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保密就業(yè)協(xié)議書協(xié)議的背景本協(xié)議雙方共同確認，為保護公司的商業(yè)機密和技術機密，同時在員工離職后仍能保證公司的信息不被泄露，為企業(yè)及員工的共同利益，特制定此協(xié)議。本協(xié)議雙方包括：雇主（下稱“公司”）及雇員（下稱“員工”），謹此達成協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容1.保密責任1.1員工同意并承諾：對于公司屬于商業(yè)機密和技術機密的所有信息，無論是口頭或書面，均予保密。任何情況下，員工不得以任何方式泄露或透露該信息給任何第三方，包括但不限于直接透露、向他人轉述或者以電子方式泄露。1.2公司的商業(yè)機密和技術機密包括但不限于：公司的客戶信息、業(yè)務信息、產(chǎn)品信息、技術信息、財務信息等；公司的商業(yè)計劃、項目計劃、市場策略、管理制度等；公司的任何商業(yè)、技術或金融交易和談判等；公司的任何內(nèi)部研究報告、設計圖紙、代碼、軟件等。2.保密期限2.1員工同意在不受制約的情況下將對保密信息的保密責任延續(xù)180天。在此期間，員工仍須遵循本協(xié)議的所有規(guī)定并承擔相應的法律責任。2.2對于公司在保密期限屆滿后又重新確認為保密信息的內(nèi)容，在重新確認之日起，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的保密責任，直至最后一份保密信息被揭示或者失去了保密的價值。3.違約責任3.1員工在執(zhí)行合同期間和解除合同之后的180天內(nèi)，違反保密協(xié)議，造成公司經(jīng)濟損失的，應當承擔公司的全部經(jīng)濟損失和其他損失，包括但不限于合同違約金、賠償金、因此給公司帶來的其他損失等。3.2員工在執(zhí)行合同期間和解除合同之后的180天內(nèi)違反保密協(xié)議，給公司帶來的上述損失超過員工應當承擔的賠償金額，公司可以向員工追償。4.法律適用和爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。4.2本協(xié)議如有任何爭議，雙方應當先進行友好協(xié)商解決，如無法解決，則提交至協(xié)議簽訂地有管轄權的人民法院訴訟解決。協(xié)議的生效和期限本協(xié)議自員工加入公司之日起生效，并持續(xù)有效至本協(xié)議的規(guī)定履行完畢。雙方同意本協(xié)議的規(guī)定是雙方權利和義務的約定，各自應當遵守本協(xié)議的規(guī)定。簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。員工簽字：_______________日期：____________

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