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文檔簡介

借用人員勞務合同本合同（以下簡稱“本合同”）由借出單位（以下簡稱“甲方”）和借用單位（以下簡稱“乙方”）雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同并共同遵守。一、借用人員的基本情況1.借出人員姓名：2.借出單位：3.借出人員崗位：4.借出人員工資待遇：5.借用單位：6.借用期限：7.崗位名稱：8.工作地點：9.工資待遇：二、借出人員的權利義務1.借出人員必須遵守乙方的工作紀律，積極完成工作任務，保守公司機密。2.借出人員在乙方單位享受同等待遇，包括但不限于基本工資、勞動保障、職工福利、休假等。乙方不得因其借用身份而對其變相降薪扣除。3.借出人員在乙方單位完成的工作，歸乙方所有，乙方有權利對其工作結果進行評估。4.借出人員具備甲方所需的相關技能和能力，因此能夠勝任該崗位的工作。三、乙方的權利義務1.乙方必須在規(guī)定期限內(nèi)按時支付借用人員的工資及各項社會保險費用、住房公積金等，并繳納相關稅款。2.乙方對借用人員進行指導、管理，對其工作成果進行評價，并在每月月底向甲方匯報借用人員的工作情況。3.乙方必須保證借用人員的勞動條件與正式職工同等，并保障其享有同等的職業(yè)發(fā)展機會和培訓機會。4.乙方對借用人員進行評價后，可以向甲方提出改變或終止本合同的申請。5.乙方必須保密借用人員的所有信息，不得泄漏。四、合同期限1.本合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日止。2.本合同屆滿、終止前兩周，甲、乙雙方應協(xié)商是否續(xù)簽或外調(diào)進入甲方或在乙方正式錄用。五、違約責任1.若借出人員在乙方單位違反工作紀律，給乙方單位造成損失的，應由甲方負責賠償。2.若乙方未按時支付借用人員的工資及各項社會保險費用、住房公積金等，并繳納相關稅款，應承擔違約責任。3.若一方違反本合同的任何條款，均應按照國家法律法規(guī)承擔相應的法律責任。六、爭議解決本合同的解釋、執(zhí)行及爭議的解決，由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人力資源社會保障部門或勞動保障仲裁機構申請仲裁。七、其他事項本合同未盡事宜，可雙方當事人協(xié)商解決。八、合同效力本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后為有效合同，具有法律效力。甲方單位（蓋章）：______________乙方單位（蓋章）：______________甲方負責人（簽

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