收銀員8月份工作計劃

收銀員8月份工作計劃

收銀員8月份工作規(guī)劃1

時間飛逝，在收銀這個崗位已經(jīng)工作過三年時間，也算是一名老員工了，除了做好自己的本職工作，也要給新員工做個典范，在日常工作中嚴格遵守工作準則。業(yè)務上要精益求精。

收銀工作看似簡潔，實際上有許多細枝末節(jié)需要留意，今年已經(jīng)過去大半年，下面我就對8月份的工作做入下規(guī)劃：

1、嚴格遵守公司的規(guī)章制度，業(yè)務上絕不疏漏，收錢時，肯定要留意票面大小金額全都，避開造成不必要的麻煩。

2、工作中必需留意力集中，不能在工作時間看手機，書報，以免分散精力，導致款項消失過失。

3、收銀安全問題：在不收錢時，盡量避開開啟錢箱，不查錢數(shù)金額，削減擔心全隱患。

4、保守公司機密：不行以泄露商場每日銷售金額。

5、對顧客要熱忱，有禮貌，使顧客提高對商場的品牌形象。

雖然在收銀這個崗位工作已經(jīng)很長時間，但是我不會由于時間長短，而對工作產(chǎn)生懈怠心情，我會在今后的工作中，不斷提高自己的工作熱忱，努力進步。

收銀員8月份工作規(guī)劃2

轉(zhuǎn)瞬又到8月份，在8月份的工作中，我規(guī)劃入下：

1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

1、嫻熟把握OMS系統(tǒng)，發(fā)覺問題準時匯總上報領(lǐng)導。

2、OMS系統(tǒng)不僅要把握收銀部門，對營業(yè)員開單部門也要知曉，由于我們是

效勞窗口

營業(yè)員不會開單的，我們也應當幫忙營業(yè)員，確保收銀工作正常進展。

3、負責商場的統(tǒng)一收銀工作，收取現(xiàn)金時需當面點清，識別假鈔，防止商場損失。

4、仔細，熱忱地接待顧客的詢問，熱忱為顧客供應詢問效勞。

5、熟識商場各類企劃營銷方案、促銷活動流程。

6、協(xié)作好財務辦公室其他崗位人員的工作。

7、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

2.其它方面

（1）做好各部門效勞：加強與各部門之間的溝通。

（2）協(xié)作上級領(lǐng)導于各部門做好幫助工作。

（3）仔細、按時、高效率地做好領(lǐng)導交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我肯定遵循精、細、準的原則，細心預備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格根據(jù)辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

3.提高個人修養(yǎng)和業(yè)務力量方面，我將做到以下三點：

（1）積極參與公司安排的根底性治理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。

（2）向領(lǐng)導和同事學習工作閱歷和方法，快速提升自身素養(yǎng)。

（3）通過個人自主的學習來提升學問層次。

立足本職工作，確保收銀錯誤率為零，確?？蛻袅阃对V，提高自己的工作技能并保持好的效勞態(tài)度及心態(tài)；加強學習，培育自己的溝通和協(xié)作力量，加強與同事和領(lǐng)導溝通，對工作中消失的問題能夠提出自己的解決方法，加強與顧客的溝通，以便更好的改良自己的工作。

以上就是我對自己8月份工作的一些規(guī)劃，盼望在以后的工作中我能夠和信和團隊一起共同進展，一起制造公司新的輝煌。

我深知：一個人的力量是有限的，但是一個人的進展時機是無限的?，F(xiàn)在是學問經(jīng)濟的時代，假如我們不能很快地提升自已的個人力量，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就這個社會淘汰。

固然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為公司就是我最好的平臺，我肯定會把握這次時機，使工作水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的最高價值。

信任照著自己的目標走下去，我肯定會都到頂峰，信任在這一年里我的收獲和成長會上一個層次，我會和xx的努力、加油信任肯定會勝利。

收銀員8月份工作規(guī)劃3

7月份已經(jīng)過去，8月份馬上到來，下面我將8月份的工作規(guī)劃如下：

一、在工作中學習，不斷提高自己的業(yè)務水平

作為一名收銀員領(lǐng)班，首先是一名收銀員，只有自己的業(yè)務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。

雖然我從事收銀員工作已經(jīng)三年，且取得一了定的成績，但這些成績還是不夠的，隨著超市的進展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，通過學習，我總能最先把握電腦操作技術(shù)，總能為下面的同志做指導。

二、做好了員工的治理，指導工作

領(lǐng)班雖然不算什么大領(lǐng)導，但也管著一堆人，是領(lǐng)導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是由于我能嚴于律已，大膽治理，在生活中又能無微不至的關(guān)心下面的員工，因此他們都特別敬重我，都聽從我的治理，一年下來，我們的工作得到了領(lǐng)導的確定。

三、合理安排好收銀員值班、換班工作

收銀員的工作不累，但得細心，因此收銀員必需任何時候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力。因此，在給幾名員工作排班時，我總是挖空心思，既要讓收銀員休息好，又不能影響自身的工作，還要照看好她們的特別狀況。

四、抓好一級工作，給領(lǐng)導分憂

做為一個領(lǐng)班，能夠在收銀員一級解決的問題，我決不去麻煩領(lǐng)導，對商場里的大事，又從不失時機的向領(lǐng)導請示匯報。

通過年終的總結(jié)，我有幾點感受：

其一是要發(fā)揚團隊精神。

由于公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的力量必竟有限，假如大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這肯定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素養(yǎng)、對工作的責任感、良好的品德這一根底上，否則團隊精神就成了一句空話。

那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢？詳細到各個部門，假如你努力的工作，業(yè)績被領(lǐng)導認可，勢必會影響到你四周的同事，大家以你為典范，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反響的良性循環(huán)。

其二是要學會與部門、領(lǐng)導之間的溝通。

公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必定的聯(lián)系。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。

與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)覺問題準時訂正。這樣做一來有效的發(fā)揮了監(jiān)視職能，二來能準時的把信息反應到領(lǐng)導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>

其三是要有一顆永攀頂峰的進取之心。

這就給我們財務人員提出了更高的要求逆水行舟，不進則退。假如想在事業(yè)上有所進展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

8月份詳細規(guī)劃如下：

1、把握收銀的全套操作，熟識廠商編號，收銀機的使用及對真假鈔的識別；

2、熟識商城關(guān)于貨幣現(xiàn)金治理制度，把握商城的有關(guān)單據(jù)、發(fā)票、表格的使用和填報；

3、把握簡潔的人事治理和學問以及排解收款員與顧客發(fā)生沖突的技巧；

4、幫助經(jīng)理治理好商城有關(guān)收銀方面的工作，催促收銀員遵守效勞守則，指導收銀員的日常操作；

5、常常對