勞務(wù)員之勞務(wù)員專業(yè)管理實(shí)務(wù)題庫綜合模擬B卷附答案

勞務(wù)員之勞務(wù)員專業(yè)管理實(shí)務(wù)題庫綜合模擬B卷附答案

單選題（共50題）1、參加高級鑒定的人員必須是取得中級技能證書至少（）年以上。A.1B.2C.3D.5【答案】D2、總包商資金部門支付工程款項，支付形式為網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬，（）集中辦理一次。A.每年B.每季度C.每月D.每周【答案】C3、分包單位于每月23日（或按照項目規(guī)定的日期），申請項目主管分包的（）對其當(dāng)月完成的工程項目及施工到達(dá)的部位進(jìn)行簽認(rèn)，填寫《完成工程項目及工程量確定單》。A.勞務(wù)作業(yè)人員B.相關(guān)負(fù)責(zé)人C.現(xiàn)場工程責(zé)任人D.勞務(wù)員【答案】C4、社會保險爭議申請人認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以自知道該具體行政行為之日起()日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請復(fù)查或者向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。（

）A.15B.30C.45D.60【答案】D5、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書有效期為（）年。A.2B.3C.5D.10【答案】C6、參加高級鑒定的人員必須是取得中級技能證書至少（）年以上。A.1B.2C.3D.5【答案】D7、施工企業(yè)向無質(zhì)資或不具備相應(yīng)質(zhì)資的企業(yè)分包工程引起的糾紛屬于（）而產(chǎn)生的糾紛。A.因資質(zhì)問題B.因履約范圍不清C.因轉(zhuǎn)包D.因拖欠農(nóng)民工工資【答案】A8、（）是勞務(wù)工資支付的來源，將其在勞務(wù)分包合同中單列，便于對勞務(wù)發(fā)包人支付給勞務(wù)承包人的勞務(wù)分包合同價款進(jìn)行監(jiān)控，確保農(nóng)民工工資的按時足額發(fā)放。A.勞動保護(hù)費(fèi)B.工人工資C.勞務(wù)分包合同價款D.勞務(wù)費(fèi)【答案】D9、施工總承包企業(yè)未按照合同約定與勞務(wù)分包企業(yè)結(jié)算清工程款，致使勞務(wù)分包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由（）先行墊付農(nóng)民工工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程價款為限。A.勞務(wù)分包企業(yè)B.施工總承包企業(yè)C.建設(shè)單位D.政府主管部門【答案】C10、勞動定額的表現(xiàn)形式分為（）。A.時間定額和技術(shù)定額B.技術(shù)定額和經(jīng)濟(jì)定額C.經(jīng)濟(jì)定額和產(chǎn)量定額D.產(chǎn)量定額和時間定額【答案】D11、在受傷害職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，承擔(dān)舉證責(zé)任的是（）。A.工會組織B.用人單位C.受傷害職工本人D.受傷害職工的直系親屬【答案】B12、（）應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度，采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。A.勞動局B.總包企業(yè)C.建設(shè)主管部門D.分包企業(yè)【答案】C13、下列關(guān)于務(wù)工人員工資支付情況說法錯誤的是（）。A.勞務(wù)企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金形式支付勞動者工資B.應(yīng)核實(shí)工資是否由隊長或班組長代發(fā)C.農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字D.取得農(nóng)民工本人授權(quán)后，農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資【答案】D14、工傷認(rèn)定的主體不包括（）。A.職工工友B.職工所在單位C.職工或者其直系親屬D.職工所在單位的工會組織【答案】A15、勞務(wù)分包企業(yè)持《農(nóng)民工工資專用賬戶開立證明書》到當(dāng)?shù)亟ㄎㄖI(yè)管理服務(wù)中心領(lǐng)取《建筑業(yè)企業(yè)檔案管理手冊》后，按照（）原則，選擇一個區(qū)（縣）勞動保障行政部門，將郵政儲蓄銀行出具的農(nóng)民工工資專用賬戶開立證明書進(jìn)行備案。A.工程主管部門所在地B.就近方便C.勞務(wù)分包企業(yè)主管部門所在地D.承包單位要求【答案】B16、人工開挖土方，兩人橫向間距不得小于2m，縱向間距不得小于（）。A.1B.2C.3D.4【答案】C17、由于設(shè)計變更或其他情況，往往會產(chǎn)生工程量的變化。（）應(yīng)根據(jù)勞務(wù)凈需求的新增（減）部分，制定具體的補(bǔ)充或調(diào)劑計劃。A.公司勞務(wù)主管部門B.項目部C.施工勞務(wù)企業(yè)D.勞務(wù)隊伍【答案】B18、一般來講勞務(wù)招標(biāo)文件的條款不包括（）。A.投標(biāo)人資格預(yù)審情況B.投標(biāo)報價要求C.勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與支付D.工程適用的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范【答案】D19、建筑業(yè)企業(yè)一旦發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為引發(fā)群體性事件，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的（）交納農(nóng)民工工資保證金。A.2倍B.3倍C.4倍D.5倍【答案】A20、關(guān)于工傷保險和意外傷害保險，下列說法正確的是：建筑施工企業(yè)（）。A.應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險，繳納工傷保險費(fèi)B.應(yīng)當(dāng)為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，支付保險費(fèi)C.應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險，工傷保險費(fèi)由企業(yè)和個人共同承擔(dān)D.應(yīng)當(dāng)為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，保險費(fèi)由企業(yè)和個人共同承擔(dān)【答案】A21、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.20C.30D.40【答案】B22、不管承包人和勞務(wù)分包人的關(guān)系如何，勞務(wù)分包合同都必須采?。ǎ┑男问接喠?。A.口頭合同B.書面合同C.電子郵件合同D.錄音合同【答案】B23、在施工現(xiàn)場，登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在（）周歲以下。A.40B.45C.50D.55【答案】B24、關(guān)于勞務(wù)隊伍綜合評價表。評價實(shí)行百分制，考評結(jié)果85分應(yīng)為（）。A.優(yōu)秀B.良好C.合格D.不合格【答案】D25、根據(jù)我國《合同法》的有關(guān)規(guī)定，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)遵循（）原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。A.公平B.公正C.公開D.合法【答案】A26、腳手架必須按樓層與結(jié)構(gòu)拉接牢固，拉接點(diǎn)垂直距離和水平距離分別不超過（）m和（）m。A.2，4B.3，5C.4，6D.5，7【答案】C27、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在（）小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。A.12B.24C.48D.72【答案】C28、建筑工人宿舍雙層床鋪（不得超過2層）宿舍人均居住面積不得小于2平米，每間宿舍居住人員不宜超過10人，室內(nèi)凈高不得小于（）米，通道寬不得小于（）米，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用通鋪。A.2.5米，0.9米B.2.5米，1米C.2.4米，0.9米D.2.4米，1米【答案】A29、勞動合同法第十九條規(guī)定：“勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超（）個月”。A.一B.二C.三D.六【答案】B30、用經(jīng)驗估工法確定某一個施工過程單位合格產(chǎn)品工時消耗,通過座談討論估計出了三種不同的工時消耗,分別為0.45、0.6、0.7,計算其定額時間為()。（

）A.0.51B.0.59C.0.63D.0.67【答案】B31、下列各項中，不屬于損失時間的是（）。A.施工組織和技術(shù)上的缺點(diǎn)而產(chǎn)生的時間消耗B.施工過程中人為過失而造成的時間消耗C.與施工工藝特點(diǎn)有關(guān)的工作中斷時間D.勞動組織不當(dāng)引起的時間消耗【答案】C32、建筑工人宿舍雙層床鋪（不得超過2層）宿舍人均居住面積不得小于2平米，每間宿舍居住人員不宜超過10人，室內(nèi)凈高不得小于（）米，通道寬不得小于（）米，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用通鋪。A.2.5米，0.9米B.2.5米，1米C.2.4米，0.9米D.2.4米，1米【答案】A33、合同協(xié)議類勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是（）。A.3年B.5年C.8年D.10年【答案】C34、發(fā)包人、承辦人應(yīng)當(dāng)在每月（）前對上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價款予以書面確認(rèn)。A.10日B.15日C.20日D.30日【答案】C35、勞務(wù)分包合同價款支付的時限從完成審核之日起計算，最長時限為（）日。A.3B.5C.7D.9【答案】B36、勞動糾紛的性質(zhì)不包括（）。A.勞務(wù)糾紛多發(fā)性B.經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性C.勞務(wù)糾紛地域廣泛性D.矛盾激化性【答案】C37、勞務(wù)施工單位應(yīng)配備專兼職管理人員，以配合（）共同做好實(shí)名制工作。A.建設(shè)單位B.總承包單位C.勞務(wù)分包單位D.勞務(wù)班組【答案】B38、勞務(wù)分包企業(yè)中，特種作業(yè)人員持有崗位證書的比例是（）。A.5%B.40%C.90%D.100%【答案】D39、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.20C.30D.40【答案】B40、勞務(wù)分包人承諾，按照法律規(guī)定及合同約定組織完成（），確保勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量和安全，不進(jìn)行轉(zhuǎn)包及再分包，并按時足額的向勞務(wù)作業(yè)人員發(fā)放工資。A.工程施工B.提供合格的工作C.勞務(wù)分包工作D.滿足合同要求的工作【答案】C41、發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認(rèn)后（）日內(nèi)支付已經(jīng)確定的勞務(wù)分包價款。A.3日B.5日C.7日D.10日【答案】B42、勞務(wù)作業(yè)人員的考勤主要由（）。A.勞務(wù)分包隊伍自己負(fù)責(zé)，項目部勞務(wù)員進(jìn)行監(jiān)管B.項目部勞務(wù)員負(fù)責(zé)，勞務(wù)分包隊伍進(jìn)行監(jiān)管C.勞務(wù)分包隊伍自己負(fù)責(zé)，不需監(jiān)管D.項目部勞務(wù)員負(fù)責(zé)，不需監(jiān)管【答案】A43、總承包企業(yè)的（），根據(jù)自有勞動力數(shù)量，進(jìn)行勞動力平衡，確定缺口量，提出解決途徑。A.勞務(wù)主管部門B.人力資源部門C.工程部D.員工個人【答案】A44、工程承包人應(yīng)對施工勞務(wù)企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付民工工資。（）應(yīng)當(dāng)在工程項目所在地銀行開設(shè)用于支付勞務(wù)員工工資的專用賬戶，按規(guī)定將工資款項存人專用賬戶。A.建設(shè)單位B.總包單位C.勞務(wù)分包企業(yè)D.勞務(wù)施工隊【答案】C45、不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是（）。A.由建設(shè)單位或總承包單位先行支付B.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金C.通過法律途徑解決D.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制【答案】D46、食堂應(yīng)設(shè)置在遠(yuǎn)離廁所、垃圾站、有毒有害場所等污染源的地方，與污染源間距應(yīng)不小于（）m，與宿舍區(qū)的間距應(yīng)不小于（）m，并保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔。A.20，5B.30，6C.40，8D.50，0【答案】B47、企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，建設(shè)行政主管部門可依法對其進(jìn)行限制，并予以相應(yīng)處罰。但不應(yīng)限制（）。A.市場準(zhǔn)人B.招投標(biāo)資格C.新開工項目施工許可D.工程竣工驗收【答案】D48、某隊有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開會學(xué)習(xí)40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其與工人沒有執(zhí)行定額的620工日，全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（）。A.65.46%B.75.68%C.78.46%D.79.44%【答案】B49、比較類推法，也稱（）。A.比例數(shù)示法B.經(jīng)驗估計法C.典型定額法D.統(tǒng)計分析法【答案】C50、按照住建部（建質(zhì)2008第91號文）要求，50?200人配置至少（）名專職安全員。A.1B.2C.3D.4【答案】B多選題（共20題）1、根據(jù)勞動合同法第十七條第二款規(guī)定，勞動合同除必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容，下列哪些條款屬于法定可備條款？（）。A.試用期B.工作內(nèi)容和地點(diǎn)C.培訓(xùn)D.保守商業(yè)秘密E.福利待遇【答案】ACD2、對無效勞動合同的處理,一般包括下列幾種情況()。（

）A.請求法院確認(rèn)無效B.撤銷合同C.修改合同D.賠償損失E.重新訂立合同【答案】BCD3、建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施是()。（

）A.限制承接新業(yè)務(wù)B.責(zé)令整改C.通報批評D.記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)E.禁止進(jìn)入本地建筑市場【答案】BCD4、按勞動合同期限劃分,勞動合同分為()。（

）A.有固定期限的勞動合同B.無固定期限的勞動合同C.全日制用工勞動合同D.非全日制用工勞動合同E.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同【答案】AB5、進(jìn)入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽,帽子的()必須齊全完好。（

）A.帽殼B.內(nèi)襯C.帽帶D.商標(biāo)E.材質(zhì)證明【答案】ABC6、2011年7月，住建部發(fā)布了“關(guān)于發(fā)布行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的公告”（第1059號），公告指出：該標(biāo)準(zhǔn)自2012年1月1日起實(shí)施。《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定，勞務(wù)員的主要工作職責(zé)之一是：“負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場及用工管理。”作為勞務(wù)員，對本崗位的工作職責(zé)必須掌握。請依據(jù)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》回答以下問題。A.勞務(wù)分包作業(yè)過程的安全管理B.勞務(wù)分包作業(yè)過程的勞動合同管理C.勞務(wù)分包作業(yè)過程的竣工驗收管理D.勞務(wù)分包作業(yè)過程的質(zhì)量管理E.勞務(wù)分包作業(yè)過程的進(jìn)度管理【答案】AD7、對勞務(wù)分包隊伍綜合評價后,可以根據(jù)評價結(jié)果確定分級標(biāo)準(zhǔn),通常把勞務(wù)分包隊伍的等級劃分為()等級別。（

）A.優(yōu)秀B.良好C.合格D.一般E.不合格【答案】ABC8、享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件包括以下哪幾項（）。A.退出勞動領(lǐng)域B.年齡C.工齡D.繳納年限E.城鎮(zhèn)常住人口【答案】ABCD9、建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施是()。（

）A.限制承接新業(yè)務(wù)B.責(zé)令整改C.通報批評D.記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)E.禁止進(jìn)入本地建筑市場【答案】BCD10、建筑施工現(xiàn)場的傷亡事故多發(fā)生在（）等方面。A.高處墜落B.物體打擊C.機(jī)械傷害D.物體坍塌E.透水【答案】ABCD11、對勞務(wù)分包隊伍綜合評價后,可以根據(jù)評價結(jié)果確定分級標(biāo)準(zhǔn),通常把勞務(wù)分包隊伍的等級劃分為()等級別。（

）A.優(yōu)秀B.良好C.合格D.一般E.不合格【答案】ABC12、勞務(wù)員在審驗勞務(wù)分包隊伍資質(zhì)時，應(yīng)當(dāng)注意以下幾方面要求（）。A.等級要求B.資源要求C.資格要求D.業(yè)績要求E.政策管理要求【答案】CD13、2011年7月，住建部發(fā)布了“關(guān)于發(fā)布行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的公告”（第1059號），公告指出：該標(biāo)準(zhǔn)自2012年1月1日起實(shí)施。《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定，勞務(wù)員的主要工作職責(zé)之一是：“負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場及用工管理。”作為勞務(wù)員，對本崗位的工作職責(zé)必須掌握。請依據(jù)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》回答以下問題。A.勞務(wù)分包作業(yè)過程的安全管理B.勞務(wù)分包作業(yè)過程的勞動合同管理C.勞務(wù)分包作業(yè)過程的竣工驗收管理D.勞務(wù)分包作業(yè)過程的質(zhì)量管理E.勞務(wù)分包作業(yè)過程的進(jìn)度管理【答案】AD14、生活區(qū)是指建