年度護理質(zhì)量工作計劃

年度護理質(zhì)量工作計劃新的學(xué)期已經(jīng)到來，如何制定年度護理質(zhì)量工作規(guī)劃？下面是美文閱讀網(wǎng)我收集整理的年度護理質(zhì)量工作規(guī)劃，歡送閱讀。

年度護理質(zhì)量工作規(guī)劃篇一

一、工作目標(biāo)

1.完善護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，各項工作指標(biāo)到達二級甲等醫(yī)院要求。

2.全面提高護理效勞質(zhì)量，病員滿足率95%以上。

3.仔細做好護理文書書寫，到達標(biāo)準(zhǔn)要求。

4.加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)力量。

二、實施措施

1.整理制定各項護理工作標(biāo)準(zhǔn)，下發(fā)各護理單元。

2.對質(zhì)控委員會成員及科室質(zhì)控人員定期進展護理質(zhì)量治理學(xué)問培訓(xùn)。

3.護理部每季度進展全院護理質(zhì)量綜合目標(biāo)檢查及考核，結(jié)果與效益工資掛鉤。

4.護理部及質(zhì)控委員會確定每周檢查重點，下病區(qū)對全院護理單元進展普查，結(jié)果與效益工資掛鉤。

5.質(zhì)控小組每月下病區(qū)檢查34次，并對檢查結(jié)果進展匯總，在護士長例會上進展通報。

6.護士長做好每周工作自查，并仔細填寫工作自查表。

7.連續(xù)執(zhí)行護士長夜查房制度，對夜間、節(jié)假日護理質(zhì)量進展檢查。

8.每季度進展一次患者滿足度調(diào)查，結(jié)果在護士長例會上進展反應(yīng)，對病人反映的問題，要準(zhǔn)時賜予答復(fù)和解決。

9.每月召開一次護理過失、事故分析爭論會。

10.針對護理缺陷，做到現(xiàn)場指出，馬上改正，重大問題準(zhǔn)時上報護理部。

11.加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化，根底理論考核常規(guī)化。

12.年度內(nèi)個人消失3次以上過失，護理部對其進展當(dāng)面警告和經(jīng)濟懲罰。

年度護理質(zhì)量工作規(guī)劃篇二

一、加強護理安全治理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效的回避護理風(fēng)險，為患兒供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理效勞。

1.不斷強化護理安全教育，把安全護理作為護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的擔(dān)心全因素準(zhǔn)時提示，并提出，以院內(nèi)、外護理過失為實例爭論借鑒，使護理人員充分熟悉過失因素、新狀況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。

2.將各項落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)視醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理到位，并有監(jiān)視檢查記錄。

3.加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險治理，如夜班、中班、節(jié)假日等。實行APN排班及彈性排班制，削減交接班的頻次，削減工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時留意培育護士獨立值班時的慎獨精神。

4.加強重點治理：如病重患兒交接、輸血、特別用藥、患兒治理以及患兒現(xiàn)存和潛在風(fēng)險的評估等。

5.加強重點患兒的護理：如病危患兒、早產(chǎn)患兒、，在交接班時對上述患兒做為交接班時爭論的重點，對患兒現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險作出評估，達成共識，引起各班的重視。

6.對重點員工的治理：如新入科護士對他們進展法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及力量，使之明確只有在帶教教師的指導(dǎo)或監(jiān)視下才能對患兒實施護理。同時指定有臨床閱