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文檔簡介

第8頁共8頁廣西農(nóng)產(chǎn)品購銷協(xié)議范本一、勞動合同期限第一條:甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限:_____1、有固定期限:從____年____月____日起至____年____月____日止;合同期限為____年____月____日;2、無固定期限:從____年____月____日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止;3、以完成一定的工作為期限:從____年____月____日起至_____工作任務(wù)完成時止,并以_____工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。試用期_____個月,自____年____月____日始,至____年____月____日終止。二、工作崗位和內(nèi)容第二條:根據(jù)甲方工作需要,安排乙方擔(dān)任_____崗位工作。第三條:乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條:工作崗位職責(zé)要求,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條:因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r,甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。三、勞動保護和勞動條件第六條:甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方安排乙方執(zhí)行__________________________。(標(biāo)準(zhǔn)時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。第七條:甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,勞動安全、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第八條:甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢。四、勞動報酬第九條:工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定,實行_____工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)甲方支付乙方工資報酬_____其中工資標(biāo)準(zhǔn)為元,試用期工資每月_____元。甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資,工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條:甲方因生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在休息日加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%加班工資;加點的',甲方應(yīng)依法安本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付加點工資。法定節(jié)日安排加班的,依法支付300%加班工資。五、保險福利第十一條:甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后,甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十二條:其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律第十三條:甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要,依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。對違反者,甲方有權(quán)進行紀(jì)律處分和經(jīng)濟處罰。第十四條:乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理,愛護甲方財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。七、教育、培訓(xùn)、考核和民主管理第十五條:甲方應(yīng)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受。第十六條:乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),接受考核,達到標(biāo)準(zhǔn)。第十七條:甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度,為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機會,乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。第十八條:乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn),有獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。甲方應(yīng)依法建立和實行這方面的制度。八、勞動合同的變更、終止和解除第十九條:除國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時,可以變更勞動合同外,遇有下列情形之一的,也可以變更勞動合同;1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改制,致使勞動合同無法履行時,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同中的有關(guān)條款;2、乙方患職業(yè)病或因工負傷,并被勞動鑒定委員會確認為部分喪失勞動能力,需要重新安排適當(dāng)工作的;3、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,但能夠從事用人單位另行安排的工作;4、乙方專業(yè)技能達不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù),不能勝任勞動合同所規(guī)定工作,甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的;5、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,需改變乙方崗位(工種)時,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;第二十條:除勞動合同期限屆滿,可即行終止勞動合同外,遇有下列情形之一的,也可以終止勞動合同;1、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)解散、撤銷時,本勞動合同終止;2、乙方死亡勞動合同自然終止;3、乙方經(jīng)批準(zhǔn)退休、退職時,本勞動合同終止;4、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止;第二十一條:乙方解除勞動合同,應(yīng)提前____日以書面形式通知用人單位。第二十二條:乙方調(diào)出用人單位,自人事、工資關(guān)系開出之日起本勞動合同自行解除。第二十三條:下列情形之一的,乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同:1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的;2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;第二十四條:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,其中包括被開除、除名或因違紀(jì)依法應(yīng)予辭退的;違反操作規(guī)程和安全規(guī)程,造成重大經(jīng)濟損失或他人致殘、死亡的;不服從甲方的指揮和管理,后果嚴(yán)重的;3、乙方被勞動教養(yǎng)的;4、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,其中包括:違反本合同規(guī)定,泄漏甲方商業(yè)秘密,并造成重大損失的;5、被依法追究刑事責(zé)任的。第二十五條:有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同,當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。九、違約責(zé)任第二十六條:本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致時,可以重新簽訂勞動合同。協(xié)商不一致時,終止勞動合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動合同期滿,用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關(guān)系的,視為勞動合同的繼續(xù)。第二十七條:在勞動合同期內(nèi),甲方提出解除本勞動合同時,按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。第二十八條:乙方提前解除勞動合同的,凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招錄費用。凡出資培訓(xùn)的,甲乙雙方應(yīng)簽訂(培訓(xùn)協(xié)議),(培訓(xùn)協(xié)議)作為本合同的附件。第二十九條:乙方違反甲方的規(guī)定,泄漏甲方的商業(yè)秘密,乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟損失。對于造成經(jīng)濟損失特別重大的,影響特別嚴(yán)重的,乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。甲方保留追究第三人的權(quán)利。十、勞動爭議處理第三十條:雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議,按lt;中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例)和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定,申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的,十五日內(nèi)向人民法院起訴。十一、其他第三十一條:本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),按集體合同執(zhí)行。第三十二條:本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。第三十三條:本勞動合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖,雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。第三十四條:本勞動合同正式文本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)十二、雙方約定的其他事項(雙方約定的其他事項不得違反有關(guān)法律、法規(guī))甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_____甲方法定代表人或委托代理人(簽名):_________年____月____日____年____月____日簽證機關(guān)(蓋章):_____簽證日期____年____月____日廣西農(nóng)產(chǎn)品購銷協(xié)議范本(二)訂購人(甲方):_____出賣人(乙方):_____根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,訂立本合同。第一條、品種、等級、質(zhì)量及包裝產(chǎn)品的品種、等級、質(zhì)量按照雙方協(xié)商確定,或按照樣品標(biāo)準(zhǔn)確定(樣品由雙方妥善保管,甲方驗收)。產(chǎn)品包裝由雙方協(xié)商包裝辦法。第二條、標(biāo)的的交售日期、數(shù)量及價格1.乙方在____年____月以前,向甲方交售_____公斤。2.產(chǎn)品(保護價)_____元/公斤,市場行情上漲時,由甲方按照市場價格進行收購。3.甲、乙雙方的任何一方如需提前或延期交貨與提貨,均應(yīng)事先通知對方,雙方另行達成新的協(xié)議;如未能達成新的協(xié)議,雙方應(yīng)按本合同繼續(xù)履行。第三條、交貨方式、驗收、結(jié)算方式1、產(chǎn)品由乙方送貨到_____收購點或甲方上門收購,雙方當(dāng)面驗收。2、貨款由甲方支付給乙方,現(xiàn)金當(dāng)場結(jié)算,錢貨兩清。甲方不得欠款或代扣各種稅費。第四條、不可抗力1、甲、乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行或不能完全履行合同時,應(yīng)盡快向?qū)Ψ酵碛?,在提供相?yīng)證明后,可根據(jù)情況部分或全部免予承擔(dān)違約責(zé)任,乙方如果由于不可抗力造成產(chǎn)品質(zhì)量不符合約定的,不承擔(dān)違約責(zé)任。2、產(chǎn)品因氣候影響早熟或晚熟的,交貨日期經(jīng)雙方協(xié)商,可適當(dāng)提前或推遲。第五條、違約責(zé)任1、甲方在合同履行退貨的,應(yīng)償付乙方退貨部分貨款總值_____(_____%)的違約金。2、甲方無故拒收產(chǎn)品,應(yīng)向乙方償付拒收貨物總值_____(_____%)支付違約金。3、甲方未按合同約定收購產(chǎn)品的,應(yīng)按少收部分的總值_____(_____%)支付違約金。4、乙方交貨數(shù)量少于合同規(guī)定的,按少交數(shù)量價值_____(_____%)支付違約金。5、乙方在交售產(chǎn)品摻雜使假、以次充好的,甲方有權(quán)拒收,乙方應(yīng)向甲方支付_____(_____%)的違約金。6、乙方的包裝不符合雙方約定的,甲方有權(quán)要求乙方重新包裝,損失由乙方承擔(dān)。第六條、合同的變更與解除甲、乙雙方中任何一方要求變更或解除合同時,應(yīng)及時書面通知對方,雙方未達成協(xié)議前,合同繼續(xù)有效。雙方達成變更時合同或解除合同的,應(yīng)簽署書面協(xié)議。第七條、合同爭議的解決方式合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,也可想當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T申請調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第_____種方式解決:1、提交__

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