企業(yè)年度工作總結(jié)四篇

第頁共頁企業(yè)年度工作總結(jié)四篇【精華】企業(yè)年度工作總結(jié)四篇企業(yè)年度工作總結(jié)篇1一、工作環(huán)節(jié)身為xxx公司的一名xx員工，在工作上我嚴(yán)格的要求自己。面對工作，我嚴(yán)格冷靜，為自己制定了全面的方案和目的，這不僅讓我能在工作中明確自己前進的方向，也更好的完成了工作的目的。一年來，我檢查在工作中對自身的要求，從思想、態(tài)度、責(zé)任三個方面嚴(yán)謹(jǐn)自身。盡管四處奔波確實有些勞累。但如今，看著自己在20xx年里的成績，以及在我們共同的拼搏下公司的開展和進步。我知道，自己在這一年來努力是非常值得的。當(dāng)然，能有這么大的進步，絕不是我一個人的努力，領(lǐng)導(dǎo)的管理和培訓(xùn)，同事之間的配合與教誨。這些都極大的在這一年的工作中幫助了我。我知道，自己作為一名xx，不可能只依靠自己的力量。身邊太多珍貴的資和團隊力量。這才是我們xxx公司強大的原因！二、對20xx年來工作的感受這一年里，我在工作中一直都保持著極高的要求和責(zé)任感。面對工作的時候，總是以最高的熱情和態(tài)度去打破考驗。但是，也許是工作的沖勁太強的緣故，我往往沒能注意到工作的細(xì)節(jié)。這反而造成了很多的浪費！我總是顧著主要的工作目的，但在其旁邊的工作，我卻總是沒能用心去做，這造成了大量的時機和資沒有被開發(fā)，造成了極大的浪費。并且在工作方面，盡管我也有參與到團隊的交流中去，但沒能深化的與同事交流，沒能更好的開展自己。但也同時，也正是因為自己的這股熱情和沖勁，才讓我在工作中收獲了這么多新客戶，并累積了不少的個人經(jīng)歷。三、下一年的工作方案通過對自己的總結(jié)，我認(rèn)識到自己還有很多可以開發(fā)的空間，很多可以利用的資，在下一年的工作中，我要更加積極的調(diào)動自己，更加細(xì)節(jié)的規(guī)劃工作，讓自己您能充分的開掘的自身的才能和身邊的資，在工作中做出更大的創(chuàng)新。工作還有這么多的缺乏我會更加努力，更加拼搏，讓自己成為一名真正優(yōu)秀的xxx公司的一員！企業(yè)年度工作總結(jié)篇2作為一名企業(yè)會計，應(yīng)如何寫工作總結(jié)？假如你不知道企業(yè)會計工作總結(jié)怎么寫，不妨參考以下這份企業(yè)會計工作總結(jié)范文，希望各位從中有所啟發(fā)，并能嫻熟撰寫工作總結(jié)。我是一位普普統(tǒng)統(tǒng)的會計工作人員，從事經(jīng)濟管理工作二十余年，深知會計工作困難，會計人員是隨時會被站在被告席上，只有在工作中非常仔細(xì)，不辛苦，一心一意的工作。下面，我將近段時間個工作總結(jié)報告如下，敬請各位提出珍貴意見。我在事業(yè)單位從事經(jīng)濟管理工作五年；在工業(yè)企業(yè)從事經(jīng)濟管理工作十三年；企業(yè)破產(chǎn)后從事物業(yè)管理、建筑業(yè)管理、經(jīng)濟管理、公司等財務(wù)工作四年。經(jīng)歷了我國新舊會計制度的變革，從會計手工記帳核算到企業(yè)會計電算化核算的開展過程。會計核算采用微電算化，大量減輕了會計工作者的重復(fù)腦力勞動，能抽出時間更新知道，參與企業(yè)經(jīng)營管理，參與長短期決策，參與企業(yè)全面預(yù)、決算，參與企業(yè)的方針政策的制定，更能表達會計職能反映和監(jiān)視在企業(yè)中的作用。我喜歡這份工作，愿意用我所學(xué)的知識奉獻給社會經(jīng)濟建立。我在事業(yè)單位從事會計管理工作五年來，在站長和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)江津市漁種站財務(wù)會計核算工作，負(fù)責(zé)制訂每年各部的消費經(jīng)營承包方案和經(jīng)濟責(zé)任制，完善站里的經(jīng)濟管理制度；負(fù)責(zé)核算供、產(chǎn)、銷及利潤的分配全過程和工程建立的核算；負(fù)責(zé)全站的社會統(tǒng)籌，勞開工資管理等。我站是事業(yè)單位，企業(yè)管理，擁有職工約五十人，單位小會計人員共兩人，出納一人，會計一人。在會計核算方法采取的是記帳憑證核算形式，材料按實際本錢核算，本錢按產(chǎn)品法核等。在編制每年的財務(wù)方案上，用上了在學(xué)校所的知識，對全站費用開支進展科學(xué)的劃分，將費用分為固定性費用、變動性費用、混合性費用，獲得站里盈虧保本點、保本量、保本銷售額，目的利潤，進展全面彈性預(yù)算，然后將各項指標(biāo)分別下達落實到各經(jīng)營承包中去。在會計工作中做到了事前預(yù)算，事中控制，事后分析^p；找差距、查原因、提出解決方案及合理化建議。在我任職期間，每年在會計核算上都得到江津市農(nóng)牧漁業(yè)局的表揚。由于我家中幾子妹都在永川化工廠和四川省天化所工作，為了更好照顧父母，于一九八八年調(diào)入永川化工廠工作。我在工業(yè)企業(yè)從事會計經(jīng)濟管理工作十三年來，在廠長和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開場從事永川化工廠財務(wù)會計核算工作。該廠是大二的化工企業(yè)，先后在廠里從事工資基金的核算、結(jié)算資金的核算、物資材料采購的核算、本錢核算、銷售核算、貨幣資金的核算、總分類和明細(xì)分類帳的核算、對整個企業(yè)資金的運籌、xx年廠里開場采用會計核算電算化技術(shù)，為了適應(yīng)會計核算電算化技術(shù)，自己平時抽出業(yè)余時間通過自學(xué)，現(xiàn)也能在工作中獨當(dāng)一面，能單獨純熟地掌握會計電算化核算和根本的數(shù)據(jù)庫操作技術(shù)等工作，由于工作上需要，在九九年全面負(fù)責(zé)廠里的財務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)工作，在財務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)崗位上，合理地組織財務(wù)處會計核算工作，按時準(zhǔn)確地編制各類會計報告，運用國家給予企業(yè)的政策，為廠里里豁免地方稅20多萬元，新產(chǎn)品稅減免10多萬元，利用合理、合法手段，籌集企業(yè)經(jīng)營資金。在各種會計核算中，能認(rèn)真對待各種復(fù)雜的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，搞清經(jīng)濟業(yè)務(wù)的來朧去脈，做到心中有數(shù)，能按國家的方針政策、法律、法規(guī)辦事，對自己從事的工作能用會計人員的職業(yè)道德嚴(yán)格要求自己。在國有工業(yè)企業(yè)從事會計經(jīng)濟管理工作十三年中，永川化工廠財務(wù)核算，是按國家的方針政策、政策、法律、法規(guī)、會計制度的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行的。在財務(wù)帳套的設(shè)置和各式各樣項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的處理上，都遵守了會計制度的規(guī)定，每年上級主管部門和當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門對廠進展重點檢查會計師事務(wù)所年終審計，給予財務(wù)核算計很高的評價。這幾年來，由的于財務(wù)部門堅持會計原于那么，按會那么計制度的要求辦事，拒決企業(yè)某些領(lǐng)辦導(dǎo)為謀求個人利益的違導(dǎo)紀(jì)紀(jì)、違規(guī)、違法等行為，對財務(wù)部門意見很大，在廠里進展，曲不正當(dāng)?shù)牡姆葱麄?，在職工中形成成永化廠財務(wù)帳是假的、帳、目不清、混亂的現(xiàn)象象，給財務(wù)部門在企業(yè)經(jīng)經(jīng)濟管理上設(shè)置大大小小的障礙，企業(yè)經(jīng)濟管小理失控。理永化財務(wù)部門先后換了四個財務(wù)負(fù)門責(zé)責(zé)人，如今這個財務(wù)負(fù)責(zé)人是從一年倒閉的企責(zé)業(yè)被下崗后，通過私人業(yè)關(guān)系，調(diào)入關(guān)永川化工財務(wù)部門負(fù)責(zé)財務(wù)工作，務(wù)職稱是會計師，但業(yè)務(wù)職水程度一般，對會計電算化化不會，膽子還特別大，大到虛開增值稅票，進進展增值稅進項稅抵扣，強行會計人員進展帳，務(wù)務(wù)處理，這是違犯稅法，是一種犯罪的行為，對企業(yè)待處理財產(chǎn)盈虧，對不經(jīng)上級主管部門審核審批，強行要求會計核人員進展帳務(wù)處人理；進展了財務(wù)改革已發(fā)現(xiàn)供行銷銷部門在財務(wù)上交了現(xiàn)金金，財務(wù)上未入帳的現(xiàn)象象；廠里某些部門對外工工程或設(shè)備加工，財務(wù)上已無法進展監(jiān)視，已上失去會計的監(jiān)視職能。失現(xiàn)我深深地體會到，國有企業(yè)不重視企業(yè)管國理，只重視理規(guī)模效益，不重視市場的變化，搞不一一些虛假的經(jīng)濟責(zé)任制，不務(wù)實際，企業(yè)閉門造車的搞消費，更不重造視財務(wù)工作者的視腦力勞動，每年財務(wù)部門給廠動里提了不少合理化建議里，廠里，都不完全認(rèn)真予以以采納，這是國有企業(yè)體體制造成。如國有企業(yè)在材料采方面，是一種在盲目性的，消費部門提盲出急需材料，出供給部門采采購回來，價格上由供給應(yīng)部門確定，沒有嚴(yán)格的的監(jiān)視措施，造成材料物物資積壓，資金形成極大的浪費，企業(yè)資大金自然而然就越來越緊張。然而時間一久，這些材料消費上用不上了，只有等產(chǎn)待統(tǒng)一報待損。國有企業(yè)管理不合理，跟不上社管會開展形勢，是國有企會業(yè)業(yè)的人和管理體制造成，也是目前國有企業(yè)最普遍的現(xiàn)象，普在銷售方面面，銷售部門從不主動去爭取市場，占領(lǐng)市場去，拓，展市場，任由市場變變化，最終使國有企業(yè)在在市場上所占的位置越來越小，面臨困境。這來類類問題在國有企業(yè)我如牛毛，都牛是國有企業(yè)的人和體制造成，在這種人體制下，形成人浮于事體，人心不定，雖然有自己的理想，卻得不到應(yīng)己有的發(fā)揮，也不有可能得到實現(xiàn)。我曾經(jīng)抽業(yè)余到時間，對廠歷史資料進時行過認(rèn)行真研究分析^p，由于國有企業(yè)管理上失控于，造成廠損失每年大約在在800萬元左右，形成費用年年增，利潤年成年年少，負(fù)債年年增，市場場年年小，企業(yè)已形成無法挽救的場面。作為一位普普統(tǒng)統(tǒng)的會計為人員，在這種環(huán)境中生人存存和工作，自己的專長和專業(yè)程度得不到應(yīng)有和的的發(fā)揮，使自己在工作中感到非?？嗄X，思想中十非常矛盾，想詢求一個自自己能開展的空間，在實實際業(yè)務(wù)工作中，邊學(xué)習(xí)邊工作，積累經(jīng)歷，習(xí)不不斷更新自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)程度，為社會識經(jīng)濟建立出一份經(jīng)力。企業(yè)年度工作總結(jié)篇31、總結(jié)的內(nèi)容和材料。寫一篇總結(jié)要有詳細(xì)的內(nèi)容、充實的材料。既要有理論的情況反映，又要從理論過程中提醒問題的本質(zhì)，做到有材料，有觀點，有分析^p，有概括，能說明問題，解決問題。總結(jié)的內(nèi)容要考慮三點：第一、要有相對的完好性。一般的總結(jié)要有情況概述。第二，要有一定的針對性。寫總結(jié)都要有明確的目的。第三，要有啟發(fā)性。一篇總結(jié)給人啟發(fā)越大，它的作用也越大，價值也越高。是否具有啟發(fā)性，關(guān)鍵在于能不能提出深化而具有普遍意義的見解，提醒某些規(guī)律性的東西。寫總結(jié)要注意掌握如下材料：(1)要掌握概況材料;(2)要掌握背景材料;(3)要掌握典型材料;(4)要掌握數(shù)字材料;(5)要掌握群眾反映。材料是形成觀點的根底，沒有材料的觀點是架空的、抽象的。在總結(jié)中恰當(dāng)?shù)匾靡恍┰敿?xì)、生動的材料，可以增強總結(jié)的生動性和說服力。2、總結(jié)的構(gòu)造形式。一般說來，總結(jié)的構(gòu)造有相當(dāng)穩(wěn)定的格式，人們常常按照“一、根本概況，二、主要經(jīng)歷，三、努力方向(或存在問題)”三大工程組織內(nèi)容，即一般通行的“三段式”構(gòu)造法。但這種構(gòu)造方式并不是唯一的，有的只分兩局部：一、概、況;二、經(jīng)歷。有的分四局部：一、指導(dǎo)思想，二、方法措施，三、成績經(jīng)歷，四、問題教訓(xùn)。如何寫好年終總結(jié)一、標(biāo)題要對。標(biāo)題是文章的眼睛。一般總結(jié)雖沒有發(fā)揮的余地，但一定要寫全面。部門總結(jié)的標(biāo)題：部門名稱+年度名稱+總結(jié)，1、2項可互換;如《營銷部XXXX年度工作總結(jié)》;大公司總結(jié)的`標(biāo)題：關(guān)于+公司名稱+年度名稱+本文內(nèi)容+總結(jié)，如：《關(guān)于金宇公司XXXX年度營銷工作的總結(jié)》，比擬全面了。標(biāo)題標(biāo)準(zhǔn)了，一便于存檔，二便于查找，一舉兩得。二、引言要精。引言應(yīng)短而精，官話、套話要少。部門總結(jié)引言：如：李總：現(xiàn)將營銷部XXXX年總結(jié)報上，請批示。大公司業(yè)務(wù)總結(jié)引言：如：公司領(lǐng)導(dǎo)：XXXX年，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部門的積極支持下，在營銷部全體員工的共同努力下，我們獲得了三方面的成績：成功實現(xiàn)了年營銷任務(wù)5000萬元，到達了歷史最好程度;成功開發(fā)了兩個年銷售收入在500萬的大客戶，為明年銷售收入上一個新臺階打下了良好的根底;成功地進展了全員營銷培訓(xùn)，營銷人員的根本素質(zhì)得到了斷面的進步。下面將分四局部向領(lǐng)導(dǎo)匯報。假設(shè)總裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成績了。三、總結(jié)要全?？偨Y(jié)主要分兩大局部，第一局部是總結(jié)，第二局部是特點?？偨Y(jié)局部要全面。把各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、兄弟部門的支持、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面，但一般不要超過5點。特點是本年度、本文的精彩之處，與往年的不同之處，本部門主要的、重點的成績，一定要認(rèn)真寫好。特點不要超過三點，多了就不是特點了，別人也不容易記祝四、缺乏要準(zhǔn)。一年工作一定會存在一些問題、缺乏和遺憾，一定要找準(zhǔn)寫好。特別是要把領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為存在的問題、員工感覺存在的問題和阻礙公司開展的主要問題要找準(zhǔn)找對，深化反省，寫深寫透。缺乏一般不超過3點。五、改良要實。針對成績、特點和缺乏、問題，明年應(yīng)怎么辦?這點一定要寫好。要有詳細(xì)的方法和措施、步驟。要事先征求領(lǐng)x/導(dǎo)和員工的意見，本部門要組織好學(xué)習(xí)和討論，制定出的改良方案要得到領(lǐng)導(dǎo)的中肯和員工的認(rèn)可。(小部門總結(jié)可簡單些)總之，文章寫作有八股，功夫詩外無止境。光看筆頭生花、沒有扎實的工作、沒有認(rèn)真的調(diào)研、沒有準(zhǔn)確的分析^p是寫不出好文章的。但干好了沒寫出來，得不到別人的成認(rèn)，且不是感覺太窩火。年終總結(jié)五忌、五表達年末歲尾，正是各單位、各部門總結(jié)工作的時候，要做好年終總結(jié)工作，余以為必須做到“五忌、五表達”：一忌事無俱細(xì)，表達突出重點的原那么。全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細(xì)地對所有工作進展總結(jié)，芝麻西瓜一起抓。重點應(yīng)該是本單位、本部門承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)指標(biāo)完成情況，隊伍建立情況，以及為完成指標(biāo)克制困難所采取的措施等。用事實和數(shù)字說話，做到有理有據(jù)。二忌成績注水，表達實事求是的原那么?？偨Y(jié)成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作方案變換口氣當(dāng)成績來總結(jié)，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。三忌簡單羅列，表達依事說理的原那么。工作總結(jié)不僅僅是工作量的羅列匯總，而是要要通過總結(jié)上升到理性的高度來認(rèn)識所做的工作。要通過對全年的工作總結(jié)得出一般性規(guī)律，形成有益的經(jīng)歷，達成一致的認(rèn)識，使其對今后工作具有指導(dǎo)作用，對別人具有借鑒作用，沒有經(jīng)歷體會的總結(jié)是不全面的，不完好的，也是毫無意義的。四忌回避問題，表達一分為二的原那么?？偨Y(jié)的目的全在于應(yīng)用、開展和進步?！俺煽儾恢v跑不掉，問題不講不得了”。在總結(jié)成績的同時，要客觀地查找工作中存在的缺乏和問題，正視缺點，以警示今后的工作，少走彎路，防止在將來的工作中犯同樣的錯誤，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”。五忌單一行為，表達全員參與的原那么。有總結(jié)才會有進步，才會有進步。工作總結(jié)不能靠辦公室一個部門來做，也不能由秘書一個人來完成，而應(yīng)該由各系統(tǒng)、各部門、各崗位共同來做，領(lǐng)導(dǎo)干部本人也不能例外。只有大家都來總結(jié)，才能做到人人長經(jīng)歷，個個有進步，才能促進整體工作的協(xié)調(diào)安康開展。寫好年終總結(jié)的五技巧年終歲末，個人年終工作總結(jié)成了我們許多職場中人的“保存節(jié)目”，許多人咬著筆頭苦思冥想：到底寫什么才能讓老板、上司看了能滿意呢?如今許多公司實行量化管理，老總喜歡盯著你的總結(jié)決定你的獎勵上下?？磥砟觋P(guān)難過，年終總結(jié)也還真不好寫。別著急，這里將提供一些關(guān)于寫個人年終總結(jié)的技巧，為你解憂。技巧一：報喜亦報憂。一年下來，難免會遇到些失誤和缺乏，在總結(jié)中要有理有節(jié)地分析^p得失，在強調(diào)成績的同時不回避問題所在，這樣可以給領(lǐng)導(dǎo)留下一個老實的印象。技巧二：反思亦創(chuàng)新?？偨Y(jié)的主要內(nèi)容是反思，有問題不怕，但一定要有實在的解決方案才行。假如你能做到拾遺補缺，有創(chuàng)新的內(nèi)容表達，那么是一篇最嚴(yán)密的總結(jié)了。技巧三：表揚亦批評。在總結(jié)中可以進展適度的褒貶和自我評價，準(zhǔn)確地評價自己的長處，不要忘記提提上司的關(guān)心培養(yǎng)對個人成長的重要，同時把短處也擺在明處，希望上司和同事多多幫助加以改正。技巧四：知己亦知彼。總結(jié)的內(nèi)容一定要做到心中有數(shù)，總結(jié)中的關(guān)鍵是要有重點，特別是上司關(guān)注的問題一定要詳細(xì)詳細(xì)，因為一篇泛泛而談的總結(jié)的結(jié)局往往是束之高閣。技巧五：瞻前亦顧后。寫總結(jié)時不要忽略細(xì)節(jié)，尤其是一些重要事情的細(xì)節(jié)，通過細(xì)枝末節(jié)的表達或描寫會讓上司的關(guān)注度進步許多，也容易讓其明白：“哦，他是做了不少工作的?！逼髽I(yè)年度工作總結(jié)篇4自我進入公司至今，不覺中一年多的時間已經(jīng)過去了。經(jīng)過這段時間對公司情景的逐步熟悉，領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心幫助以及自我的努力，此刻已根本上融入到公司的氣氛中，同時對組織架構(gòu)、運作形式等各方面都有了一個初步的理解我的工作崗位是辦公室文員和財務(wù)會計。主要工作資料是負(fù)責(zé)辦公室日常文件資料的搜集和整體；協(xié)助辦公室主任日常工作；同時監(jiān)公司財務(wù)工作。針對這段時間的工作總結(jié)如下：一、理順工作思路辦公室是經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目的前進的中心。辦公室的工作比擬繁雜：起草文書、監(jiān)管考勤、搜集整理各種管理文件、整理提報各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、維護公司日常辦公環(huán)境、監(jiān)管庫房、監(jiān)管財務(wù)、完成經(jīng)理安排的協(xié)助事項