企業(yè)年終個人述職報告(6篇)

企業(yè)年終個人述職報告(6篇)企業(yè)年終個人述職報告篇1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

來到__工作已經(jīng)x年整了，之前對快遞始終不了解，從一無所知到了解什么是快遞，我不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，了解企業(yè)文化，熟識規(guī)章制度，并逐步勝任日常工作。這些都要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們賜予我的大力支持,關(guān)懷和幫忙.使我能夠很快地融入團隊，做好本職工作。

客服部是我們公司的窗口，是與顧客之間的紐帶和橋梁，每天的主要工作是負(fù)責(zé)接收客戶下單，幫忙客戶查詢、催件，這就要求我不僅要有全面的專業(yè)學(xué)問還要熟識業(yè)務(wù)員片區(qū)，快件中轉(zhuǎn)路由，并且也與各部門也要保持嚴(yán)密的聯(lián)系，以確?？旒畔⒌募睍r性、精確性，更好的能夠為每位客戶的效勞。

做一名合格的客服首先必需做到仔細(xì)負(fù)責(zé)，急躁傾聽，優(yōu)質(zhì)的效勞才能帶給客戶溫馨的感受。面對客戶，我是這樣做的：

1、實行換位思索，多站在對方的立場想想

當(dāng)?shù)竭_旺季時，快遞時效會比平常慢，有時候一些很急得件，往往不能按時到達，客戶在查詢時會很焦急，心情很感動，什么難聽說什么，認(rèn)真換位思索一下，假如是自己的件沒有到，也會很生氣，許多時候顧客也只是想發(fā)泄一下，我們要做的是先學(xué)會急躁傾聽和安撫顧客的心情，盡量在第一時間解決顧客反映的問題，拿出百分之一百的急躁去給客戶解釋去分析緣由。

2、調(diào)整心態(tài)

有時候往往接到一個麻煩的快件，還沒有處理好，又接到另外一個工作，面對這種狀況往往心情會比擬煩燥，但我們?nèi)耘f要耐住性子，不急不躁的去解決問題。待事情過后我們客服部也會常常溝通，總結(jié)閱歷，這樣一來可以放松自己，緩和一下心情，二來可以讓其他客服知道，并做好預(yù)備，以便自己不在，其他人也可以知道怎么樣去處理麻煩的事情。

3、留意說話技巧，不能激化沖突

面對客戶查件，我往往憑借閱歷告知客戶也許幾天能夠到達，但有一些客戶仍舊不滿足，這時候我就先登記上收件人信息，查詢一下對方公司，雖然查詢結(jié)果和之前告知客戶的是一樣的，但這時客戶往往比擬能承受，由于客戶也知道你已經(jīng)幫助他查詢了，而不是憑閱歷告知。

4，有問題準(zhǔn)時反應(yīng)

對于客戶詢問的問題，或者對我們公司的一些建議、投訴，做好登記工作。對于解決不了的事情，可以告知客戶，會向上級經(jīng)理反映，安撫其心情，做好登記，讓客戶知道假如有什么問題，可以第一時間想到聯(lián)系客服解決。

為了培育新人，保證工作正常有效地完成，每個人都學(xué)會了國際件，怎樣查詢?nèi)执a、偏遠(yuǎn)查詢。

回想在過去一年的工作當(dāng)中，工作中需要自己改良和不斷學(xué)習(xí)的地方還是有許多，下面依據(jù)自己的工作還需要做一下努力：

1.努力學(xué)習(xí)物流學(xué)問，把握客服技巧，多與其他公司客服溝通，增加人脈，更好的為公司和客戶效勞。

2.我有一次將國際件DHL和TNT地址相互寄反，經(jīng)過此事，以后在做任何事我要更加仔細(xì)認(rèn)真，做到精確無誤。

3、在打印公司材料上，要多加強自身學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面，增加詞匯量，以便跟得上領(lǐng)導(dǎo)的思路。

來到公司這x年中，看到公司不斷投入建立，擴大公司規(guī)模，我只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟得上公司的步伐。因自身業(yè)務(wù)學(xué)問和閱歷缺乏，力量有待提高，要拓寬業(yè)務(wù)學(xué)問，積存閱歷，以真誠效勞讓客戶信任，爭取取得更大進步。

最終，盼望我們公司再創(chuàng)輝煌。

感謝大家!

述職人：__

2022年x月x日

企業(yè)年終個人述職報告篇2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

2022年x月懷著滿腔熱血來到__商場客服部門任職，在新的環(huán)境新的崗位工作一年了。在__年x月承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛升職為客服部主管。今日我的述職報告主要對2022年工作的總結(jié)和自己對2022年客服部工作的展望。

一、崗位認(rèn)知

我深知來到一個新的環(huán)境，走上新的崗位，一切都要從頭做起，要熟知自己的崗位職責(zé)，了解自己所在公司的企業(yè)文化。在主管的關(guān)懷、同事的幫忙以及公司的培訓(xùn)中，我了解到了自己作為一名最基層的員工，在維護好顧客利益的同時，也要樹立公司的正面形象。

二、工作狀況

在各位同事的關(guān)懷愛惜、主管的支持幫忙下，我較快的融入到了這個新的環(huán)境，進入了自己的新角色――總臺與播音客服人員。x個多月后任部門安排從總效勞臺調(diào)往貴賓廳任職。貴賓廳與播音室的主要工作：

1、vip會員卡的辦理、登記、發(fā)放、錄入系統(tǒng)存檔。

2、接待客戶投訴(前臺投訴和電話投訴)。

3、會員積分兌換。

4、辦理免單。

5、協(xié)作企劃部完成每一期的贈禮活動。

6、播音室日常工作。

三、崗位職責(zé)

1、注意部門禮儀禮貌，供應(yīng)公司良好的外部形象。

2、維持良好的效勞秩序，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的顧客效勞。

3、做好顧客投訴與接待工作。

4、協(xié)作公司完成每一次的活動任務(wù)。

四、問題與缺乏

1、早晚班交接還是會發(fā)覺不到位。

2、樓層電話簿品牌登記不完善。

3、客服人員對于商場學(xué)問偏薄弱，例如接待簡潔客訴時候都要依靠樓層主管。

4、總效勞臺和貴賓廳學(xué)問本內(nèi)部員工都了解的不夠透徹。

5、員工依靠性強，小問題都要依靠主管出面處理。例如電腦故障。

6、個別員工自律力量差。

五、個人建議

1、嚴(yán)格治理員工在崗紀(jì)律，整頓部門工作紀(jì)律。

2、加強各部門的溝通協(xié)作，以保證柜臺進，撤柜能夠準(zhǔn)時更改品牌電話簿

3、對員工進展小型部門內(nèi)獨立業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如接待投訴流程，退換貨流程等等(包括播音室)。

述職人：__

2022年x月x日

企業(yè)年終個人述職報告篇3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

各位領(lǐng)導(dǎo)大家好，我是營運部客服主管__，于__年__月加盟到__有限公司__工程，在今年x月承蒙領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛升職為營運部客服主管，今日我的述職報告主要對2022年客服工作的總結(jié)以及對2022年客服工作的展望。

關(guān)于客服工作總結(jié)如下：

一、團隊建立及內(nèi)部治理

首先我先說下團隊建立及內(nèi)部治理。經(jīng)統(tǒng)計，部門前后共有__名員工入職，經(jīng)過考核淘汰、自動辭職和崗位調(diào)動，目前部門在職員工共為__名。

正所謂沒有法規(guī)不成方圓，隨著人員的變更、調(diào)整，治理制度必定需要同步跟進，于是部門從沒有固定日期的例會改為每周周一為固定的部門會議時間，并在會上總結(jié)上周工作及下周工作的部署，同時每次都會重申部門治理制度、工作要求，目的就是為了提高團隊工作意識，給自己的崗位定位，并樹立客服部全體員工的工作形象。

為了讓員工不懈怠工作，客服部增加了月度員工工作考評機制，實行考核成績與收入掛鉤的方式，在優(yōu)化員工工作態(tài)度的同時，也形成了內(nèi)部的“危機意識”，讓員工感受到“做和不做不一樣，做好和做不好不一樣”，從而從根本上轉(zhuǎn)變員工的工作態(tài)度與積極性，進而到達上級領(lǐng)導(dǎo)的要求。

二、增加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與日常工作治理

客服部日常全部的工作都離不開各式各樣、各類型的臺賬資料，之前常常會有員工由于對臺賬資料的開單流程不熟識而引發(fā)錯漏，為了讓員工開單無錯漏，特此對員工日常開單標(biāo)準(zhǔn)進展了要求，并再次強調(diào)臺賬資料的歸檔重要性和嚴(yán)厲性，也標(biāo)準(zhǔn)了同步電子檔的制作與錄入要求，并對相關(guān)的臺賬格式做了肯定的調(diào)整。

由于客服部是整個商場對外接待的窗口，是代表了工程治理的整體形象，所以從員工最根本的著裝形象、效勞禮儀到溝通力量和業(yè)務(wù)技能都做了相關(guān)的培訓(xùn)，并且對前臺的工作環(huán)境狀態(tài)也做了肯定的要求包括：辦公用品的擺放、前臺區(qū)域的衛(wèi)生、辦公設(shè)備的使用等等。

通過定期的部門工作會議，有效改良了日常工作中消失的各類偏差，提高了部門日常工作的綜合力量。截止到目前，客服部共組織召開部門例會__次。

三、與其他部門的協(xié)作

由于客服是第一時間面對客戶的，但凡我們解決不了的問題我們不能指使客戶將問題直接推脫給相關(guān)的職能部門而是需要我們客服人員與相關(guān)的職能部門聯(lián)系，安撫客戶的心情的同時由我們客服部門發(fā)揮中間溝通、跟進的作用。同時我們更加注意客戶的需求，并將對于我們有用的信息反應(yīng)給各個相關(guān)的職能部門。

工作展望如下：

綜上所述，2022年個人及部門在領(lǐng)導(dǎo)與其他相關(guān)的職能部門的協(xié)作下，雖然取得些許成績但是還沒有到達預(yù)期的要求，還有很多工作需要落實推動，下面我闡述下目前需推動的工作。

一、團隊績效的提高

鑒于客服工作的繁雜性較強，因而員工的業(yè)務(wù)技能要求也要更加的完善。所以必需從員工的日常培訓(xùn)上下功夫。通過與定期的例會與員工講解、分析各類案例，只有員工的業(yè)務(wù)技能提高了，才會提升整個團隊的工作績效。營造出“在工作中熬煉，在熬煉中成長”的氣氛，作為領(lǐng)導(dǎo)要準(zhǔn)時訂正偏差，修正缺乏，灌輸“團隊精神”實行“獎優(yōu)幫劣”的方法，來提升整個團隊的戰(zhàn)斗力。

二、提高自己的制造性，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀者

一個有閱歷的治理人員在思想和觀念上不斷地創(chuàng)新，不斷的汲取先進方法和理念。詳細(xì)到實際工作當(dāng)中，部門將依據(jù)既往工作經(jīng)受，從工作的角度為公司積極建言，在做好執(zhí)行者的前提下，更從公司的高度做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀者，為公司長遠(yuǎn)進展添磚加瓦。

述職人：__

2022年x月x日

企業(yè)年終個人述職報告篇4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

__年馬上過去，回首一年來的工作，感慨頗深，時間如梭，不知不覺中來__工作已一年有余了。在我看來，這是短暫而又漫長的一年。短暫的是我還沒來得及把握更多的工作技巧與專業(yè)學(xué)問，時間就已消逝;漫長的是要成為一名優(yōu)秀的客服人員，今后的路還很漫長。

回憶當(dāng)時來__應(yīng)聘客服崗位的事就像發(fā)生在昨日一樣，但是如今的我已從當(dāng)時懵懂的學(xué)生變成了肩負(fù)重要工作職責(zé)的瑞和一員，對客服工作也由生疏變得熟識?？头ぷ骺偨Y(jié)與規(guī)劃。

許多人不了解客服工作，認(rèn)為它很簡潔、單調(diào)、甚至無聊，但是是接下電話、做下記錄、沒事時上上網(wǎng)罷了;其實不然，要做一名合格、稱職的客服人員，需具備相當(dāng)?shù)膶I(yè)學(xué)問，把握必需的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作職責(zé)心，否則工作上就會消失很多失誤、失職。前臺是整個效勞中心的信息窗口，只有持續(xù)信息渠道的暢通才能有助于各項效勞的開展，客服人員不僅僅要接待業(yè)主的各類報修、詢問、投訴和推舉，更要準(zhǔn)時地對各部門的工作進展跟進，對約修、報修的完成狀況進展回訪。為提高工作效率，在持續(xù)做好各項接待紀(jì)錄的同時，前臺還要負(fù)責(zé)各項資料的統(tǒng)計、存檔，使各種信息儲存更完整，查找更便利，持續(xù)原始資料的完整性，同時使各項工作均按標(biāo)準(zhǔn)進展。

下方是我這一年來的主要工作資料：

1、根據(jù)要求，對業(yè)主的檔案資料進展歸檔治理，發(fā)生更改準(zhǔn)時做好跟蹤并更新;

2、對業(yè)主的報修、詢問準(zhǔn)時進展回復(fù)，并記錄在業(yè)主信息登記表上;

3、業(yè)主收房、入住、裝修等手續(xù)和證件的辦理以及業(yè)主資料、檔案、鑰匙的歸檔;

4、對于業(yè)主反映的問題進展分類，聯(lián)系施工方進展修理，跟蹤及反應(yīng);

5、理解各方面信息，包括業(yè)主、裝修單位、房產(chǎn)公司、施工單位等信息，在做好記錄的同時通知相關(guān)部門和人員進展處理，并對此過程進展跟蹤，完珊蠼行回;

6、資料錄入和文檔編排工作。對公司的資料文檔和有關(guān)會議記錄，仔細(xì)做好錄入及編排打印，依據(jù)各部門的工作需要，制作表格文檔，草擬報表等;

7、新舊表單的更換及投入使用;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

在完成上述工作的過程中，我學(xué)到了許多，也成長了不少。工作中的磨礪塑造了我的性格，提升了自身的心理素養(yǎng)?？头ぷ骺偨Y(jié)與規(guī)劃。對于我這個剛剛步入社會，工作閱歷還不夠豐富的人而言，工作中難免會遇到各種各樣的阻礙和困難，幸運的是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力幫助下，讓我在遇到困難時敢于能夠去應(yīng)對，敢于理解挑戰(zhàn)，性格也逐步沉淀下來。在__我深刻體會到職業(yè)精神和微笑效勞的真正含義。所謂職業(yè)精神就是當(dāng)你在工作崗位時，無論你之前有多辛苦，都應(yīng)把工作做到位，盡到自我的工作職責(zé)。所謂微笑效勞就是當(dāng)你應(yīng)對客戶時，無論你快樂與否，苦惱與否，都應(yīng)以工作為重，急客戶所急，始終持續(xù)微笑，由于我代表的不單是我個人的形象，更是公司的形象。

在這一年來的工作中我深深體會到了細(xì)節(jié)的重要性。細(xì)節(jié)因其“小”，往往被人輕視，甚至被無視，也經(jīng)常使人感到繁瑣，無暇顧及。在瑞和的每一天，我都明白細(xì)節(jié)疏忽不得，馬虎不得;不管是擬就通知時的每一行文字，每一個標(biāo)點，還是領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)的效勞做細(xì)化，衛(wèi)生無死角等，都使我深刻的熟悉到，只有深入細(xì)節(jié)，才能從中獲得回報;細(xì)節(jié)產(chǎn)生效益，細(xì)節(jié)帶來勝利。

工作學(xué)習(xí)拓展了我的才能，當(dāng)我把上級交付每一項工作都仔細(xì)努力的完成時，換來的也是上級對我的支持與確定。前兩天剛制作完畢的圣誕、元旦小區(qū)布置方案是我自我做的第一個方案，當(dāng)該方案得到大家的全都認(rèn)可后，心中布滿勝利的喜悅與對工作的激情;至于接下來宣傳欄的布置還有園區(qū)標(biāo)識系統(tǒng)和春節(jié)小區(qū)的布置方案，我都會仔細(xì)負(fù)責(zé)的去對待，盡我所能把它們一項一項的做好。

在2022年這全新的一年里，我要努力改正過去一年里工作中的缺點，不斷提升自我，著重加強以下幾個方面的工作：

1、自覺遵守公司的各項治理制度;

2、努力學(xué)習(xí)物業(yè)治理學(xué)問，提高與客戶溝通的技巧，完善客服接待流程及禮儀;

3、加強文案制作潛力;拓展各項工作技能，如學(xué)習(xí)photoshop、coreldraw軟件的操作等;

4、進一步改善自我的性格，提高對工作急躁度，更加注意細(xì)節(jié)，加強工作職責(zé)心和工作專心性;

5、多與各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們溝通學(xué)習(xí)，取長補短，提升自我各方面潛力，跟上公司前進的步伐。

很幸運能參加__這個優(yōu)秀的團隊，瑞和的文化理念，客服部的工作氣氛都不自覺地感染著我、推動著我;讓我能夠在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長;也確定了自我努力的方向。此時此刻，我的目標(biāo)就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自我、超越自我，與公司一齊取得更大的進步!

述職人：__

2022年x月x日

企業(yè)年終個人述職報告篇5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

2022年x月，自到公司工作至今，回憶這一年多的時間，離不開同事們和領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持和信任。在這一年多來，我始終不忘自己作為一名治理者的職責(zé)，雖然領(lǐng)導(dǎo)班子成員幾經(jīng)變動，但我始終與班子成員保持良好的溝通，團結(jié)協(xié)作，努力工作，較好地完成各項工作任務(wù)?，F(xiàn)作述職如下：

一、做好客服部根底工作，加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)

在剛?cè)肼殨r，作為一名一般的客服治理員，努力學(xué)習(xí)物業(yè)治理學(xué)問，在思想上始終與公司保持全都，做好根底本職工作，認(rèn)清自己崗位職責(zé)，勇于解決較難處理的事情，做到“思想熟悉到位，工作到位”，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)本崗位工作。入職后第x個月開頭擔(dān)當(dāng)客服部主管，在此崗位工作的x個月中，抓好本部門的各項工作，提高客服部整體效勞意識，對各項工作進展合理安排、治理，提高了工作的實效性，詳細(xì)包括：對各樓負(fù)責(zé)人的重新劃分;幫助工程成立收費小組;每周的排班與工作規(guī)劃;各種資料的收集、整理歸檔;制作了客服工作常用電話聯(lián)系單;常常地提出合理化建議;接待業(yè)主投訴，獨立處理投訴上百起;協(xié)調(diào)與工程部的工作等。工作中，在短時間內(nèi)使本部門各項工作實現(xiàn)了有序治理，同時，不斷充實自己的專業(yè)理論學(xué)問，相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力提高自身專業(yè)素養(yǎng)。

二、履行區(qū)域主任崗位職責(zé)，努力做好本職工作

作為積極上進的年輕人，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，聽從領(lǐng)導(dǎo)各項工作安排，我于2022年x月x日，擔(dān)當(dāng)__區(qū)區(qū)域主任，在此崗位工作的x個多月的時間里，始終嚴(yán)守區(qū)域崗位職責(zé)開展區(qū)域各項工作，作為區(qū)域負(fù)責(zé)人，將精力用在抓治理與效勞上，提高區(qū)域整體效勞水平，最終完成收費任務(wù)，這是根本要求。制定了本區(qū)域的治理方案，并有針對性的進展實施，以“做好根底工作，提高效勞水平，最終到達物業(yè)費的收取”為總體工作思路，并圍繞這一思路開展一系列有效的工作，使區(qū)域治理工作得到了提高和改善，制定了區(qū)域工作治理制度和考核方法，在抓好治理和效勞的同時，在基層樹立起“不干則罷，干就干好”的敬業(yè)精神，強化區(qū)域人員素養(yǎng)培訓(xùn)，提高其效勞意識，重點抓好根底工作：

1、__號樓門前隔離樁的安裝，解決業(yè)主出行問題;

2、對業(yè)主工程報修準(zhǔn)時處理并對效勞進展重點回訪;

3、對各樓宇及其公共區(qū)域的巡查，包括地下空間以及業(yè)主家中狀況的把握;

4、建立健全區(qū)域各種資料，尤其是收費相關(guān)紀(jì)錄;

5、常常對基層員工進展生活上的關(guān)懷，工作上的監(jiān)視檢查等。

作為區(qū)域的負(fù)責(zé)人，時刻起到表率作用，區(qū)域治理工作也是有序治理、穩(wěn)中推動，其中，物業(yè)費的收取工作也是始終居第一位，區(qū)域整體收費率為__%，個人認(rèn)為還是較精彩的完成了區(qū)域的治理工作。

三、嚴(yán)格自律，努力提高自身整體工作力量和治理水平

作為一名中高層治理工，我深知以身作則的重要性，日常工作生活中，也是親歷親為，在擔(dān)當(dāng)綜合部經(jīng)理崗位工作以來，我每天最終一個下班，盡忠職守，工作崗位的調(diào)動并沒有轉(zhuǎn)變我對工作的熱忱，在工作中，努力做好上級安排的各項工作：

1、加強辦公室的治理，制定辦公室治理規(guī)定;明確辦公室人員崗位職責(zé)細(xì)分，做到責(zé)任到人;落實中午與夜間的值班，做到不管何時業(yè)主來訪、詢問、投訴、交費都有人接待，提高辦公室人員的效勞意識。

2、完善庫房、資料室的治理工作。庫房領(lǐng)用物資必需有相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)的《物品領(lǐng)料單》，由專人負(fù)責(zé)資料室各類文件的收集整理工作等。

3、協(xié)調(diào)、監(jiān)視檢查、指導(dǎo)區(qū)域工作，甚至直接參加區(qū)域試點工作，同時，協(xié)調(diào)各部門全力協(xié)作區(qū)域各項收費工作。

4、處理業(yè)主投訴，協(xié)調(diào)解決業(yè)主家中詳細(xì)問題，與業(yè)主協(xié)商物業(yè)費的收取。

5、組織工程部每月進展自檢及綜合整治工作，諸如對園區(qū)違規(guī)廣告的撤除，底商的文明經(jīng)營以及門前環(huán)境衛(wèi)生治理等。

6、積極努力協(xié)調(diào)與保安公司、開發(fā)商、社區(qū)和城管等外聯(lián)工作。

目前負(fù)責(zé)綜合部工作兩個多月以來，我承受著肯定的壓力，我也付出了許多的時間和精力，有時候事情多起來，忙得一天閑不下來，但我覺得很充實，對于我來說，在這不長的時間內(nèi)，我所收獲的要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我的付出。對于我這樣的年輕治理工來說，還有許多急需提高和改良的地方，接下來的時間里，我會利用閑暇時間重溫所學(xué)治理理論學(xué)問，欲擠出時間參與MBA理論學(xué)問學(xué)習(xí)，以不斷充實自己，提高自身的綜合素養(yǎng)和治理水平。但我自身現(xiàn)在還存在許多缺乏之處：缺乏實際工作閱歷;對大局觀的把握及思索不夠到位;對員工的治理缺乏力度;工作效率有待進一步提高;與基層員工的溝通及了解不夠。

我并沒有驚人的業(yè)績，也沒有刺眼的資格，優(yōu)勢也缺乏掛齒，但我有的是積極上進的工作心態(tài)，悄悄無聞的敬業(yè)精神，我從不奢求什么，只盼望大家能夠了解我，幫忙我，支持我!也正因如此，我更加糊涂地看到了自身存在的差距，促使我在今后的工作中，恪盡職守，虛心好學(xué)，更加勤奮的工作，努力克制自身的缺點和缺乏之處，從我做起，以感召班子，影響部門，帶發(fā)動工，以增加我們的分散力和戰(zhàn)斗力。

四、意見或建議

1、新年春節(jié)接近，加強綜合整治工作，考慮底商可能會做宣傳工作，對此，我們應(yīng)加大巡查力度，對違法違規(guī)廣告，準(zhǔn)時予以去除;消防安全、環(huán)境衛(wèi)生方面在春節(jié)前要徹底檢查，對商戶加大治理力度，建議對商戶環(huán)境衛(wèi)生實行門前三包責(zé)任制。

2、時至春節(jié)，考慮基層員工可能請假，甚至辭職回家過年的狀況增多，建議各部門負(fù)責(zé)人提前做好員工思想工作以及節(jié)日期間的工作安排。

3、能源的節(jié)能降耗。例如：電梯工在業(yè)主上下班頂峰時，對乘梯人員進展疏導(dǎo)，盡量使電梯滿載運行，削減電梯運行次數(shù)，由于電梯每運行一次的費用將近x塊錢。

4、加大樓宇保安職責(zé)范圍，對保安提出更多詳細(xì)要求，如效果不佳，可否考慮由區(qū)域增加人員，負(fù)責(zé)安保工作，名稱但不能叫保安，以免混淆責(zé)任，此想法必定增加人工本錢，對此，可否與社區(qū)聯(lián)系，春節(jié)期間或在肯定時期內(nèi)，招一些志愿者負(fù)責(zé)園區(qū)安全巡察工作，究竟小區(qū)有很大一局部業(yè)主很關(guān)注小區(qū)的安全。

5、加強治理人員綜合素養(yǎng)培訓(xùn)，包括：專業(yè)理論學(xué)問，收費技巧，案例分析等。

五、收費方面

1、各區(qū)域做好根底效勞工作，提高整體效勞質(zhì)量，熱忱接待業(yè)主，對業(yè)主問題的答復(fù)要統(tǒng)一口徑。

2、了解業(yè)主狀況，常常性地與業(yè)主溝通溝通，感情投資，由物業(yè)費收取的公對私，漸漸轉(zhuǎn)變?yōu)樗綄λ健?/p>

3、提高收費人員綜合素養(yǎng)，學(xué)問面肯定要廣，區(qū)域負(fù)責(zé)人以身作則，重點落實收費工作。

4、將業(yè)主分為x類，針對每一類實行不同收費措施，將業(yè)主家中詳細(xì)問題記清，以便有充分的時間跟業(yè)主進展談判，將收費任務(wù)盡可能的往前趕。

5、春節(jié)期間對業(yè)主一些禮品的贈送、便民效勞等。例如：過年業(yè)主出行乘坐出租車居多，并且車不好找，我們可否與出租汽車公司協(xié)商便利訂車事宜。

述職人：__

2022年x月x日

企業(yè)年終個人述職報告篇6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

工作上，我的主要崗位是客服專員。在工作中我努力做好本職工作，提高工作效率及工作質(zhì)量。在本職工作做好之外，在__新店鋪的預(yù)備期間和部門開發(fā)新產(chǎn)品的過程中，協(xié)作數(shù)據(jù)專員，利用自身優(yōu)勢，幫忙其制定了一系列的表格，總結(jié)了相關(guān)數(shù)據(jù);歸納了行業(yè)在