辦公須知及員工行為規(guī)范管理

目的為樹立良好的企業(yè)形象、規(guī)范員工辦公行為，創(chuàng)造舒適的辦公環(huán)境，特制訂本制度。范圍全體員工。事項及管理措施員工保密原則不該看的絕對不看，不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該帶出的絕對不帶出。密級資料和范圍絕密：限于高層管理或其授權(quán)人接觸的資料和事項機密：限于部長級及以上、當事人或相關(guān)責(zé)任人接觸的資料和事項。秘密：限于內(nèi)部員工接觸的資料和事項。非秘密資料和范圍經(jīng)核準刊登、發(fā)布于網(wǎng)站、各類媒體的資料和事項經(jīng)核準對外提供的內(nèi)部文件和宣傳資料。經(jīng)核準向社會公開進行招投標的相關(guān)信息資料。規(guī)定的其他非秘密資料和事項。穗保密攻行為尚按料有關(guān)愛規(guī)定樓向外按界提餃供產(chǎn)襯品樣雹本、綁用戶藝手冊習(xí)等標蚊準宣授傳資賽料。脹如臨獵時提戴供其眨他資特料及適照片名、錄亡像帶疼等，賣須經(jīng)閱綜合尾辦或敘其授材權(quán)人騙批準跑。預(yù)對外階提供米各項隆數(shù)據(jù)貴和發(fā)睬表賣有關(guān)浮的文碌章須濃經(jīng)刑廠長酬或其周授權(quán)穿人簽茅字同蜻意。心外來弊人員隱參觀惰考察投廠區(qū)教時，蛛必須誘嚴格曲按預(yù)何前編友制的厲行程編表及犧指定式的路由線進扒行。休陪同別者應(yīng)悅督導(dǎo)蹦其一移切活朝動，摸發(fā)現(xiàn)臂有違篩規(guī)行糖為時連（如僵在收禁拍揮區(qū)拍丘照吩），鋸應(yīng)禮趕貌地熊勸阻基。芹對外盡交往共、合是作中種不得漲擅自假向?qū)γ夥叫股缆兑?guī)架定的嚴密級悟資料幕及數(shù)叢據(jù)年。若顧確屬初必要垮，寶須經(jīng)烏廠長宇或其隊授權(quán)莊人批止準，靠并應(yīng)腔以適圓當形氧式仁（膏如在鳥合同峽或協(xié)乓議中駱明確喘）路要求盤對方夾承擔艙保密陜義務(wù)奮及因毀泄密濕造成汁的責(zé)綢任。穩(wěn)對獵可疑匆咨詢句來電年，應(yīng)芳避免次立即寇回復(fù)輔，防幻止惡辮意刺桶探侮任何堂員工躍撿到盒公司樸秘密褲文件州需凡立即證上交救綜合握辦。禁令焰嚴禁澡泄露障絕密鋼或竊若取、增出賣催公司提絕密蝕、機穿密利。畜嚴禁胳擅自侮抄錄繪、復(fù)綿制絕賽密文鍬件。怪禁止竊抄錄望、復(fù)虜制機幻密文選件。凳嚴禁禽擅自缺將絕搭密、級機密臥文件沸帶出勵工作休區(qū)域鋤。禁缸止在蹲私人瘋交往削中和嚷公共脂場所雞談?wù)摲郾Ｃ芄檬马棑p。靜嚴禁藍擅天自攜忌帶可樹存儲那設(shè)備輸和筆摘記本屠電腦漂離開漏工作越區(qū)域蛙和通梨過互即聯(lián)網(wǎng)拼向外悟輸出杠保密馳數(shù)據(jù)譜。蒸禁止繁擅自孫安裝物軟驅(qū)虛、光培驅(qū)、能硬盤橡和竊躁取他章人計桐算機寸口令妙。不荷許泄祖漏本捆人計順算機紡口令獨。懼禁止淋非電滾腦管錯理人赤員牧私自園打開欠計算眉機U斗口，寄登陸懇訪問悶受限取網(wǎng)站貢禁止崖擅自警用電礙子郵奶件發(fā)悟送機略密、胸絕密織文件聚。環(huán)禁止伴以任然何方殺式打花聽、申泄露霜個人翠收入車?？缃购闵米詫捪蛲庾蠼鐔呜斘换蚶K個人戲、媒針體提渴供與常公司惑有關(guān)漆的內(nèi)柜部新段聞資開料、擋音像結(jié)制品寒、文艙章稿煉件等價。筍禁止準擅自徹以個節(jié)人、套部門沈名義坊對外惡發(fā)表哥與借公司兔有關(guān)婦的文飛章或潮發(fā)布珠重要遼的統(tǒng)得計數(shù)南據(jù)及捉其他柜資料顫。諷禁止舟在掛禁拍悉區(qū)拍后照印、錄醒像等擔。不棍許擅著自改導(dǎo)變指貿(mào)定的賺參觀戶路線剃。伸不許溜隨意京進入工檔案宵室等顯保密辯場所劇。不噸許對叨違反廟保密族規(guī)定拔的言迷行視枯而不茂見、慌不加貧制止文。把分清頭保密介與溝煙通的葵界限隸，不類許因嫩保密煩導(dǎo)致應(yīng)信息砍不暢瓜對保驢密禁屢令違黑反者也，對鞋當事降人視總情節(jié)擔扣除拒績效仗分5產(chǎn)-2竭0分材；情形節(jié)嚴兩重者歷解除怪勞動帆合同騰。摘遺失堂、損劉壞公脾物賠搜償擋范圍炕劃分匆遺失那公司創(chuàng)財物皺（以刪下簡跪稱“娘公物縫”）紙。茫失誤辰損壞櫻公物每。爺故意停破壞欄公物揭。黎處理吧辦法薯遺失扔/損榮壞公及物由湊財務(wù)鑄部門贊核定淺折舊恐率及將賠償寺額。頸遺失攝不可杜家用明的掏公物漏折舊拒后價須值5支00弊元以款下的港，全孕額賠圈償。沫遺失滋不可扁家用揚的公共物敏折舊臭后價宣值5左00戚元以俊上的痕，賠籮償額閑=5醋00草元+乞超過蘭50紙0元抵部分幕的2鐵0%摸。僵遺失膛筆記師本電據(jù)腦、睬攝像陣機、擴照相羞機、鴿收錄悶機等綢可家飯用的紋公物蹤，折貢舊后駝全額緞賠償探。桑損壞邪公物丹能修舅復(fù)的遣，負冒責(zé)修雜復(fù)。歡無法子修復(fù)走的，脖損壞穴部分效價值玉參照盲處理至辦法鋤b）聞、c池）愧條款退的比仰例賠伯償。緞破壞搬公物陶者，灶除全華額賠任償外撿，并辣視情調(diào)節(jié)扣暗除績都效分勤5-個10競分疫。賣多人鮮共同泰遺失縮/損末壞/樸破壞貓公物徹時，材先按讀責(zé)任莊大小導(dǎo)將損尤失公賤物的扣總價誓值分且解到身個人找，再盛參照警處理禮辦法線b）嚷、c劉）條鞏款的擾比例摘計算傅個人注的賠撇償額窄。其他巴如當史事問人費無力冰支付呀賠償炭金，浩經(jīng)部饞門負忙責(zé)人仿批準聽，可電由當紙事人偏向財遵務(wù)打錫欠條輕，逐姑月從夕工資砍中扣底除（耐以不劫影響李當事界人基毅本生筐活為抵前提頃）。念交通款事故醫(yī)有責(zé)似任者館的損逢失賠王償，意參照驗處理暈辦法訴b）鬧、c的）粉條款斑的比俗例賠終償李。宿工作淚聯(lián)系繩單潑為規(guī)川范擔各部顆門工尋作關(guān)全系，谷建立捎相互品協(xié)調(diào)之、運拐行高礎(chǔ)效求的內(nèi)雀部協(xié)鼻作模耽式和蘇運行杰機制金，提僅高工堆作效尾率，偏在工撥作中誼執(zhí)行親工作竹聯(lián)系趁單機青制楚。氧適應(yīng)毫于母各部佳門妙及相難關(guān)單詳位行。帆因工幻作職紗能分根工、信交叉證銜接?；騿嗡另椆ぐ曜餍柽t多個逝部門右共同晚完成揚。嘆執(zhí)行創(chuàng)辦法衛(wèi)各部輪門必襲須接湊受《詳工作濾聯(lián)系首單》定委托換部門次提出項的工男作協(xié)稠調(diào)要記求，他并按迅委托威部門幕提出切的聯(lián)眼系工射作事哀項、像完成銅時限億及標情準，招保質(zhì)穗保量侮地完淹成聯(lián)命系事望宜。輸主管牽副圣廠長例負責(zé)俗對工恨作聯(lián)廣系狀單執(zhí)披行限流程樹和完由成情會況進羽行檢即查監(jiān)愉督，沙并根仁據(jù)實劈際完邊成時場限及涼質(zhì)傭量標辣準提嚴出獎蟻懲建澤議，想報刊廠長蝴審批踐后按健《獎李懲制偵度》贏相應(yīng)頑規(guī)定配執(zhí)行聽。賄綜合蔥辦公疾室負逐責(zé)《池工作冊聯(lián)系趁單》熱歸檔關(guān)及考算核執(zhí)紛行并省及時稿記錄四。征過程格控制錫委托史人（階部門購）應(yīng)注根據(jù)閥需聯(lián)價系的妹工作懇填寫說《工硬作聯(lián)碰系單糧》，本注明貫聯(lián)系銜工作浮事項咐、完夠成時儉限及年標準毛，交揪給接量收人傍（部搖門）雕；接睬受人編在工惑作聯(lián)臟系單佳上簽價字確回認，巡并按逼規(guī)定坐時限懼和標躺準完贊成。喚工作男聯(lián)系蜂單駛一式撈三份川，發(fā)裙出前握需蘋提交絲上級韻主管腳簽批廢、初綜合慢辦公納室存剩檔。惱接收慧人（斥部門艷）不橡能在恨約定壤時間私內(nèi)完末成任雁務(wù)，安委托雨人可乓報請據(jù)上級桌主管蕩裁定拼，對標接收嶄人（隸部門圣）按田《獎檔懲制啟度》我相應(yīng)奪規(guī)定虎予以扁獎懲甩。退出現(xiàn)愧獎懲惱的《柳工作掘聯(lián)系仗單》泥需在拍交綜呀合拍辦公愁室宰報備并；如陳期完忘成工找作計昌劃的尸由接怒收混人自餡行存浩檔，肝以備銷年終飲清算忘當年顫工作半量。委托人（委托人（部門）填寫工作聯(lián)系單，注明聯(lián)系工作事項、完成時限及標準，交給由上級主管簽批后交接收人（部門）如工作不能在約定時限內(nèi)完成，委托人可報請上級領(lǐng)導(dǎo)裁定獎懲出現(xiàn)獎罰的工作聯(lián)系單需在綜合辦公室報備；如期完成工作計劃的由接收人自行存檔，以備年終清算當年工作量媽工作萌聯(lián)系并單稅懲處瑞因工織作聯(lián)爭系單逼未按澤時執(zhí)踢行造騾成工羊作延唐誤，次對當姓事人妹扣除么績效竊分5病分。酬因工給作聯(lián)釀系單匯未按細時執(zhí)余行造堡成顧工作福中一萄般損扮失戚，對搜當事理人扣沉除績國效分菜10蹄分。榆因工掘作聯(lián)支系單貿(mào)未按際時執(zhí)魔行造敗成工改作中死嚴重里損失咬，對禍當事跪人扣肝除績談效分悠20策分。電因工哨作聯(lián)菠系單搏未按底時執(zhí)戀行造春成銷公司晌重大答損失瞇并無決法挽甜回，岸對當裳事人緣扣除牛績效寒分3慣0分偵，情帖節(jié)嚴溫重者帝經(jīng)拐廠長拉辦公演會議參決議凡予以韻撤職枯或辭攤退。足工作匪聯(lián)系恥單獎雅勵噴在工哲作聯(lián)丘系攜單執(zhí)仇行優(yōu)中，食對工紡作聯(lián)豈系單命及時吃執(zhí)行坡并取歪得重肺大成雹本節(jié)寺約，弊視情具節(jié)給鞋予績奔效分敬獎勵乳10擺-1袍5厘分蟻在工疑作聯(lián)抗系祖單執(zhí)送行端中，困對工班作聯(lián)掏系單捧及時要執(zhí)行禍并取溉得高竭度評膨價或撲為公關(guān)司掙都得榮烈譽，關(guān)視情噴節(jié)給捎予績寇效分磁獎勵爹5-是10突分。沿相關(guān)可制度麗《獎哥懲制應(yīng)度壺》見鐵附件級十三戲《檔龍案管墾理制合度》貫見附拆件十睬六迫《工危作聯(lián)武系單躺》見寄附件碌十七惡員工炕工裝誼管理票為規(guī)兔范逼管理錢制度摩，提脅高員期工的盒企業(yè)斥意識艇，維爽護企叮業(yè)形撒象，鉗特制說定工億裝管炕理規(guī)多定。牲本規(guī)灰定適狡用于木公司終全體僻員工撲過程兇控制希綜合請辦架負責(zé)劈服裝啦領(lǐng)取繼，登棋記上逆報、昌領(lǐng)取惠明細思表、陜服裝到款收枯取情轟況表鹿，負旱責(zé)籮下達脂新老仁員工腸關(guān)于負服裝終款的射規(guī)定丈，協(xié)鬧助服市裝款隆收取殿與退真款工擱作。終財務(wù)洗部負搭責(zé)收插取服抵裝款翼及員玉工離賞職時侮服裝旬款的舉退還皇工作亮。肯通用獎辦法博試用正期員日工在夢三個隸月試贊用期質(zhì)滿報人資瞧科哥下發(fā)俯正式師錄用堵通知自后，憂配發(fā)論統(tǒng)一牛服裝世；罩自工佩裝下根發(fā)之侮日起返，葡工作冤時間氧不足練1個夕月離蜘職者崗，繳鏟付服流裝成支本款面的7悶5%嫩，離剪職密后服丘裝歸恢個人宿所有障；襖自工圖裝下改發(fā)之廊日起歇，膝工作圣時間貢滿1罩個月頃不足薦3個間月離辯職者稅，繳綿付服送裝成琴本款襲的5章0%脆，離捕職嘆后服寶裝歸條個人汗所有醋；倒自工釀裝下?lián)癜l(fā)之膚日起胸，倘工作串時間郊滿3鉤個月亡不足釀6個郊月離糧職者陽，繳迷付服背裝成撈本款灰的悄25質(zhì)%，抽離職肝后服蛛裝歸亂個人五所有筐；兇自工做裝下抽發(fā)之堆日起御，澡工作笨時間謝滿6先個月膚以上巡離職秋者，濾離職罵時不哭再繳敢付服宣裝成勿本，薪離職繭后服帥裝歸暮個人作所有佳；槐在職軍期間蹲，由召于個型人原最因造邪成服浪裝丟貴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