收入分配和社會(huì)公平

漫畫：某公司收入分配狀況：老總：豪宅靚車全有啦，副總:吃吃喝喝洗桑拿，科長(zhǎng):精打細(xì)算全家花，職工:這倆錢兒咋拿回家？思考：你能看出這家公司的收入分配狀況存在什么問題嗎？在你的身邊有沒有類似的情況？當(dāng)前第1頁\共有25頁\編于星期五\0點(diǎn)不勞而獲、少勞多獲，只能增長(zhǎng)人的惰性、“機(jī)會(huì)心理”和特權(quán)意識(shí)，而多勞少獲則不利于調(diào)動(dòng)人的創(chuàng)造積極性，不利于社會(huì)總財(cái)富的增加。一個(gè)人收入的多少，決定了他的生存質(zhì)量和人格尊嚴(yán)，當(dāng)一個(gè)人感覺到比他貢獻(xiàn)小的人卻過著比他更優(yōu)雅、更體面的生活時(shí)，他的心里就會(huì)滋生出一種怨憤，當(dāng)這種怨憤長(zhǎng)期得不到排除而成為基本的心理狀態(tài)時(shí)，就會(huì)演變成非理性的暴烈情緒，成為危害經(jīng)濟(jì)發(fā)展大環(huán)境的導(dǎo)火索。當(dāng)前第2頁\共有25頁\編于星期五\0點(diǎn)在一個(gè)貧富差距很大的社會(huì)里，社會(huì)分配年年都側(cè)重少數(shù)富人，從刺激生產(chǎn)這個(gè)角度看，這些富人每年都應(yīng)該將絕大部分的收入消費(fèi)掉，可是，他們本來就應(yīng)有盡有，常常面臨“想象不出自己究竟還需要什么物質(zhì)或精神享受”的局面，這起不到與生產(chǎn)增加互動(dòng)的效果。因此，必須想辦法拉動(dòng)所有社會(huì)成員的消費(fèi)需求。由此我們可以預(yù)見，社會(huì)分配如果向普通百姓傾斜，將是最利于拉動(dòng)消費(fèi)需求的舉措。收入低的百姓天天考慮的是如何還債還貸款，如何能湊錢把急需使用的物品買回家，錢到了他們手里，馬上就會(huì)變成商業(yè)的繁榮、工廠自動(dòng)線的滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)和就業(yè)的大量增加。比如，如果能讓全國(guó)幾億農(nóng)民都買得起電冰箱、空調(diào)和電腦、汽車、住房等勢(shì)必引發(fā)巨大的、持續(xù)的消費(fèi)洪流，使GDP增長(zhǎng)好幾個(gè)百分點(diǎn)！更重要的是，在全國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一片大好的氛圍中，無論富人、中產(chǎn)和窮人都是受益者，沒有人因此而受到損失！當(dāng)前第3頁\共有25頁\編于星期五\0點(diǎn)收入分配與社會(huì)公平鹿泉一中崔偉霞當(dāng)前第4頁\共有25頁\編于星期五\0點(diǎn)學(xué)習(xí)目標(biāo)；1、熟記公平和效率的含義，社會(huì)主義注重收入分配公平的原因及措施，2、公平與效率的辯證關(guān)系及處理措施。3、能夠指出現(xiàn)實(shí)生活中的分配問題及提出解決問題的措施。4、能夠說出提高效率、促進(jìn)社會(huì)公平的重要意義。高考考點(diǎn)；1、收入分配方式對(duì)效率、公平的影響。2、提高效率、促進(jìn)公平。當(dāng)前第5頁\共有25頁\編于星期五\0點(diǎn)一、收入分配公平

二、效率與公平的關(guān)系

收入分配與社會(huì)公平一、閱讀教材：自主學(xué)習(xí)----基礎(chǔ)知識(shí)篇1、完成知識(shí)體系的構(gòu)建：1：是什么：主要表現(xiàn)2：3：1：效率的含義2：3：為什么要實(shí)現(xiàn)收入分配公平怎么樣實(shí)現(xiàn)收入分配公平效率與公平的關(guān)系是什么如何處理效率與公平的關(guān)系當(dāng)前第6頁\共有25頁\編于星期五\0點(diǎn)二、合作探究——探究一在準(zhǔn)備學(xué)習(xí)《收入分配與社會(huì)公平》時(shí)，某校高一(3)班同學(xué)搜集到了以下資料，并依據(jù)公司分配情況，探討了一系列問題，請(qǐng)你參與其中：聚焦員工之間的收入分配：某公司是著名的國(guó)有企業(yè)。由于該企業(yè)積極引進(jìn)了一批高級(jí)管理人才，近幾年的效益有了大幅度發(fā)展。為了留住這部分高管，該企業(yè)為他們開出了多達(dá)600萬的年薪。而普通的一線工人月薪僅為2000元。◎問題探究(1)上述材料表明，該公司在收入分配上存在什么問題？

(2)什么樣的分配是公平的收入分配？

(3)實(shí)行公平的收入分配有什么重要意義？

(4)收入分配的相對(duì)平等和絕對(duì)平均有什么差別?當(dāng)前第7頁\共有25頁\編于星期五\0點(diǎn)2.關(guān)注企業(yè)發(fā)展與職工收入增長(zhǎng)近五年來，該國(guó)有企業(yè)的產(chǎn)值平均每年增長(zhǎng)ll％左右，企業(yè)利潤(rùn)平均每年增長(zhǎng)20％左右；與此同時(shí)，企業(yè)職工的工資增長(zhǎng)緩慢，平均每年增長(zhǎng)5％左右，職工收入比重偏低。◎問題探究(4)如果上述趨勢(shì)發(fā)展下去，會(huì)給職工和公司帶來什么不利影響?

(5)該公司在分配方面應(yīng)該作出哪些改變?

(6)該企業(yè)的收入分配不公狀況在社會(huì)生活中普遍存在，政府在收入分配上應(yīng)該采取哪些措施?當(dāng)前第8頁\共有25頁\編于星期五\0點(diǎn)探究二兼顧效率與公平企業(yè)的“浴火重生”：該企業(yè)在收入分配中存在的問題，并沒有得到該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的重視。管理層和一線工人之間拉大的收入差距導(dǎo)致雙方關(guān)系緊張，工人的工作積極性低下，優(yōu)秀工人紛紛跳槽。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)下滑，并出現(xiàn)了虧損。新的領(lǐng)導(dǎo)上任后，積極改革不合理的公司分配制度，大幅度提高一線工人的勞動(dòng)報(bào)酬。從此，企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系又變得和諧了，工人的工作積極性高漲，紛紛為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，公司又紅火起來了。由于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益比改革前提高了近3倍。無論管理人員，還是一線工人的工資水平都翻了番，企業(yè)一片欣欣向榮的景象。問題探究：(1)什么是效率?效率提高意味著什么？（2）該公司經(jīng)濟(jì)效益的變化說明了什么問題？(3)上述材料對(duì)我們有何啟示?(4)歸納總結(jié)，公平與效率的關(guān)系是什么?當(dāng)前第9頁\共有25頁\編于星期五\0點(diǎn)一、社會(huì)公平的重要體現(xiàn)二、收入分配公平1、是什么：主要表現(xiàn)2、為什么3、怎么辦三.效率與公平的關(guān)系1、效率的含義2、效率與公平的關(guān)系是什么3、如何處理效率與公平的關(guān)系收入分配與社會(huì)公平三、我的收獲篇當(dāng)前第10頁\共有25頁\編于星期五\0點(diǎn)

AB四、知識(shí)鞏固-----練習(xí)篇1.下面對(duì)效率認(rèn)識(shí)正確的是

：A、指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中產(chǎn)出與投入的比率B、就是資源的節(jié)約和社會(huì)財(cái)富的增加C、就是在同樣的時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)出更多的商品D、就是企業(yè)追求的目標(biāo)2.下面對(duì)收入分配公平的理解正確的是A、這種公平是絕對(duì)的B、這種公平是收入分配相對(duì)的平等C、公平就是消滅差別D、有差距必定阻礙經(jīng)濟(jì)的發(fā)展當(dāng)前第11頁\共有25頁\編于星期五\0點(diǎn)3、(09江蘇卷12)再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。下列體現(xiàn)“再分配更加注重公平”的措施是A．提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)B．調(diào)整銀行存貸款利率C．提高城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)D．建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制C當(dāng)前第12頁\共有25頁\編于星期五\0點(diǎn)謝謝指導(dǎo)！歡迎批評(píng)指正！當(dāng)前第13頁\共有25頁\編于星期五\0點(diǎn)差距過于懸殊平均主義公平：有差別，且差別合理不是不是㈠、收入分配的公平1、含義：（是什么）收入分配的公平，主要表現(xiàn)為收入分配的相對(duì)平等，即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過于懸殊，要求保證人們基本的生活需要。當(dāng)前第14頁\共有25頁\編于星期五\0點(diǎn)

基尼系數(shù)（洛倫茨系數(shù)）是20世紀(jì)初意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼提出的，用于衡量社會(huì)的貧富差距。聯(lián)合國(guó)有關(guān)組織規(guī)定：若低于0.2——收入絕對(duì)平均；0.2-0.3——比較平均；0.3-0.4——相對(duì)合理；0.4-0.5——收入差距較大；0.6以上——收入差距懸殊。

聯(lián)合國(guó)把0.4作為基尼系數(shù)的警戒線，告誡各國(guó)，如果超過這個(gè)系數(shù)，表示收入差距較大，就有可能引發(fā)社會(huì)動(dòng)蕩等嚴(yán)重問題，提醒其國(guó)家盡快采取措施，扭轉(zhuǎn)收入差距過大的狀況。目前，我國(guó)基尼系數(shù)已經(jīng)超過0.4警戒線，達(dá)到0.45以上。

基尼系數(shù)

當(dāng)前第15頁\共有25頁\編于星期五\0點(diǎn)講公平?2：堅(jiān)持收入分配公平的原因和意義（為什么）A;是中國(guó)特色社會(huì)主義的內(nèi)在要求B:是實(shí)現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn)。當(dāng)前第16頁\共有25頁\編于星期五\0點(diǎn)3.如何促進(jìn)收入分配公平（怎么辦）⑴、堅(jiān)持和完善按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，為我國(guó)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保證⑵、增加居民收入，提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步，勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。⑶、再分配更加注重公平，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一重要舉措。要加大再分配調(diào)節(jié)力度，健全以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制，著力解決收入分配差距較大的問題。要規(guī)范收入分配秩序，保護(hù)合法收入，增加低收入者收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。初次分配，是指創(chuàng)造國(guó)民收入的物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部進(jìn)行的分配。包括三個(gè)方面：一是以稅金和利潤(rùn)的形式上繳給國(guó)家，形成國(guó)家收入；二是以工資等方式分配給生產(chǎn)部門中的勞動(dòng)者；三是企業(yè)自留部分，最終形成國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三部分收入。

再分配，是指國(guó)民收入在物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部進(jìn)行分配后，在全社會(huì)進(jìn)行，主要以國(guó)家為主體進(jìn)行的調(diào)節(jié)。當(dāng)前第17頁\共有25頁\編于星期五\0點(diǎn)綜合新聞2013-11-1308:23目前國(guó)內(nèi)很多地方居民收入占GDP比重只有四成左右，而發(fā)達(dá)國(guó)家一般都達(dá)到了55%提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重當(dāng)前第18頁\共有25頁\編于星期五\0點(diǎn)實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步!當(dāng)前第19頁\共有25頁\編于星期五\0點(diǎn)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步！提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重！當(dāng)前第20頁\共有25頁\編于星期五\0點(diǎn)㈡、效率與公平1、效率（1）效率定義：（2）效率表示：（3）效率提高：（4）人類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)追求的基本目標(biāo)之一。

效率=產(chǎn)出/投入（或者稱之為經(jīng)濟(jì)效益）資源有效利用的程度就是資源節(jié)約和社會(huì)財(cái)富的增加練習(xí):下例效率提高的有:A:某工廠去年投入15萬獲利5萬.今年投入30萬獲利10萬B:某工廠今年減少了2個(gè)工人,其它與去年一樣當(dāng)前第21頁\共有25頁\編于星期五\0點(diǎn)2、效率與公平的關(guān)系（1）二者具有一致性A、效率是公平的物質(zhì)前提。社會(huì)公平的實(shí)現(xiàn)只有在發(fā)展生產(chǎn)力、提高經(jīng)濟(jì)效率、怎加社會(huì)財(cái)富的基礎(chǔ)上才有可能。B、公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證只有公平分配，才能維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的生產(chǎn)積極性，提高經(jīng)濟(jì)效率。（2）二者又存在矛盾性，分別強(qiáng)調(diào)不同的方面當(dāng)前第22頁\共有25頁\編于星期五\0點(diǎn)提高效率----把蛋糕做大分配公平----把蛋糕切好----強(qiáng)調(diào)的是生產(chǎn)方面----強(qiáng)調(diào)的是分配方面當(dāng)前第23頁\共有25頁\編于星期五\0點(diǎn)A:發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系,既要提高效率,又要促進(jìn)公平。B:既要反對(duì)平均主義，又要防止收入差距懸殊；既要落實(shí)分配政策，又要提倡奉獻(xiàn)精神；在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)和先富幫后富。3、怎樣處理二者之間的關(guān)系兼顧效率與公平當(dāng)前第24頁\共有25頁\編于星期五\0點(diǎn)某村有30畝河灘地，因常發(fā)洪水被各承包農(nóng)戶摞荒。村委會(huì)協(xié)調(diào)將其轉(zhuǎn)包給一養(yǎng)蟹人，農(nóng)戶獲得每畝100元補(bǔ)償款。養(yǎng)蟹人每年凈收益8萬元。合同到期后，農(nóng)戶見有利可圖要求收回土地，但農(nóng)戶無養(yǎng)蟹技術(shù)，好處無從實(shí)現(xiàn)。經(jīng)村委會(huì)協(xié)調(diào)，養(yǎng)蟹人每年每畝再補(bǔ)償100元。養(yǎng)蟹人之所以讓步續(xù)約，是因?yàn)槿舨怀邪?，收益為零，現(xiàn)每年只是減少收益3000元。一年后，農(nóng)戶獲得更多的土地補(bǔ)償并參與蟹場(chǎng)生產(chǎn)，收入增加。養(yǎng)蟹人與農(nóng)戶關(guān)系改善，經(jīng)營(yíng)成本下降，且蟹的消費(fèi)量上升，養(yǎng)蟹人凈收益反而增加了1000元。（1）