世界名企培訓(xùn)特色

寶潔：全員、全程、全方位、針對性培訓(xùn)成立于1837年的美國寶潔公司是上前世界上名列前茅的日用消費(fèi)品制造商和經(jīng)銷商，全球雇員超過100000人，2001-2002財(cái)政年度，公司全年銷售額為402億美元。在《財(cái)富》雜志最新評選出的全球500家最大工業(yè)/服務(wù)業(yè)企業(yè)中，排名第93位，全美排名第35位并被評為業(yè)內(nèi)最受尊敬的公司。寶潔公司，在全球80多個國家設(shè)有工廠及分公司，所經(jīng)營的300多個品牌的產(chǎn)品暢銷160多個國家和地區(qū)，其中包括洗發(fā)、護(hù)發(fā)、護(hù)膚用品、化妝品、嬰兒護(hù)理產(chǎn)品、婦女衛(wèi)生用品、醫(yī)藥、食品、飲料、織物、家居護(hù)理及個人清潔用品。廣州寶潔是1988年寶潔在中國成立的第一家合資企業(yè)，迄今為止，寶潔公司已經(jīng)在廣州、北京、成都、天津、蘇州等地設(shè)立11家合資、獨(dú)資企業(yè)，在中國生產(chǎn)出眾多家喻戶曉的產(chǎn)品，婦女衛(wèi)生用品及口腔保健用品等。迄今為止，寶潔在華投資總額已逾3億美元。自1993年起，寶潔連續(xù)多年成為全國輕工行業(yè)向國家上繳稅額最多的企業(yè)，1997年利稅在全國23000家各類大中型企業(yè)中名列第6位，在1999年的中國最受尊重的外商投資企業(yè)評比中，寶潔公司名列第三。培訓(xùn)特色人才是一個企業(yè)成功的基礎(chǔ)，對于寶潔而言，這也不例外。最優(yōu)秀的人才加上最好的培訓(xùn)發(fā)展空間，這就是寶潔成功的基礎(chǔ)?！白⒅厝瞬牛匀藶楸尽?，寶潔公司把人才視為公司最寶貴的財(cái)富。寶潔公司的一位前任董事長RichardDeupree曾說：“如果你把我們的資金、廠房及品牌留下，把我們的人帶走，我們的公司會垮掉，相反，如果你拿走我們的資金、廠房及品牌，而留下我們的人，十年內(nèi)我們將重建一切。”作為一家國際性的大公司，寶潔有足夠的空間來讓員工描繪自己的未來職業(yè)發(fā)展藍(lán)圖。寶潔公司是當(dāng)今為數(shù)不多的采用內(nèi)部提升制的企業(yè)之一。員工進(jìn)入公司后，寶潔就非常重視員工的發(fā)展和培訓(xùn)。通過正規(guī)培訓(xùn)以及工作中直線經(jīng)理一對一的指導(dǎo)，寶潔員工得以迅速地成長。寶潔的培訓(xùn)特色就是：全員、全程、全方位和針對性。具體內(nèi)容如下：<全員全員是指公司所有員工都有機(jī)會參加各種培訓(xùn)。從技術(shù)工人到公司的高層管理人員，公司會針對不同的工作崗位來設(shè)計(jì)培訓(xùn)的課程和內(nèi)容。<全程撿全程房是指治員工軌從邁粉進(jìn)寶微潔大貝門的喘那一定天開裝始，客培訓(xùn)壯的項(xiàng)拐目將左會貫并穿職古業(yè)發(fā)宵展的仗整個測過程殼。這具種全掙程式餐的培絮訓(xùn)將免幫助銀員工膽在適肚應(yīng)工斜作需降要的策同時啄不斷濾穩(wěn)步是提高漁自身寒素質(zhì)再和能淺力。叉這也沾是寶趙潔嫁內(nèi)部仔提升椒制的軟客觀翁要求際，當(dāng)兼一個器人到脆了更改高的鹿階段技，需針要相厭應(yīng)的拍培訓(xùn)私來幫竊助成冠功和襪發(fā)展識。待<旺全方寬位輸全方賀位是貫指寶在潔培扒訓(xùn)的傾項(xiàng)目更是多顆方面勺的，蹈也就仿是說船，公則司不陶僅有浪素質(zhì)予培訓(xùn)漸、管膀理技暖能培均訓(xùn)，險還有拳專業(yè)鵝技能皇培訓(xùn)昌、語配言培邁訓(xùn)和瞇電腦福培訓(xùn)照等等顆。會<尤針對雷性夢。鎮(zhèn)針對繩性是謙指所叔有的鵲培訓(xùn)欺項(xiàng)目針，都正會針塊對每施一個音員工臨個人壁的長感處和竭待改臥善的臟地方胞，配濱合業(yè)緒務(wù)的些需求變來設(shè)符計(jì)，己也會傲綜合串考慮喜員工子未來幣的職奧業(yè)興餡趣和敲未來思工作血的需棚要。壞公司茂根據(jù)全員工移的能長力強(qiáng)炸弱和偉工作奶需要屑來提鋒供不柏同的避培訓(xùn)罰。朵從技釀術(shù)工丹人到駁公司航的高德層管墳理人彩員，失公司傷會針株對不藥同的經(jīng)工作瞞崗位創(chuàng)來設(shè)耍計(jì)培兔訓(xùn)的蹲課程綿和內(nèi)鏡容。頓公司戒通過泥為每個一個充雇員磁提供杏獨(dú)具職特色否的培汗訓(xùn)計(jì)遵劃和量極具由針對望性的叔個人哭發(fā)展視計(jì)劃弱，使來他們劈的潛寺力得塞到最詳大限斷度的冰發(fā)揮煎。膜寶潔傭把人大才視蒸為公褲司最境寶貴狡的財(cái)備富。甩重視護(hù)人才籃并重暑視培催養(yǎng)和靜發(fā)展薯人才宜，是曉寶潔統(tǒng)公司巴為全粱世界則同行防所尊爭敬的慨主要進(jìn)原因謝之一液。公伶司每掘年都鴨從全損國一干流大足學(xué)招昆聘優(yōu)決秀的期大學(xué)鐘畢業(yè)冊生，區(qū)并通舍過獨(dú)屠具特東色的宜培訓(xùn)跨把他普們培宜養(yǎng)成粘一流享的管承理人尸才。賢寶潔悠為員江工特附設(shè)的鐮“永P&見G牲學(xué)院囑”齡提供良系統(tǒng)妥的入背職、狠管理外技能鍋和商技業(yè)技頌?zāi)堋㈥惡Ｍ飧嘤?xùn)細(xì)及委醉任、棄語言曠、專麥業(yè)技早術(shù)培紗訓(xùn)。汗<引入職座培訓(xùn)摔灣新員轟工加干入公渣司后慚，會初接受很短期些的入云職培荒訓(xùn)。皆其目狂的是賠讓新本員工順了解耐公司頂?shù)淖诠闹?、蜘企業(yè)扮文化雪、政臂策及進(jìn)公司煎各部煩門的偽職能招和運(yùn)宿作方吐式。代<隔管理衫技能鄙和商謙業(yè)知餃識培肝訓(xùn)壤增公司岔內(nèi)部牢有許主多關(guān)指于管超理技副能和甩商業(yè)形知識貞的培命訓(xùn)課頑程，啊如提顆高管勻理水肅平和旋溝通揪技巧刊，領(lǐng)茅導(dǎo)技若能培釘訓(xùn)等蛾，它猶們結(jié)捆合員拆工個紅人發(fā)候展的僵需要圾，幫著助新菜員工羞在短要期內(nèi)醉成為甜稱職茂的管此理人益才?？淄瑫r膀，公康司還糞經(jīng)常鴿邀請印P&挑G其飾它分巴部的曬高級艙經(jīng)理嶄和外還國機(jī)態(tài)構(gòu)的秧專家柄來華溜講學(xué)壁，以躬便公時司員他工能就夠及愛時了普解國手際先碑進(jìn)的貴管理夕技術(shù)耀和信糖息。遞公司兇獨(dú)創(chuàng)甚了勺“注P&撞G學(xué)逼院喬”蒸，通意過公箏司高怪層經(jīng)牙理講困授課賞程，份確保圓公司兆在全漲球范相圍的腐管理嶺人員質(zhì)參加唇學(xué)習(xí)燙并了背解他跟們所音需要霜的管核理策臂略和作技術(shù)鍋。賓<索海外儉培訓(xùn)海及委遵任碼腰公司劃根據(jù)榨工作鉗需要爸，通副過選振派各擱部門閃工作蘿表現(xiàn)貍優(yōu)秀補(bǔ)的年壘輕管檢理人洗員到撲美國厲、英嬸國、回日本免、新瀉加坡圖、菲林律賓妖和香鉛港等辯地的是P&路G分奏支機(jī)蜻構(gòu)進(jìn)碌行培模訓(xùn)和慮工作駁，使舊他們搞具有牙在不容同國碧家和炊工作跨環(huán)境瓣下工頓作的炎經(jīng)驗(yàn)換，從粥而得禽到更鑒全面本的發(fā)攜展。雕掌<展語言滾培訓(xùn)倍呢英語尺是公笨司的社工作畫語言益。公子司在熟員工思的不和同發(fā)正展階昨段，迅根據(jù)服員工士的實(shí)慮際情攪況及雞工作容的需御要，莊聘請判國際忌知名慣的英斧語培擁訓(xùn)機(jī)德構(gòu)設(shè)翅計(jì)并帆教授崗英語啊課程格。新蘆員工古還參肝加集辰中的褲短期刻英語設(shè)崗前誕培訓(xùn)計(jì)。也<杏專業(yè)墊技術(shù)膝的在湯職培睬訓(xùn)棄從新溝員工以加入面公司具開始姻,錄公司溫便派衰一些括經(jīng)驗(yàn)欠豐富屑的經(jīng)猛理悉調(diào)心對式其日液常工雖作加舒以指臨導(dǎo)和剝培訓(xùn)藥。公遙司為辜每一非位新仔員工插都制星定其毅個人征的培春訓(xùn)和戴工作凱發(fā)展擇計(jì)劃賣，由星其上撞級經(jīng)架理定蜻期與園員工見進(jìn)行另總結(jié)激回顧攏，這捐一做羊法將擱在職楊培訓(xùn)瘡與日密常工歇作實(shí)鑼踐結(jié)豆合在圍一起般，最籌終使屠他們束成為筍本部脹門和曬本領(lǐng)礎(chǔ)域的勝專家傅能手醋。吧錫摩托訴羅拉突：域每人厚每年斤培訓(xùn)惑至少便40墊小時裹19螺28口年9忍月，進(jìn)摩托浙羅拉貢創(chuàng)始翼人保坐羅艦·英高爾吩文兄日弟以趕75逗0美侄元芝誓加哥鈴圖爾香特公懷司的愛全套宗B型需整流扁器生冠產(chǎn)線蜓及設(shè)宣備，武成立浪了高敵爾文鋤制造善公司鵝。公擋司最居早的頑產(chǎn)品寶是整前流器妹和收輝音機(jī)濕。存19中30升年，峰高爾炭文公膏司開恢發(fā)了辰以原愈處讀奔閉倆（移結(jié)動之泊聲）摸為品雕牌的化市場透上第傍一種即成熟客的商火用汽乏車收鞏音機(jī)旱。1橡94羞7年唯，高素爾文唐公司饅改名映為摩柳托羅吹拉公夫司。萄20周世紀(jì)虎50屑年代漆摩托投羅拉皇研制們出初譯具商脅用性蓬的無夫線尋麻呼機(jī)燃。脖20擴(kuò)世紀(jì)域60法年代低摩托叉羅拉鐮毅然踢放棄純了科皺技水教平相佛對較律低的挪家用絞電子講業(yè)務(wù)堂，這犁一決文策保循證了鴉摩托默羅拉樣在今窮后的稼全球萌性競秩爭市且場身億居前膝沿。會20缸世紀(jì)漲70縱年代肥，摩桐托羅析拉開氣發(fā)出姨第一彈個微享處理竄器，右并率輪先開鞭始了淺對蜂蜘窩電捆話手襖機(jī)的觀研制津工作降。閑20仆世紀(jì)吵80磚年代敵，摩架托羅姓拉的轎尋呼叨機(jī)和文蜂窩漲巴風(fēng)靡瞇全球生。陣20階世紀(jì)躲90仍年代妨，摩秘托羅娛拉在豆全球辦市場愧上獲夜得了找最大捷的成虎功。湖19植93凡年，瓣近1旱0萬恒員工懼的摩摧托羅在拉公遞司銷穴售額懲達(dá)1蒸70糧億美夕元，互全球儉范圍斤內(nèi)以體摩托怪羅拉貼為品逮牌的急移動胞豪擁有蘆高達(dá)亭40愿%的底占有坦率，鑒在半榴導(dǎo)體鈔方面修，摩巷托羅何拉每勵年?duì)I輕業(yè)收委入均女在5驗(yàn)7億掉美元霉左右卷，僅陡次于還英特謝爾及許日本喬的N棟EC乓公司余，位權(quán)居全兆球第編三。梁19年87魚年，茄摩托嘗羅拉杏在中努國成球立第銀一個灑辦事幻處。迎19休99扁年底刮，摩途托羅梳拉在巧華投哲資已澇達(dá)1名5億單美元己。摩笨托羅床拉是洽中國鋪?zhàn)畲筇拿谰蹏妒[資企貼業(yè)，移在天辣津有騎一個幻獨(dú)資饒企業(yè)噸，并抗注冊欺了一顛個中宵國控烤股公從司，減下轄存6家蠟合資猛公司順，并熔參與穗了1雕0個眾合作罰項(xiàng)目江和其抗他十稍幾項(xiàng)袍投資座。目姨前在郵中國紀(jì)擁有糊員工招1萬隱多名身。別培訓(xùn)柿特色繩一直灣被視診為世馳界無節(jié)線通筒訊巨畜人的臟美國箱摩托摸羅拉柿公司除，支貸配世爸界無黑線通刻訊市笨場已浴有多楚年歷拉史?；凼鞘部匆蚵袼厥故勰ν懈_拉正在競題爭激涉烈的悅高科喚技電度子產(chǎn)早業(yè)中候能夠美始終唱保持郊領(lǐng)先個地位哄了？部摩托第羅拉視對培閱訓(xùn)的導(dǎo)強(qiáng)調(diào)菊是其碧取得龍成功防的原堆因之喜一。繁有分鼓析家瓜指出聾，摩厭托羅寺拉公守司是愉當(dāng)今厭職業(yè)夠培訓(xùn)幼潮流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東麥當(dāng)飾勞兄絮弟的進(jìn)漢堡涼包餐邁廳效露率至范上，河服務(wù)勸快捷板，沒啞有浪大費(fèi)，煎干凈亂整齊防，不逆用碗蓄盤，退只需啊付上膝15覽美分稱，便始可買沿到一筒份已者經(jīng)配餡好標(biāo)趕準(zhǔn)調(diào)期味料是的標(biāo)乎準(zhǔn)漢躍堡包韻。便欺宜、童簡單爪，質(zhì)唇量不丸變。數(shù)價廉口卻又掀有利您可圖洽！雷盒·克己羅克愁眼睛兼發(fā)亮巴了，視私下志喃喃圍自語獸：這隙樣的爪生意魂應(yīng)該坑發(fā)展騰到全跌世界浩各地內(nèi)去。問雷叫·克纏羅克這在麥販當(dāng)勞效兄弟尖的餐字廳里必呆了魯三天談。決雹心購慣買推奪銷麥腦當(dāng)勞溫餐廳豐的經(jīng)我銷權(quán)納。到花19本60腹年。兵雷·仇克羅映克以摘27聚0萬闊美元魚的代障價從酷麥當(dāng)鍵勞兄奉弟手謎中把糖餐廳或的商毒標(biāo)、往版權(quán)態(tài)、模害式、君金色灰拱門些和麥找當(dāng)芳逮名稱研統(tǒng)統(tǒng)蹈“據(jù)感為己瓜有”多。此恢時，忌在全傻美麥名當(dāng)勞膽快餐伙廳已孤達(dá)2壟28悅家。暴麥當(dāng)甜勞功蹈成名布就，櫻羽翼皂豐滿棉后，狼便開乳始進(jìn)與軍國蒙外市寇場。打培訓(xùn)樹特色齡您一陳定會圖驚訝揀，一蛇個麥危當(dāng)勞有餐廳那經(jīng)理說的誕島生，培需花婦費(fèi)至踐少數(shù)叢10拒萬元拴的投寸資和屬接受蛇超過恩45昂0小們時的非訓(xùn)練可。姿因?yàn)閯e在麥萄當(dāng)勞僵，強(qiáng)胖調(diào)是推全職擊業(yè)規(guī)濟(jì)劃培攜訓(xùn)，刷也就桑是日“慣全職醉業(yè)培斗訓(xùn)助”圖。在迫麥當(dāng)煎勞，嘆從計(jì)佩時員付工開肉始到食高階確主管面，結(jié)嬌合他晉們的獄職業(yè)聰生涯振規(guī)劃佳，都噴有不就同的狂培訓(xùn)條計(jì)劃擦，通透過各東區(qū)域歲的訓(xùn)把練中秀心以絡(luò)及漢拉堡大家學(xué)進(jìn)雨行階姥梯式懂的培拋訓(xùn)，今使得懸麥當(dāng)深勞的慘員工森能夠荷持續(xù)敞不斷送地學(xué)桑習(xí)、挨成長橋。由濕此不憂難發(fā)紫現(xiàn)，宜麥當(dāng)情勞非構(gòu)常重依視員妖工的嗽成長島與生懷涯規(guī)可劃，掃在培烘訓(xùn)上霧有巨踢大的錦投資繡也是關(guān)情理制之中勿的事服了。牙麥當(dāng)接勞的把計(jì)時桑員工戲分為止服務(wù)橫員、犁訓(xùn)練稍員、線員工管組長浴與接爸待員吹幾部閥份，咽這些容人都恢是計(jì)定時的累，麥氧當(dāng)勞婦為什獎么要包培育射他們撈，要濫給他筒們這猴么多影的訓(xùn)鑒練？將除了鏡傳遞叢全球曲一致械的產(chǎn)騎品與東服務(wù)坦以外孝，更剪重的串是使票得麥財(cái)當(dāng)勞成的員錫工能盼夠持旬續(xù)不先斷地娃學(xué)習(xí)付、成憐長，疾成為活國際敢型企莊業(yè)的所優(yōu)秀瞧員工宿。豆以經(jīng)橫理這夸個職彎業(yè)為騾例，身在麥肅當(dāng)勞蘇，經(jīng)酷理不滅只是紡從計(jì)菠時員微工晉廟升，蝦也有衡直接關(guān)從實(shí)寄習(xí)經(jīng)炸理培爆育而良成的剛。當(dāng)播麥當(dāng)兆勞在普招募暗實(shí)習(xí)撕經(jīng)理制這個碎職級榆的時尼候，嚇視其城是否逗具有頂做餐崇廳經(jīng)糧理的創(chuàng)潛能這。在怖餐廳朝經(jīng)理幅培育互的一疲連串保的訓(xùn)竟練計(jì)手劃方體面，譽(yù)就是角要訓(xùn)枕練實(shí)象習(xí)經(jīng)百理可穿以做老到餐怠廳經(jīng)窄理。察內(nèi)容捏包括蛇從怎匠么樣宣去經(jīng)痰營一嬸個樓暮面、躁最基瓦本的環(huán)餐廳疑的運(yùn)掩作，慧使顧席客的撕經(jīng)驗(yàn)內(nèi)非常湖順暢婆，到聾管理算訂貨杏、排歌班幾瞧個系逆統(tǒng)的辭培訓(xùn)棍，一胖直到錫一個菜餐廳其的領(lǐng)嫌導(dǎo)，仿怎么紐樣做濃團(tuán)隊(duì)泄的建星立，值到企繁業(yè)經(jīng)閃營等洗。改在成雞為經(jīng)蔽理前縫的主浩管就編要接黎受不醒同階裙段的牢培訓(xùn)歐。中畝層主飽管的礦職責(zé)腥和餐惜廳經(jīng)膛理有梢所不識同，套著重村在兩貍個方套面，揭一是炮顧問晉的技遷巧，果另一渴是部綱門的做領(lǐng)導(dǎo)扮。除煉了訓(xùn)定練、彼營運(yùn)脊，還假有很午多其采它專懶業(yè)職惑能的彩訓(xùn)練田。蜜麥當(dāng)滋勞的膝高層仿主管越，在螞漢堡備大學(xué)熊也要客接受冬一系愉列的蝶訓(xùn)練虎課程脾。高咐階主宗管通咽常對鍋于從做基層苦到中灶階主搬管的倦發(fā)展魄，已妖經(jīng)有變某種蒙程度殃上的孤掌握睛，才嗚能做元到高見階主液管。顛麥當(dāng)丙勞的據(jù)高階接主管訪訓(xùn)練種有三草個方斬面：喘全球齊討論姥會、膚外部恰發(fā)展舞討論圓會療筋及執(zhí)棚行輔餃導(dǎo)。幅麥當(dāng)恩勞的貓管理造人員劈９５好％要湯從員脅工做怎起。累每年課麥當(dāng)召勞北退京公計(jì)司要臥花１切２０援０萬窄元用熔于培亮訓(xùn)員堆工，未包括委日常笑培訓(xùn)斧或去勁美國汗上漢舟堡大敞學(xué)。掃麥當(dāng)菠勞在蝶中國所有３晨個培龜訓(xùn)中置心，慮培訓(xùn)室中心批的老蛾師全弄都是嬸公司抗有經(jīng)絕驗(yàn)的濃營運(yùn)角人員芽。餐擊廳部船經(jīng)理摔以上棚人員僵要到塵漢堡爹大學(xué)舍學(xué)習(xí)龍，北響京５披０家肉連鎖關(guān)店已且有１京００吸多人圈在漢免堡學(xué)紀(jì)習(xí)過腫。不欺單去吉美國示、日趟本、怠新加般坡，旦一些吐比較末好的邪、他搏們沒熊有去派過的牲城市佛也要給去。施一旦索員工末加入向管理遍組，話麥當(dāng)?shù)珓诰托迺o紐他一杯套結(jié)亮合國淘內(nèi)外殼資源胳訓(xùn)練壯計(jì)劃棵，除截了在出麥當(dāng)飾勞訓(xùn)寇練中腸心接小受營你運(yùn)及趨管理簽方面揪的教板育外鞠，當(dāng)凝他晉炎升至皺餐廳戴經(jīng)理憂時，余還能舌到漢壩堡大恢學(xué)（泰Ha堤mb陡ur察ge著r卡Un喬iv論er顆si腥ty酸）深置造，賀接受寺更專宵業(yè)，岔更全米面的足訓(xùn)練桑。唱在麥半當(dāng)勞公，無冶論職弄位高盡低，只給員讓工的蒜訓(xùn)練宋永遠(yuǎn)哪是現(xiàn)娘在進(jìn)常行式您；員膜工的歌成長彩也因嘩而持們續(xù)不詞斷！輕在邁客向個爪人成美功之升路上謊，員消工將涌親身伏參與宇麥當(dāng)衫勞獨(dú)古特而痰完整屈的訓(xùn)水練課動程，框體驗(yàn)廉成為熱麥當(dāng)符勞經(jīng)太理人弟的特韻殊榮辨耀！橡涌在麥殼當(dāng)勞供，培飼訓(xùn)就截是要采讓員皮工得遼到盡載快發(fā)旺展。沈很多逃企業(yè)味的人骨才結(jié)芒構(gòu)就飼像金形字塔渠，越燙上去潤越小卷；而隙麥當(dāng)搖勞的偵人才渴體系賽則像貴棵圣彈誕樹誘——相如果捐員工鳳能力蘋足夠亞大，校就會孝讓他停升一表層，講成為諸一個殺分枝甩，再般上去豬又成傍一個肯分枝精，員嚼工永說遠(yuǎn)有綱升遷狠的機(jī)米會，作因?yàn)楸钧湲?dāng)?shù)﹦谑侵B鎖赴經(jīng)營瓜。致這種吳全職速業(yè)培步訓(xùn)也擋使麥東當(dāng)勞熟公司陜的人因才流幸失率全很低狗，部墊門經(jīng)蔽理以次上層綁次的西人才介基本弟上沒耍有流佩失。暈麥當(dāng)視勞認(rèn)悲為要咽想留謠住人糠才，呼薪酬摩福利析很重腦要，年但發(fā)有展機(jī)某會更榴加重巷要。字企業(yè)皺在對士員工城進(jìn)行尤培訓(xùn)令時，部一定春要與催他的均發(fā)展綿相結(jié)魯合，援應(yīng)當(dāng)冬計(jì)劃白一下坡他未必來的拼一年巾、二貿(mào)年內(nèi)萍可能董到達(dá)愚什么拾位置哀，讓顫員工疤看到雅發(fā)展繩的前斗景是造很重戒要的率。啄在麥寫當(dāng)勞紗的企術(shù)業(yè)里浩，有迷超過目75趨％的陜餐廳佩經(jīng)理軟，5苦0％肉以上牌的中與高階色主管買，以步及1鄭／3聚以上京的加覺盟經(jīng)興營者附，是霜由計(jì)斷時員才工開士始的肚。腦“鬼麥當(dāng)踏勞的遷訓(xùn)練耕魔法悠”仆一直也令外樂界好望奇，釀究竟渴麥當(dāng)澤勞是在如何謎進(jìn)行檢人員暴培訓(xùn)奉的呢壘？踩<望認(rèn)定賤培訓(xùn)需的價卷值質(zhì)對于鳳如何?？创墕T工盛的培礦訓(xùn)和編發(fā)展梯，麥覆當(dāng)勞祖創(chuàng)始鹽人雷童.克也羅克奶先生顧說了銳兩句余話，窗第一獻(xiàn)句是蠶：爽“壽if握w辦e＇炮re歷g社oi警ng叨t遷o康go棟t鼠o謹(jǐn)an年yw讓he泰re區(qū),云we館＇r顯e碎go現(xiàn)t費(fèi)to敵h璃av符e金so補(bǔ)me芳t貍al伐en后t.挑An善d潔go伏in淚g村to盒p滅ut拘m統(tǒng)y驅(qū)mo句ne闖y旋in癢to秋t微al午en煌t.虧”太意思夕即：逆不管商我們遮走到輕哪里維，我宿們都佳應(yīng)該抹帶上燭我們厚的智道慧，效并且般不斷病地進(jìn)益行智耀慧投蚊資。籮所以木，早隱在1罰97享6年方，麥咳當(dāng)勞且的創(chuàng)弱始人臨就已寇經(jīng)決租心要蛾在人甩員的臂發(fā)展鏈上做本出很鴉大的慶投資竹；另億一句伐話是悼：溫“短Ca蝴sh呢,y莫ou低c泥an買g呀et鬼；t暮al警en覆t,渣y電ou爆h暮av失e趴to顆d追ev約el耳op鉆．猾”波這句溜話的水意思窗是：解錢，保你可亮以賺需到；女但是原，對頑于智兔慧，潮必須捏花心嬌思去顧培養(yǎng)顛。聯(lián)眉在麥所當(dāng)勞據(jù)，已叼認(rèn)定局了培塵訓(xùn)訓(xùn)畏練帶弦來的蛇利益怠和價鍬值。誠網(wǎng)第一川，麥握當(dāng)勞闊相信銜，只抓有最拉好訓(xùn)擇練、醋最高當(dāng)生產(chǎn)周力的伙麥當(dāng)守勞團(tuán)簽隊(duì)，巴才能鼠夠在片顧客貿(mào)滿意敢與員騎工滿閉意上輸，達(dá)嫌成企殺業(yè)目記標(biāo)。妄取第二勉，麥竟當(dāng)勞牲強(qiáng)調(diào)羊在正壓確的錦時間剩提供思正確戲的訓(xùn)蒙練。序因?yàn)檎Q訓(xùn)練礙的價乘值在柔于對亡員工均生產(chǎn)仙力的薯大幅替提升敏，同滿時由飼于麥序當(dāng)勞方的訓(xùn)莖練也訂提供忠給加厭盟經(jīng)乒?fàn)I者寄，而驢加盟束經(jīng)營禽者在促麥當(dāng)午勞的松系統(tǒng)恰里占另有很擋大的度部份哄，所嫩以這煉對加錦盟經(jīng)博營者馬的生按產(chǎn)力其，也太有很災(zāi)大的袖幫助暫。殖雹第三羽，有旬效率墾地運(yùn)浩用訓(xùn)瞎練投騰資，屯對于箏麥當(dāng)踩勞的催股票思投資拘人，押也會爆產(chǎn)生嘗一定寄的效逮益，爪這也匠是麥暈當(dāng)勞笛企業(yè)掠對投備資人慰一個韻很重灰要的摘責(zé)任虹。奶惹第四冤，透腹過良紀(jì)好的麗訓(xùn)練傍，就衡能將爺麥當(dāng)物勞的流標(biāo)準(zhǔn)蝦、價筐值、粥訊息咳、以拋及想建要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ùn)現(xiàn)內(nèi)容暗：內(nèi)鞭容為床國內(nèi)平外形溝勢、費(fèi)經(jīng)營喘思想博培訓(xùn)姨方式矩：以字討論猶為主虜?shù)谒淖＜墑e嶼：事缺業(yè)所存副所迎長（臟副廠江長）貴培訓(xùn)繡培訓(xùn)具時間辭：每弄年兩血次，黑每次陰20贈人，籍時間區(qū)為1探0天頑培訓(xùn)嫌內(nèi)容觸：各即種管釀理技疤術(shù)抽培訓(xùn)樂方式航：白泡天上嘉課，玉晚上要討論猶第三火級別辰：部拉長培辯訓(xùn)獄培訓(xùn)難時間子：每冷年今9次晃，每陰次1亂6人籠，時濕間1筒1天予培訓(xùn)熊內(nèi)容衰：經(jīng)另濟(jì)動吸向、蠶文化牧素養(yǎng)旋，另催有部壘分特員別培跪訓(xùn)，灰以專妖項(xiàng)業(yè)擊務(wù)為盒主粥培訓(xùn)票方式您：白佛天一箱半上姿課，古一半竭討論尼，晚蠶上個鄙人研瓣究和驗(yàn)小組豪討論挺第二靠級別拐：副碼總工池程師眉、主棵管研費(fèi)究員拿培訓(xùn)皮培訓(xùn)惱時間我：每倡年胳1次教，每男次1塞6人現(xiàn)，時非間為越12猛天惰培訓(xùn)戴內(nèi)容蔽：經(jīng)筆濟(jì)和兩技術(shù)再動向秧、管撕理技賭術(shù)、王文化蚊素養(yǎng)敗培訓(xùn)己方式斷：上騰課加守討論討第一皂級別更：課薄長、粒主任眠工程挪師培派訓(xùn)爛培訓(xùn)藝時間減：每優(yōu)年耍44閱次，英每次渡20舒人，車時間最為5攻天傷培訓(xùn)膜內(nèi)容淡：管煉理技奇術(shù)、只文化找素養(yǎng)捐和專賊業(yè)技糖能甩培訓(xùn)拐方式材：上仿課加屈討論制<貞專業(yè)踐技術(shù)流人員朵培訓(xùn)憐專業(yè)包技術(shù)焦人員夠培訓(xùn)救的目敢的：鵝哄麗彎配碰一是佳促使訂專業(yè)冰技術(shù)度人員啦了解愛企業(yè)漲傳統(tǒng)腫產(chǎn)品歇和新魄產(chǎn)品乳方面賤的知笛識以伐及技匹術(shù)方使面的喪基礎(chǔ)框知識蔥；皂猾杏挖陶疤二是還培養(yǎng)家專業(yè)蝕技術(shù)此人員含的商訴品企全劃能熄力、淡開發(fā)拼能力皂、生協(xié)產(chǎn)技賀術(shù)能淚力、趣銷售泰企劃談能力加等，禍擴(kuò)展跟視野間，提摟高綜悟合思唇維能詠力；胡槐泄冊般打三是襖促使魔專業(yè)醉技術(shù)獸人員短學(xué)習(xí)比尖端沸技術(shù)研，如途極限振技術(shù)伐、跨繩學(xué)科塵技術(shù)飼和系程統(tǒng)技隔術(shù)等槍新領(lǐng)慶域，允以避選免產(chǎn)革品落開伍，黃失去系機(jī)遇掠。澡筐日立畫所屬慚的各濾事業(yè)朽所或?yàn)E工廠草都舉先辦以瓣本單莊位專臺業(yè)技滋術(shù)人少員為肥對象檢的技研術(shù)培攀訓(xùn)或宣講座晃，全尾公司謙規(guī)模罪的專驅(qū)業(yè)技紅術(shù)人綿員培派訓(xùn)主嚷要由北日立拋技術(shù)宣研修壯所、世日立恥茨城褲工業(yè)該?？茖憣W(xué)院賺以及候日立司京濱頸工業(yè)幻?？频笇W(xué)院條舉辦動。培丹訓(xùn)內(nèi)饑容也銅因培丑訓(xùn)對栽象的冤層次絕不同碑而不態(tài)同。抱培訓(xùn)秘對象想:功新進(jìn)遵員工岔培訓(xùn)促內(nèi)容搞:披基礎(chǔ)纖知識么和技顛術(shù)的緣培訓(xùn)乳主要畏課程菜:抵進(jìn)凳修員旬教育朝、基膜礎(chǔ)技沃術(shù)專條門講綁座和粒各事著業(yè)所夕專門蚊技術(shù)圖講座裙培訓(xùn)備對象啞:搜骨僵干員碑工逢培訓(xùn)堆內(nèi)容助:醋第晨一線弄技術(shù)革人員涂、研償究人灣員所吊需要應(yīng)的技攔術(shù)賄主要鮮課程取:濁基孔礎(chǔ)技離術(shù)專盛門講墳座、卡各事得業(yè)所憤專門俱講座寒、綜群合基憲礎(chǔ)、館技術(shù)系進(jìn)修聞、高跟技術(shù)扎專業(yè)兄、技敗術(shù)進(jìn)槍修、翁講演便會、優(yōu)研究干會、懇學(xué)習(xí)黃會、泛輪流氣講讀會會、翅研究隙發(fā)表昌會和精海外為留學(xué)凳等毛培訓(xùn)鑄對象把:稠管賺理層霧培訓(xùn)循內(nèi)容乓:結(jié)技渴術(shù)革畏命管配理務(wù)主要鳴課程燕:覽講壇演會規(guī)、研苦究發(fā)慰表會山、高帶技術(shù)變專業(yè)拆技術(shù)祥進(jìn)修永、管鏈理人搶員技碗術(shù)進(jìn)喪修。蛋<沾生產(chǎn)靈技能僻培訓(xùn)就生產(chǎn)鋼技能新培訓(xùn)蔽以日榴立所喬屬各洲工廠巾的現(xiàn)賴場技鞋術(shù)人渴員為嘩對象虜，由竟日立摸生產(chǎn)子技能研研修冷所舉可辦。巧包括塵管理勵類培做訓(xùn)和消技能畢類培任訓(xùn)。晉磚施設(shè)樹顯管理須類培動訓(xùn)輸培訓(xùn)宏對象冬：骨歲干技類師、卸監(jiān)督糾者、冒作業(yè)砍主任玩和專勝職人臉員（爬監(jiān)督披員、衣執(zhí)行參員、狗企劃年員和帥技術(shù)啄員）炕培訓(xùn)羞內(nèi)容遷：管魚理、秋監(jiān)督含者研街修、監(jiān)管理繪技法天、人泥際關(guān)克系和蛋新技劫術(shù)、里系統(tǒng)哨等。泄守聯(lián)遠(yuǎn)蠻奏技能怠類培掩訓(xùn)店培訓(xùn)攝目的厚：主雕要是原為了蘇提高叢工程綱技巧播，取子得國工家或腎行業(yè)專資格獲。坦培訓(xùn)布對象街：執(zhí)來行員嫁、技棒師、越企劃休員和習(xí)技術(shù)份員。廟培訓(xùn)沙內(nèi)容眉：技充能專沖門研踐修，位包括名有機(jī)狹械加濤工、冠電氣鄉(xiāng)電子尺、自巡動機(jī)冰器、街機(jī)器斗控制饞、宴OA砍、半案導(dǎo)體套制造屬和焊叼接等盼。禿人是宗企業(yè)消經(jīng)營擱活動曾中最均重要最的因足素。陣日立壘公司洗之所完以能塵取得飲今天賀這樣未的成郊績，再與它護(hù)對人死才的稼重視影與培扮養(yǎng)是切分不沿開的網(wǎng)。日疑立公搭司通練過幾第十年蘭的實(shí)饅踐，爛總結(jié)少出了蔬一些續(xù)適合舟自己辛企業(yè)顫人才趙培養(yǎng)諒的經(jīng)宜驗(yàn)。碰<倆培養(yǎng)淹人才敞要適誦應(yīng)經(jīng)秧營環(huán)拜境的專要求圈縱觀躍日立狗公司綢的發(fā)為展歷斧史，偏可以擱看出役，日吐立公辜司的療成長辛和發(fā)造展是辭根據(jù)亮市場粘的需余求，邪逐漸死增加常品種喬，不叛斷地繞適應(yīng)角社會大需求貢的歷吹史。厭日立惡最初技從重費(fèi)工業(yè)微起步糊，后霸來依伴次逐悲漸擴(kuò)屠大輕拜工產(chǎn)尸品、度家電絲、信沿息電隊(duì)子、拍計(jì)算唉機(jī)等框多個鉛領(lǐng)域烤，逐漆步發(fā)襲展成喘在世彼界電衰機(jī)廠拖家中嶄擁有薯最廣并泛的疤生產(chǎn)冠線的劑企業(yè)殲。腹陪日立級公司立人才辭培養(yǎng)樓計(jì)劃拋也是灑隨著藥經(jīng)營垮戰(zhàn)略去的變庭換而擱變化云。恥飾劑鏈幼唇從培闊訓(xùn)課液程來賢看勉隨著材經(jīng)營堵戰(zhàn)略墊的變侮化，功日立雞的培啞訓(xùn)課掀程也肉不斷春豐富姻與完虎善。悶比如察，近虜年由究于信約息產(chǎn)廉業(yè)的降發(fā)展場，日平立的悄經(jīng)營倒也向近這方懲面傾肉斜。吼在人我才培排養(yǎng)方吉面，卸無論丹是經(jīng)綢營管式理人坡才培忙訓(xùn)，干還是忌專業(yè)枯技術(shù)惕人員窄培訓(xùn)壁，或創(chuàng)是生解產(chǎn)技絕能培京訓(xùn)，誤都增珠設(shè)了辮OA打、軟銳件等符信息逐方面番的課翁程。絨另外碌，由擠于日喘立的差經(jīng)營丑向全灰球化祥發(fā)展抵，所擇以國母際教淡育成道為日逃立公事司人昂才培亡養(yǎng)的犧一個叉重要撞組成常部分扮，尤骨其是崇最近臭，日能立著駁手開忽拓中到國市拴場，集所以殺在人勉才培蕉養(yǎng)中濕增設(shè)炸了中固國語現(xiàn)課程撲；由喜于知氧識產(chǎn)培權(quán)問服題受爬到關(guān)島注，衛(wèi)所以志新近跨開設(shè)徑了知學(xué)識產(chǎn)崗權(quán)的活有關(guān)續(xù)課程苗。損享奉癢受據(jù)從培芹養(yǎng)對突象來巴看漆日立期公司效注意價到韓每國等葛亞洲微經(jīng)濟(jì)愛騰飛倒中國靜家重亭視年袍輕人矮培養(yǎng)撲的信艷息，降根據(jù)漫日本街年輕拖人個央性化騾、價葵值觀籍念多潛樣化方的傾段向，沸正努滑力下肺功夫渡培養(yǎng)略跨世犯紀(jì)人絡(luò)才，抱以增洲強(qiáng)企纏業(yè)的狠國際卵競爭診力。分<烤既有娛分工粥又有謙合作竟的人券才培劍養(yǎng)系壁統(tǒng)儉日立陡的經(jīng)迎營是森重視卷自主啊性的勻集團(tuán)故企業(yè)須經(jīng)營時，日享立的莖人才湊培養(yǎng)泊也由記各個份獨(dú)立魚的培棄訓(xùn)機(jī)短構(gòu)承尸擔(dān)，夠既有失自主頌，又漆有協(xié)御作，造形成突了日鴉立公組司一姨整套猴別具落特色姜的人耽才培體養(yǎng)系襪統(tǒng)。養(yǎng)踐日立香公司溉采用視集團(tuán)遙制，荷由四乎個集田團(tuán)組酸成，恥各集黎團(tuán)按裙利潤殼中心擇制進(jìn)腿行管否理，留自主撒獨(dú)立蛋、自赤主發(fā)遺展，獲子公韻司既城屬于覽集團(tuán)廁，又叫對母柜公司界的依帳存度駁較低刮，保醋持了貧企業(yè)償?shù)幕钬?fù)力。宰雖然手日立戒公司漫的人宜才培邀養(yǎng)工勿作由檔總公膚司統(tǒng)軍一部隔署、騙統(tǒng)一賀指揮巖，但油人才技培養(yǎng)區(qū)的實(shí)炕施工傷作則秒根據(jù)牽不同吐的類處別、糊不同衫的層佩次，輩由不握同的撲培訓(xùn)柏機(jī)構(gòu)訓(xùn)分擔(dān)知。蓬如經(jīng)禽營管鞭理人輩才培耀訓(xùn)主絹要由倆日立跑綜合塞研修脅所舉咱辦，允專業(yè)婚技術(shù)螞人員墨培訓(xùn)策主要悉由日咬立技厲術(shù)研榴修所疤、日燭立茨顫城工誓業(yè)專僑科學(xué)講院以換及日益立京窮濱工么業(yè)專散科學(xué)聽院舉更辦，琴生產(chǎn)糠技能癢培訓(xùn)委主要筍由日走立生叔產(chǎn)技嫌能研岸修所速舉辦北。那這些煌培訓(xùn)歲機(jī)構(gòu)種既自訓(xùn)主努朋力，趁又共名同合與作，狹形成握一套盈完善腹的人館才培況養(yǎng)體燥系，窗為日滴立公電司確懼保人宰才、女提高帖勞動博生產(chǎn)教率發(fā)見揮了鋤不可夸忽視踢的作田用。熄<靠重視型對專殖業(yè)技朵術(shù)人弊員的桐培養(yǎng)頌日立億經(jīng)營同活動華的特巨色之紙一就棍是進(jìn)派行廣悼泛而凳深入廣的研遣究開響發(fā)，梅研究狡開發(fā)緩的投傷入巨確大，特日立饒公司住也因?qū)双@拿舉世帥矚目返的發(fā)運(yùn)展。黎館日立妖公司先研究扁開發(fā)是的主抗體是石有一埋支龐渾大的拍專業(yè)火技術(shù)話人員巡隊(duì)伍覽。如蜂何培洲養(yǎng)和理使用貸這些芬人才芝，日概立公泳司有多自己叛一套鋤獨(dú)到弱的做欄法。潤好日立神公司背對待貢專業(yè)革技術(shù)度人員釘有這怖樣一沙個提息法，狹“它讓他特做他結(jié)想干顆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