工會年度工作總結模板集錦九篇

第頁共頁關于工會年度工作總結模板集錦九篇關于工會年度工作總結模板集錦九篇工會年度工作總結篇1一年來，在分管領導和上級主管部門的正確領導下，在部門同志和全體工會干部的大力支持和協助下，圍繞學校中心工作，按照部門工作方案，認真履行職責，努力工作，務實創(chuàng)新，全面完成了年初制定的各項工作任務?，F小結如下：一、堅持學習，努力進步自身素質。按照爭做學習型干部的要求，堅持把政治理論學習放在首位，用學習改造頭腦，提升思想境界，進步效勞才能。不斷進一步增強了使命感，加強了黨性修養(yǎng)，努力堅持用科學的理論指導理論，用掌握的新知識、新方法、新思路、新理念來推進工作，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，自身的政治素養(yǎng)和理論程度得到了進步。二、勤奮工作，認真履行崗位職責。大力開展生動活潑、喜聞樂見的文體活動。為慶賀“三八”婦女節(jié)，組織女教職工和離退休老同志赴高淳老街參觀，共有160余人參加了活動；組織教職工春季登山活動，有350多名教職工參加；舉辦了第六屆教職工運動會，有510多人參加；支持女教職工利用業(yè)余時間練習瑜伽；聘請舞蹈老師組織女教職工學習民族舞和拉丁舞，受到大家的歡送。一年來，主動看望生病住院、家有突發(fā)事情、生育孩子的教職工20多人次。做好春節(jié)前夕的送溫暖和勞模節(jié)日慰問工作。認真安排好教職工福利和全校教職工衛(wèi)生用品、夏季清涼用品的發(fā)放工作，努力將好事辦好，為教職工提供優(yōu)質效勞。認真籌備第六屆教職工代表大會暨第七次工會會員代表大會第二次會議的各項準備工作，圓滿完成會議的各項議程。做好先進教工之家創(chuàng)立工作，認真對照省教育科技工會先進教工之家的評分標準，逐項抓好落實。從工作制度的制定、臺賬的建立、活動的開展、效勞的提供等方面入手，做到根底工作求標準，特色工作求創(chuàng)新，整體工作上程度。認真貫徹黨的老年教育方針、政策，堅持正確的辦學方向，積極探究新形勢下的老年教育方式，全心全意為老年人“老有所學、老有所樂”效勞。組織舉辦了老年學員《山水畫創(chuàng)作過程》培訓班1期，共有80多位老年學員參加，受到了大家的歡送和好評。組織部門人員，對在空中老年大學注冊的有關學員和參加培訓班的老年學員贈送了老年實用保健手冊100多套。按教學方案和課程安排，年共開設了《老年實用保健》、《耳穴按摩》、《中國茶道》等11門課。為不斷更新充實教學內容，根據老年學員的需求，年引進了由上海教育電視臺制作的《老年實用保健二》和《老年生活情趣》2門合適空中老年大學老年學員學習的電視教學片。積極參與校慶三十周年活動的籌備工作。認真做好出色校友和優(yōu)秀校友的評選、事跡材料的整理和參會人員的接待安排，圓滿地完成了學校領導交辦的工作任務。三、廉潔自律，自覺執(zhí)行有關規(guī)定從自身做起，從嚴要求，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。對有規(guī)定的認真執(zhí)行，有原那么的嚴格堅持，有底線的堅決守住。在組織教職工福利的過程中，堅持工會委員集體討論決定，沒有利用工作之便謀取利益，沒有利用工作之便收受財物，時刻提醒自己按原那么、紀律和制度辦事。平時在與同事的相處中，做到真誠待人，公正正派，大事講原那么，小事講風格，互相理解，互相支持，并自覺承受大家的監(jiān)視。四、缺乏之處和努力方向在過去的一年，自己按照要求，做了一些工作，獲得一些成績，但還存在缺乏之處，主要表如今：一是創(chuàng)新才能需要進一步加強；二是事務性工作紛繁復雜，調查研究的時間安排不夠；三是政治理論學習雖有一定的進步，深度和廣度還不夠?？偨Y過去，是為了更好地創(chuàng)始將來。我將和部門的同志一起，在校黨委的正確領導下，圍繞學校中心開展工作。在今后的工作中努力做到：進一步堅決黨的理想信念，轉變作風，與時俱進，求真務實，廉潔自律，全面完成領導交給的任務。工會年度工作總結篇220xx年，**公司在集團黨委、上級工會的領導下，結合公司實際情況，圍繞中心工作，以開展和諧勞動關系、維護職工合法權益為主線，以進步職工素質為目的，以加強工會才能建立為保障，努力推進公司經濟開展，不斷增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F將有關工作開展情況匯報如下。一、**公司職工根本情況公司目前設辦公室、財務部、部等個部門，現有職工人，其中：公司高管人，一般職工人;公司職工平均年齡歲;中共黨員人，占職工總數的%;大學本科以上學歷人，占職工總數的%(其中研究生學歷人，本科學歷人);大專學歷人，占職工總數的%;高級職稱人，中級職稱人，初級職稱人。二、工會組織組建情況公司自月份成立后，及時向集團公司請示、匯報，啟開工會組建工作，屢次醞釀工會委員人員。公司在月初完成黨支部組建的各項工作后，于20xx年月日召開經營班子會議，提名設工會委員名，差額名，分別為，其中擬推薦擔任工會____候選人，擬推薦擔任經費審查委員兼女職工委員。已于月日擬文報集團工會申請成立**公司工會。三、工會活動、建立情況(一)加強企業(yè)文化建立，營造良好工作氣氛公司揭牌后，及時在企業(yè)文化宣傳上完善形象墻體、搭建企業(yè)文化長廊，上墻企業(yè)文化標語口號，并且在辦公場所的門牌、指示牌，以及職工工作證、座位牌、名片等形象上統(tǒng)一表達公司LOGO。同時結合公司開展大事進程，搭建企業(yè)文化宣傳窗口，按主題展現**公司的風采。努力營造**公司“團結、高效、創(chuàng)新、卓越”的良好企業(yè)文化氣氛。(二)積極推動全民健身，組織開展豐富多彩的文體活動。制定了**公司20xx年活動方案，以每月一個主題活動、每周一次健身活動相結合的形式，豐富職工業(yè)余生活，增強了職工身體素質，也大大進步了**公司團隊凝聚力。1.參加了集團公司組織的第屆職工運動會，參加等工程的競賽，全員積極參與、頑強拼搏，充分展現了**公司的風采，榮獲“體育道德風氣獎”。2.月底，公司組織全體職工開展紅色之旅系列活動，到參觀學習，重溫黨的光芒歷程;并與等兄弟單位交流學習，鼓舞和振奮**公司的全體職工，堅決對建立偉大事業(yè)的信念。3.因地制宜地開展排球、羽毛球、游泳等各類文體活動，開展全民健身活動，于月日組織全體職工開展了**公司第屆職工球活動。4.月日組織全體職工開展徒步考察活動，在盛夏的酷暑中，用3個多小時實地考察了工程用地范圍。磨礪了廣闊職工克難攻堅的頑強意志，振奮了公司上下建立的滿腔豪情。(三)開展幫扶解困送溫暖活動。1.4月份，積極響應集團公司幫扶小學活動，全體職工踴躍為貧困山區(qū)小學生資助營養(yǎng)午餐，共捐款多元。2.7月底，響應集團黨委開展的“八一”慰問退轉軍人活動，慰問公司退轉軍人名，發(fā)放慰問金元。3.開展夏日高溫送清涼活動，盛夏時節(jié)為公司全體職工熬煮綠豆湯，深受廣闊職工的歡送。(四)搭建公司“圖書角”，建立學習型組織公司增設“圖書角”，購置了豐富的圖書供職工閱覽、學習;并制定了《**公司圖書管理方法》，標準使用圖書。較好的培養(yǎng)和激發(fā)了職工的學習意識與求知興趣，營造了濃重的“比、學、趕、超”學習氣氛。(五)關愛職工，解決后顧之憂。1.公司創(chuàng)辦了職工單身宿舍、創(chuàng)辦職工食堂，為職工提供優(yōu)良舒適的居住環(huán)境，解決食宿問題，使職工能全身心地投入到公司各項工作中。2.參?；ブＵ?。為進一步響應集團公司擴大職工的醫(yī)療保障范圍，減輕因疾病、意外傷害、身故造成職工家庭的經濟困難，進步職工抵御風險的才能，根據集團公司下發(fā)的文件要求，參照集團公司工會的參保份額為每位職工均購置了一年期5份“職工綜合互助保障”為女職工每人購置了一年期2份“女職工安康互助保障”保險。(六)引領職工熱情參與，齊抓共建“職工之家”。1.加強職工隊伍建立，促進職工立足崗位學習專業(yè)知識和操作技能，進步職工隊伍整體素質。制定了《**公司員工培訓工作方案》，對職工培訓進展了系統(tǒng)的安排，做到內訓與外訓相結合、課堂學習與外出考察相結合，推行“一周一訓”的學習制度。目前，已按方案組織開展次內訓，包括新職工入職培訓、平安教育培訓、學用政策培訓、建立規(guī)劃宣貫、攝影知識講座等豐富的`內容;2次外出考察交流：月份到公司學習考察，月份到兄弟單位交流學習，充分學習了各兄弟單位的管理經歷，開闊了職工眼界。2.配合公司黨政開展職工職業(yè)道德和社會公德等主題教育活動，倡導集團公司及**公司的價值觀念。組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、學習先進人物活動，針對**公司所處的企業(yè)初創(chuàng)階段特點，加強宣貫與引導，不斷增強職工使命感、危機感、榮譽感及責任感，樹立打造的堅決信念，大力提倡“團結、高效、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)文化。3.配合公司行政開展職工工程拓展、投融資、物流貿易、企業(yè)管理等方面的創(chuàng)新競賽活動以及“頭腦風暴”活動。公司組織成立了“”、“”等個專題調研小組，將各類學習調研、競賽指標分解到部門及崗位，落實到個人，以課題為載體，以工程推進、業(yè)務拓展為核心，充分調動廣闊職工的積極性開展企業(yè)創(chuàng)新競賽活動。此外，組織職工開展了專項課題的“頭腦風暴”活動，為企業(yè)經營管理、文化建立提出很多具有建立性的好點子。四、存在的問題及建議(一)**公司工會各項活動開展主要以辦公室牽頭組織開展，人員編制較少，工會干部均以兼職為主，如何結合**公司實際，全面有效開展工會各項工作，進一步加強工會建立等還需不斷探究。(二)公司成立初期，工會工作經歷缺乏，希望集團公司加強對**公司的業(yè)務指導，多提供相關業(yè)務的培訓與交流。五、下一步工作方案在集團公司與上級工會的領導下，嚴密聯絡廣闊職工，積極主動地發(fā)揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣闊職工的溫暖之家和貼心人，使我公司的工會工作實現高起點的良好開局。(一)完成**公司工會組建工作，落實工會委員設置，完善相關工會工作。(二)認真制定**公司20xx年工會工作方案。在抓緊組建工會的同時，根據**公司實際情況，按上級工會要求，認真制定并落實執(zhí)行公司20xx年工會工作方案。(三)認真履行工會干部職責，發(fā)揮工會職能。建立工會后，工會干部要嚴密團結在黨支部周圍，組織帶著全體會員圍繞公司中心工作做奉獻，發(fā)揮好工會職能作用，主要有：組織職工積極參與公司民主管理，為公司開展獻計獻策;依法維護職工合法權益;認真推行司務公開;開展好送溫暖工程，關心職工生活，積極為職工辦實事。(四)組織開展多種形式的勞動競賽和爭先創(chuàng)優(yōu)活動。始終圍繞企業(yè)的開展消費建立目的，組織職工開展建功立業(yè)勞動競賽活動，從適應集團開展的大局出發(fā)，結合**公司實際情況，配合行政開展形式多樣的技能培訓，爭創(chuàng)“學習型組織”。(五)繼續(xù)開展全民健身活動通過形式多樣的主題活動為職工提供互相交流、增進情感的平臺，在職工中營造安康積極、和諧向上的工作氣氛。工會年度工作總結篇3一年來，我公司工會在縣總的準確帶著下，能緊緊環(huán)繞出產籌劃這此中間，富裕闡揚廣闊職工主人翁的效用，自動展開群眾性降耗挖潛、提公正化發(fā)起等活動，以知識武裝工程為載體，以職工____為重點，凸起踐諾保護根本本能機能，集職工群眾的伶俐和氣力，創(chuàng)當代企業(yè)精神，樹新世紀職工新形象，鞭策了公司兩個文明構筑。公司曾前后被縣總評為“工人前鋒號”班組，安康杯比賽進步集體，質量立異進步單位和進步職工之家。現將工作總結以下：1、加強工會班子構筑，漸漸建立美滿職工民主辦理和民主監(jiān)視機制公司工會能根據本身工作環(huán)境，從強化班子步隊構筑脫手，加強工會工作的帶著，工會一班人能當真進修工會法和創(chuàng)典范職工之家有關文件精神，做到結合思維認識，亮相新期間擴大工人階層的社會感化力和言論宣揚和用本身的言行亮相工人階層風采。明了建立工作工作的必要性。前后建立了民主辦理軌制，把家底交給職工，堅決每一年召開職代會或會員代表大會，報告工會工作，履行廠務果然軌制，增加透明度，并根據相干要求及時做好報表等方面的工作。在會員〔股東〕大會〔職代會〕上對觸及職工的切身長處的詳細題目，我們堅決聽取會員定見，恭敬職工的民主權利，工會敢為職工說話辦事，保護員工的切身長處。如客歲公司草擬的關于職工工作公約方面的軌制時，都能廣泛聽取會員們的定見，并在搜羅定見欄中簽名或反響信息，廣泛表現民意，遭到廣闊股東〔員工〕的好評。公司行政在評論辯論職工工錢、工作安定等題目時，公司都能聘請工會干部和會員代表參加，及時反響職工心聲。特別在公司龐大籌劃決議方案、集體公約、工作保衛(wèi)、女職工權柄保衛(wèi)等方面都能與工會搜羅定見，必要時召開會員代表大會評論辯論經過議定，較好地表現了公司行政與工會構造民主決議方案方面的和諧與公約。2、建立和美滿工作干系和諧機制，履行劃一會商及集體公約軌制作為路橋人，因為行業(yè)的特別性，特別工程市場競爭日趨猛烈，針對上述環(huán)境，公司在施工任務資金缺口大的環(huán)境下，如何確保職工長處，工會以辦理集體公約會商中，堅決腳結壯地的原那么，確保施工承包公約如期失約，能為職工謀福利的，我們要力圖辦好，最大限度地變動廣闊員工的出產自動性，從而使公司工程質量創(chuàng)優(yōu)、工期推快、諾言度連續(xù)進步。反之，在本年資金難以包管的環(huán)境下，我們采納和緩的方法，包管職工糊口生涯為前提，在辦理溫飽的進程中謀實事，職工步隊根本穩(wěn)固。因為我公司履行二級核算，結合內部六項指標考核，兌現職工工錢。即六項指標為：質量、工期、安定、機器、材料、文明施工。根據上級有關文件精神，我工會也建立了企業(yè)工作規(guī)律、監(jiān)視小組和工作爭議調整委員會等構造，對違紀職工，工會能評判是不是，加強指導，做好說服教導工作，加強遵章安分的自發(fā)性。3、建立安康職工糊口生涯保險機制，大力大舉履行送暖和工程幾年來，我公司借縣交通工程大干快上這班車，為繁華縣城經濟作出了必定的奉獻。因為縣交通投入過大造成財務堅苦，造成工程構筑多個BT全墊資工程，長此以往使施工單位資金四周缺口大，廣闊職工〔會員〕都能明白平常不兌現工錢的近況。盡管資金欠缺但我公司還是在年底最大限度地兌現結果部工大家為。別的，如職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療、賦閑保險等方面我們還是堅決上繳的。在此根本上我們還給一線員工及局部臨時技工辦理了不測迫害保險，并對局部技工辦理了正式的錄用手續(xù)，對自動考據的人員施行了嘉獎的方法，從而穩(wěn)固了職工步隊，鼓勵員工的自動性，增加了企業(yè)后勁。公司工會、團支部展開了對病危人員袁款和建立了幫扶東西等活動，對原縣一中等貧困門生展開“送暖和”活動，遭到上級表揚。在施工中我們根據縣當局的有關要求，在簽訂承包工程公約中，還扣除了再就業(yè)基金。對女職工特別權柄保衛(wèi)題目，公司工會委員會增設了女工委員，總的來講，能踐諾本能機能，展開有益活動，用三句話概括綜合：〔1〕有活動；〔2〕經費能包管；〔3〕會員較如意。4、大力大舉促成群眾性經濟技巧立異和工作比賽活動多年來，根據我公司工程施工任務環(huán)境，工會能有的放矢地展開各種活動，如工作比賽、技巧比武、崗亭培訓、創(chuàng)“安定合格班組”等，在施工中我們還能隨機應變把安定工作考核到班組、人頭。本年對安定出產發(fā)起了必定的要求，我們從安定出產脫手，施工了監(jiān)控法，落實了安定出產預案，明了崗亭職責，裁減安定變亂的產生率，遭到了上級的好評。鞭策了安定出產無變亂的目的落實，數年被市、縣評為安定出產進步單位。數年來，公司工會能各級展開提公正化發(fā)起活動，對有益用代價的發(fā)起能賜與及時表揚嘉獎，對自動參加人員年末有視環(huán)境賜與傳達表揚?！度鐤|交通》對我公司“樹佳構意識，創(chuàng)優(yōu)良工程”環(huán)境作了及時報導，遭到了縣有關帶著的好評。5、加強職工思維操行構筑，爭創(chuàng)安定文明班組比年來，因為資金周轉堅苦的身分，我公司在工程構筑中一方面抓市場，想方設法籌措資金，確保運轉，另外一方面，我們連續(xù)煽動士氣，鼓勵憤發(fā)有為的熱忱，負重奮進，經過議定看工作實績，看現履舉動，看工作結果，用工功課績建立了交通人的形象。在突擊攤鋪洋口大道施工中，因為成績凸起，我公司被縣局付與“特別能戰(zhàn)役的黨總支”稱呼。利用新期間職工巴望兌現自我代價的欲望和盼望帶著恭敬的代價心理，我們籌劃職工集思廣益，變動各個方面的自動性，展開提公正化發(fā)起，增收降耗活動，如攤鋪碾壓的密實度題目，直接干系到路的質量和利用壽命，經過議定理論使我們領會到，購置入口又鋼輪壓路機使我們結果到達多快好省的要求。我們還經過議定“三比、三賽”即比思維、賽工作；比質量、賽進度；比安定、賽降耗，既進步質量諾言度，又節(jié)省了本錢，又加強了諾言度，使職工的精神文明在工程構筑中獲得發(fā)揚和延長，該工程被市有關局部評為優(yōu)良工程。根據縣總的要求，我公司工會能當真進修《工會法》，展開學勞模、學身邊人，學進步等系列活動，廣泛展開爭創(chuàng)文明職工、優(yōu)秀工程經理部進展百人誠篤守信宣誓，打造誠信品牌等活動，構成大家爭當文明職工的場面，為珍視進步，搶先創(chuàng)優(yōu)，營建了精良的氣氛。公司工會還健立了勞模檔案，對省勞模和省機器技巧比武獲獎人員施行了表揚和嘉獎。工會能根據公司出產施工滾動分散，點多面廣、戰(zhàn)線長的特點，有的放矢展開體裁活動，如乒乓球沙龍比賽，讀書比賽及“學黨的根本知識”等活動構造外出旅游等活動，做到寓教于樂。夏季能高溫慰勞，并對員工按期履行了安康體檢，如期發(fā)入了工會福利?？傊?，我公司工會工作概括綜合起來講為“五有”，即有班子，有軌制，有陣地，有活動，有活力。能按年上繳工會會費，根據簽訂集體會商和集體公約軌制。固然我們獲得了一點成績，但存在很多不敷：1、工會活動不敷平常；2、工會的效用有待進一步加強。我們將在今后的工作中，發(fā)揚成績，克制不敷，進修進步，與時俱進，結壯有效地展開工會工作，實在保護職工的合法權柄，進一程序策開工的自動性，連續(xù)進步經濟效益，為鞭策公司三個文明構筑作出應有的奉獻。工會年度工作總結篇4今年，XX市房產局工會在市總工會的領導下，認真貫徹施行《工會法》，突出“組織起來，實在____”這兩個重點，緊緊圍繞我局房產管理這一中心，增強單位凝聚力，維護職工隊伍的穩(wěn)定，不斷拓寬民主管理渠道，有力地保證了房產局各項工作的順利進展。一、領導重視，職能健全為推動市房產局工會的安康開展，年初，黨總支會把工會工作列入重要議事日程，與全局中心工作同部署、同研究、同施行。建立了局領導聽取工會工作匯報和黨政工聯席會議制度，領導述職制度及民主評議及后備干部推薦等重大事項工會全程參與并召開職工大會的制度，認真撰寫了關于加強房產局職工隊伍建立的調研報告，房產局女職工工作調研報告。二、強化管理，標準運作，加強工會自身建立多年來，市房產局工會始終按照《工會法》的要求開展工作，堅持以法治會，加強工會組織自身建立，為基層工會進一步開展提供了有力的保障。管好、收好和用好工會經費，堅持為職工效勞是我們的原那么。在本年度工作中，局工會可以認真遵守國家政策，及時足額上繳工會經費；對工會經費使用，堅持先審后批的程序，合理使用和調配，加強了對經費的管理工作，確保了工會工作的正常開展。把工會建成溫馨、民主、和諧、團結向上、深受廣闊職工擁護和信賴的職工之家，是局工會的責任所在，也是局工會工作的奮斗目的。不斷加強自身建立，進步工會干部的理論和程度，是建立好工會的重要途徑，為此，局工會積極組織人員參加自治區(qū)、地區(qū)、市總工會舉辦的各種干部培訓班，進步了工會干部的整體素質。三、突出____職能，實在維護職工利益市房產局工會以制度化、標準化建立為入口，充分發(fā)揮工會民主管理、民主監(jiān)視職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以工會為主要載體，拓寬民主渠道，反映職工心聲，調動職工的積極性和創(chuàng)造性，維護職工利益。1、加強思想政治工作，確保職工隊伍的穩(wěn)定年初制定了工會效勞站相關制度，成立了房產局工會效勞站，房產局工會在職工中可以經常性的開展思想政治教育一是堅持每周五下午為全局職工學習時間，組織職工學習《工會法》、《勞動合同法》、《房屋登記管理方法》、《物權法》及房產相關知識，進步效勞本領和技能；二是深化開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”“熱愛偉大祖國，建立美妙家園”的宣傳教育活動，加強職業(yè)道德、社會公德和家庭美德的教育，進步職工思想道德素質；三是組織了“四個意識”教育，幫助職工結實樹立“全心全意推進房產工作的開展意識、積極推進經濟開展的大局意識、真心誠意為人民效勞的效勞意識和強化維護房產市場安康開展的責任意識”。四是注重強化宣傳陣地建立，加大宣傳力度。利用櫥窗和簡報等宣傳陣地，對房產工作的開展進展廣泛宣傳。2、在職工中開展技術培訓活動，職工素質得到進一步進步。為把維護干部職工合法權益工作做實做細，房產局工會每年都采取走出去請進來的方法，組織職工進展業(yè)務技能培訓評比活動，舉辦各種培訓班3期，參加培訓職工達10多人次。培養(yǎng)和塑造職工創(chuàng)新先進典型。組織全局職工參加“學習型組織，爭做知識型職工”的創(chuàng)立活動。認真組織職工開展了《勞動法》、《工會法》的培訓。積極組織人員參加了，獲得了較好成績，進一步激發(fā)了全處干部職工學習技術的熱情，進步了職工隊伍的技術素質。3、凝聚力量，強化職工文化隊伍建立。房產局成立工會及女工委組織，充分發(fā)揮黨支部和工、青、婦等群眾組織的作用，積極組織開展豐富多彩的文體活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，增強職工凝聚力。如：在每位職工的生日降臨之際，給每個職工送一個生日蛋糕和一束鮮花表示慰問；“三八”期間組織干部職工進展全面體檢；單位職工直系親屬去逝，工會送去慰問金500元，對病假、產假都做了特殊規(guī)定；屢次組織職工開展徒步、智力游戲、知識競賽、歌詠比賽、到企業(yè)參觀學習等活動。今年五一，組織了53人的隊伍，參加慶賀房產建立者之歌”詩歌朗頌比賽”活動。通過活動的開展親密了干群、黨群眾關系，增進了團隊的向心力、凝聚力。同時，結合七一、八一節(jié)與幫扶村、____開民共建活動，舉行了入黨宣誓儀式、座談會等。四、關心職工生活，送溫暖工作落到實處市房產局工會始終本著全心全意為職工說話、辦事的宗旨，關心職工疾苦，反映職工意愿，為職工排憂解難。一是建立了職工熱點、難點和思想動態(tài)反響制度。對職工反映的熱點、難點問題，積極向局委反映。二是堅持送溫暖活動經常化、制度化，建立困難職工檔案，對困難職工實行動態(tài)管理。積極籌措送溫暖經費，堅持日常和重大節(jié)日慰問活動。通過送溫暖活動，使困難職工得到了及時的幫助，感受到單位這個大家庭的溫暖。五、積極配合房產局黨支部做好赴轉服和部門包村幫扶工作一是開展募捐活動。積極響應XX市工會和婦聯發(fā)起的向困難職工和困難職工子女助學捐款活動。組織全局黨員干部職工，為天山鄉(xiāng)二道溝村一名患白血病的貧困農民家庭開展募捐活動，金秋助學活動共計共捐款7000元。二是開展扶貧幫困、慰問困難黨員活動。年內，到天山鄉(xiāng)二道溝村慰問困難黨員12人，給每個貧困黨員送去慰問金300元，每人一袋米和5公斤清油，每人平均物資500元。三是積極為天山鄉(xiāng)二道溝村扶貧幫困工程捐款。由XX市房產局牽頭，組織6家包村幫扶成員單位和8家企業(yè)，為天山鄉(xiāng)二道溝村捐款25萬元，房產局捐款５萬元。六、深化開展社區(qū)結對共建活動。根據市委組織部的安排，我局與石油基地街道中區(qū)社區(qū)建立共建單位。局黨支部、積極開展共建活動，制定社區(qū)共建施行方案，與社區(qū)簽訂《社區(qū)結對共建協議書》?！拔逡弧薄ⅰ笆弧逼陂g，局領導和工會到社區(qū)進展調研，并座談，慰問社區(qū)10戶貧困戶，送去慰問金、物資共計4000元。七、重視婦女工作，做她們的貼心1、堅持為女職工說話辦事，實在維護女職工的合法權益和特殊利益，經常深化基層，貼近職工，把女職工的困難和要求搜集上來加以解決。2、根據女職工的特殊生理特點，維護她們的特殊利益，每年三八期間，我局都要為女職工進展身體安康檢查，發(fā)放保健藥品。3、領導非常重視婦女工作，理解諒解女工疾苦，特別時期特別照顧。充分享受婚假待遇，晚婚待遇，產假待遇，哺乳期待遇。女工懷孕期間不安排計算機操作崗位，遠離電磁輻射，保障母嬰安康。幫助解決在處理女工問題上面臨的困難和矛盾，使全局女職工的利益得到實在的保護。工會年度工作總結篇5本學期，我校“中華魂”讀書活動已經完畢，回憶一學期來的工作，我們深深感到：發(fā)揮“三個”作用，堅持“四個結合”，調動領導、老師和學生的積極性，是搞好讀書活動的根本保證?，F將詳細做法總結如下：一、發(fā)揮“三個作用”，使讀書活動成為廣闊師生的自覺行動。一是發(fā)揮學校的主導作用。我校建立了以校長為首，主管領導、團支部書記及班、科任老師等組成的讀書領導小組，做到了分工明確，責任到人，形成了黨、政、工、青齊抓共管，親密合作的工作場面。學期初還制訂了實在可行的活動方案，做到有方案、有措施，中間有檢查，學期末有總結。在學習活動中倡導“閱讀文化，建立書香校園”的理念，并建立了讀書、考核、獎勵等三項制度，保證活動的順利開展。二是發(fā)揮老師的引導作用。老師是學生讀書的引導者和組織者，老師的積極性是學生讀好書的關鍵。我校積極安排有關老師為學生導讀。一些青年老師還利用網絡與學生一起上網查找資料，拓寬知識面，有的還開通了個人____，與學生網上交流。為引導學生愛讀書，學做人，我校非常重視在讀書活動中加強師德建立，要求老師為人師表，以身作那么，以高尚的人格魅力為學生樹立道德風范。在老師中開展了“兩愛、三心、四個一”活動，即：愛事業(yè)、愛學生；具有責任心、事業(yè)心、進取心；在與學生溝通時給學生一個微笑，在學生犯錯誤時給學生一點寬容，在學生遇到問題時給學生一些理解，對后進生和特困生多給一份關愛。我們提出“鑄就中華魂，塑造世紀人”的工作目的并孜孜不倦地為之努力。在老師的影響下，學生們講理想，講道德，嚴守紀律，刻苦學習，一個“為學、為師、求是、求新”的良好校風正在形成。三是發(fā)揮學生的主體作用。開展“中華魂”讀書活動，學生是主體，必須充分調動學生的積極性、主動性、創(chuàng)造性。我們組織讀書活動時提出了“三個放手”，即：放手讓學生參與活動的籌劃；放手讓學生在活動中唱主角；放手讓學生參與總結。學生們解放思想，自主創(chuàng)新，圍繞愛國這個核心和誠信這個主題，提出了許多有益的活動意見，有些學生讀書后寫出了“與書同伴，開闊視野”、“獲取知識，三分在課內，七分在課外”的格言警句，很受同學們的歡送。二、堅持“四個結合”，把讀書活動作為德育教育的有效載體一是讀書活動與課堂教學相結合。課堂不僅是傳授科學文化知識的陣地，也是德育教育的重要渠道。我校不僅把“中華魂”讀書納入思想政治課之中，其他學科也靈敏地把讀本有關內容融入自己的教學中。政治老師將《崇尚真善美學做誠信人》書中的內容有機地穿插到平時課堂中，突出并深化了誠信教育；語文老師在課堂上指導學生寫，編演有關課本?。灰魳防蠋熢谡n堂講《國歌》知識，教唱愛國和誠信歌曲；美術老師在繪畫課上以“神舟五號”飛天成功、十大感動人物、家鄉(xiāng)美等為內容指導學生繪畫創(chuàng)作，使學生深化理解愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛社會的重要思想含義。課堂教學融入讀書活動內容，增強了學生動力，啟發(fā)學生思維，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新才能、競爭意識和安康的心理狀態(tài)，師生互動，既進步了教學質量，又提升了學生素質。二是讀書活動與道德養(yǎng)成教育相結合。我校圍繞以禮儀教育為核心的德育工作目的，把讀書活動與道德養(yǎng)成教育嚴密結合，培養(yǎng)學生從我做起，從小事做起，因人施教，循序漸進，持之以恒。我校的《一日常規(guī)》，成為全校師生遵守的行為標準。在讀書活動中教育學生用《守那么》約束自己，改掉不良的行為習慣。三是讀書活動與校園文化建立相結合。校園文化對學生的身心安康有潛移默化的影響。為了給學生創(chuàng)造良好的讀書環(huán)境，我校確定了以校園文化建立為打破口，融讀書活動、養(yǎng)成教育和校園文化建立于一體的工作目的。我校投資對西側墻壁每一墻垛都進展了主題鮮明的設計，墻壁上讀書的名言警句、古詩詞配畫等，使學生在富于教育的人文環(huán)境中，思想得到熏陶和升華。吸引了學生讀書興趣，開闊了學生視野，形成了“以讀輔德，以讀輔智”的教育，使學生的思想道德素質有明顯進步。四是讀書活動與體驗理論教育相結合。在讀書中學到知識，在理論中增長才干，這是我校師生的共識。我們在組織讀書活動中，非常重視對學生的體驗理論教育，讓學生在理論中感悟做人的道理。通過參觀訪問、社會調查、公益勞動等，使學生在體驗中學到本領，在理論中快樂成長。我?！爸腥A魂”讀書活動雖然獲得了一些成績，但僅僅是開場，更重要的任務還在后頭。我們有決心在教育局、校領導的帶動下，總結經歷，乘勢而上，不斷創(chuàng)始我校讀書活動的新局。工會年度工作總結篇6XX年，鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點，兼顧全面。重點為二個方面，一是組織建立，二是工資協商，鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下，獲得了預期的效果。一、工會組織建立方面著重做好了三個方面的工作。1、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作。XX年度，全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進展了換屆選舉，有16個村、中心直屬工會包含391個企業(yè)進展了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數到達477個，涉及職工7488人。上半年，10個村、鎮(zhèn)農業(yè)效勞中心也分別召開工會代表大會，選舉產生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個特點：一是程序標準，二是班子配強，三是領導重視。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會，并作講話，各村黨支部、村委領導也都參加會議并講話，本屆的工會____按照選優(yōu)配強的原那么，作了全面調整，以副書記兼職為主，個別為副經理兼職，××村設了專職工會____。10個村有8個村的____為新中選。質量上是配強了，工作上卻都是新手了。2、選舉產生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。按照《工會法》的規(guī)定，鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進展換屆，鎮(zhèn)工會向黨委報告批準后，組織基層進展了宣傳、部署，并結合基層換屆，選舉產生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表。鎮(zhèn)工會以換屆為契機，進一步宣傳了工會，擴大工會影響。3、組織了評先進、樹典型活動。為表彰先進，樹立典型，進一步鼓勵廣闊工會工作者與時俱進、開拓進取，推開工會工作的創(chuàng)新開展，鎮(zhèn)工會組織了XX-XX年度的先進集體和先進個人評比，共評出先進村工會5個，先進企業(yè)工會18個，各類先進個人56個。二、職工____方面1、抓了工資協議簽訂的早落實、廣覆蓋。按照工資協議一年一訂的要求，我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署，春節(jié)前后基層就開場協商簽訂，于3月份全面完畢，有459個企業(yè)簽訂。時間比上年提早2個月，簽訂企業(yè)增加124個。2、抓了XX-XX年工資協議執(zhí)行情況的檢查。我鎮(zhèn)工資協商從XX年全面推開，逐步突現了全覆蓋，鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間，調查了XX-XX年工資協議執(zhí)行情況的檢查。根據檢查匯總的436個企業(yè)分析^p，XX年實際收入程度高于協議程度20以上的企業(yè)有33個，高10-20的有40個企業(yè)，高10以下的有357個企業(yè)，低于協議程度的有6個企業(yè)，僅占1.3。收入程度超2萬元的2個，超1.5萬元的5個，1.2-1.5萬元的28個，1-1.2萬元的83個，0.8-1萬元的222個，0.6-0.8萬元的110個。檢查結果反映，工資協議執(zhí)行情況較好，實際分配普遍高于協議程度，但也可看到，總體分配程度還不高，有相當局部小企業(yè)的分配程度還在市政府公布的最低工資線附近，有待進一步引導進步。三、其他工作1、組織了職工變動情況的調查，調整了企業(yè)工會經費收取的根據。2、組織了“關愛員工、實現雙贏”活動的開展，評選出了“關愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。3、組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目，獲二等獎。4、組織了勞動保護法律、法規(guī)落實情況檢查。5、組織了參加中華全國總工會成立88周年知識競賽答題活動。6、進展了困難職工的慰問和勞模慰問。7、落實了今年創(chuàng)立“五星級”企業(yè)和星級達標企業(yè)的創(chuàng)立單位，落實了學習型企業(yè)和班組的創(chuàng)立。對已創(chuàng)立“班級”企業(yè)部署了回頭看。工會年度工作總結篇7社區(qū)工會在xxxx鋪街道黨工委、辦事處的正確領導下，在街道工會工委的詳細指導和安排下，在社區(qū)黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，認真處理、協調廣闊居民、職工和工會會員的各項事務，協助社區(qū)黨委、居委會做好居民思想工作，關心職工居民的消費、工作和生活。為社區(qū)文明建立做了一些施行，并獲得了一定成績。一、領導重視、大力支持工人階級是領導階級，工會組織是____的重要支柱，隨著企業(yè)改革的不斷深化，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領導班子，建立健全了各種規(guī)章制度，全年召開了屢次專題會議，確保了工會工作經費，從人、財、物全方位給予大力支持。二、努力解決居民職工的實際問題為理解決一局部困難居民、職工家庭的消費、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，結合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)立工作，認真做好摸底、調查、走訪和幫扶安置工作，并根據各戶的實際情況，對轄區(qū)5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對29名下崗失業(yè)人員進展了再就業(yè)培訓，對13名下崗失業(yè)人員和農民工實現了再就業(yè)，為兩個私營企業(yè)辦理了小額貸款，對13名特困居民進展一幫一結對幫扶，為轄區(qū)名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險，對點四樓的30多家住戶因噪音問題進展了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和消費中的實際問題。三、積極完成上級布置的工作任務按照全市總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業(yè)工會的任務。轄區(qū)目前截止共組建非公有制企業(yè)22個。為推進社區(qū)效勞的創(chuàng)新工作更進一步開展，我們發(fā)動轄區(qū)各方面力量和資優(yōu)勢，最大限度地開展“共駐共建、資共享”活動。全年召開了屢次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會工作交流會，分別與12家工會單位簽訂了“聯建共創(chuàng)”和“用工”協議，為轄區(qū)開展各項工作打下堅實根底。從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災活動，春節(jié)開展的大型游園活動，5月份開展的“社區(qū)效勞日”活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區(qū)工會會員及企業(yè)工會組織都積極響應和參與，并投入了一定資金，確保了各項重大活動的順利進展，履行好了各自的職責。社區(qū)工會也主動利用現有的活動場所定期和不定期的為轄區(qū)單位提供大型會議廳，活動室、閱覽室等等到達資共享目的?？傊覀儓猿忠孕跁T，效勞單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領導下，團結一班人積極發(fā)揮每個工會會員的最大才能，為創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會做出應有奉獻。工會年度工作總結篇8進入今年以來，某礦物業(yè)公司工會緊緊圍繞集團公司工會和單位的中心工作，認真履行工會各項職能，始終把建好民主之家、平安之家、溫暖之家、文明之家為依托，獲得了較好的業(yè)績，為公司的開展作出了奉獻。效勞業(yè)收入全年集團公司方案710萬元，今年1—11月份，累計完成2703.21萬元，預計上半年完成效勞業(yè)收入1500萬元，提早2個月完成全年方案；全年外項勞務收入方案45萬元，實現利潤968.79萬元，比集團公司方案超266.50萬元；職工收入穩(wěn)步增長，職工人均收入31232.60元，與去年同期相比人均增長18.69%?；貞浫甑墓ぷ鳎饕攸c如下：一是圍繞中心，把“家”建在促進公司開展上。今年以來，公司工會緊緊圍繞公司的平安消費，進步效益，強化管理，創(chuàng)業(yè)開展等方面的工作，廣泛開展勞動競賽、合理化建議、小改小革、增產節(jié)約等形式多樣的群眾性經濟創(chuàng)新活動，促進公司的平安消費。我們先后開展了“安康杯”競賽；建立了由12名業(yè)務程度高、責任心強的群監(jiān)隊伍。上半年，工會參與平安檢查14次，查出平安隱患和問題31條。建立了“危險”監(jiān)控點8個，并落實了責任人，全公司杜絕了輕傷事故的發(fā)生。積極開展合理化建議活動，廣泛征集金點子，發(fā)動職工為公司的開展獻技獻策。雖然我們的外出創(chuàng)業(yè)沒有形成大的規(guī)模，但是在創(chuàng)業(yè)上我們邁出了堅實的一步，利用我們的水電暖安裝技術，為某村安裝沼氣管路，創(chuàng)收3.78萬元；利用閑置廠房，引進資金，建成了徐州金晨凈化水劑廠；利用閑置校舍，與山東菏澤衛(wèi)校聯絡，創(chuàng)辦某市分校，預計每年可創(chuàng)收10萬元。二是突出重點，把“家”建在維護職工合法權益上。____是工會的根本職責，公司工會堅持把落實職代會、企務公開作為建家的主要內容，落實好職工的各項權利。年初，我們召開了職工代表大會，把涉及公司開展、消費經營、文明創(chuàng)立等重大問題，交給職工代表進展討論。在企務公開上，我們按照公開手冊，把涉及到職工切身利益的事、公司開展、重大決策、經營情況，做到每月公開，滿足職工對公司開展情況的理解，拓寬了民主管理渠道，特別對于工資分配等職工群眾關注問題，從頭上保證職工的利益得到維護。不斷標準企務公開工作，對8個支部統(tǒng)一制作了公開欄，當月的工資及獎金、罰款、救濟使用情況一律上墻公開，公司企務公開監(jiān)視檢查小組對各單位公開工作實行動態(tài)檢查，以推動公開工作向縱深開展。三是力務實效，把“家”建在為職工謀利益辦實事上。建家的目的就是要讓職工感受到“家”的溫暖，享受“家”的歡樂，我們始終堅持從維護職工的利益為根本點，滿腔熱情地為職工辦實事，讓職工得實惠。開展了“博愛在徐礦萬人捐”活動，捐款20xx多元，辦理職工救濟金36萬元，為6名特困職工申報了特困證，公