英語(yǔ)縮寫hr的中文是什么意思（3篇）

第第頁(yè)英語(yǔ)縮寫hr的中文是什么意思（優(yōu)秀3篇）1、在職業(yè)領(lǐng)域，HR是HumanResource(人力資源管理的'縮寫)下面是我辛苦為朋友們帶來(lái)的3篇《英語(yǔ)縮寫hr的中文是什么意思》，如果能幫助到親，我們的一切努力都是值得的。

hr管理的模塊功能篇一

1、人力資源規(guī)劃；2、招聘與配置；3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；4、績(jī)效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動(dòng)關(guān)系管理。

五種基本功能

（1）獲取。根據(jù)企業(yè)目標(biāo)確定的所需員工條件，通過(guò)規(guī)劃、招聘、考試、測(cè)評(píng)、選拔、獲取企業(yè)所需人員。

（2）整合。通過(guò)企業(yè)文化、信息溝通、人際關(guān)系和諧、矛盾沖突的化解等有效整合，使企業(yè)內(nèi)部的個(gè)體、群眾的目標(biāo)、行為、態(tài)度趨向企業(yè)的要求和理念，使之形成高度的合作與協(xié)調(diào)，發(fā)揮集體優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)的生產(chǎn)力和效益。

（3）保持。通過(guò)薪酬、考核，晉升等一系列管理活動(dòng)，保持員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，保證員工在工作場(chǎng)所的安全、健康、舒適的工作環(huán)境，以增進(jìn)員工滿意感，使之安心滿意的工作。

（4）評(píng)價(jià)。對(duì)員工工作成果、勞動(dòng)態(tài)度、技能水平以及其他方面作出全面考核、鑒定和評(píng)價(jià)，為作出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲、升降、去留等決策提供依據(jù)。

（5）發(fā)展。通過(guò)員工培訓(xùn)、工作豐富化、職業(yè)生涯規(guī)劃與開(kāi)發(fā)，促進(jìn)員工知識(shí)、技巧和其他方面素質(zhì)提高，使其勞動(dòng)能力得到增強(qiáng)和發(fā)揮，最大限度地實(shí)現(xiàn)其個(gè)人價(jià)值和對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)率，達(dá)到員工個(gè)人和企業(yè)共同發(fā)展的目的。

hr的雙語(yǔ)例句篇二

1、The2023ChinaHumanResourcesSummit,co-sponsoredbyNTCC,ChinaHRSalonandHumanResourcesmagazine,willbeheldbothinBeijing-小編§.JingGuangCenterandShanghaiHuaTingHotelinthemeantime.

8月18日，眾多的人力資源工又將迎來(lái)自己的節(jié)日。818中國(guó)人力資源暨高峰論壇將在北京京廣中心、上海華亭賓館兩地同時(shí)舉行。

2、Inchargeofofficeadministrativeandhraffairs

負(fù)責(zé)公司日常行政、人事和后勤保障管理。

3、OperationSupport:contact,coordinate,communicateandorganizethewholeoperationsupportIT,HR,finance,admin,purchase

營(yíng)運(yùn)支持：聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通、組織各部門對(duì)倉(cāng)庫(kù)正常操作運(yùn)營(yíng)的支持(包括IT、人事、財(cái)務(wù)、行政、后勤、采購(gòu)

4、Thenanalyzetheagreementoftheoptimalreconstructionwindowsinthesamegroup.ResultsTheoptimalconstructionwindowsin9529segmentsoutof9562segmentsingroupA,B,C,Dwereconcentratedin71%，rangedfrom65%77%。

結(jié)論心律穩(wěn)定且屏氣時(shí)平均HR75bpm可以在以71%為中心的65%～77%的R-R間期即舒張末期獲得滿足診斷的冠狀動(dòng)脈圖像，HR91bpm患者可以在以41%為中心的32%～50%R-R間期即收縮末期獲得滿足診斷的冠狀動(dòng)脈圖像。

5、ManythankstoDannaforofferingthisopportunitytohaveahappysharingwithyou.

3盡量不要諉過(guò)于對(duì)方的HR。這樣會(huì)給人不好的印象。假如你真的能入職對(duì)方公司。

6、ThereforeIthinkitsnecessarytostatemyintensionandhopeitsunderstandable.ManythankstoDannaforofferingthisopportunitytohaveahappysharingwithyou.

盡量不要諉過(guò)于對(duì)方的HR，這樣會(huì)給人不好的印象，如果你真的能入職對(duì)方公司，這種不良印象的后果是很難消除的。

hr管理的意思篇三

HR管理是HumanResourcemanagement的縮寫，是指人力資源管理。人力資源管理系統(tǒng)(HumanResourceManagement)一方面可以使得企業(yè)日常事務(wù)性的人事工作都可能通過(guò)人力資源管理軟件得以快速高效的完成，降低人力資源管理成本，使管理者能集中精力于企業(yè)方針目標(biāo)中。

另一方面，通過(guò)軟件及時(shí)收集、整理、分析大量的人力資源管理數(shù)據(jù)，為企業(yè)方針決策與實(shí)施提供強(qiáng)有