醫(yī)院護理工作計劃范文集錦五篇

第頁共頁醫(yī)院護理工作方案范文集錦五篇醫(yī)院護理工作方案范文集錦五篇醫(yī)院護理工作方案篇1首先感謝主任、護士長對我的信任并給我時機讓我在護理組長的崗位上繼續(xù)鍛煉，在20xx年中我有很多做得不夠好的地方特別是在管理方面還有很多欠缺的地方，希望在以后的工作中自己能不斷地總結經歷教訓，不斷學習，爭取將工作干得更好，現將20xx年工作方案如下：一、主要工作目的：1、嚴格無菌操作，輸液反響率為零。2、滅菌消毒合格率為100％。3、藥品、儀器設備及急救物品完好率100％。4、年護理事故發(fā)生率為零。5、根底護理理論知識考核成績平均分＞90分。6、護理技術操作考核成績平均分＞90分。7、靜脈穿刺成功率＞90％。8、病人對護理工作滿意度為＞95％。9、控制本錢，進步收益。二、保證措施：1、加強護理管理，確保目的實現。建立健全各項規(guī)章制度〔附交接班制度、查對制度及各班護士職責〕，以制度管人，采取強有力的監(jiān)視措施，讓制度形成習慣從而使科室形成一種良好的風氣，以利于科室長遠開展。2、加強根底理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業(yè)才能得到進步，每月組織一次業(yè)務培訓，內容包括根底理論，專科護理，方案免疫知識，并進展培訓后考核。多翻閱護理相關書籍，親密關注護理知識新動態(tài)。3、加強護理專業(yè)技術操作培訓，特別是留置針的使用，進步靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結經歷教訓，做到膽大心細，克制。定期或不定期進展穿刺失敗原因的討論，請較有經歷的護士講授穿刺成功的經歷。積極學習與護理相關的新業(yè)務新技術。4、加強護理操作標準，施行流程化效勞。嚴格無菌操作及查對制度，進步護理質量。5、認真做好根底護理，使護理工作更加標準化。保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設整齊標準，輸液滴數與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，擅長觀察病情，發(fā)現問題及時解決。6、努力改善效勞態(tài)度，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的效勞態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目的，盡可能為病人提供方便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。三、藥品的管理：1、定期清點藥品，防止積壓、變質，發(fā)現有沉淀、變色、過期、標簽模糊等藥品及時報藥械科處理。2、建立適量的藥品基數，根據科室常規(guī)用藥情況備藥，做到既保證臨床用藥需要，又防止積壓。建立貴重藥品交接記錄本，做到班班交接，賬物相符，確保使用需要。四、物品的管理，應以開節(jié)流，控制本錢為前提。1、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，加強各種儀器性能及平安檢查，及時發(fā)現問題及時維修，保持儀器設備都處于完好狀態(tài)。2、對一次性物品施行量化管理，做到既保證臨床使用需求又不浪費，如輸液器、膠布、棉簽等都應根據每天的輸液人次適量準備，防止一次性醫(yī)療用品的流失。3、留置針的管理，每使用1具都應登記，并記錄操作者及使用患兒的姓名。封管費應寫成靜脈注射費由收費室收取。五、在護士長領導下定期與不定期檢查護理質量，催促護理人員認真執(zhí)行護理常規(guī)，護理制度，護理技術操作規(guī)程和病情的觀察，每個月進展護理技術考核、評比。急救藥品的熟悉及急救技術演練，使每一位護理人員都能純熟掌握急救藥品及器材的使用。六、搞好科室團結，進步科室凝聚力，加強自身協(xié)作、協(xié)調才能，共同呵護護理隊伍這個小團體。讓大家心中充滿愛、工作充滿激情、讓病房充滿笑聲，讓科室充滿溫馨！對于護理工作現有的程度，離我們料想的目的還有一定的間隔，還存在一些這樣那樣的問題，希望在主任、護士長的`幫助下可以調動起大家的積極性，讓每個人都有主人翁意識，相信科室的明天一定會更加美妙。從上是我對20xx年所制定的護理工作方案，在工作中總會不的存在，請主任和護士長多多幫助，多多諒解！醫(yī)院護理工作方案篇2為進一步落實責任制整體護理，推進優(yōu)質護理效勞工作持續(xù)、深化開展，深化專業(yè)內涵建立，提升臨床護理質量，充分調動我院護士隊伍積極性，特制定20xx年“優(yōu)質護理效勞”工作方案。一、認真培訓并組織落實各種制度、標準及標準20xx年修定的護理文件有：護理常規(guī)、危重癥護理常規(guī)、護理工作制度與崗位職責、護理技術操作標準、護理平安管理措施及工作流程，在去年培訓的根底上，我院將繼續(xù)進展有方案的院級及科室的培訓，考核，護理部催促落實，定期檢查護理人員掌握情況，發(fā)現問題及時解決。二、加強護士核心才能建立，全面提升職業(yè)素質1.嚴格落實分層培訓，進步臨床護士的實際工作才能及專業(yè)技術程度；根據自治區(qū)?？谱o士培訓方案有序安排培訓,培訓專科護理骨干，培養(yǎng)?？谱o理人才。2.有方案選派護理骨干及護士長到先進醫(yī)院輪流進修、參觀學習；積極組織護士長參加各級護理質控中心及院級的各項管理培訓活動，帶動醫(yī)院的整體護理管理程度。三、加強患者安康宣教，突出蒙中醫(yī)特色1.利用安康教育手冊，責任護士根據科室常見病的治療和護理常規(guī)、術前考前須知、術后康復鍛煉方法、特殊飲食、用藥等，選擇適當的方式，向病人做具有蒙中醫(yī)特色的安康宣教。2.科室每周舉行1—2次集體宣教，內容涉及疾病的自我預防、用藥的考前須知、家庭急救常識、平安防護等。四、加強護理平安管理，提升效勞程度〔1〕加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉運、交接、壓瘡等，建立并完善護理流程?！?〕強化護理平安核心制度及各種護理操作標準、流程、常規(guī)的落實，九月份“護理質量平安月”活動中重點突出此項工作。〔3〕加強護理平安監(jiān)控管理，每月組織科室進展護理平安隱患排查及護理不良事件的原因分析^p討論，分析^p發(fā)生原因，汲取經歷教訓，提出防范與改良措施?！?〕加強科室管理。對科室在病房管理、根底護理、護理平安、護理文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進展不定期的抽查，對存在的問題立即指出并限期反響，在護士長工作例會上進展總結；每月組織護士長對優(yōu)質護理病區(qū)進展質量控制，綜合評價，對存在問題限期整改。五、夯實根底護理、嚴格落實責任制整體護理1.實在做好根底護理。保持病床整潔、無異味、無污跡，物品擺設整齊標準，使病人舒適；正確執(zhí)行醫(yī)囑，勤巡視病人，認真觀察病情，發(fā)現問題及時解決，確保患者平安。2.各病區(qū)全面落實責任制護理，責任護士全面負責患者從入院到出院的各項治療、給藥、病情觀察、根底護理以及安康教育等，為患者提供連續(xù)、全程、優(yōu)質的護理效勞。3.全面履行護士職責。親密觀察患者病情，及時與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對患者開展安康教育和康復指導，提供心理護理。4.深化護士分層使用，根據病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、才能強的護士負責，表達能級對應。5.臨床護理效勞充分表達?？铺厣骺聘鶕剖姨攸c豐富效勞內涵，為病人提供人性化護理效勞，保障患者平安，促進患者康復。醫(yī)院護理工作方案篇3和諧創(chuàng)新、貼近病人、貼近臨床、貼近社會、全面穩(wěn)固和提升護理效勞質量是20xx年護理工作的主題。一、精神文明方面樹立全心全意為病人效勞的理念，進一步改善護理效勞態(tài)度，構建和諧的護患關系。2.發(fā)放各種護理工作滿意度調查問卷，每季度一次。3.在征求住院病人意見、出院病醫(yī)學，人反響〔或詢問〕，本科室醫(yī)生及護士認同的根底上，通過科室的季考核、年評價推薦，年終評選并獎勵“護理效勞標兵”。4.“5.12國際護士節(jié)”與工會合作舉辦“護理藝術節(jié)”，以豐富護士業(yè)余文化生活。二、護理工作方面從“三基三嚴”入手，強化根底護理及分級護理的落實并保證質量。2.抓住護士交接班、護理查房、病例討論等關鍵環(huán)節(jié)，以保證危重、疑難病人的護理質量。3.加強專科護理業(yè)務的學習，進步臨床護士的實際工作才能，培訓?？谱o理骨干。4.加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉運、交接、壓瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。5.進一步探究護理垂直管理及護理單元管理工作。6.落實三級護理質量評價，全年護理部質控組評價6～7次。7.加強護理平安管理，建立并暢通護理不平安事件的上報及處理渠道。年終對表現突出科室予以獎勵。三、業(yè)務培訓方面組織全院護士業(yè)務學習及講座6-7次。2.對畢業(yè)5年內護士分層次進展操作技能培訓。3.加強對重點科室如急診室、手術室、icu、ccu、移植、血液凈化中心等?？谱o士的專業(yè)技能培訓，并制定專科崗位的技能要求。4.以科室為單位對護士進展臨醫(yī)學，臨床才能考核，?？茦I(yè)務考核和護理操作考核各一次。5.按方案進展靜脈輸液小組護士的培訓。四、教學和科研方面完成護理學院、高職及夜大各期的課間實習、消費實習及理論授課工作。2.制定優(yōu)秀臨床帶教科室評選條例，年終評選并獎勵。3.按方案完成現有課題，并積極申報新課題。4.積極撰寫護理論文。副主任護師以上人員每人完成3類雜志1篇；主管護師每人完成4類雜志1篇；護師每人完成6類以上雜志1篇。年終對發(fā)表在中華系列雜志的個人予以獎勵。醫(yī)院護理工作方案篇41、不斷總結，進步護理質量,增加病人滿意度每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想。每月進展病人滿意度調查，認真聽取患者對優(yōu)質護理工作的意見和建議。對存在的問題及時反響，提出整改措施，不斷進步護理質量，進步病人的滿意度。2、加強患者安康教育由責任護士做每天根據科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食、疾病的自我預防、用藥的考前須知，向病人做詳細的講解，對患者開展安康教育和康復指導，提供心理護理。3、護士實行績效分配分配原那么：效率、質量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。分配根據：病人滿意度、工作的時間、存在的風險、護理質量、責任心。醫(yī)院護理工作方案篇5在醫(yī)院中，護理人員是與病人接觸最多、最早、最親密的工作者，護理人員的素質和形象直接影響醫(yī)院的形象。人們都說“三分治療，七分護理”，這句話雖然并不非常準確，但卻反響了護理工作的的重要作用和地位，從而以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)，在管理形式上追求“以病人需求為效勞導向”，逐步把護理人員培訓成為病人安康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制定新一年的工作方案：一、加強護士在職教育，進步護理人員的專業(yè)素質：1、強化相關的知識學習掌握，進展規(guī)章制度及專業(yè)知識的學習掌握。2、重點加強對護士的考核，強化學習意識，以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹?。3、隨著護理程度與醫(yī)療技術開展不平衡的現狀，有方案的選送局部護士外出學習，進步護理人員的素質。二、護理平安是護理管理的重點，平安工作長抓不懈：1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想