護(hù)士長崗位職責(zé)優(yōu)秀4篇

護(hù)士長崗位職責(zé)優(yōu)秀4篇在現(xiàn)在的社會生活中，許多狀況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和把握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)需要留意哪些問題呢？作者為您細(xì)心收集了4篇護(hù)士長崗位職責(zé)，盼望能夠滿意親的需求。

護(hù)士長崗位職責(zé)篇一

一、在護(hù)理部及科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)供應(yīng)室的行政管理和護(hù)理業(yè)務(wù)工作。

二、負(fù)責(zé)組織制訂護(hù)理工作方案并組織實(shí)施，常常督促、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度、各班崗位職責(zé)，以及各項(xiàng)操作規(guī)范的執(zhí)行，并準(zhǔn)時總結(jié)閱歷。

三、依據(jù)供應(yīng)室工作任務(wù)和護(hù)士的詳細(xì)狀況，優(yōu)化護(hù)理力氣的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的分工，支配好各個班次，必要時親自指導(dǎo)和參與。

四、進(jìn)行各項(xiàng)日常工作考核，不定期檢查節(jié)假日的工作狀況，如遇緊急狀況，負(fù)責(zé)組織應(yīng)急措施。

五、做好供應(yīng)室各類物品的管理工作，保證供應(yīng)臨床醫(yī)療護(hù)理所需的消毒、滅菌物品。

六、做好供應(yīng)室各類儀器的管理，指定專人負(fù)責(zé)，并定期檢查。

七、督促按方案定期進(jìn)行空氣、物品的細(xì)菌培育及各類滅菌器的生物監(jiān)測。

八、協(xié)調(diào)本科室工作人員與其他科室人員之間工作關(guān)系，相互溝通狀況，取得支持和協(xié)作。

九、有方案的組織好本科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期考核、業(yè)務(wù)提問，提高供應(yīng)室護(hù)士專業(yè)水平。

十、做好每月的各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作（如考勤、工作量、經(jīng)濟(jì)核算等）精確?????填寫和檢查各項(xiàng)報表，對工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)準(zhǔn)時上報并分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。

十一、做好供應(yīng)室物品進(jìn)貨和發(fā)放的電腦信息輸入管理工作。

護(hù)士長崗位職責(zé)篇二

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)護(hù)理部行政業(yè)務(wù)管理工作。

二、聽從醫(yī)院管理領(lǐng)導(dǎo)小組工作支配，樂觀參與醫(yī)院各項(xiàng)工作，帶頭執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度，按時參與醫(yī)院會議，做到準(zhǔn)時傳達(dá)貫徹會議要求，在執(zhí)行中不能按時完成要準(zhǔn)時反饋。

三、每月５日前書面總結(jié)上月工作不足、好人好事和需要醫(yī)院關(guān)心解決的問題匯總交院辦幫助處理。

四、每月月底前召開護(hù)理睬議一次，匯總爭論討論當(dāng)月工作狀況和下月工作支配。

五、依據(jù)醫(yī)院方案、結(jié)合護(hù)理工作的實(shí)際，負(fù)責(zé)擬訂全院護(hù)理工作規(guī)劃及護(hù)理方案，并組織實(shí)施。

六、負(fù)責(zé)抓好護(hù)理質(zhì)量管理、實(shí)施質(zhì)量指標(biāo)，制定詳細(xì)護(hù)理質(zhì)量并落實(shí)措施，履行監(jiān)控職能。

七、組織并修訂各級護(hù)理人員的崗位職責(zé)、管理制度、技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，并組織實(shí)施、督促檢查及考評。

八、深化科室了解把握護(hù)理人員的思想工作狀況，訓(xùn)練護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度。定期組織護(hù)士長檢查護(hù)理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護(hù)理任務(wù)的狀況，檢查護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。九、對護(hù)理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，解決和處理臨床護(hù)理中的疑難問題。

十、制定在職護(hù)理人員培訓(xùn)，組織護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，加強(qiáng)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房等，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考試考核材料存檔備上級檢查。

十一、指導(dǎo)護(hù)士長搞好病房和門診的科學(xué)管理、消毒隔離和物資保管工作。

十二、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用具使用狀況的意見，親密與各科室、各部門的聯(lián)系，并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。

十三、每年召開全院護(hù)理人員會議，總結(jié)護(hù)理工作并訓(xùn)練全院護(hù)理人員喜愛護(hù)理專業(yè)，培育良好的作風(fēng)，關(guān)懷他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，充分調(diào)動護(hù)理人員的樂觀性。

十四、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用具使用狀況的意見，并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。

護(hù)理部副主任工作職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，詳細(xì)組織實(shí)施全院的醫(yī)療感染管理工作擬定預(yù)防和掌握醫(yī)院感染管理工作方案，報院長、批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)對全院各類人員預(yù)防，掌握醫(yī)院感染學(xué)問與技能的培訓(xùn)、考核。對院感工作常常督促檢查，按期總結(jié)匯報，持續(xù)改進(jìn)工作。

二、聽從醫(yī)院管理領(lǐng)導(dǎo)小組工作支配，樂觀參與醫(yī)院各項(xiàng)工作，帶頭執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度，按時參與醫(yī)院會議，做到準(zhǔn)時傳達(dá)貫徹會議要求，在執(zhí)行中不能按時完成要準(zhǔn)時反饋。

三、每月５日前書面總結(jié)上月工作不足、好人好事和需要醫(yī)院關(guān)心解決的問題匯總交院辦幫助處理。

四、每月月底前召開.niubb.n.et護(hù)理睬議一次，匯總爭論討論當(dāng)月工作狀況和下月工作支配。

五、幫助護(hù)理部主任完成護(hù)理部日常工作

六、依據(jù)護(hù)理部方案，制定平安、質(zhì)控、在職人員培訓(xùn)與考核。

七、協(xié)作護(hù)理部主任修訂各級護(hù)理人員崗位職責(zé)、管理制度、各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。

八、督促、檢查及考評各科室執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況，保證護(hù)理平安。

九、對科室護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，解決和處理臨床護(hù)理中的疑難問題。

十、組織全院護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

十一、護(hù)理部副主任幫助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作，主任外出期間代理主任負(fù)責(zé)日常護(hù)理工作

護(hù)士長崗位職責(zé)篇三

1、在護(hù)理部主任和門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)門診護(hù)理管理，督促、檢查護(hù)理人員和清潔衛(wèi)生人員完成工作任務(wù)。

2、依據(jù)護(hù)理部和門診部工作方案制定門診部護(hù)理工作方案，組織實(shí)施，并定期總結(jié)匯報。

3、負(fù)責(zé)門診部護(hù)理人員、病人就診環(huán)境的管理。

4、依據(jù)病人的需要合理調(diào)配和使用護(hù)理人員。

5、督促、檢查護(hù)理人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確愛護(hù)理平安和護(hù)理質(zhì)量。

6、組織開展門診健康訓(xùn)練。

7、組織和指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，完成護(hù)理人員培訓(xùn)方案，提高整體護(hù)理相關(guān)理論水平及業(yè)務(wù)技能。

8、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，根據(jù)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)督促、檢查和評估護(hù)理工作，重點(diǎn)評價病人對護(hù)理工作的滿足度。

9、對護(hù)理人員發(fā)生的差錯、事故準(zhǔn)時上報護(hù)理部，并組織本科室的護(hù)理人員對差錯、事故進(jìn)行分析和總結(jié)，制定并落實(shí)預(yù)防措施。

10、依據(jù)教學(xué)方案，管理和指導(dǎo)帶教人員及實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)理人員，完成臨床教學(xué)任務(wù)。

11、組織擬定門診部護(hù)理科研方案，完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作。

12、依據(jù)病人需要，供應(yīng)必要的便民服務(wù)。

13、親密與各科室、各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和協(xié)作。

護(hù)士長崗位職責(zé)篇四

1、在科護(hù)士長和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病室行政管理和護(hù)理工作；是本部門護(hù)理質(zhì)量與平安管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對科護(hù)士長、科主任負(fù)責(zé)。

2、依據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作方案，制定病房護(hù)理工作方案，并組織實(shí)施。仔細(xì)做好護(hù)理質(zhì)量檢查，記錄和統(tǒng)計(jì)工作，并定期總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的素養(yǎng)培育工作，訓(xùn)練護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律，親密醫(yī)護(hù)協(xié)作。

4、合理支配和檢查本病房的護(hù)理工作，落實(shí)質(zhì)量掌握方案，參與并指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者的護(hù)理及搶救工作。

5、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理差錯、事故，準(zhǔn)時查明手因報告護(hù)理部，并組織整改。

6、定期參與科主任和主治醫(yī)師查房，參與科內(nèi)會診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的爭論。

7、組織護(hù)理查房，護(hù)理睬診，樂觀開展護(hù)理科研工作和護(hù)理閱歷總結(jié)。

8、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，實(shí)施三基三嚴(yán)培訓(xùn)工作。

9、定期督促檢查表格用品、護(hù)理用具