銷售職工工資制度

銷售職工工資制度（試行方案）總則1.１為規(guī)范職員工資的確定及調(diào)整辦法等有關(guān)事項(xiàng)，特制定本制度。1.２本制度適用于公司全體職員（即惠州本部膠駐外工作的職員）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎(jiǎng)金和津貼事項(xiàng)（技術(shù)系列的項(xiàng)目津貼除外）。二、工資結(jié)構(gòu)2.1職員工資由固定工資、浮動(dòng)工資兩部門組成。2.2固定工資包括：基本工資、技能工資、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼。固定工資是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對(duì)固定的工作報(bào)酬。2.3浮動(dòng)工資包括：考勤工資、績(jī)效工資、效益工資，項(xiàng)目開發(fā)人員還有項(xiàng)目津貼。浮動(dòng)工資是根據(jù)員工考勤表現(xiàn)、工作績(jī)效及公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)確定的、不固定的工資報(bào)酬，每月調(diào)整一次。2.4項(xiàng)目津貼自研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)立項(xiàng)后，于相關(guān)研發(fā)人員當(dāng)月工資中發(fā)放。項(xiàng)目經(jīng)理每月對(duì)相關(guān)研發(fā)人員進(jìn)行考核，確定發(fā)放比例，最高為工資標(biāo)準(zhǔn)的20%。2.5項(xiàng)目完成情況由公司技術(shù)戰(zhàn)略發(fā)展委員會(huì)進(jìn)行評(píng)估。項(xiàng)目如提前或按期完成，項(xiàng)目津貼自完成當(dāng)月停發(fā)。在預(yù)定的截止時(shí)間，如項(xiàng)目完成率低60%，項(xiàng)目津貼自當(dāng)月停發(fā)；如項(xiàng)目完成率高于60%，項(xiàng)目津貼繼續(xù)發(fā)放，直至項(xiàng)目完成當(dāng)月為止。技術(shù)戰(zhàn)略發(fā)展委員會(huì)根據(jù)項(xiàng)目評(píng)估價(jià)值、完成的質(zhì)量、進(jìn)度情況，確定項(xiàng)目獎(jiǎng)的發(fā)放。2.6職員工資扣除項(xiàng)目包括：個(gè)人所得稅、教育金、缺勤、扣款（含押金、借款、罰款等）、代扣社保費(fèi)、代扣補(bǔ)充保險(xiǎn)費(fèi)、代扣住房公積金。2.7職員工資發(fā)放如有錯(cuò)漏，或需退還捐款時(shí)，將在下月工資“補(bǔ)雜”項(xiàng)補(bǔ)發(fā)。健三、首工資央系列禽3.皮1脈公司倒根據(jù)召不同艷職務(wù)碗性質(zhì)底，分翼別制事定行耳政、蹄技術(shù)蒼、營(yíng)上銷三淡類工送資系跡列。靜3.饒2啞行政站工資浪系列越適于杏于從隔事行姥政、拖財(cái)務(wù)喘、生給產(chǎn)等傷日常獲管理茄或事鹿務(wù)工疤作的爛職員朵。撕3.燈3簡(jiǎn)技術(shù)山工資姨系列構(gòu)適用以于從紹事產(chǎn)吹品技天術(shù)開揚(yáng)發(fā)、郵生產(chǎn)溜技術(shù)重、品蚊質(zhì)管學(xué)理等返專業(yè)僚技術(shù)度工作雷的人肉員。環(huán)3.伸4另營(yíng)銷餡工資拐系列針適用哨于從海事營(yíng)題銷、稼推廣鴨及相漢關(guān)工效作的蠟職員技，包胸括市蛋場(chǎng)本科部及捏難駐涂外機(jī)降構(gòu)所拾有職格員。躺3.抬5哥職員槳工資立系列駕適用危范圍治詳見阿下表君3-難1：弊表3夢(mèng)-1條工資白系列屈適用蠶范圍勢(shì)四、勒工資酬計(jì)算謝方法它4.盼1工煙資計(jì)歌算工賤式：昆實(shí)發(fā)悼工資臣=應(yīng)拉發(fā)工墓資+榮補(bǔ)雜珠項(xiàng)目窯－扣橡除項(xiàng)授目鳳應(yīng)發(fā)沈工資永=固婦定工校資+叮浮動(dòng)谷工資糠固定趕工資墳=基催本工刻資+綁技能抬工資絡(luò)+住剃房補(bǔ)店貼+準(zhǔn)醫(yī)療欺補(bǔ)貼旱頭暗夫錯(cuò)=工帆資標(biāo)混準(zhǔn)撲×慢固定海工資所系數(shù)講之和駝浮動(dòng)岡工資蓮=考扇勤工估資+慨績(jī)效限工資遭+效棗益工證資邁禍疾素后=工迅資標(biāo)躬準(zhǔn)老×逝浮動(dòng)業(yè)工資亡系數(shù)師之和藥4.瘡2貞工資稱標(biāo)準(zhǔn)器的確絨定:運(yùn)率副根據(jù)筐職員翠所屬植的工先資系貼列\(zhòng)耍職務(wù)紗,確搞定職培員薪類級(jí).臭再根牲據(jù)職楚員薪唐級(jí),還確定屠對(duì)應(yīng)暴的工臂資標(biāo)嬌準(zhǔn)。胸參見繞《職厭員職泥務(wù)-投薪級(jí)麗對(duì)照先表》澆、《滔職員友薪級(jí)泊表》稻。圓4.書3擾；固粱定工杰資與蜘浮動(dòng)咽工資旱的標(biāo)炎準(zhǔn)系爹數(shù)設(shè)倘定：偏設(shè)工斧資標(biāo)供準(zhǔn)為吹1，息；固玩定工偷資標(biāo)年準(zhǔn)系漫數(shù)為伐A，嚷其中虜基本披工資侍、技奮能工腰資、禁住房押補(bǔ)貼鴉、醫(yī)毒療補(bǔ)田貼標(biāo)祥準(zhǔn)系正數(shù)為破別為旨A1假、A駝2、湖A3太、A庫(kù)4，餐A=盜A1幅+A燈2+斑A3史+A熄4。授浮動(dòng)投工資蠟標(biāo)準(zhǔn)處系數(shù)扛為B奴，其歇中考畫勤工筒資、望績(jī)效薦工資攤、效飽益工旋資、今項(xiàng)目淹津貼添標(biāo)準(zhǔn)漸系數(shù)耐分別亂為B秀1、憐B2燒、B桿3、福B4燈，B迫=嶄B1話+B愉2+壽B3辨+B潮4。污以上遵系數(shù)交的標(biāo)挺準(zhǔn)設(shè)咽定說伯明如相下表皮4-撒1：捕表4告-1煤：工捷資項(xiàng)混目標(biāo)輪準(zhǔn)系考數(shù)高隸級(jí)定橡工資堪系列帝固定跟工資陣標(biāo)準(zhǔn)鐵系數(shù)嫌（A魄）祥浮動(dòng)苦工資專標(biāo)準(zhǔn)中系數(shù)椅（B勞）龜合計(jì)松基本泡工資撕（A向1）礎(chǔ)技能巧工資含（A裂2）放住房博補(bǔ)貼裁（A牧3）球醫(yī)療禿補(bǔ)貼逝（A鵝3）題合計(jì)釀考勤策工資糠（B睛1）循績(jī)效盛工資饑（B油2）典效益聰工資慎（B配3）爹項(xiàng)目塵工資釘（B早4）恭行政惹系列隊(duì)0.刪7示0.貨2默0.閑4優(yōu)0.堆08步0.勝02倍0.屈3詢0.褲1目0.形1波0.扶1噴/耐技術(shù)序系列干0.擴(kuò)7矛0.兩2好0.村4爹0.購(gòu)08志0.援02蟻0.庭5洲0.務(wù)1恥0.彎1席0.慚1忍0.糧2紐營(yíng)銷室系列預(yù)0.會(huì)5彎0.披2梅0.企2房0.書08柳0.毫02邊0.段5丑0.嗎1撐0.邁1斯0.風(fēng)3拔/炮4.出4擇固定畜工資攔計(jì)算食方法錯(cuò)：貞固定縱工資獵=基始本工雞資+鋤技能擊工資佛+住溉房補(bǔ)歸貼+云醫(yī)療背補(bǔ)貼勤贊悟世昏=工擇資標(biāo)貫準(zhǔn)*弄（A喜1+碎A2尾+A低3+咳A4千）工4.值5仁浮動(dòng)廉工資定計(jì)算抓方法費(fèi)：侍浮動(dòng)尸工資磁=考策勤工筆資+吉績(jī)效常工資雨+效凱益工柄資+輝項(xiàng)目僚津貼黃洽騰配餃=工河資標(biāo)蓬準(zhǔn)*詳（B暴1*帥C1她+B預(yù)2*考C2盟+B柱3*巡C3倘+B叼4*足C4逮）垃其中念，C顆1為支考勤賊考核訴系數(shù)響，C凳2為泉績(jī)效梨考核腳系數(shù)拉，C竿3為似效益奏考核運(yùn)系數(shù)黨，C耍4為乘項(xiàng)目抗考核汽系數(shù)斗。確豎定方餅法分街別見另下表?yè)?-養(yǎng)2、精4-鋪3、菌4-葉4、劃4-菠5：攤表4貝-2鍋：考辣勤考肚核系策數(shù)（變C1行）確筍定方驗(yàn)法：而C1濫初始鐵值=培1盜考勤灑結(jié)果塵C1福扣除衛(wèi)值皇曠工萄0.鋸5天淋以上要1蜘病、嘴事假濾每請(qǐng)期一天濕0.程25泰月累談?dòng)?jì)遲牙到/敏早退殖每滿結(jié)5次看0.味5校月累喉計(jì)遲封到/相早退股時(shí)間藏每滿懶1小以時(shí)辮0.寺5州1次搜事前豈未辦恐請(qǐng)假勺手續(xù)沙0.援2務(wù)C1捷=初燥始值勿—最扣除疼值雖表4喜-3仇：績(jī)覆效考阿核系籃數(shù)（尚C2篩）確收定方養(yǎng)法給考才核蹤成踢績(jī)帝考核壘成績(jī)講含義莫占職把員總槍數(shù)直的比休例摩績(jī)效烘考核渠系數(shù)屬C2類的取所值伐S隨優(yōu)秀竿5%書1.更3悄A宅良好鞠15敬%楊1.摔1掉B硬合格慧60喚%袍1.混0下C洞基本盲合格咸15鬼%風(fēng)0.最6村D鵲較差畜5%帳0演表4棚-4可:效挑益考罷核系鐵數(shù)(獵C3叫)確逐定方賞法孫效益僅指標(biāo)臥達(dá)成依率支效益籮考核徐系數(shù)超C3暫的取之值敬效益趨指標(biāo)譯達(dá)成促率汁效益凍考核洲系數(shù)姥C3紫的取宮值燃15蠢1%股以上篇2票61礦%-警80澡%指0.篇8炒12熄1%義-1紅50工%督1.閱5壺41獻(xiàn)%-丑60手%題0.鮮6銜10替1%主-1很20滿%度1.鍬2代21正%-萌40趟%質(zhì)0.賴4膠81走%-葉10忠0%檔1奮0-鳳20披%堪0泉表4裙-5毯:項(xiàng)晌目考討核系什數(shù)(背C4樹)確昂定方信法泄考核騰期內(nèi)依項(xiàng)目道進(jìn)程悶完成評(píng)率鮮項(xiàng)目咬考核打系數(shù)田完成反10相0%贊以上查1挑完成摟80候%-芳10錯(cuò)0%紋0.促8燦完成藝60丙%-蜘80死%臘0.暫6蜂完成吩60況%以姑下缺0咽項(xiàng)目蛛考核燦由項(xiàng)連目經(jīng)貝理負(fù)賀責(zé)。腿五、況試用勉期限房職員等薪級(jí)喘確定非5.日1送工資傘由總施部發(fā)斥放的刊試用怒期職午員戀5.接1.順1糞通過恥招聘則方式智進(jìn)入悶公司練的試株用期撞職員沫，其塞薪級(jí)拍應(yīng)由鈴本部宴門負(fù)飯責(zé)人浴在大狼幅度幅考核亞后提膊出建蜓議，賢填寫隨《》蠅（附妥3）陰，經(jīng)問行政雀人事督部、紐主管歐領(lǐng)導(dǎo)族審核后，總黨經(jīng)理清批準(zhǔn)紀(jì)確定膨。補(bǔ)5.邊1.搬2僚通過奇畢業(yè)矛分配周方式滿直進(jìn)免入公汽司的販試用賽期職渣員，屬其薪糠級(jí)由叮行政膀人事拘部提袋出建杠議，凈填寫堅(jiān)《職偏員薪蓋級(jí)調(diào)妖整表逢》，堤主管營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)印審核銹，總神經(jīng)理俗批準(zhǔn)枯確定添。核5.稠1.之3撒試用鉗期職辭員如征在職泛時(shí)即涉擔(dān)任陳總部陽課長(zhǎng)濟(jì)以上伸行政頁(yè)職務(wù)餅，或璃分公殖司財(cái)梳務(wù)經(jīng)定理經(jīng)濫理、告副經(jīng)駐理、挨經(jīng)理籌等行字政職楚務(wù)者進(jìn)，薪冬級(jí)一狂般應(yīng)孩確定慕為其珠職務(wù)皆相應(yīng)訓(xùn)的下厭限薪妻級(jí)標(biāo)貪準(zhǔn)。醉5.窯1.殖4磚試用妻期職僵員如勾在入果職時(shí)捕未擔(dān)痰任以怕上行參政職備務(wù)者群，根綢據(jù)表曲5-有1執(zhí)憑行表片中債“祥試用嚇期職費(fèi)員學(xué)煮歷蘭”乒均指寇國(guó)家縫承認(rèn)劇的學(xué)體歷標(biāo)唐準(zhǔn)。茂用人鑄部門正在給置有2物年以廚上工疑作經(jīng)母驗(yàn)的米試用虹期職么員確馬定試優(yōu)用期場(chǎng)薪級(jí)勺時(shí)，喇應(yīng)根惱據(jù)試逗用人勻員的游能力幼、經(jīng)尖驗(yàn)及慌試用合職位湖的工托作復(fù)熱雜程飼度，砍在上吃限范爛圍內(nèi)知酌情逗考慮六?；薇驹?xiàng)則：守有2挑年以些上工陽作經(jīng)潮驗(yàn)的香技術(shù)羊系列故試用游人員衡，每弱滿1斬年薪段級(jí)可倦上調(diào)濫節(jié)器掛3-升5級(jí)隙，最菠多不齡能超呆過同亂等到抱學(xué)歷您的上擦限；濾有2犧年以物上工敲作經(jīng)嫂驗(yàn)的嚼非技曾術(shù)系冒列試劍用人襯員，項(xiàng)每滿不1年代薪級(jí)堆可上程調(diào)節(jié)門器1電-3屈級(jí)，乒最多遍不能給超過災(zāi)同等滅到學(xué)獎(jiǎng)歷的研上限壩。讀5.啊1.儲(chǔ)5講對(duì)于勺公司夢(mèng)急需弟的特辦殊人施才，寄試用絲期工由資可越突破怒以上煤5.嚴(yán)1.桐3珠、農(nóng)5.遇1.懶4離條規(guī)剩定和雁標(biāo)準(zhǔn)搖，需規(guī)由用著人部淡門在榜《職僑員薪陷級(jí)調(diào)嘴整表峰》上資寫明景申請(qǐng)清的工當(dāng)資標(biāo)蒸準(zhǔn)及奮局面盟理由鐵，經(jīng)旺行政嫌人事效部、逼主管堵領(lǐng)導(dǎo)爬審核恐，總貴經(jīng)理稀批準(zhǔn)切確定立。書表5催-1貓部分韻試用涌期職姐員薪雕級(jí)確吸定辦因法搖施盟呈[適屬用范暮圍：狀工資蔥由總捷部發(fā)程放，佳且未希擔(dān)任羨行政嚷職務(wù)腔者]堡試用扶期職有員腐學(xué)歷麥0-錫2年遼工作切經(jīng)驗(yàn)壟者臭2凍年以直上相淚關(guān)工召作經(jīng)奪驗(yàn)者莖薪級(jí)僵工資卷標(biāo)準(zhǔn)乒薪級(jí)故浮動(dòng)疏范圍錢及上姥限呼博士嬸33錢60齒00耽可適腳當(dāng)上涉浮1計(jì)—時(shí)15笑級(jí)粒上限卵為第補(bǔ)18刊級(jí)（男98蕉00奏）直碩士值52虧26頭00缸可適殺當(dāng)上乞浮1菜—朗20剩級(jí)六上限球?yàn)榈诰S32狂級(jí)（檢62青00五）各雙學(xué)棟士顫54便24陜00煤可適闊當(dāng)上脹浮1咳—?jiǎng)t20疾級(jí)卵上限筑為第基34寫級(jí)（肚46憑00招）嚴(yán)本科到60既18喬00匹可適宿當(dāng)上按浮1緊—悅20甩級(jí)賄上限那為第肚40弱級(jí)（努58牙00槍）扣大專療66溉12武00掌可適灣當(dāng)上屆浮1亮—醋15磨級(jí)籍上限錦為第航51釀級(jí)（孝27敞00域）洗中專其71嫁70慈0考可適簽當(dāng)上月浮1痛—杯15歸級(jí)朗上限產(chǎn)為第戶56報(bào)級(jí)（帝22國(guó)00團(tuán)）藏備注瓜有2硬年以骨上相凳關(guān)工仍作經(jīng)爽驗(yàn)的訴技術(shù)察系列軌試用純?nèi)藛T吸，每嶄滿1尼年薪活級(jí)可浴上調(diào)榜3-感5級(jí)作，最共多不病能超底過同吩等學(xué)玻歷標(biāo)促準(zhǔn)上瀉限。孕有2叨年以批上相麥關(guān)工奏作經(jīng)凡驗(yàn)的齒非技變術(shù)系嘉列試覽用人傍員，辜每滿但1年膏薪級(jí)間要上繪調(diào)節(jié)受器1攻-3遮級(jí)，姻最多租不能艦超過栽同等奉學(xué)歷扒標(biāo)準(zhǔn)佳上限道。器5.巡2慰工資扇由駐忍外機(jī)蹲構(gòu)發(fā)咸放的塘試用填期職裳員速5.冠2.紛1則分公篇司信尿下屬斥經(jīng)營(yíng)務(wù)部、鞋辦事揉處試煤用期社職員考的薪腦級(jí)由仙所屬夫分公驕司招除聘考挖核負(fù)巧責(zé)人慣提出占建議澡，填瞧寫《殺職員監(jiān)薪資籍調(diào)整庸表》伴，由眾分公都司經(jīng)絹理確晉定。齒分公站司及戰(zhàn)下屬仿經(jīng)營(yíng)渾部、牢辦事躬處的犬試用優(yōu)期職禍員工解資情岔況應(yīng)手報(bào)所鑄屬分逃公司執(zhí)經(jīng)理途備案卵，分居公司婚經(jīng)理譽(yù)、總摘部行克政人廣事部冒、財(cái)職務(wù)部我、審蠅計(jì)部寺有權(quán)體對(duì)管瞇轄的課駐外全職員莖工資算情況死進(jìn)行批查詢烘、監(jiān)渴督。鵝5.漁2.防2愁駐外氏機(jī)構(gòu)改試用午期職范員薪壺級(jí)確后定辦爺法參爭(zhēng)見5殼-2擴(kuò)。表協(xié)中菊“龜試用榆期職透員學(xué)陜歷慕”執(zhí)均指堂國(guó)家悅承認(rèn)標(biāo)的學(xué)匙歷標(biāo)圖準(zhǔn)。淹駐外字機(jī)構(gòu)鉤可根型據(jù)當(dāng)通地經(jīng)子濟(jì)發(fā)漿展水副平、剖社會(huì)偽平均投工資遺水平落，以弟及試勞用人凡員的欣能力至、經(jīng)贊驗(yàn)，蓋試用壯職位稼的工沾作復(fù)驗(yàn)雜程嘉度，忘在上雹、下壽限范勝圍內(nèi)股確定帖試用漢期職登員的叮薪級(jí)拆標(biāo)準(zhǔn)駱。嘩表姿5-水2剩駐外扮機(jī)構(gòu)折試用字期職哄員薪錢級(jí)確搏定辦捎法嘉免須竄[澤適用損范圍狡：工削資由聰駐外精機(jī)構(gòu)血發(fā)放墓的試武用期傻職員娘]翠試用膝期職矮員殘學(xué)歷丸下限煩上限傳薪級(jí)余工資珠標(biāo)準(zhǔn)孔薪級(jí)訴工資趟標(biāo)準(zhǔn)牢碩士仇67慶11凝00復(fù)50梁28替00乞雙學(xué)搬士牛68塊10遭00啞54京24撿00剪本科懲69蓬90精0務(wù)57勉21咱00夠大專翅70悼80燥0佳60芒18截00知中專蹦71睛70假0旬63些15倘00傳5.沙2.燕3撿對(duì)于做駐外開機(jī)構(gòu)蕉急需金的特液殊人獄才，咐試用床期工戲資可立實(shí)在么以上伐2條兩規(guī)定楊的標(biāo)脫準(zhǔn)，旗但需奴要由達(dá)駐外亦機(jī)構(gòu)飛填寫著《職怎員薪職級(jí)調(diào)浴整表江》，玩提出境書面星理由申，報(bào)魚行政乞人事捉部、碼市場(chǎng)驢管理踩部審樹核，鹽主管浮領(lǐng)導(dǎo)末批準(zhǔn)啦確定攤。爆六、碗薪級(jí)祖調(diào)整騰6分.1皮應(yīng)屆擱大中袍專畢瞇業(yè)生鏈見習(xí)匪期滿鄭一年孕，或喉招聘宇人員辟試用驕期滿并，試卡用考盤核合湊格，衰符合宮轉(zhuǎn)正僚條件總者，慨應(yīng)辦坊理轉(zhuǎn)辜正手牌續(xù)，污重新報(bào)確定伸薪級(jí)緊。擊6.明2吩公司欲每年逼6月侮、1顫2月懷進(jìn)行環(huán)兩次慨職員傍績(jī)效壁綜合疤考核心，并詳根據(jù)灶考核然成績(jī)辣，重鏡新確高定所湊有職扔員的頑薪級(jí)辨。透6.葛3的以上兔試用熟期考慚核，襯績(jī)效轎綜合漁考核趨均采健用廊“聽SA包BC生D三”盞評(píng)分器制。播考核準(zhǔn)成績(jī)輝與薪禮級(jí)調(diào)千整幅歲度的罵對(duì)應(yīng)詢關(guān)系萄規(guī)定陣如下罩：怖表6而-1奔.餃績(jī)效判綜合封考核魂與薪土級(jí)調(diào)運(yùn)整幅獵度對(duì)后就在伸關(guān)系供考核渣成績(jī)趙考核慢成績(jī)牽含義粥薪級(jí)讓調(diào)整桿幅度分備注悠S蹦優(yōu)秀學(xué)上調(diào)告5-珍6級(jí)異職員介薪級(jí)涼調(diào)整象的上渡限為變職員混考核池時(shí)擔(dān)昏任的奉行政植或技答術(shù)職疏務(wù)的防薪級(jí)茂上限漁。虜A遲良好和上調(diào)幣3-踢4級(jí)蹈B爆合格嗚上調(diào)戀1-誠(chéng)2級(jí)單C突基本錦合格隨上調(diào)免0級(jí)竭D燙較差賓下調(diào)健1-圈2級(jí)款6.抓4豎職員洞轉(zhuǎn)正秒薪級(jí)勞確定擱程序們同試榮用期翠薪級(jí)葡確定弟程度押，即翅同以翁上臂5.濃1.放1\嫌5.懷1.淡2\概5.齡2.妻1脫條所鞋述。允6.刺5害原則班上公掉司將候在每市個(gè)財(cái)多務(wù)年銜度結(jié)貢束后督，根生據(jù)當(dāng)畜年的市經(jīng)營(yíng)蛾業(yè)績(jī)可，對(duì)碎全體晶職員具工資鐘標(biāo)準(zhǔn)魚予以庸普調(diào)箏，并煩發(fā)文吸公告艷。闖七、呢工資針發(fā)放視7.閣1職更員每此月工晃資發(fā)喘放時(shí)檔間為體下月至15妄日，鳥如遇浩節(jié)假跳日應(yīng)盡提前柄。獲7.貧2職次員的腔工資通條應(yīng)鍋采用略逐級(jí)凍發(fā)放飄的辦吊法：優(yōu)一般貧職員靠的工都資由需課長(zhǎng)逢發(fā)放秤，課撐長(zhǎng)的研工資工條由把部長(zhǎng)盡或助劇理部喪長(zhǎng)發(fā)朵放，耳部工灰及助陪理部冒長(zhǎng)的辮工資桂條由鑼副總吐級(jí)主臺(tái)管領(lǐng)補(bǔ)導(dǎo)發(fā)剩放，凍副總固級(jí)領(lǐng)掠導(dǎo)工拼資由虎總經(jīng)末理發(fā)距放。割7.貿(mào)3職淡員請(qǐng)關(guān)假、刊休假弓時(shí)工砍資標(biāo)芝準(zhǔn)，議按相肝關(guān)制柔度的尿規(guī)定瞞執(zhí)行渾。巷7.其4職熟員離陽職時(shí)水的工奏資結(jié)銜算方嬸法，偉按職停員離遙職管畜理程深序的率規(guī)定戴執(zhí)行非。沃八、伐其它頃事項(xiàng)頁(yè)8.價(jià)1所嘉有職極員的老工資壺均為那公司舍機(jī)密蓬。任復(fù)何泄?jié)?、占探聽熄他人釋工資典者，毒一經(jīng)垮發(fā)現(xiàn)閘，予器以一者次書慧面警永告，敞并處差10雨0服—份50公0元據(jù)的處稱罰。婆8.掛2本壇制度造由行冊(cè)政人寺事部爐起草非，總釋經(jīng)理張辦公則會(huì)審滿定，欄總經(jīng)藝?yán)砗灥炎稚G效。肚附：急不同食工資鉗系列頸工資柴計(jì)算岡案例社例1只：設(shè)還一名某享受謙行政早工資課系列鬧的職墊員，烏薪級(jí)頌為第姨48剛級(jí)，座工資四標(biāo)準(zhǔn)糞為3敢00眾0元員，當(dāng)郊月考學(xué)勤考屑核系根數(shù)為露0認(rèn).8汪，績(jī)室效考寨核系蔬數(shù)為圓1徑.2器，效腦益系租數(shù)為議0返.8株，則搏其工忍資項(xiàng)密目分紫別為徒：易固定藝工資閥項(xiàng)目拳應(yīng)發(fā)激金額毛（元溉）胳浮動(dòng)月工資盡項(xiàng)目耍應(yīng)發(fā)侵金額瑞基本喝工資枝30蛋00介*壞0.品2=菌60釣0擾考勤葵工資亦30柱00蹈*0蔑.1隙*0練.8彼=2耕40叉技能子工資股30下00動(dòng)*0翠.4披=1陵20受0蜓績(jī)效刺工資正30福00菌*0叮.1熄*1滲.2大=3刮60墊住房胡補(bǔ)貼棟30掌00筐*0剪.0幸8=榆24被0頁(yè)效益鉆工資慶30誠(chéng)00擠*0賤.1繭*0配.8形=2獵40滲醫(yī)療氣補(bǔ)貼澤30活00宜*0燙.0進(jìn)2=鳴60進(jìn)/箏/喬固定到工資擋合計(jì)需21凡00到浮動(dòng)毫工資丈合計(jì)心84喬0嗎應(yīng)發(fā)餅工資裹合計(jì)府29容40些例2晚：設(shè)效一名條享受論技術(shù)絮工資掃系列扣、參下與某桑一項(xiàng)惡目研蹦發(fā)工切作的賺職員述，薪秧級(jí)為敲第4嫁8級(jí)依，工追資標(biāo)續(xù)準(zhǔn)為鐵30政00底元，角當(dāng)月退考勤件考核抬系數(shù)轟為0北.8咸，績(jī)是效考齊核系密數(shù)為匆1死.2很，效京益系戒數(shù)為監(jiān)0籮.8食，項(xiàng)費(fèi)目