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文檔簡介

法律顧問聘應合同1.前言本文檔為法律顧問聘應合同（以下簡稱“合同”），由雇主和法律顧問訂立并簽署生效。本合同旨在規(guī)定雇主與法律顧問之間的權利義務，保障雙方權益。2.雇主信息雇主名稱：XXX公司統(tǒng)一社會信用代碼：XXXXX法定代表人：XXX地址：XXX聯(lián)系電話：XXXX3.法律顧問信息法律顧問姓名：XXX身份證號碼：XXXXXX聯(lián)系電話：XXXX4.聘用期限本合同從20XX年X月X日起生效，至20XX年X月X日終止，為期X年/月/日。5.聘用內容1.法律顧問在聘期內，為雇主提供法律咨詢服務，包括但不限于：1）對雇主涉及的法律問題進行風險評估并提供解決方案；2）審查、制定、修改、審核雇主的法律文件、合同等；3）對雇主的涉訴案件進行法律支持、輔助，并代表雇主參與訴訟等。。2.法律顧問應按時提供服務，并對所提供的咨詢服務做出準確、全面、合法的認識和判斷。3.聘期內，法律顧問應嚴格保守雇主的商業(yè)機密和相應的保密協(xié)議。因法律顧問泄露商業(yè)機密，給雇主造成的損失，法律顧問應予以承擔。4.聘期內，法律顧問應保持與雇主保持良好的業(yè)務往來、清晰的書面合作及交流等。6.聘用薪酬1.雇主薪酬XXX公司同法律顧問簽訂的聘用合同闡明了法律顧問工作的性質、薪酬和授權等因素。本合同僅用于起草，確認與規(guī)范法律顧問與雇主之間的關系，而不涉及薪資方面的內容。2.其他費用為保障法律顧問提供咨詢服務的需要，雇主應負責支付相關的差旅、住宿、食品等相關費用。7.聘用期間與解除1.聘用期間本合同第四條規(guī)定的期限屆滿，本合同自動終止。若雙方需要繼續(xù)合作，需另行簽訂聘用合同。2.解除條款a)法律顧問如因個人原因提前終止本合同，應在提前30日書面通知雇主。b)經雙方協(xié)商一致，或發(fā)生本合同第五條第3款情況，則可以解除本合同。8.違約責任1.若法律顧問未能按時、按需為雇主提供法律咨詢服務，或影響雇主利益，雇主有權終止合同并要求賠償損失。2.若法律顧問泄露雇主商業(yè)機密，給雇主造成損失的，應根據(jù)損失大小承擔相應的賠償責任。9.其他條款1.未涉及的事項，如另行協(xié)商一致，可納入本合同履行。2.本合同一式兩份，雇主與法律顧問各持一份，均具有同等法律效力。3.本合同解釋權歸雇主方所有。10.爭議解決和法律適用本合同的執(zhí)行、解釋及爭議最終解決均適用中華人民共和國法律。若因聘用內容、解除方式、違約責任等問題而引發(fā)爭議，首先應由雙方協(xié)商解決。協(xié)商如未達成一致，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

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