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文檔簡介

常用版企業(yè)聘用合同本合同由以下雇主和雇員之間達成：雇主：（以下簡稱“公司”）地址：__________________________電話：__________________________法定代表人：____________________注冊資本：_____________________雇員：（以下簡稱“員工”）姓名：__________________________性別：__________________________身份證號：______________________地址：__________________________電話：__________________________1.工作內容和職責1.1公司同意雇員在公司內擔任職務，雇員同意履行相關職務并努力為公司做出貢獻。1.2公司有權對雇員的工作職責及工作場所進行調整。2.薪酬和獎金2.1雇員實行計算機化管理，實行崗位績效工資，包括基本工資和績效工資兩個部分。2.2公司員工的薪酬發(fā)放時間為每月15日，如果遇到節(jié)假日，將提前安排發(fā)放。2.3公司根據(jù)員工工作的年限以及工作表現(xiàn)，會給予相應的年終獎金。3.工作地點和工作時間3.1員工將在公司規(guī)定的工作單位及相關場所工作。3.2雇員的工作時間為每周工作40個小時，一般情況下工作時間為每天8小時，但如需要工作時間調整，公司可以與雇員進行協(xié)商。4.社會保險和福利待遇4.1公司將參照國家有關法律規(guī)定為員工繳納社會保險金。包括基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險。4.2公司為員工提供年度旅游、生日禮金、工齡獎金等福利待遇。5.試用期5.1雇員入職時會有一個試用期，試用期的期限為3個月。試用期期間，公司有權解除雇員關系。5.2試用期結束后，公司將根據(jù)雇員的表現(xiàn)評估，并決定是否正式雇傭雇員。6.解除合同6.1因員工自愿提出解除合同的，需要提前一個月提交書面聲明。6.2因公司原因解除合同，公司需要提前一個月提交書面聲明并向員工支付經濟補償。7.保密7.1雇員有權限制使用公司的商業(yè)秘密和專有技術，并保護與公司的任何商業(yè)關系不受損害。7.2雇員須遵守公司的保密制度，不得將公司的任何商業(yè)秘密外泄。8.法律適用和爭議解決8.1本合同的履行應依照中國法律的有關規(guī)定。8.2若雙方發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，

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