勞動和解協(xié)議范本（8篇）

第1頁共1頁勞動和解協(xié)議范本甲方：_____，性別：_____，民族：_____，____年____月____日生，公民身份證號碼：_____，聯(lián)系電話：乙方：_____，性別：_____，民族：_____，____年____月____日生，公民身份證號碼：_____，聯(lián)系電話：____年____月____日，甲方雇傭乙方為其提供勞務(wù)工作，約定月工資元，每月一結(jié)。____年____月____日，乙方在甲方位于市區(qū)干活摔倒受傷。受傷后甲方將乙方送往南京中大醫(yī)院住院治療，治療期間甲方支付了全部醫(yī)療費用，估計_____元左右。____年____月____日乙方出院回家休養(yǎng)，甲方額外支付給乙方元。現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿就該雇主甲方賠償雇員乙方在工作中受傷一事達成如下協(xié)議：1、甲方一次性賠償乙方萬元，包括后期醫(yī)療費，誤工費，護理費，營養(yǎng)費，殘疾賠償金，精神損害撫慰金等。2、支付期限與方式：甲乙雙方在簽訂本協(xié)議之日起日內(nèi)甲方支付給乙方。3、上述賠償款為一次性終結(jié)賠償，此事故一次性解決，甲乙雙方就本起提供勞務(wù)致雇員受傷一事賠償事宜再無其他任何糾紛。本協(xié)議自甲乙雙方簽字確認、生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_____日期：_____日期：_____勞動和解協(xié)議范本（二）甲方：_____（以下稱“甲方”）法定代表人或委托代理人：_____通訊地址：_____乙方：_____（以下稱“乙方”）身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□性別：□男□女戶口性質(zhì)：□非城鎮(zhèn)□城鎮(zhèn)家庭住址：_____丙方：_____（以下稱“用工單位”）法定代表人或委托代理人：_____通訊地址：_____為配合丙方的運營與發(fā)展，丙方調(diào)整人力資源管理服務(wù)機構(gòu)，現(xiàn)就更換用工管理機構(gòu)所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。1、乙方原與“凱迪”公司簽訂的勞動合同，用人主體變更為“上海海之源人才服務(wù)有限公司”，其他勞動合同條款不做任何變更。2、原勞動合同期限雙方確認從____年____月____日起至____年____月____日。3、甲方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。4、丙方認可此次管理機構(gòu)所涉及的用工主體調(diào)整，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計算。5、變更協(xié)議從____年____月____日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。甲方：簽字（蓋章）乙方：簽字（蓋章）丙方：簽字（蓋章）勞動和解協(xié)議范本（三）為深入貫徹落實市委、市政府《關(guān)于提高行政效能優(yōu)化投資環(huán)境的十項規(guī)定》，不斷增強服務(wù)意識，完善服務(wù)措施，提高執(zhí)法水平，維護職工合法權(quán)益，促進鎮(zhèn)江經(jīng)濟發(fā)展，并接受社會各界的監(jiān)督，現(xiàn)結(jié)合我局工作實際，向社會作如下服務(wù)承諾。一、壓縮審批時限對2個行政許可項目和1項監(jiān)督管理工作事項的承諾時限進一步壓縮，共壓縮90個工作日，分別是：1、特殊工時制度審批（也稱企業(yè)實行不定時工作制）由規(guī)定的7個工作日改為4個工作日；2、舉辦勞動力交流洽談會實行即辦；3、民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)審批項目中的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的設(shè)立，由規(guī)定的90個工作日壓縮為45個工作日；職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的設(shè)立，由規(guī)定的60個工作日壓縮為30個工作日。二、優(yōu)化服務(wù)措施1、認真落實“兩集中、兩到位”。在政策法規(guī)處增掛行政服務(wù)處牌子，將特殊工時制度審批、舉辦勞動力交流洽談會、民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)審批、職業(yè)介紹機構(gòu)資格認定（即開辦職業(yè)介紹機構(gòu)）、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)認定5個項目歸并到行政服務(wù)處，行政服務(wù)處負責人進市行政服務(wù)中心，負責所有進中心項目的審批，處長以下的審批工作全部由行政服務(wù)處處長完成。2、認真做好“六公開”工作。將項目的辦事流程、承諾時限、申報材料、收費依據(jù)和標準在市政府網(wǎng)站、局網(wǎng)站、市行政服務(wù)中心網(wǎng)站上公開，并及時公布新出臺相關(guān)政策法規(guī)和工作程序，同時在窗口發(fā)放《辦事須知》，以方便企業(yè)和群眾查詢，并接受社會監(jiān)督。3、建立和完善相關(guān)制度。制定并認真落實《業(yè)務(wù)差錯追究制》等制度，完善“首問負責制”，實行即時服務(wù)制度。用人單位招工、辦理錄用職工手續(xù)、勞動合同鑒證、企業(yè)工資開戶、市內(nèi)職工流動、技校畢業(yè)生落戶等，凡手續(xù)齊全，隨到隨辦。4、做到管理與監(jiān)督，管理與服務(wù)并重。切實樹立服務(wù)觀念，維護用人單位和職工的合法權(quán)益，堅持依法行政、文明執(zhí)法，堅決杜絕以罰代管現(xiàn)象，不對用人單位濫施檢查。嚴格按收費依據(jù)和標準收費，凡無政策規(guī)定的收費項目一律取消，收費時做到亮證開票，公開收費項目和標準。三、監(jiān)督和投訴投訴處理：對辦事人的電話、信件、電子郵件等方式投訴工作人員違紀違規(guī)的，署實名并留有聯(lián)系方式或本人上門投訴的均即時受理，并在____日內(nèi)予以答復(fù)，未署實名經(jīng)查屬實的在我局網(wǎng)站上公開答復(fù)。監(jiān)督或投訴電話：0511_____53_____618投訴接待部門：市勞動和社會保障局紀檢監(jiān)察室（地址：運河路號____號勞動保障大樓10樓）以上承諾自公布之日起正式實施。勞動和解協(xié)議范本（四）甲方：_____（以下稱“甲方”）法定代表人或委托代理人：_____通訊地址：_____乙方：_____（以下稱“乙方”）身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就雙方對____年____月____日簽訂/續(xù)訂的勞動合同變更事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同變更內(nèi)容二、本協(xié)議生效后，原勞動合同仍繼續(xù)履行，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。三、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____乙方：_____法定代表人或委托代理人：____年____月____日____年____月____日勞動和解協(xié)議范本（五）甲方：_____，性別：_____，民族：_____，____年____月____日生，公民身份證號碼：_____，聯(lián)系電話：乙方：_____，性別：_____，民族：_____，____年____月____日生，公民身份證號碼：_____，聯(lián)系電話：____年____月____日，甲方雇傭乙方為其提供勞務(wù)工作，約定月工資元，每月一結(jié)。____年____月____日，乙方在甲方位于市區(qū)干活摔倒受傷。受傷后甲方將乙方送往南京中大醫(yī)院住院治療，治療期間甲方支付了全部醫(yī)療費用，估計_____元左右。____年____月____日乙方出院回家休養(yǎng)，甲方額外支付給乙方元?，F(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿就該雇主甲方賠償雇員乙方在工作中受傷一事達成如下協(xié)議：1、甲方一次性賠償乙方萬元，包括后期醫(yī)療費，誤工費，護理費，營養(yǎng)費，殘疾賠償金，精神損害撫慰金等。2、支付期限與方式：甲乙雙方在簽訂本協(xié)議之日起日內(nèi)甲方支付給乙方。3、上述賠償款為一次性終結(jié)賠償，此事故一次性解決，甲乙雙方就本起提供勞務(wù)致雇員受傷一事賠償事宜再無其他任何糾紛。本協(xié)議自甲乙雙方簽字確認、生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_____日期：_____日期：_____勞動和解協(xié)議范本（六）甲方：_____（以下稱“甲方”）法定代表人或委托代理人：_____通訊地址：_____乙方：_____（以下稱“乙方”）身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□性別：□男□女戶口性質(zhì)：□非城鎮(zhèn)□城鎮(zhèn)家庭住址：_____丙方：_____（以下稱“用工單位”）法定代表人或委托代理人：_____通訊地址：_____為配合丙方的運營與發(fā)展，丙方調(diào)整人力資源管理服務(wù)機構(gòu)，現(xiàn)就更換用工管理機構(gòu)所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。1、乙方原與“凱迪”公司簽訂的勞動合同，用人主體變更為“上海海之源人才服務(wù)有限公司”，其他勞動合同條款不做任何變更。2、原勞動合同期限雙方確認從____年____月____日起至____年____月____日。3、甲方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。4、丙方認可此次管理機構(gòu)所涉及的用工主體調(diào)整，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計算。5、變更協(xié)議從____年____月____日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。甲方：簽字（蓋章）乙方：簽字（蓋章）丙方：簽字（蓋章）勞動和解協(xié)議范本（七）為深入貫徹落實市委、市政府《關(guān)于提高行政效能優(yōu)化投資環(huán)境的十項規(guī)定》，不斷增強服務(wù)意識，完善服務(wù)措施，提高執(zhí)法水平，維護職工合法權(quán)益，促進鎮(zhèn)江經(jīng)濟發(fā)展，并接受社會各界的監(jiān)督，現(xiàn)結(jié)合我局工作實際，向社會作如下服務(wù)承諾。一、壓縮審批時限對2個行政許可項目和1項監(jiān)督管理工作事項的承諾時限進一步壓縮，共壓縮90個工作日，分別是：1、特殊工時制度審批（也稱企業(yè)實行不定時工作制）由規(guī)定的7個工作日改為4個工作日；2、舉辦勞動力交流洽談會實行即辦；3、民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)審批項目中的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的設(shè)立，由規(guī)定的90個工作日壓縮為45個工作日；職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的設(shè)立，由規(guī)定的60個工作日壓縮為30個工作日。二、優(yōu)化服務(wù)措施1、認真落實“兩集中、兩到位”。在政策法規(guī)處增掛行政服務(wù)處牌子，將特殊工時制度審批、舉辦勞動力交流洽談會、民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)審批、職業(yè)介紹機構(gòu)資格認定（即開辦職業(yè)介紹機構(gòu)）、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)認定5個項目歸并到行政服務(wù)處，行政服務(wù)處負責人進市行政服務(wù)中心，負責所有進中心項目的審批，處長以下的審批工作全部由行政服務(wù)處處長完成。2、認真做好“六公開”工作。將項目的辦事流程、承諾時限、申報材料、收費依據(jù)和標準在市政府網(wǎng)站、局網(wǎng)站、市行政服務(wù)中心網(wǎng)站上公開，并及時公布新出臺相關(guān)政策法規(guī)和工作程序，同時在窗口發(fā)放《辦事須知》，以方便企業(yè)和群眾查詢，并接受社會監(jiān)督。3、建立和完善相關(guān)制度。制定并認真落實《業(yè)務(wù)差錯追究制》等制度，完善“首問負責制”，實行即時服務(wù)制度。用人單位招工、辦理錄用職工手續(xù)、勞動合同鑒證、企業(yè)工資開戶、市內(nèi)職工流動、技校畢業(yè)生落戶等，凡手續(xù)齊全，隨到隨辦。4、做到管理與監(jiān)督，管理與服務(wù)并重。切實樹立服務(wù)觀念，維護用人單位和職工的合法權(quán)益，堅持依法行政、文明執(zhí)法，堅決杜絕以罰代管現(xiàn)象，不對用人單位濫施檢查。嚴格按收費依據(jù)和標準收費，凡無政策規(guī)定的收費項目一律取消，收費時做到亮證開票，公開收費項目和標準。三、監(jiān)督和投訴投訴處理：對辦事人的電話、信件、電子郵件等方式投訴工作人員違紀違規(guī)的，署實名并留有聯(lián)系方式或本人上門投訴的均即時受理，并在____日內(nèi)予以答復(fù)，未署實名經(jīng)查屬實的在我局網(wǎng)站上公開答復(fù)。監(jiān)督或投訴電話：0511_____53xx618投訴接待部門：市勞動和社會保障局紀檢監(jiān)察室（地址：運河路號____號勞動保障大樓10樓）以上承諾自公布之日起正式實施。勞動和解協(xié)議范本（八）甲方：_____（以下稱“甲方”）法定代表人或委托代理人：_____通訊地址：_____乙方：_____（以下稱“乙方”）身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□性別：□男□女戶口性質(zhì)：□非城鎮(zhèn)□城鎮(zhèn)家庭住址：_____丙方：_____（以下稱“用工單位”）法定代表人或委托代理人：_____通訊地址：_____為配合丙方的運營與發(fā)展，丙方調(diào)整人力資源管理服務(wù)機構(gòu)，現(xiàn)就更換用工管理機構(gòu)所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的