優(yōu)秀護(hù)士工作業(yè)績范文

優(yōu)秀護(hù)士主要業(yè)績?cè)趺磳?00字著“鞏展”的：.兼應(yīng)“零”突；洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞9。.配護(hù)曬。.從成為管，5、3長醫(yī)|。.加了“2護(hù)士”大及視護(hù)。.注達(dá)%以上；開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)班；完成護(hù)理人員年度理論及操作考核，合格率達(dá)979.抓護(hù)素教方展“尊重命愛者”教育倡多捐活，向液、外患獻(xiàn)心。6.迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護(hù)理各項(xiàng)工作成績達(dá)標(biāo)，總分96.7，名列市首。優(yōu)秀護(hù)士主要業(yè)績?cè)趺磳?00字著“鞏展”的：新廈、主樓，全院應(yīng)“零”對(duì)洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞9例。理的，。今年，5、3醫(yī)|網(wǎng)了2士”大市電臺(tái)、電視臺(tái)等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報(bào)告會(huì)、作品展示會(huì)等形式表現(xiàn)護(hù)士的辛勤工作和愛心奉獻(xiàn)。注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級(jí)講座普及面達(dá)%以上；開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)班；完成護(hù)理人員年度理論及操作考核，合格率達(dá)979.抓護(hù)素教方展“尊重命愛者”教育倡多捐活，向液、外患獻(xiàn)心迎衛(wèi)局織度控檢，護(hù)理各工成達(dá)總分96.7，名列全市榜首。護(hù)士工作業(yè)績和技術(shù)業(yè)務(wù)總結(jié)怎么寫強(qiáng)調(diào)安全的重要性。沒有以下供參考，主要寫一下主要的工作內(nèi)容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。工作總結(jié)就是讓上級(jí)知道你有什么貢獻(xiàn)，體現(xiàn)你的工作價(jià)值所在。所以應(yīng)該寫好幾點(diǎn)：、你對(duì)崗位和工作上的認(rèn)識(shí)、具體你做了什么事、你如何用心工作，哪些事情是你動(dòng)腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了、以后工作中你還需提高哪些能力或充實(shí)哪些知識(shí)、上級(jí)喜歡主動(dòng)工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所準(zhǔn)備，即事前準(zhǔn)備工作以下供你參考：總結(jié)，就是把一個(gè)時(shí)間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總評(píng)價(jià)、總分析，分析成績、不足、經(jīng)驗(yàn)等?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考?？偨Y(jié)的基本要求.總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。.成。。些。3.經(jīng)。成：小。這析教基。

.定實(shí)，本大基縮.理清。語順理。3.要。?？偨Y(jié)的基本格式：1標(biāo)題2正文開頭：概述情況，總體評(píng)價(jià)；提綱挈領(lǐng)，總括全文。主體：分析成績?nèi)焙?，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。結(jié)尾：分析問題，明確方向。3落款署名與日期。護(hù)士長工作業(yè)績?cè)趺磳?有范文最好8年護(hù)士長工作業(yè)績總結(jié)提綱科室病區(qū)姓名8年1~8月份工作情況統(tǒng)計(jì)一.病區(qū)工作考核1.護(hù)理差錯(cuò)日期病區(qū)姓名差錯(cuò)性質(zhì)2.杜絕差錯(cuò)（起）日期病區(qū)姓名具體內(nèi)容3.委屈獎(jiǎng)日期病區(qū)姓名具體內(nèi)容4.服務(wù)投訴日期病區(qū)姓名次數(shù)性質(zhì)備注5.拒收（紅包、禮品、禮金）日期病區(qū)姓名次數(shù)性質(zhì)備注6.院內(nèi)外表揚(yáng)（錦旗、表揚(yáng)信）日期病區(qū)姓名次數(shù)性質(zhì)備注7.滿意率月份月月月月月月月月滿意率8.重大搶救日期病區(qū)姓名具體內(nèi)容9.護(hù)理質(zhì)量檢查成績?cè)路菰略略略略略略略鲁煽?0.病使率月份月月月月月月月月使用率11.手例數(shù)月份月月月月月月月月手術(shù)數(shù)12.金子納日期病區(qū)姓名具體內(nèi)容二.專業(yè)崗位考核1.護(hù)士學(xué)歷情況學(xué)歷中專大專本科碩士總數(shù)人數(shù)比例2.護(hù)士職稱情況職稱護(hù)士護(hù)師主管護(hù)師副主任護(hù)師主任護(hù)師總數(shù)人數(shù)比例3.業(yè)務(wù)培訓(xùn)、三基考核情況序號(hào)時(shí)間病區(qū)主講者業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容參加人數(shù)序號(hào)時(shí)間病區(qū)姓名三基考核項(xiàng)目成績?nèi)?科研教學(xué)1.專利（名稱、專利號(hào)）專利名稱專利號(hào)2.主辦學(xué)習(xí)班情況時(shí)間學(xué)習(xí)班名稱主辦人人數(shù)級(jí)別3.課題中標(biāo)、申報(bào)情況時(shí)間中標(biāo)課題題目級(jí)別資金時(shí)間申報(bào)課題題目級(jí)別4.科研成果時(shí)間中標(biāo)科研成果名稱級(jí)別時(shí)間申報(bào)科研成果名稱級(jí)別5.論文發(fā)表、撰寫、投稿情況病區(qū)姓名發(fā)表論文名稱發(fā)表雜志（年，卷，期，頁）病區(qū)姓名撰寫論文名稱投稿情況6.網(wǎng)站、雜志等投稿情況病區(qū)姓名文章題目投稿情況是否刊出7.外出培訓(xùn)及參觀、交流、授課情況病區(qū)時(shí)間姓名培訓(xùn)交流內(nèi)容地點(diǎn)備注病區(qū)時(shí)間姓名授課內(nèi)容地點(diǎn)對(duì)象人數(shù)8.臨床帶教情況病區(qū)帶教性質(zhì)人數(shù)學(xué)時(shí)數(shù)備注實(shí)習(xí)護(hù)生夜大網(wǎng)絡(luò)新職工進(jìn)修護(hù)師其它四.獲獎(jiǎng)情況1.集體榮譽(yù)時(shí)間病區(qū)獲獎(jiǎng)名稱2.個(gè)人榮譽(yù)時(shí)間病區(qū)姓名獲獎(jiǎng)名稱五.08年主要工作業(yè)績六.存在的主要問題七.09年工想八.對(duì)護(hù)的議?？谱o(hù)士工作總結(jié)服務(wù)與管理的重要。沒有范文。以下供參考，主要寫一下主要的工作內(nèi)容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。工作總結(jié)就是讓上級(jí)知道你有什么貢獻(xiàn)，體現(xiàn)你的工作價(jià)值所在。所以應(yīng)該寫好幾點(diǎn)：、你對(duì)崗位和工作上的認(rèn)識(shí)2、具體你做了什么事、你如何用心工作，哪些事情是你動(dòng)腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了、以后工作中你還需提高哪些能力或充實(shí)哪些知識(shí)、上級(jí)喜歡主動(dòng)工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所準(zhǔn)備，即事前準(zhǔn)備工作以下供你參考：總結(jié)，就是把一個(gè)時(shí)間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總評(píng)價(jià)、總分析，分析成績、不足、經(jīng)驗(yàn)等?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考?？偨Y(jié)的基本要求.總。.成成方。.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為了便于今后工作，必須對(duì)以前的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括，并形成理論知識(shí)。總結(jié)的注意事項(xiàng)：.一基。.條。.要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時(shí)要突出重點(diǎn)?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分。總結(jié)的基本格式：、標(biāo)題、正文開頭：概述情況，總體評(píng)價(jià)；提綱挈領(lǐng)，總括全文。主體：分析成績?nèi)焙?，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。結(jié)尾：分析問題，明確方向。、落款署名與日期。優(yōu)秀護(hù)士先進(jìn)事跡-十佳護(hù)士先進(jìn)事跡江桂素3，員中醫(yī)科長。4年作0曾。臟為。身分。，發(fā)。繁業(yè)，19年。珊43歲，，。今年2緒。見此情形，她全然不顧會(huì)被感染的危險(xiǎn)，做好防護(hù)措施后，立即進(jìn)入病房到病人身邊安慰病人，為其測(cè)量生命體征、吸氧、抽血、輸液，并為病人買來日用品，使病人很快安靜下來。她作為傳一區(qū)最年長的護(hù)士，在抗非典過程中，她始終沖鋒在前，為救治病人作出積極努力。胡麗梅3，員管，院副。護(hù)作18。9年取得護(hù)理大專文憑。業(yè)務(wù)上積極進(jìn)取，經(jīng)常鉆研和嘗試新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，如配合有關(guān)科室開展椎間盤微創(chuàng)手術(shù)的護(hù)理，取得較好療效；不斷運(yùn)用新的護(hù)理模式，盡可能減輕病人的痛苦，加快康復(fù)；配合科主任做好科室管理，使所在科室業(yè)務(wù)居全院之首，取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。關(guān)心年輕護(hù)士的成長，工作學(xué)習(xí)上嚴(yán)格要求，生活上無微不至關(guān)心，注意言傳身教，要求護(hù)士們做到的，自己首先做到，做好表率，深受領(lǐng)導(dǎo)、患者和群眾的好評(píng)。李鳳香4，員管，人院主。有創(chuàng)，市病先展“以人心”的整體護(hù)。精神病人一殊患者體康起積極用。撰寫理文近20。州。作4年，。同盡在。妹5，員管，保副從理作27。體。在，、。提。黃萍4。今年初，她競爭上崗任內(nèi)科護(hù)士長。上任不到3個(gè)月，她所在科室收治了8例非典型肺炎病人，她帶領(lǐng)全科護(hù)士勇斗非典，既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)士，制訂了非典的護(hù)理計(jì)劃和護(hù)理人員的預(yù)防感染方案，最艱苦、最危險(xiǎn)的工作，她搶著做。在隔離生活區(qū)的30的可泣的使8。瓊2歲，共青團(tuán)員，護(hù)理師，惠東縣中醫(yī)院外科護(hù)士。從事外科護(hù)理工作9年，愛崗敬業(yè)，以嫻熟的技術(shù)，溫柔體貼、細(xì)膩的服務(wù)，贏得廣大患者的信任。多次被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，年度考核三次被評(píng)為優(yōu)秀。她結(jié)合本科病人特點(diǎn)，總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，采用尿道注入石蠟油結(jié)合中醫(yī)按摩方法，為老年前列腺增生患者成功插入尿管，減輕病人痛苦。工作之余，不斷充實(shí)完善自己，護(hù)理大專自考畢業(yè)后，又繼續(xù)攻讀護(hù)理本科學(xué)位，并在學(xué)習(xí)中撰寫了多篇論文，發(fā)表在省級(jí)刊物。謝麗純2，員羅院在中心人從不個(gè)，業(yè)。工作業(yè)績及貢獻(xiàn)怎么寫無論對(duì)于哪一個(gè)公司來說，業(yè)績都是公司運(yùn)作的核心，看重員工的業(yè)績是企業(yè)生存的需要。因此，作為一名員工要想獲得晉升或加薪的機(jī)會(huì)，就必須做出好的業(yè)績。業(yè)績包括個(gè)人的業(yè)績、所在部門的業(yè)績以及公司的業(yè)績。正如一位人力資源經(jīng)理所說“員工之間收入的高低，歸根結(jié)底是取決于工作業(yè)績?！焙玫臉I(yè)績需要好的業(yè)績報(bào)告來表現(xiàn)公司對(duì)于業(yè)績的重視使得寫好業(yè)績報(bào)告成為了至關(guān)重要的一件事。好的業(yè)績還需好的業(yè)績報(bào)告來表現(xiàn)，如果業(yè)績報(bào)告寫得不好，沒有突出自己所取得的成果，沒有充分表現(xiàn)出自己業(yè)績的全貌，就可能影響考核部門對(duì)你形成正確的評(píng)價(jià)。業(yè)績報(bào)告的作用在于全面、系統(tǒng)地反映你在某個(gè)時(shí)期所取得的業(yè)績，并對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行客觀的分析和總結(jié)，明確自己所取得的成績，找出工作中存在的不足，并且總結(jié)上一階段工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。一份優(yōu)秀的業(yè)績報(bào)告能夠把你的業(yè)績客觀地反映出來，使你的辛勤工作有所回報(bào)，而失敗的業(yè)績報(bào)告則有可能掩蓋你的實(shí)際貢獻(xiàn)。真實(shí)表現(xiàn)自己的成績最重要很多人在撰寫業(yè)績報(bào)告時(shí)總表現(xiàn)得很謙虛，盡量少寫自己的貢獻(xiàn)，甚至把自己努力取得的成績也歸功于別人。他們認(rèn)為實(shí)事求是地說出自己所取得的成績是不好的，會(huì)有邀功的嫌疑，還顯得驕傲自大。事實(shí)上，根本沒必要對(duì)自己所取得的業(yè)績羞于啟齒，客觀地反映自己的貢獻(xiàn)本身就是一種能力，而且公司看重的是員工創(chuàng)造業(yè)績的能力以及所取得的成就。如果過于謙虛，弱化自己的貢獻(xiàn)，不了解實(shí)際情況的主管可能很難對(duì)你作出真實(shí)的評(píng)價(jià)。即使主管了解你的真實(shí)貢獻(xiàn)，也會(huì)認(rèn)為你不夠自信，連真實(shí)的匯報(bào)自己的成績的勇氣都沒有，從而認(rèn)為不能委以重任。因此，在撰寫業(yè)績報(bào)告時(shí)，切記不要過謙，真實(shí)地反映自己的成績是最重要的。固然，要想使業(yè)績報(bào)告賞心悅目，首先必須有好的業(yè)績作為依托，但恰當(dāng)?shù)年愂鲆彩潜夭豢缮俚摹１热缯f，你的工作是處理客戶投訴，這一工作的環(huán)境顯然不是十分優(yōu)越的，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨，甚至是謾罵、侮辱。環(huán)境本身的特殊性實(shí)際上是業(yè)績的一部分，因此應(yīng)該把工作環(huán)境陳述出來，以使自己的業(yè)績有所依托。當(dāng)然，在陳述不利條件和環(huán)境時(shí)，千萬不要理直氣壯，不管怎么說，這是工作性質(zhì)所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環(huán)境。第二，陳述自己所取得的成績陳述自己的成績是業(yè)績報(bào)告的重點(diǎn)。撰寫業(yè)績報(bào)告的根本目的就是要肯定成績，突出自己的貢獻(xiàn)，從而為公司考核和晉升提供參考。在撰寫業(yè)績報(bào)告之前應(yīng)認(rèn)真思考，盡可能把自己所取得的所有業(yè)績都列出來，然后按照重要程度排序。在陳述時(shí)，首先要清楚地表述自己所取得的成績有哪些，是在什么樣的情況下取得的，每項(xiàng)成績的分量有多大，對(duì)企業(yè)有多大的貢獻(xiàn)。在陳述時(shí)，一定要注意有條有理，突出重點(diǎn)，千萬不能把各種成績堆在一起，讓人事經(jīng)理去挑選對(duì)你有利的成績。這種做法不但加重了人事經(jīng)理的工作，而且還會(huì)給人馬虎、做事沒條理的印象。試想，一個(gè)人連自己所取得的成績都理不出頭緒，工作時(shí)怎么能夠做得有條有理呢？這里需要注意的是，雖然大部分的成績是看得見的，但是，有時(shí)候，也有許多不為人所知的成績或貢獻(xiàn)。這時(shí)候，需要把你那些不為人所知的成績或貢獻(xiàn)明確地寫出來，千萬不要不好意思陳述，這樣做絲毫不會(huì)給人留下壞印象，相反，許多公司都希望員工能夠?qū)ψ约鹤鞒隹陀^的評(píng)價(jià)，不隱瞞業(yè)績，也不虛報(bào)業(yè)績。撰寫業(yè)績報(bào)告時(shí)，實(shí)事求是是最好的原則。第三，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)對(duì)于過去做過的每一項(xiàng)工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并在業(yè)績報(bào)告中寫出。這樣做不但有利于今后的工作，而且還可以使公司了解你的成長軌跡。對(duì)以往的工作進(jìn)行分析和概括，并總結(jié)出一兩條經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，是智者的表現(xiàn)。需要注意的是，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)固然是重要的，但坦陳尚需改進(jìn)的弱點(diǎn)也不可忽略。很多人在業(yè)績報(bào)告中總是回避自己的弱點(diǎn)和缺陷，為寫出它們會(huì)對(duì)自己