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文檔簡介

深圳職工勞動合同一、概述勞動合同是員工與雇主之間的合同協(xié)議，規(guī)定雙方的權利和義務。在深圳，勞動合同的簽訂、修改、續(xù)訂和解除，應遵循《深圳市勞動合同條例》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。二、勞動合同的內容1.合同訂立程序勞動合同應以書面形式訂立，并有雙方簽字或蓋章確認。在簽訂勞動合同之前，雇主應向員工詳細介紹單位的基本情況、工作崗位、工作內容以及勞動合同的內容等。2.合同期限勞動合同應規(guī)定合同期限。其中，固定期限的勞動合同不得超過三年，無固定期限的勞動合同應明確約定解除條件、解除方式和解除通知期限等。3.工作內容和職責勞動合同應詳細說明員工的工作內容和職責，以及所需的技能和工作經驗等。4.工作時間和休息規(guī)定勞動合同應規(guī)定員工的工作時間和休息規(guī)定，包括每日、每周工作時間、正常休息日、法定節(jié)假日等。5.勞動報酬和福利待遇勞動合同應明確員工的勞動報酬和福利待遇，包括基本工資、績效獎金、職務津貼、社會保險和住房、醫(yī)療等福利待遇。6.勞動保護勞動合同應規(guī)定雇主必須提供的勞動保護措施，包括安全生產和勞動場所的衛(wèi)生、環(huán)境等方面的要求。7.勞動紀律勞動合同應規(guī)定員工需要遵守的勞動紀律及其違紀處罰。8.勞動合同變更和解除勞動合同的變更和解除應遵循《深圳市勞動合同條例》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。三、勞動合同的變更和解除1.變更勞動合同變更勞動合同應依法經過協(xié)商一致，并在書面形式中明確變更內容和時間。2.解除勞動合同雇主和員工均可依照法律法規(guī)的規(guī)定，自主協(xié)商解除勞動合同。同時，也有特定情況下的解除勞動合同規(guī)定，如勞動合同期滿、企業(yè)改制、裁員等。四、勞動合同的續(xù)訂勞動合同到期，雙方希望繼續(xù)合作的，可以續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同應在新一期合同到期前一個月內完成協(xié)商和簽定手續(xù)。五、總結勞動合同是雇主和員工之間的雙方約定，規(guī)定雙方的權利和義務，是一份重要的法律文件。在簽訂、修改、續(xù)訂和解除勞

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