給外企面試官留下好印象的小機器

第第頁給外企面試官留下好印象的小機器

一、千萬不要遲到

遲到不僅會影響自身的形象，而且很可能會因遲到幾分鐘而錯過面試機會。好的狀態(tài)來源于好的心態(tài)，要想在面試中有好的表現(xiàn)，在面試前就要做好預備。比如提前10~15分鐘到達面試地點，可以先熟識一下環(huán)境，以便在稍后的面試中更加鎮(zhèn)靜自假設；否那么，就很簡單因心懷愧疚而影響面試時的規(guī)律思維和語言表達，提前出門，即便遇到堵車也會留有肯定余地。

假如路程較遠，寧可早到半個小時或更長時間。但早到后最好不要提前涌現(xiàn)在面試地點，由于面試官很可能手上還有沒忙完的事會覺得很不方便。為保險起見，可以在面試前去一趟面試地點，以防在生疏的地段迷路，同時還可以對路上所花費的時間做到心中有數(shù)。

二、入室技巧

假如進入面試房間后，發(fā)覺面試官在寫評估表，先不要打攪，也不要自作主見等在門外不進去。商定的面試時間一到，就立即敲門。但是假如面試官讓你在門外稍等一下，你就應按其要求做。假如對方讓你在屋里等一下，千萬不要東張西望、閉目養(yǎng)神或隨意插嘴。假如覺得有些難熬，在經過允許后可以翻閱雜志。假如對方主動建議你看些雜志或資料，出于禮貌不要拒絕，要友善地接受建議。

三、以禮相待面試官及相關人員

在面試過程中，許多人覺得除面試官外，秘書等其他人員都是“陪襯”，對面試結果沒有什么影響。其實在外企文化中，級別只代表工作分工的不同，其他人對你產生反感，對于面試結果也會產生不利影響。禮貌主要是一個人的修養(yǎng)問題，要做到既不殷勤過頭也不高傲無禮。

四、形體語言

肢體語言：留意你的一言一行，由于這些都可能引起面試官的留意。而對方的一舉一動，雖然無言卻可能有意。要擅長察言觀色，就座時身體最好略向前傾。面試時，輕易不要靠椅子背坐，也不要坐滿，一般以坐滿椅子的三分之二為宜。女士要留意并攏雙腿。在說話的時候手勢不要過多，過多會分散別人的留意力，也會讓人覺得你滔滔不絕令人生厭；還要留意手勢的運用方法，以免因各國在手勢方面表意的不同而令人誤會。同時在舉手投足時不要任意把玩紙筆之類的小東西，也不要隨意亂摸頭發(fā)或臉。這樣不僅顯得不嚴厲，還會讓人覺得你焦灼擔心。

眼神的溝通：出于禮貌，你的目光要凝視著對方。但要留意不要死盯著對方，這樣會使人感到很不舒暢。假如有其他人在場，你說話的時候要適當用目光掃視一下，以示尊敬。

做一個積極的傾聽者：當對方說話時，要時常點頭，表示聽明白了或正在留意聽。要時常面帶微笑，但不宜笑得太僵硬。五、得體的面試表現(xiàn)

就座：根據(jù)面試官的指示來做，不要過于謙讓或客氣，否那么會弄得雙方都別扭。尊敬不如從命，才顯得得體大方。

喝什么：在這點上就不要“客隨主便”了，而是要簡約明白地告知對方自己的選擇，這樣會顯得有主見。無論你選擇喝什么，這都是公司的.正常支出，不用不好意思。沒有主見的人是最不簡單被大公司選中的，由于這種人不僅會糜費時間，還會降低工作效率，給大家?guī)砺闊?/p>

約見面：假如你有幸通過了“一面”，要商定下一次面試時間，比較好的做法是：略微想一下，然后給面試官提供一到兩個自己方便見面的時間，供對方選擇，最好相互留有余地。假如對方覺得你提的方案不合適，自然會提出他認為可行的時間，只要他所提的時間你可以接受，問題就解決了。

結束語：結尾時說“Thanksforyourtime”、“Thankyouverymuch”