關(guān)于公司復(fù)工后新型冠狀肺炎防疫防控工作應(yīng)急預(yù)案-范文

關(guān)于公司復(fù)工后新型冠狀肺炎防疫防控工作應(yīng)急預(yù)案_范文?關(guān)于公司復(fù)工后新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作應(yīng)急預(yù)案

目前新型冠狀病毒疫情仍在持續(xù)，局部地區(qū)集中較快，防控形勢依舊嚴(yán)峻簡單，為全面貫徹中共XX、國務(wù)院和省委、省政府工作部署，加強(qiáng)集團(tuán)疫情防控，在確保職工身體健康和生命平安的前提下做好復(fù)工工作，特制定本方案。

一、復(fù)工時間

集團(tuán)一般管理人員復(fù)工時間不早于2月日24時。

集團(tuán)下屬集團(tuán)根據(jù)市關(guān)于推遲復(fù)工的時間要求，一般管理人員不早于2月日24時復(fù)工。

其他單位可依據(jù)各地方政府關(guān)于復(fù)工時間的不同要求，或單位實際生產(chǎn)需要，敏捷支配復(fù)工時間，報集團(tuán)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實施。

各單位未經(jīng)屬地縣(市、區(qū))人民政府核準(zhǔn)同意，一律不得復(fù)工。

二、復(fù)工人員

(一)主要生產(chǎn)崗位要加強(qiáng)保障

依據(jù)崗位性質(zhì)不同實行不同復(fù)工要求，涉及疫情防護(hù)、國計民生等物資運(yùn)輸?shù)纳a(chǎn)保障崗位人員要加強(qiáng)值班，保障疫情防控期間不停工、不停產(chǎn)，平穩(wěn)運(yùn)行。

(二)其他崗位實行敏捷工作方式

各單位加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營狀況分析，做到穩(wěn)步復(fù)工，有序復(fù)工。

初期要以保障基本生產(chǎn)運(yùn)營需求為標(biāo)準(zhǔn)，盡量支配較少人員到單位集中工作或值班，其他人員可在家中以遠(yuǎn)程辦公、掌上辦公等方式進(jìn)行工作。

也可依據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于疫情防控期間實行輪休的通知精神，支配沒有緊急任務(wù)的職工進(jìn)行輪休。

(三)依據(jù)人員疫情接觸狀況復(fù)工

加強(qiáng)對全體員工的摸排，把握各類人員返回狀況，做好信息檔案登記，建立一人一表。

對已回湖北等疫情嚴(yán)峻省份和我省市、市、市區(qū)等省內(nèi)疫情較重地區(qū)，且尚未返回單位的職工，一律推遲返回，要求其臨時留在原地，待疫情解除后再返回復(fù)工。

對來回、經(jīng)停上述疫情較重地區(qū)或與湖北當(dāng)?shù)厝藛T、疑似病例有接觸且已返回的人員，建立信息狀況登記表，嚴(yán)格根據(jù)隔離標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行居家隔離觀看，14天埋伏期滿后確認(rèn)無特別再復(fù)工。

湖北以外的其他省份返回的人員，要居家隔離觀看7天，無特別方可返回崗位。

各地方政府有其他疫情防控規(guī)定的從其規(guī)定。

三、強(qiáng)化復(fù)工防疫措施

(一)加強(qiáng)復(fù)工組織支配

各單位要依據(jù)本方案和工作實際，制定本單位復(fù)工詳細(xì)操作方案，細(xì)化落實措施，明確領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置等內(nèi)容，落實專人負(fù)責(zé)，并報上級單位備案。

復(fù)工前，要根據(jù)相關(guān)程序?qū)?fù)工操作方案、疫情防控預(yù)案和承諾書等相關(guān)材料報所在縣(市、區(qū))相關(guān)主管部門備案審核，嚴(yán)格實施企業(yè)向?qū)俚爻兄Z、員工向企業(yè)承諾制度，切實加強(qiáng)風(fēng)險管控。

(二)落實疫情防控舉措

1.依據(jù)崗位防護(hù)需求，對復(fù)工人員發(fā)放口罩、手套等防護(hù)用品，配備消毒洗手液，并開展體溫測量等健康狀況監(jiān)護(hù)，應(yīng)急防護(hù)物資不足時，應(yīng)首先保障生產(chǎn)和防疫一線人員。

2.建立人員每日健康檢查登記制度。

每天在進(jìn)入單位前，要對職工進(jìn)行體溫測量和健康詢問，必要時增加測量頻次，如發(fā)覺發(fā)熱等癥狀，馬上阻擋其進(jìn)入單位，并要求其到醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治，如有疫情接觸史，應(yīng)視狀況送醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀看或居家觀看。

3.嚴(yán)格掌握會議等聚集性工作方式，盡量通過電視電話會議、微信群、網(wǎng)上辦公系統(tǒng)等方式進(jìn)行工作溝通，盡量避開出差和外出學(xué)習(xí)、溝通、考察等工作，禁止支配集中療療養(yǎng)、慶典等群體活動。

4.加強(qiáng)班車管理。

鼓舞職工自駕上下班，有班車接送的應(yīng)在每輛班車上設(shè)置車長，相關(guān)單位應(yīng)對本單位乘車人員進(jìn)行排查登記，并將相關(guān)信息報和誠物業(yè)等車輛管理單位，乘坐班車須戴好口罩，上車前應(yīng)進(jìn)行體溫測量，并做好每名職工體溫測量記錄，遠(yuǎn)程返回人員相對集中的可考慮包車接送，盡量避開乘坐公共交通工具。

5.加強(qiáng)用餐管理。

鼓舞分散用餐、家中用餐，盡量削減在單位用早餐、晚餐和集中用餐，現(xiàn)場人員應(yīng)實行送餐方式，機(jī)關(guān)人員應(yīng)采納領(lǐng)取盒飯方式。

食堂工作人員在配菜、加工、送餐、餐廚具清洗等過程中應(yīng)嚴(yán)格落實衛(wèi)生和疫情防控措施。

嚴(yán)格食堂餐具、用具消毒制度，做好用餐后垃圾分類和清理工作。

6.加強(qiáng)職工宿舍管理。

港強(qiáng)公司等相關(guān)單位要加強(qiáng)