廣告推廣個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

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YJBYS

三年以上工作閱歷|男|25歲(1991年8月22日)

居住地：上海

電話：166********(手機(jī))

E-mail：YJBYS@.com

最近工作[1年8個(gè)月]

公司：XX有限公司

行業(yè)：廣告推廣

職位：高級(jí)策劃

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：繪畫藝術(shù)設(shè)計(jì)

學(xué)校：XXX高校

自我評(píng)價(jià)

本人有豐富的品牌推廣與活動(dòng)策劃閱歷，曾經(jīng)為多項(xiàng)國(guó)際品牌策劃在互聯(lián)網(wǎng)上的推廣活動(dòng)并取得了良好的效果;本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、自律、真誠(chéng)，能夠在壓力下工作，并具備較強(qiáng)的組織力量、實(shí)際動(dòng)手力量和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

求職意向

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

盼望行業(yè)：廣告推廣

目標(biāo)地點(diǎn)：上海

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：高級(jí)策劃

工作閱歷

2023/7至今：XX有限公司[1年8個(gè)月]

所屬行業(yè)：廣告推廣

策劃部高級(jí)策劃

1.主要負(fù)責(zé)為各類品牌，特殊是女性類的品牌在互聯(lián)網(wǎng)的推廣，

2.包括新品牌的推廣，新品上市，促銷等通過(guò)策劃網(wǎng)絡(luò)與線下活動(dòng)增加品牌的曝光，

3.為品牌招募更多用戶，提升品牌的知名度與在消費(fèi)者中的影響力。

2023/62023/6：XX有限公司[1年]

所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)廣告

設(shè)計(jì)部美術(shù)設(shè)計(jì)師

1.網(wǎng)站視覺(jué)設(shè)計(jì)、flash動(dòng)畫設(shè)計(jì);網(wǎng)頁(yè)重構(gòu)。

2.V4版的全面改版網(wǎng)頁(yè)美術(shù)設(shè)計(jì)工作;

3.站內(nèi)外(flash和非flash)推廣網(wǎng)絡(luò)廣告的策劃設(shè)計(jì)，

4.制作、統(tǒng)計(jì)分析、改進(jìn)、視覺(jué)設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)重構(gòu))。

訓(xùn)練經(jīng)受

2023/92023/6XXX高校繪畫藝術(shù)設(shè)計(jì)本科

證書

2023/6高校英語(yǔ)六級(jí)

2023/12高校英語(yǔ)四級(jí)

語(yǔ)言力量

英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)

拓展閱讀：聘請(qǐng)網(wǎng)站網(wǎng)上投遞的求職簡(jiǎn)歷技巧

下面是一個(gè)中國(guó)網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)行業(yè)元老透露的行業(yè)隱秘，以企業(yè)人事經(jīng)理的角度來(lái)給求職者建議。

(1)簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊

當(dāng)人事經(jīng)理搜尋人才時(shí)，一般會(huì)以關(guān)鍵字"知名企業(yè)名稱+職位名稱'，比如消費(fèi)品德業(yè)可能喜愛(ài)可口可樂(lè)及寶潔的人，人事經(jīng)理睬這樣搜尋，例如："可口可樂(lè)+銷售經(jīng)理'，系統(tǒng)會(huì)搜尋到簡(jiǎn)歷中消失以上關(guān)鍵字的求職者，假如你的簡(jiǎn)歷里消失知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜尋到，例如："我在xx礦泉水公司工作，勝利地令競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可口可樂(lè)旗下的天與地礦泉水在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)份額削減';"我在可口可樂(lè)的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作'等。又提高了人事經(jīng)理掃瞄簡(jiǎn)歷的機(jī)會(huì)!

(2)常常刷新簡(jiǎn)歷

當(dāng)人事經(jīng)理搜尋人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間挨次排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。許多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更簡(jiǎn)單被人事經(jīng)理找到!

(3)不要只應(yīng)聘最近三天的職位

一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的聘請(qǐng)信息確定是勝利率最大的，其實(shí)不然。由于許多企業(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜尋職位時(shí)剛刷新的職位會(huì)排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競(jìng)爭(zhēng)大，相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的，應(yīng)聘的人少，勝利率反而高。

(4)讓你的郵件永久在最前面

你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)!你現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)知道為什么你的'求職簡(jiǎn)歷永久沒(méi)有回應(yīng)!

所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永久排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期，如2023年，由于大多郵箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2023年以后才會(huì)被排在后面!(假如你求職勝利，要向我請(qǐng)客耶!)

(5)新奇的郵件標(biāo)題

人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開(kāi)自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新奇的才有機(jī)會(huì)被打開(kāi)。

例子：我的一個(gè)女性伴侶發(fā)了100多封郵件求職都沒(méi)有任何反應(yīng)，由于應(yīng)聘做文員的太多了，而我這個(gè)伴侶做過(guò)空姐，我將她的郵件標(biāo)題改為"空姐來(lái)廣州找工作'，引起絕大部分男人事經(jīng)抱負(fù)入非非，結(jié)果三天之內(nèi)有30多個(gè)男人事經(jīng)理通知面試，3個(gè)月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你現(xiàn)在知道郵件標(biāo)題的重要性了吧。

(6)簡(jiǎn)歷最好放靚照

對(duì)于人事經(jīng)理來(lái)說(shuō)，每天需要掃瞄大量簡(jiǎn)歷，假如同等的條件，一般會(huì)先通知有照片的求職者來(lái)面試，由于通過(guò)照片，人事經(jīng)理對(duì)應(yīng)聘者又多了幾分了解。假如是美女，被通知的可能性就更大。我作為人事經(jīng)理，曾經(jīng)聘請(qǐng)一個(gè)人事主管，收到300多封簡(jiǎn)歷，我找出前30份有相片的前5份，通知了最美麗相片的2個(gè)女孩，就定下了其中的一個(gè)。對(duì)于一般職位如文職人員之類，中國(guó)人的傳統(tǒng)還是以貌取人，你即使不美麗，也照一個(gè)藝術(shù)照，就增多了面試機(jī)會(huì)(與其等死，還不如放手一搏)，究竟很現(xiàn)實(shí)的是，簡(jiǎn)歷的目的就是有面試的機(jī)會(huì)，其他就要靠實(shí)力與運(yùn)氣了。

(7)求職信"罵'對(duì)方公司往往會(huì)帶來(lái)意想不到的效果

一般人認(rèn)為在求職信中贊揚(yáng)對(duì)方公司會(huì)引起好感，其實(shí)不然。假如先指出這家公司的缺點(diǎn)，往往會(huì)引起關(guān)注，語(yǔ)不驚人死不休呢，我作為人事經(jīng)理，我只會(huì)對(duì)指出我們?nèi)秉c(diǎn)的求職者有好感，對(duì)恭維我們公司的求職者一般會(huì)放在一邊。即使你不知道對(duì)方公司缺點(diǎn)，你任憑寫一些永久不會(huì)錯(cuò)的："我認(rèn)為貴司創(chuàng)新不夠，市場(chǎng)表現(xiàn)過(guò)于常規(guī)化;我以消費(fèi)者心態(tài)觀看貴司，發(fā)覺(jué)貴司客戶服務(wù)還有很多待改進(jìn)的地方;我發(fā)覺(jué)貴司品牌形象還有可能做的更好'如聞其詳，可面談。可勾引相關(guān)公司面試。只要有面試機(jī)會(huì)，其他再說(shuō)。(簡(jiǎn)歷有機(jī)會(huì)面試目的是一切，手段是無(wú)所謂的)。

(8)自己要學(xué)會(huì)讓簡(jiǎn)歷與職位匹配

2個(gè)觀念都是有效的：一是不要太在乎對(duì)方職位要求的描述，許多職位描述只是寫寫，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，假如你看到對(duì)方職位要求本科，你是?？凭筒桓彝哆f簡(jiǎn)歷，那就失去機(jī)會(huì)了。假如你看到對(duì)方要求有5年閱歷，你只有3年閱歷，你也不敢投，那完全沒(méi)有必要。由于人事經(jīng)理們對(duì)職位的描述只是例行公事任憑感謝而已，你千萬(wàn)不要當(dāng)真!

另外一個(gè)匹配觀念就是他的職位如何描述，你就轉(zhuǎn)變你的簡(jiǎn)歷換一個(gè)說(shuō)法匹配，如他說(shuō)要求領(lǐng)導(dǎo)力量強(qiáng)，你的簡(jiǎn)歷也說(shuō)具有領(lǐng)導(dǎo)才能，他要溝通力量一流，你的簡(jiǎn)歷也說(shuō)我最擅長(zhǎng)溝通。你的簡(jiǎn)歷表面匹配度最高，也可以多增加機(jī)會(huì)。你可將簡(jiǎn)歷改成為他職位描述完全量身定做的簡(jiǎn)歷。

其實(shí)求職者有更多的面試機(jī)會(huì)，不但可以增加勝利求職機(jī)會(huì)，還可以增加