銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃匯總4篇

Word第第頁銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃匯總4篇銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇1

z在今日這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開頭成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何表達公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，假如不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的鋪張。

作為一個剛進行一年的新員工而言，對于一個剛從儲蓄柜員轉(zhuǎn)到大堂經(jīng)理的崗位上的新人而言，若是帶著一臉茫然，機械化地工作，即將就會被別人取代。因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將

自己的將來好好的設(shè)計一下。有了目標(biāo)，才會有動力。

崗位分析

銀行的大堂經(jīng)理就是一個營業(yè)廳的形象，是第一個接觸客戶的人，因此，微笑很重要。大堂經(jīng)理主要職責(zé)是導(dǎo)儲，分流客戶，識別客戶，接受詢問，適時把銀行的產(chǎn)品推舉給客戶。這個崗位對于個人的性格與協(xié)調(diào)力量要求很高。客戶就是上帝，客戶要求至上。只有服務(wù)做到位了，我們才能贏取客戶的信任，抓住客戶的需求，才能推銷我們自己的產(chǎn)品。

要把目前崗位工作做好，除了要有良好的服務(wù)意識，還要有專業(yè)的學(xué)問，因此我對自己職位做了一下的規(guī)劃

第一步，立足現(xiàn)有崗位，利用空閑時間熟識銀行業(yè)務(wù)和理財產(chǎn)品學(xué)問，進一步明熟識大堂業(yè)務(wù)。

其次步，學(xué)習(xí)充電，兩年內(nèi)考取行內(nèi)認可的金融理財師證書。

第三步，積累與客戶相處的溝通技能與技巧，積累金融市場相關(guān)專業(yè)學(xué)問。假如條件允許，參與理財進修學(xué)院更多的培訓(xùn)課程。通過銀行現(xiàn)有資源進行內(nèi)部崗位調(diào)換，從事理財規(guī)劃師相關(guān)的工作。

第四步，用5-10年的時間，積累工作閱歷與專業(yè)技能水平。借助銀行平臺，積累自己的客戶資源和人脈資源，朝著資深理財規(guī)劃師方向邁進。

莎士比亞曾說過：“人生就是一部作品。誰有生活抱負和實現(xiàn)的打算，誰就有好的情節(jié)和結(jié)尾，誰便能寫得非常精彩和引人注目。。在機遇與挑戰(zhàn)粉墨登場的社會里，我們應(yīng)當(dāng)勤勤懇懇的刻苦鉆研，只有付出，才能有收獲。將來，把握在自己手中。

這只是我如今對自己職業(yè)的規(guī)劃，雖然幻想與現(xiàn)實之間總是存在著差距，但是這種差距是可以通過自己的努力來消退，這個過程也就是幻想實現(xiàn)的過程.我深深的知道要實現(xiàn)以上規(guī)劃不是一件簡單的事，其過程之困難是可想而知的.勝利，不信任眼淚，將來，要靠自己去打拼!感謝

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇2

在校內(nèi)聘請的時候，銀行是高校生最關(guān)注的機構(gòu)，銀行面試競爭也比較激烈，銀行面試有什么技巧?銀行面試常問問題有哪些?銀行聘請最關(guān)注高校生哪些素養(yǎng)?這是關(guān)于銀行面試的系列文章，盼望能夠?qū)ο脒M入銀行工作的高校生有所關(guān)心，在銀行聘請中表現(xiàn)突出。

銀行聘請最關(guān)注高校生哪些素養(yǎng)?這與銀行在進行校內(nèi)聘請時的崗位有關(guān)，從目前各在銀行校內(nèi)聘請的狀況看，銀行如今進行校內(nèi)聘請的崗位主要是：前臺柜員，或者是客服類崗位，這類崗位有一個共同的特點是：服務(wù)性崗位。因此，面試的時候，以下3個素養(yǎng)是銀行最看重的'：

1、抗壓力量

一個一般的銀行柜員，一天要操作100筆以上的業(yè)務(wù)。大型國有銀行，如工商銀行的客戶接待量就更大，這些客戶中有30%以上的人可能會存在不太禮貌，不太敬重人的狀況，甚至?xí)豢蛻敉对V，所以，作為柜員或客服人員肯定要能夠抗壓。

2、擅長溝通

每天操作大量的業(yè)務(wù)，還可能有營銷任務(wù)，即對客戶銷售銀行的理財產(chǎn)品，所以應(yīng)聘銀行的人肯定要擅長與人溝通，要有肯定的人際溝通技巧。

3、留意形象

銀行通常會以貌取人，由于銀行的柜員代表著銀行的形象。比方我們自己去銀行辦事的時候，假如柜員形象不好、不禮貌，也會影響我們對這家銀行的認可。所以，應(yīng)聘銀行的崗位肯定要留意外表，面試時肯定要穿正裝。

另外，面試過程對面試官肯定要有禮貌，銀行是服務(wù)行業(yè)，特別重視這個。

當(dāng)然，以上3項是銀行聘請普遍關(guān)注的特點，不同的的銀行在聘請時也會有各自的關(guān)注意點。有心進銀行的高校生，可以通過去銀行辦理業(yè)務(wù)，直接觀看柜員的工作，更直觀地了解這個崗位的工作要求。

求職者在面試中會遇到各種各樣的聘請官提問?其中關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題越來越受企業(yè)HR重視。近期前來向陽生涯做職業(yè)詢問的很多客戶都反映，他們在求職面試時，經(jīng)常會被面試官問至自己是如何做職業(yè)規(guī)劃的。究竟怎樣的回答才會受到HR的觀賞?

當(dāng)HR問：請問你為什么選擇來我們公司?你對自己將來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?

方法與策略：

這個問題的背后是了解求職者的求職動機和對自己中長期職業(yè)進展的思索。而此時需要傳遞給HR的信息是：1、你是有備而來的，由于對自己是有職業(yè)規(guī)劃的，所以求職投簡歷都是經(jīng)過一番思索的，而不是海投盲投的結(jié)果。2、說明自己的優(yōu)勢，表達出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清晰地知道將來三到五年的打算和準(zhǔn)備，說明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。

回答：

我盼望從如今開頭，五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來，通過不斷的努力后，最好能有幾次晉升，盼望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管，最終成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)杰出的培訓(xùn)專家。將來的五年，不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動，對我個人來說，盼望找到一家情愿做互相投入的企業(yè)待上一段時間。盼望我的加入可以給公司帶來更大的商業(yè)價值，同時我也盼望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進一步的職業(yè)力量提升。

效果及分析：

真誠的表述和對自己明確的定位讓HR覺得你很是培訓(xùn)助理的不二人選，同時也充分表現(xiàn)出她對自己的職業(yè)定位以及進展路徑是非常清楚的，因此會讓你在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，順當(dāng)拿到了這個offer。

專家點評：

其實求職面試遠沒有想象中那么難。能夠做好工作的人，并不肯定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會找工作的人。所以，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣，也不管面試中的提問如何冗雜，假如你對自己有著明確的職業(yè)定位和清楚的進展目標(biāo)，把握求職中的嬉戲規(guī)劃，你會發(fā)覺找工作其實很簡潔。

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一、市場路線

市場路線基本上是指客戶經(jīng)理崗位，是最累的也是進展最快的路線。累是由于客戶經(jīng)理崗位是以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的，壓力會比較大。也就是你個人工作結(jié)果的好壞以及收入的凹凸，很大程度上取決于你的業(yè)績。

當(dāng)然，假如你能把業(yè)績做好，收入特別高，我看到有寫客戶經(jīng)理做的好的，收入甚至比當(dāng)時一同入職銀行的其他伙伴要高出好幾倍。而且升職速度也會特別快，甚至日后當(dāng)上行長都是有可能的。

客戶經(jīng)理的崗位一開頭對年輕人的挑戰(zhàn)比較大。當(dāng)然假如他有一些背景資源或許會更有利于他的進展，但這也不代表沒有背景資源就不能把客戶經(jīng)理做好。職場上更重要的還是自己的力量，只要情愿去學(xué)，能抗住壓力。大多數(shù)人都會在客戶經(jīng)理上這條線上進展的不錯。

二、技術(shù)路線

技術(shù)路線并非只指與計算機有關(guān)的科技，還包括風(fēng)險評審、產(chǎn)品開發(fā)、方案設(shè)計、柜臺業(yè)務(wù)力量等等。對于那些專業(yè)素養(yǎng)過硬、比較喜愛單獨專研的伙伴，走技術(shù)路線比較適合。技術(shù)走的越專，待遇上升的也會越快。而且既然把握了核心技能，到哪里都能找到飯吃，心里也坦然，相當(dāng)于鐵飯碗吧。

三、管理路線

管理路線即走行政路線，假如你綜合素養(yǎng)夠強，具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，并且擅長處理人際關(guān)系，你可以選擇走行政路線。

業(yè)務(wù)上來說你可以不必很專，但盡量要廣博，比較強調(diào)宏觀思維。人際關(guān)系上盡量能和各部門的同事都處好關(guān)系，這樣處理事情的時有人協(xié)作效率也會更高。最重要的是要擅長抓住時機實行適當(dāng)?shù)姆绞浇o自己爭取機會?？傊?，走行政路線時對人際關(guān)系處理的重要性肯定超過業(yè)務(wù)力量。

當(dāng)然，三種路線也不是肯定分開的，在某一方面做的很好，也可能進入其他進展路線。比方業(yè)務(wù)素養(yǎng)很好，也或市場做的很好，就有可能提拔當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)而轉(zhuǎn)向行政路線。

基本可以確定的是，走管理路線的人上升會比較簡單，除了關(guān)系等因素外，提拔這類人到一個新的較高的崗位不會影響原來崗位的正常運轉(zhuǎn)。由于他不像技術(shù)人員那樣有核心技能，別人不能替代，二不像市場人員那樣有直接客戶，會損失存貸款。

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首先，是要有很強的學(xué)習(xí)力量。

目前，銀行大部分網(wǎng)點都實行綜合柜員制，一個做多項業(yè)務(wù)，因此銀行柜員需要學(xué)習(xí)很多崗位上用到的學(xué)問技能，另外，銀行也在不斷推出新業(yè)務(wù)，撤掉舊業(yè)務(wù)，只有很強的學(xué)習(xí)力量，才能夠快速的把握新的金融產(chǎn)品，學(xué)會如何嫻熟快捷地為客戶辦理業(yè)務(wù)，才不至于影響工作效率。

其次、溝通與表達

近些年，隨著銀行競爭的加劇，很多銀行提倡全員營銷的理念。前臺柜員在為客戶辦事業(yè)務(wù)的同時，應(yīng)主動與客戶溝通，了解客戶的需求，建立良好的客戶關(guān)系，適時合理地向客戶推介銀行的產(chǎn)品。

再次，服務(wù)意識

銀行業(yè)是典型的服務(wù)業(yè)，銀行柜員每天都要接觸上百個顧客，辦理各種業(yè)務(wù)，因此工作壓力相當(dāng)大。另外，由于銀行業(yè)務(wù)具有肯定的專業(yè)性，許多顧客對此并不是很了解，因此顧客常有一些非理性的言行，在這種時候，銀行柜員還是要面帶微笑，耐煩的為顧客講解問題，供應(yīng)解決方案，這就需要良好的心態(tài)和一流的服務(wù)意識。

再有，工作速度與精確性

為了削減銀行排隊現(xiàn)象，提高每一個柜員的工作效率是特別重要的。銀行柜員的工作操作性特殊強，需要在短時間內(nèi)快速處理業(yè)務(wù)，并避開在過程中不消失失誤。

綜上，銀行柜員需要具備的基本素養(yǎng)有：很強的學(xué)習(xí)力量，良好的溝通與表達，服務(wù)意識，快速處理問題的力量，精確解決業(yè)務(wù)、要吃苦耐勞，有很強的抗壓力量……假如以上條件你都可以做到，那么證明你是適合銀行柜員這個崗位的。

入職后，銀行通常會有半年到一年的實習(xí)期，在緊急慌亂的渡過實習(xí)期后，你漸漸的適應(yīng)了銀行柜員緊急勞碌的工作，那么幾年之后呢?這就需要有具體的職業(yè)規(guī)劃來引導(dǎo)了。

在充分熟悉了自己的優(yōu)勢和缺乏，以及行業(yè)和職業(yè)的進展前景及要求后，接下來就是要依據(jù)個人狀況來確定職業(yè)生涯目標(biāo)了。

【真題還原】

假如你勝利進入本行，談?wù)勀憬窈蟮墓ぷ鞔蛩恪?/p>

【考題目的】

銀行職員入職后有肯定試用期，考察學(xué)員在實際工作中是否能勝任崗位，通過此類型題考察學(xué)員對將來工作是否有正確的熟悉以及是否做好了勝任崗位的預(yù)備。

【答題思路】

1、認清職位

了解職位、認清職位，才能正確的定位自己，才能依據(jù)工作做好自己的長短期規(guī)劃。這是規(guī)劃自己工作的前提與基礎(chǔ)。

2、長短期規(guī)劃

短期工作打算主要以了解、融入、把握為關(guān)鍵詞進行打算。詳細了解工作，了解公司文化理念、規(guī)章制度、辦事流程、部門設(shè)置。融入工作環(huán)境、通入集體團隊。把握專業(yè)技能、把握工作方法。長期規(guī)劃以學(xué)習(xí)成長為主，向公司、向老員工學(xué)習(xí)提高自己，成就自我。

3、職業(yè)規(guī)劃

個人與組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對自己的愛好、愛好、力量、特點進行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點，依據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最正確的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的支配。

【答題誤點】

1、長短期相結(jié)合，切忌好高騖遠或者安于現(xiàn)狀不思進取。

2、脫離組織過于自我，答題習(xí)慣用我覺得、我認為……忽視應(yīng)當(dāng)是先融入組織，學(xué)習(xí)組織，仔細思索組織及其運作價值，再談改良問題。

3、眼見狹隘，考慮問題沒有全局性，思索問題只顧眼前、局部，忽視長遠、整體。

4、個人價值實現(xiàn)與公司進展脫離，忽視工作要以完成為導(dǎo)向。

【參考要點】

良好的工作規(guī)劃是工作勝利的一半，進入公司后，我會仔細規(guī)劃自己的工作，制定詳實的打算，認仔細真踏踏實實的完成自己的工