2023年我與企業(yè)共成長演講稿模板匯編8篇

2023年我與企業(yè)共成長演講稿模板匯編8篇我與企業(yè)共成長演講稿篇1

各位領(lǐng)導、各位同仁、家長們、同學們：

大家好！

很榮幸能夠作為企業(yè)單位代表在這里發(fā)言。首先，我謹代表此次參加“金秋助學，圓夢行動”的各企業(yè)單位，向受到資助的同學們表示真誠的問候和誠心的慶賀！向愛崗敬業(yè)、含辛茹苦的廣闊老師和家長同志們表示崇高的敬意！同時也感謝縣委縣政府、團縣委給了我們這次機會，能夠為家鄉(xiāng)的教化事業(yè)出一份力，為家鄉(xiāng)的學子奉獻一份愛心。

撫危濟貧是中華民族的傳統(tǒng)美德，捐資助學是體現(xiàn)愛心、暖和人心、凝合民心的'善意之舉，是一件實施以人為本、建設(shè)和諧社會的好事、實事?？h委縣政府、團縣委組織的“金秋助學，圓夢行動”是一項深化人心的“民生工程”，它彰顯了“上善若水、大愛無垠”的奉獻精神。近年來，我們廣闊企業(yè)在縣委、縣政府的關(guān)切和支持下，不斷克服困難，負重前行，特殊是遭遇金融危機的巨大沖擊時，黨委、政府能夠與我們企業(yè)同舟共濟、共克艱難，保障和促進了企業(yè)的發(fā)展壯大。同時，全縣人民始終以純樸和善的寬容之心，理解、關(guān)切我們企業(yè)。正因如此，我們的企業(yè)家才能致富思源，胸懷感恩，時刻不忘關(guān)注社會弱勢群體，不忘關(guān)切下一代，并用實際行動為政府分憂，為困難家庭解難。真實的詮釋了“政府為企業(yè)解困、企業(yè)為政府分憂”的責任理念，彰顯了祥和“和諧、和氣、和善、和舟共濟”的企業(yè)文化。

今日，我們各企業(yè)主動響應縣委縣政府的號召，幫助貧困高校生完成學業(yè)，共捐出現(xiàn)金xx元，愛心捐款凝聚著我們企業(yè)員工辛勤的汗水，更凝合著我們企業(yè)對莘莘學子濃濃的愛心和殷切的希望。

在此，我們希望通過今日的愛心之舉，帶動更多的愛心人士參加捐資助學活動，關(guān)注貧困高校生的成長。我們也真實希望在座的各位摯友充分發(fā)揮各自的影響力，呼吁社會上更多的企業(yè)、群體、個人的愛心加入，向貧困高校生伸出救濟之手，為構(gòu)建和諧太康的美妙藍圖增光添彩！

最終，誠心希望全部接受捐助的同學發(fā)憤圖強，刻苦鉆研，以優(yōu)異的成果回報全部關(guān)切、愛惜你們的好心人，也希望你們走出校內(nèi)、步入社會之后，接著發(fā)揚我們中華民族的傳統(tǒng)美德，將這支愛心接力棒恒久傳遞下去！

感謝大家。

我與企業(yè)共成長演講稿篇2

敬重的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家早上好！

我是XX。今日，我演講的題目是《立足崗位，我與企業(yè)共成長》。

祁連雄偉，守護著大漠蒼涼；泉水不息，滋養(yǎng)了綠洲生靈。絲路駝鈴，譜寫了悠久歷史；飛天故里，傳播著酒泉美名。建行酒泉支行就扎根在這片熱土，不懈追求，不斷成長。

“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去?！边@是我黨的群眾路途，它告知我們，來自人民、植根人民、服務(wù)人民，是我們黨恒久立于不敗之地的根本。。而“一切為了員工、發(fā)展依靠員工、成果惠及員工”是一個企業(yè)發(fā)展永不停留、永不止步的根本動力。

一切為了員工，就是把絕大多數(shù)員工的最根本利益放在首位，切實的做到為員工謀福利求發(fā)展，這是企業(yè)在制定和實施發(fā)展方針政策的動身點和落腳點；發(fā)展依靠員工，就是團結(jié)和凝合全部員工的.力氣，讓員工對企業(yè)有更強的歸屬感，主動參加和推動企業(yè)建設(shè)，將企業(yè)做大做強；成果惠及員工，不僅讓員工得到了實惠和敬重，更得到了理解和公允，而且讓員工有更堅決的責任感和使命感，企業(yè)從而具有和諧發(fā)展的凝合力。

許久以來，建行的企業(yè)精神鼓舞著我們，建行的企業(yè)文化滋養(yǎng)著我們。在建行酒泉支行有這樣一個領(lǐng)導班子，他們勤奮嚴謹、求真務(wù)實，他們始終堅持以人為本，以“奉獻社會，造福員工”為宗旨，始終不遺余力地推動分行的建設(shè)，他們以身作則、躬身垂范，為每一位員工樹立了榜樣。建行酒泉支行給我們每一位員工供應了廣袤的發(fā)展空間，為我們的工作、生活創(chuàng)建了良好的條件，在始終踐行著“一切為了員工、發(fā)展依靠員工、成果惠及員工”的思想。做為員工，我們沒有理由不為不為之傾心竭力，貢獻出我們的才智和力氣！

作為一名在前臺工作的員工，我深知服務(wù)就是一切，我也深知只有專心才能做好服務(wù)工作。營業(yè)前臺是建行服務(wù)的窗口，而我們將最干脆的展示建行的形象。在工作中，我們嚴格要求自己，要做到時時敬業(yè)、到處真誠、事事嚴謹。在服務(wù)過程中堅持運用十字文明用語，實行微笑服務(wù)，主動、主動、熱忱的接待每一位客戶，用自己熱忱的心展示“以客戶為中心”的理念?！皩Ｐ姆?wù)，用愛經(jīng)營”，正是這種情感使我們的精神凝為一體，使我們的思想境界不斷升華；督促我們主動進取，不斷開拓。

今日付出的努力只是起點而不是終點，今日獲得的成就是動身而不是到達。在今后工作中我和我的同事們將以更加務(wù)實的看法，更加自律的行為，更加創(chuàng)新的思想，更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為建行酒泉分行的明天譜更加輝煌的篇章。

我與企業(yè)共成長演講稿篇3

時間荏苒，還清楚的記得7月的烈日，記得7月的相聚和離別，7天的培訓、拓展、座談會歷歷在目。由學生轉(zhuǎn)變成職員的過程總是艱難的。來到一個生疏的城市，一個生疏生活環(huán)境，一種生疏的文化，頓然我迷失了。思想斗爭成為每晚的必修課。

或許倔強成為一種潮流，又或許桀驁占據(jù)主導地位?？墒冀K不能取而代之的是企業(yè)的利益，企業(yè)利益高于個人私利。年輕人的新奇思維和干勁注定是企業(yè)成敗的命門，沒有了年輕的血液也就難以新陳代謝?？赡苡腥艘獑?，企業(yè)這么大，為什么不能容忍一次錯誤呢，可是我要說每年依舊會有很多較大型的企業(yè)經(jīng)受不起這樣那樣的損失，選擇退出。說明什么？事實如此，企業(yè)很大，或許不在乎你的一次小錯誤，若是很多錯誤相加結(jié)果可能就成為一個項目甚至一個公司的失敗，結(jié)果不言而喻。因此，注意細微環(huán)節(jié)，穩(wěn)重的處理份內(nèi)的每一份工作成為我們必不行少的義務(wù)和職責。定然，領(lǐng)導會選擇自己得力的員工作為自己的左膀右臂，緣由也是如此，若要變更企業(yè)對新員工的看法，必需從我們本身變更，主動地工作熱忱必不行少，踏實穩(wěn)重的做事心態(tài)尤為重要。

來公司兩個月的時間里，我學會了許多，也讀懂了些許。每個企業(yè)都有若干個部門組成，每個部門間都有著密不行分的關(guān)系。員工又是部門結(jié)合體的組成部分，每個員工爭取將自己的敢為打造成精彩崗位，部門就將成為精彩部門，繼而企業(yè)蒸蒸日上?！蔼毮静怀闪帧焙芎玫年U述了企業(yè)內(nèi)職工間協(xié)作，只有一個精彩的員工，無論其實力再強也無法幫助公司扭虧為盈。青年員工在這方面有著巨大的優(yōu)勢，青年員工有著較強的學習實力，富有激情，有著很多員工無法比擬的執(zhí)著。

歷經(jīng)了幾十年的寂靜，三公司復蘇了。如同一次新的生命，打算在武漢這張白紙上會出一條嶄新的`鋼鐵脊梁。來到地鐵項目部，了解到身邊的師兄、領(lǐng)導也都是初涉地鐵項目，我們更應當嚴格要求自己，勤奮學習新的學問，誰讓年輕人接受新事物的實力強呢！我們的到來也一同見證公司的變革，我們看好公司在市政這個從未涉足的領(lǐng)域上寫下輝煌，留下聲望。新的領(lǐng)域，新的員工，我們一起起飛。

雖然間或?qū)︻I(lǐng)導的嚴格要求有些看法，但是不要埋怨，因為他們?yōu)槲覀児松?、工作和學習的土壤，要為公司的安靜、和諧、秩序盡一份微薄之力。我們要同心同德，努力奮斗，團結(jié)工作，共創(chuàng)我們企業(yè)美妙輝煌絢麗的明天。誰讓我們都年輕。

我與企業(yè)共成長演講稿篇4

敬重的各位領(lǐng)導、各位來賓，敬愛的同事們：

大家晚上好!

我叫xxx，作為一名xx的一般員工，此時此刻的我感到無比的興奮與驕傲，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝福公司生意興隆，事業(yè)亨通;并同時祝福公司領(lǐng)導及全體員工身體健康，祥瑞如意!

言歸正傳，我?guī)Ыo大家的演講是《我與xx同發(fā)展》。

聽，20xx的鐘聲就要敲響，神州大地一派歌舞升平;看，20xx的春天即將來到，xx公司一片蒸蒸而上。時間荏苒，轉(zhuǎn)瞬間，公司已風風雨雨走過了十多個年頭。xx今日的輝煌，莫非不是在公司各級領(lǐng)導的精明指引和員工的不懈努力下，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎?

不斷銳意創(chuàng)新，勇創(chuàng)佳績，這就是我們xx。在此，我不得不說一聲：xx，我愛您!是您把來自五湖四海的我們團結(jié)在了一起，也是您教會了我們在困難面前努力拼搏與奮斗，更是您--xx讓我重獲新生，在不斷地自我完善過程中找到了新方向，新發(fā)展，新目標!我們深深懂得，xx的每一次發(fā)展與壯大是我們每一個一般員工最大的傲慢，xx的每一次成長與進步更是我們每一個一般員工最終的幻想。我們恒久信任，思想有多遠，我們就有信念讓xx走多遠。

效率上去了，我們笑了;業(yè)績提升了，我們笑了;xx旺盛了，我們笑了!員工是xx的'種子，是xx鮮活生命的傳承持續(xù);xx是員工的雨露，是員工強壯成長的堅實臂膀。所以，站在

第一條戰(zhàn)線的我們必需要更加勤奮地工作，愛崗敬業(yè)，為xx的美妙將來獻計獻策，為xx的加速騰飛添磚加瓦，貢獻自己的每一份力氣。凡事“不要問xx給了我們什么，問問自己給xx做了些什么”。

眾所周知，21世紀充溢著多數(shù)的機遇與挑戰(zhàn)，在感懷20xx收獲的同時，我們不得不殫精竭力，一步一個腳印與我們最最酷愛的xx一同成長。

我真的很榮幸加入xx，雖然自己有著許多的缺點和不足，但我想，因為有了xx，我才能挺直腰板，站在這里發(fā)下豪言壯語，也正是因為有了xx，我才能自信滿滿，接著沖鋒在最前線，為xx的發(fā)展保駕護航。

最終，愿我們大家共同攜手為xx的騰飛撐起一片藍天!讓我們以蓬勃的朝氣和奮勉的斗志來迎接這嶄新的一年吧!我堅信：xx的明天肯定，肯定更加美妙。

我與企業(yè)共成長演講稿篇5

對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營實力，執(zhí)行力是指有效利用資源、保質(zhì)保量完成預期目標的實力，指的是完成高層領(lǐng)導貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作實力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃、目標轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。

現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都存在執(zhí)行力的問題，當領(lǐng)導交接支配新任務(wù)時，部分員工不管三七二十一先就是一通埋怨，發(fā)牢騷：又有新任務(wù)呀，這又不是我們部門的事，為什么其他部門不去做。于是，帶著心情去做，敷衍執(zhí)行，這樣工作就沒方法達到預期目標。有一些員工在工作中，就是開頭熱，在執(zhí)行過程中，一遇到問題，就起先懷疑領(lǐng)導政策的正確性，認為這個事情做了也沒用，還不如不做，就隨之發(fā)展，領(lǐng)導問起，都是回答做了。那么如何提高我們的執(zhí)行實力呢？我認為以下幾點很必要：

一、要有明確的目標。

我們在做每項工作時，都先要有明確的工作目標，領(lǐng)導和員工都要做到“溝通要充分，確定要聽從”。員工在接到任務(wù)時，要做到聽從目標、聽從領(lǐng)導、聽從改變，這是做好每項工作的前提條件。

二、要有細致的安排。

僅僅依靠目標是無法使員工有效的執(zhí)行公司的策略，目標只是一個方向，而如何實行恰當?shù)姆绞絹磉_成目標，才是推動工作的重要手段。因為，每個人的理解實力不一樣，這樣在做事的過程中就會產(chǎn)生偏差，所以，必需要有規(guī)范的安排方案，才能使員工根據(jù)安排開展工作，同時，上級也要留意的是口頭溝通的方式是無法完全使目標落實到位，也不便于跟蹤管理，每個目標任務(wù)都須要有明確的書面方案，才能規(guī)范員工執(zhí)行過程的行為。

三、要有合理的流程。

目前，在我司普遍存在這樣的現(xiàn)象：一項工作假如沒有領(lǐng)導過問，就不會有自覺落實的行為，通常都是領(lǐng)導交接支配工作任務(wù)一段時間后，還要跟蹤過問下達的任務(wù)是否都完成了。內(nèi)部運作效率低下，員工有依靠的思想。面對這種狀況，要改善企業(yè)就必需從“靠領(lǐng)導推動工作”轉(zhuǎn)向“靠流程管理工作”，首先要提煉目標工作的關(guān)鍵業(yè)務(wù)內(nèi)容，明確每個流程的詳細業(yè)務(wù)工作，其次要規(guī)定流程運作的時間，也就是每項布置工作要在什么時間內(nèi)完成，最終還要保證每項目標任務(wù)執(zhí)行過程中的信息暢通，以便于對結(jié)果的'評估。同時，作為員工要留意的是，在接受任務(wù)時不要進行目標創(chuàng)新，員工不用懷疑領(lǐng)導的決策，要根據(jù)流程保質(zhì)保量的完成交辦的任務(wù)。

四、要有到位的監(jiān)督。

海爾電器的管理精髓之一就是：日事日清，日清日高。在管理過程中，監(jiān)察工作的重要性是毋庸置疑的。缺乏對執(zhí)行過程的跟蹤與監(jiān)控，任何人都可能偷懶，列寧也曾說過“信任當然好，監(jiān)控更重要”。剛好對執(zhí)行結(jié)果進行反饋總結(jié)，是提高管理執(zhí)行力的有效手段。

公司最高領(lǐng)導制定企業(yè)戰(zhàn)略，各級執(zhí)行者執(zhí)行戰(zhàn)略，只要快速的落實戰(zhàn)略意圖，才能更高、更快的體現(xiàn)企業(yè)造血功能。

我始終深信在公司高層領(lǐng)導的指引下，各位中層干部的帶領(lǐng)下，各位同事的通力合作下，鹽亭城投百億不是夢，希望能與在座各位一起攜手破夢，共創(chuàng)公司輝煌！

我與企業(yè)共成長演講稿篇6

敬重的各位領(lǐng)導、各位同事們：

大家好！

我是公司的前臺工作人員xx，今日特別榮幸能站在這發(fā)言，我來到公司的時間并不長，三個月的時間不到，這點大家都知道，這段時間也是受到了大家不少的照看，否則我還真的會膽怯 自己適應不了這份工作，會給大家?guī)聿槐匾穆闊┠?。但是我在這三個月內(nèi)感受到的除了適應工作的壓力之外，我更多的感受到的是大家賜予我家一般的暖和。我今日的演講主題就是：“我與企業(yè)共成長”。

我在找工作的時候，我是從來沒想過能夠，進入一家企業(yè)工作的，但是機緣巧合之下、企業(yè)領(lǐng)導的賞識下，我也是順當?shù)募尤肓诉@個大家庭，我從來都不覺得企業(yè)對我來說就是一個我收入來源的地方，在我看來這里是值得我用勁渾身解數(shù)去做出貢獻的地方，我會覺得無怨無悔，可能我以后會因為各種緣由沒方法始終留在企業(yè)工作，但是此時此刻的我情愿跟企業(yè)一同成長，我的目標是成為一個專業(yè)的企業(yè)前臺，可以從容的解決各種工作。企業(yè)的目標就是做大做強，國際貿(mào)易能夠順當?shù)拇蛲?，讓公司的產(chǎn)品走向全世界。一起努力一起成長，這么好的一個平臺，對我來說就是天賜的，這要是不好好珍惜，好好努力工作，我都覺得對不起領(lǐng)導的信任。我為什么能在不到三個月的時間里面就確定這么死心塌地的`為企業(yè)貢獻？我想在場的絕大部分員工都是跟我一樣的，就是因為公司的工作理念，在這里不存在什么勾心斗角，職場規(guī)則，只要有實力你的光線都能得到綻放。所以我們公司的員工們才能這么的人才濟濟。

從我工作以來，我接待的每一個客人都有說我服務(wù)周到，這其實就是對我工作特殊大的激勵了，分內(nèi)的工作也是完成的井井有條的，甚至連我的直系領(lǐng)導都說，我的工作完成的挑不出任何的毛病。但是你們都不知道我私底下做了多少功夫，光是彎腰遞咖啡給客戶的這個動作，我都在家練習了上百遍，就是為了說出最合適的語速，放置的時候能用最合適的力度，更別提微笑、以及站立我練習了多久，這就是為了讓自己可以配得上這份工作，要自己的成長速度能跟得上企業(yè)的進步速度。

企業(yè)像是一艘船，我們公司的全部成員就在這艘船上各司其事，每一個人都要做到自己那一部分工作，我們才能一帆風順的平穩(wěn)向前駛?cè)?，作為企業(yè)的員工，我不僅有著跟企業(yè)共同進步的思想，還有著跟企業(yè)共進退的覺悟。

我與企業(yè)共成長演講稿篇7

敬重的領(lǐng)導，各位同事們：

大家好！

今日，我站在這里，我能夠站在這里，很感謝公司及領(lǐng)導的信任，也感謝全部同事的支持，在我來到公司的這些時日里面，感謝你們?nèi)w人員的幫助和照看，公司如今可以有如此優(yōu)異的發(fā)展，也離不開我們?nèi)咳说呐?，所以，我今日想要演講的是我與企業(yè)共成長，只有當一個企業(yè)有了更好的發(fā)展之后，自己才可以在一個精彩的平臺得到更好的成長，這也是我始終所信奉和堅持的。

剛起先我進入到公司的時候，我還只是一個對這個行業(yè)什么也不了解的職場小白，但是我現(xiàn)在，自己的實力也得到了很大的提升，從我進入到公司起先，我就覺得公司是一個好的發(fā)展平臺，所以我也堅決自己的信念，信任自己可以在公司有所作為，也可以有所成就，我也很信任公司，在自己的工作方面，我努力的實現(xiàn)自身的價值，更加專業(yè)的完成自己的工作，在工作崗位上盡職盡責的去完成自己的全部事情，從未出現(xiàn)過任何影響到公司或是自己的工作的狀況，無論事情的大小，我都會細致仔細的去完成，我也信任只有自己足夠的努力才可以讓公司發(fā)展的更加的壯大，我在公司才有機會得到更好的發(fā)展，當一個公司有了很好的發(fā)展之后，公司的員工也會相應的得到肯定的發(fā)展，我們也是一個集體，我們都是公司的一份子，所以公司的成長以及一點一滴的壯大，都是離不開我們?nèi)w員工的努力和奮斗的，我們應當要有這樣的一個信念，自己和公司是共同進步和發(fā)展的，所以我們也不能只顧著自己的工作完成，而是要在工作上相互幫助，團結(jié)一心，在完成好自己的工作的同時，也要去努力的幫助其他同事更好的完成公司的.任務(wù)，一起共同的努力去為公司的將來而奮斗。

我信任在不久的將來，公司將會更加的壯大和優(yōu)秀，公司也肯定不會辜負我們的努力，我們也會得到相應的收獲，本身對于一個公司來說，對于公司的員工來說，我們都是一體的，是須要同恥辱，共進退的，在做好自己的工作的同時也是在為了公司的發(fā)展而努力。

同事們，讓我們?yōu)楣镜膶硪黄鹑ヅΠ?，我也始終堅信一個團體發(fā)展好了，自己本身才可以得到更好的發(fā)展，所以我們要與企業(yè)共成長，同公司共進退，實現(xiàn)員工和公司之間共同的價值，我們員工供應自己的技術(shù)和實力，公司給我們供應最佳的條件和待遇，讓我們一起實現(xiàn)共贏吧。

感謝大家！

我與企業(yè)共成長演講稿篇8

光陰荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)瞬間，我加入艾歐史密斯（中國）熱水器公司已經(jīng)有四年多了。在這四年中，史密斯熱水器從剛剛在中國獨資建廠，在無錫市場的靜默無聞，到現(xiàn)在全國銷量排名名列前茅、無錫人耳熟能詳聞名熱水器品牌。同時我也通過努力，由一名一般的直銷員成長為一名負責蘇南地區(qū)的市場督導，回想這幾年的心路歷程，不僅感慨萬千。

記得在1999年6月份史密斯熱水器剛剛進入無錫市場的時候，通過一個偶然的機會我加入艾歐史密斯熱水器公司無錫辦事處。當時的心情既興奮，又驚慌，興奮的是（下崗后的我）即將成為一家跨國公司的現(xiàn)場直銷員；驚慌的是，我還是第一次接觸家用電器的銷售，而且史密斯熱水器也是第一次來到無錫，當時阿里斯頓作為無錫的地產(chǎn)品牌熱水器，已經(jīng)深化人心，我不禁問自己，我能把產(chǎn)品賣出去嗎？

萬事開頭難，這句話的體會我是最深的。當時，我被支配在無錫八佰伴商場，或許是我的促銷技巧還不夠成熟，或許是無錫消費者對史密斯熱水器還不熟識。前幾天我全力以赴的介紹產(chǎn)品，但是沒有顧客情愿買我的熱水器，我心理失落極了，一起先的興奮都跑光了。晚上拖著乏累的身子，回到家中，家里人問今日賣了幾臺，我悲觀地說一臺也沒有賣掉。家里人關(guān)切地說，假如這份工作不好做，就不要做了。我也有點遲疑了，但這時候我一慣不服輸?shù)呐Ｆ馍蟻砹?，我想我不能當逃兵，再難我也要堅持下去。我對我自己說，我肯定行。其次我想史密斯在美國那么出名氣，受到美國消費者的歡迎，將來在中國肯定受到老百姓的歡迎。

僅僅有決心是不行的，我告知我自己。要想當一名優(yōu)秀的促銷員必需從各方面提高自己。

在辦事處的幫助下，我首先強化對史密斯熱水器產(chǎn)品學問的了解，特殊駕馭是史密斯熱水器不同于其他熱水器的獨特之處。這樣我在賣點遇到顧客的任何產(chǎn)品學問的問題，都能作出精確的回答，而且由于對史密斯熱水器優(yōu)良品質(zhì)的充分相識，使我對史密斯這個品牌和產(chǎn)品以及銷售好史密斯熱水器更有信念了。在銷售技巧的學習方面，除了仔細參與公司和辦事處組織的培訓外，平常我在商場留意學習那些老促銷員的促銷技巧，在她們介紹時，我就在旁邊仔細地聽，看到好的有效的介紹方法就靜默的記在心里。休息時還常常到新華書店和圖書館翻閱熱水器方面和促銷技巧方面的書，學習各種促銷技巧和揣摩顧客購物心理的方法；有空的時候，還會到新建成的小區(qū)走走，看看那里的房型，什么樣的房型，適合裝什么樣的熱水器。功夫不負有心人，經(jīng)過半年的努力，我已經(jīng)能得心應手的面對各種各樣的顧客，當看到通過我的介紹，顧客高興奮興的買回家時，我心里充溢了驕傲。我的銷量也不斷上升，由一起先月銷售十幾臺，到現(xiàn)在的月平均銷售100臺左右，在當時無錫全部賣點中是最高的。與此同時史密斯也勝利地打開無錫市場，在無錫老百姓心目中有了肯定的地位。

20xx年2月份蘇寧電器連鎖進軍無錫市場?？紤]到蘇寧是我們公司最重要的合作伙伴，以及其在家用電器市場的龍頭地位，所以蘇寧歷來是我們公司最關(guān)照的賣場?；谶@樣的緣由，在辦事處的支配下，我從八佰伴調(diào)到無錫蘇寧商場，到蘇寧后辦事處領(lǐng)導交給我的任務(wù)除了把銷售搞好之外，還有一個任務(wù)是把我的對班盡快帶出來。我在蘇寧的對班顧月娟是一個勤奮好學的人，當時的辦事處經(jīng)理選中她的緣由就是看中她的這股做事情的'勁頭。但由于她以前沒有做過家用電器的銷售，所以對熱水器可以說是一竅不通，須要一點一點地從頭起先。在沒有顧客的銷售間隙，我就給她介紹產(chǎn)品學問和銷售技巧，把我在這三年中做直銷員體會和心得與進行共享，把我收集的一些資料交給她學習，由于她的勤奮好學，很快她就成長為一名優(yōu)秀的促銷員。我們兩個在蘇寧相互幫助，相互促進，一唱一和，使蘇寧銷量穩(wěn)定在150臺左右，成為無錫辦事處銷量最好的賣點，而且也是在銷量上唯一能超過強大對手阿里斯頓的賣點。20xx年在公司銷售管理部陳佳云老師的支配下，我還作為優(yōu)秀直銷員的代表，到武漢、蘇州等兄弟辦事處與那里的直銷員姐妹進行了溝通。通過這些溝通，我不僅把我的一些體會教給她們，同時自己也得到了提高，更重要的增加了我和別人溝通的技巧。由于當年的工作，我被評為20xx年無錫辦事處優(yōu)秀促銷員，并作為無錫辦事處優(yōu)秀促銷員的代表參與了總公司營銷表彰