約，洽談，簽約）;2、通過電話溝通向客戶介紹公司加盟項目，并保證長期對意向客戶進行跟蹤回訪與溝通，努力促進意向客戶前往公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;3、跟進新簽約客戶，監(jiān)督協(xié)調內部流程，至加盟店正式開業(yè);4、做好市場調研及時反應市場信息;5、做好客戶資料的搜集與整理，建立客戶檔案，做好客戶分析。招商總監(jiān)工作職責樣本（七）1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行招商定位，整體規(guī)劃布局的確定，帶領團隊完成招商引進、品牌調整、招商運營工作;2、負責搭建系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系，制定、修訂公司的招商管理制度、流程及政策;3、分解、執(zhí)行招商目標，確保招商目標的完成;4、負責招商團隊組建，業(yè)務的拓展、員工培訓、考核等工作;5、負責招商渠道拓展，管理及維護資源長期戰(zhàn)略合作計劃;6、負責區(qū)域市場趨勢分析、競爭環(huán)境分析;7、負責向領導作日常工作匯報，并完成領導交辦的其他工作任務。招商總監(jiān)工作職責樣本（八）1、負責文旅項目游樂類業(yè)態(tài)的策規(guī)、招商、資源導入及運營工作，2、全面統(tǒng)籌實施文旅項目游樂組各項工作，制定戰(zhàn)略目標及實施計劃，建立游樂板塊經(jīng)營管理體系并組織實施;3、對游樂組進入運營期的工作進行總體管控，確保經(jīng)營KPI達成;4、為投資決策和開發(fā)經(jīng)營提供業(yè)內可參考目標依據(jù);5、對游樂類業(yè)態(tài)的招商、創(chuàng)投工作進行統(tǒng)籌管理，優(yōu)化體系，建立資源庫。招商總監(jiān)工作職責樣本（九）1.負責招商的整體項目工作的定位、調研和策劃;2.負責制定本中心各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;3.負責本中心員工業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質;4.負責考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;5.負責制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況;6.負責招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;7.負責安排員工對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作;8.負責指導員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;9.負責組織建設（制訂）招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;10.負責協(xié)調同其他部門的工作。協(xié)調階段性營銷活動;11.合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;12.商業(yè)物業(yè)市場信息反饋，了解競爭對手動態(tài);13.主持每周例會，總結與檢查階段工作，對工作進行講評;14.處理客戶的抱怨和投訴，做好客戶管理工作;15.就商業(yè)招商工作與相關單位或部門協(xié)調與應對（協(xié)調各單位各部門促進招商順利開展）;16.與財務部門協(xié)調租金收取;17.貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營指導思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益;18.嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守公司的各項管理制度及財經(jīng)紀律;19.在工作中以公司利益為重，做到公正、公平地開展招商，在工作中不得以公謀私;20.在本部門范圍內根據(jù)工作需要合理協(xié)調組織人員，理順工作細節(jié);21.定期召開工作總結會議，及時向領導匯報工作進展情況;22.每周總結當周工作進展情況，做好下周工作的目標及任務;23.做好情報收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及供應商動態(tài)情報的收集和分析工作，并及時呈報領導;24.積極進取，有責任向領導提出異議及合理化建議;25.高度服從上級，并嚴格執(zhí)行上級指示，為把商業(yè)中心建設成為團結、務實、創(chuàng)新、業(yè)績突出的團隊而努力奮斗。招商總監(jiān)工作職責樣本（十）1.、根據(jù)年度經(jīng)營任務及目標，全面負責招商部租