企業(yè)演講稿模板集合五篇

第頁共頁企業(yè)演講稿模板集合五篇【】企業(yè)演講稿模板集合五篇企業(yè)演講稿篇1各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家上午好!感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次演講鍛煉的時機，今天我演講的題目是《創(chuàng)優(yōu)爭先爭做先鋒》。一晃自己畢業(yè)已經(jīng)快兩年了，我為自己找到為人民效勞的工作而感到驕傲，更為自己成為xxx一名員工而驕傲，經(jīng)過這一段時間工作上的學(xué)習(xí)，從日常的銷售工作中漸漸體會到了怎樣做一名讓顧客滿意的xxx工作人員。xxx是一家以呵護群眾安康為己任，以優(yōu)質(zhì)的安康產(chǎn)品和全面、周到的效勞，向社會提供安康產(chǎn)業(yè)效勞鏈的企業(yè)。萊蕪xxx具有悠久的歷史，是我市最大的一家從事藥品零售連鎖化經(jīng)營的專業(yè)公司。近年，在嬴牟大地上陸續(xù)出現(xiàn)多家別的醫(yī)藥銷售連鎖店，在日益劇烈的競爭中，我們就要創(chuàng)優(yōu)爭先，爭做先鋒。我們只有全方位進步自身素質(zhì)、愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作才能在醫(yī)藥事業(yè)領(lǐng)域?qū)さ缊D強，彰顯xxx的輝煌風(fēng)云。一、勤奮學(xué)習(xí)強素質(zhì)，良好業(yè)績創(chuàng)優(yōu)爭先醫(yī)藥銷售不僅是業(yè)績上的好成績，更是對廣闊人民群眾的一種態(tài)度，一種負責(zé)的態(tài)度。沒有專業(yè)的知識來滿足客戶的需求，客戶就會選擇別的門店。每次公司組織學(xué)習(xí)，我和我的同仁都會抓住時機汲取最大的知識量。再加上我們良好的效勞態(tài)度，使我們的效勞做到最好。我個人認為：豐富的知識量加上優(yōu)良的效勞態(tài)度，我們的素質(zhì)就會在同行業(yè)中表達出來。就會給顧客一個選擇我們xxx的理由。我們的業(yè)績會在客戶不斷的選擇中得到提升，為xxx在所有醫(yī)藥銷售的競爭中的創(chuàng)優(yōu)爭先做出我們的奉獻。二、顧全大局促和諧，團結(jié)協(xié)作爭做先鋒和諧是一股溫暖，那就是一個微笑的眼神，一句鼓勵的話語，一次跌倒的扶起，一聲誠懇的歉意，在工作中，難免和同事們會有磕磕絆絆的時候，但是想到我們是一個整體，工作必須在團結(jié)的團隊中才能做的更好，只有顧全大局，才能揚正氣、促和諧。在工作崗位上要爭做先鋒，就必須堅決理想的信念，就必須立足崗位無私奉獻。為我們的公司做出自己的奉獻，在醫(yī)藥連鎖領(lǐng)域就會創(chuàng)優(yōu)爭先，我們個人就會成為模范的先鋒。各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們大家好!首先，我非常感謝興豐給我這個展示自己的時機。興豐用人的原那么是：重選拔、重潛質(zhì)、重品德、重才能。并且公平、公證、公開、擇優(yōu)的選拔人才。這次競聘對我個人而言是個重要的鼓勵和挑戰(zhàn)，也將有益于我自身素質(zhì)的進步下面是對我自己的一個簡介我叫王紅、現(xiàn)年26歲，大專學(xué)歷?，F(xiàn)任職興豐電器白電柜柜長，主要負責(zé)現(xiàn)場銷售及人員管理。XX年進入中國聯(lián)通客戶部營銷任客戶代表。XX年3月到貴陽總部承受專業(yè)培訓(xùn)，在100多位同仁中脫穎而出并擔(dān)任黔西南七縣一州的促銷員，主要負責(zé)各縣一州的銷售情況。XX年被委派到重慶永城郵電通信技術(shù)開展連鎖興義分公司任店長。XX年12月經(jīng)過興豐用人的原那么進入興豐，與興豐同舟共濟近半年，讓我學(xué)習(xí)了不少知識，為自身的素質(zhì)得到更進一步的提升，讓我明白了作為一個管理人員的職責(zé)與責(zé)任所在，從而使得更有擔(dān)當與進齲“泰山不嫌土壤，故能成其大。江海不擇細流故能就其深。”選擇對了，努力也就成功了一半，盲目的選擇錯誤的道路，任你再多努力也將失敗并奪走你珍貴的時間，因為選擇比努力更重要，所以我選擇了興豐，而我始終相信自己的選擇。如今興義這個市場，家電行業(yè)已處于一個飽和時期，同行的競爭越來越殘酷，人有我有，人優(yōu)我優(yōu)，要怎樣才能在當前競爭劇烈的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟并獨樹一幟?就是我們興豐一直在做的，堅持建立一個建立性學(xué)習(xí)團隊。目的是塑造企業(yè)文化，促進人力資增值，提升經(jīng)營績效和團隊凝聚力，提倡價值于專業(yè)，建立以企業(yè)文化、專業(yè)知識為基矗以優(yōu)質(zhì)的效勞為運營控制，才能在競爭環(huán)境中良性開展，才能真正把企業(yè)“做大、做強、做精、做優(yōu)、做久”!我們企業(yè)如何保障顧客與廠商利益的`最大化就是以人為本、學(xué)習(xí)創(chuàng)新為根底，效勞為第一。也是企業(yè)生存、開展的根本。那市場經(jīng)濟為什么又叫市場經(jīng)濟呢?因為是以市場為根底而開展的經(jīng)濟。市場從何而來?就是有需求才有市常在這樣一個供過與求的市場，我們必須做到雙贏才能做大。在人生的牌局中，必須學(xué)會和別人合作，彌補自己的缺乏，取長補短從而到達雙贏，雙贏是現(xiàn)代社會所倡導(dǎo)的一種合作方式。做事情的時候考慮別人的利益站在別人的角度考慮問題，不僅可以贏得對方的信賴和好感，還會為今后的合作打下堅實的根底，假如處處為對方著想一點，就可以獲得更多的合作伙伴，自己今后的開展之路會更寬，也就是大家贏才是真的贏。一個企業(yè)是離不開人才的，人才聚集才是一個團隊，所以人才也是離不開企業(yè)團隊的。團結(jié)就是力量，假如人心所向，眾志成城就會以最小的付出獲得最大的收獲。____在“二戰(zhàn)“短短數(shù)十年就成為經(jīng)濟強國。很大一局部原因就是____企業(yè)員工的團體精神，____企業(yè)成員不一定有血緣關(guān)系，但但凡進入某一企業(yè)共同工作者，即被認為是這一“家”的成員，這就是企業(yè)，企業(yè)就是一個大家庭。管理大師威廉.戴爾在《建立團隊》一書中指出“過去被視為傳奇英雄，并能一手改寫組織或部門的強硬經(jīng)理人，在現(xiàn)今日趨復(fù)雜的組織下，已被另一種新型經(jīng)理人取代，這種經(jīng)理人能將不同背景、不同訓(xùn)練和不同經(jīng)歷的人組織成一個有效率的工作團體”身為一個主管只有對團隊負責(zé)，才能對自己負責(zé)。我們要從團隊的角度出發(fā)，樹立起對團隊工作認真負責(zé)的信念，我們興豐就好比一個大家庭。每一位成員都是其中的一份子，只有每個人都具備了團隊工作的精神后，才能對團隊的工作認真負責(zé)，對自己的人生和事業(yè)負責(zé)。我認為店長助理的崗位職責(zé)是。掌握銷售情況，維護賣場環(huán)境整潔及現(xiàn)場布置，及時配合柜長解決銷售過程中的問題，搜集市場信息做好銷售分析^p，以身作那么倡導(dǎo)“顧客至上，嚴于律己，樹一流團隊”的經(jīng)營理念，杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象;協(xié)助辦公室主任與政府職能部門協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)，保證商場良好的外部環(huán)境;做好會員的招募和大宗顧客的拜訪;負責(zé)安排員工專業(yè)知識的培訓(xùn)及員工的業(yè)績考核;負責(zé)安排廣告宣傳品的發(fā)放與追蹤，確保執(zhí)行商場的促銷活動。明確各崗位的職責(zé)嚴格要求各崗位的標準，提升商場的銷售業(yè)績，先從組織商品做起。最重要的也是商品組合，要根據(jù)賣場的定位組織商品，別的賣場暢銷的商品不一定在自己店里就能賣好，要懂得根據(jù)市場的定位進展貨品分流。組合好商品后，就要制定相應(yīng)的價格鏈，合理的價格鏈也是提升業(yè)績的保障。其次從貨物陳列方面改良，好的陳列就是最好的導(dǎo)購，要將商品生動化，靠的就是陳列技巧。陳列方法要根據(jù)商品的不同來變化。還有商品布局。賣場重要的是保持通暢，要根據(jù)顧客的動線來布局自己的賣場主展區(qū)、輔展區(qū)和促銷展區(qū)。商品區(qū)分要懂得利用各展區(qū)的優(yōu)勢進展互補，還需要根據(jù)季節(jié)來布置賣場，讓賣場能吸引顧客，更能留住顧客。導(dǎo)購人員要熟悉產(chǎn)品知識，作為主管更要理解導(dǎo)購人員的性格，理解他們的優(yōu)點和缺點，更要懂得發(fā)揮他們的優(yōu)點，多鼓勵少批評。如今消費者購置的不是商品，更多的是考慮效勞。效勞應(yīng)該是;1、把顧客看成我們自己的親人。2、用微笑面對每一位顧客，因為微笑是一種國際賓客都理解的世界性歡送語言。3、真誠和友好。這要求所有工作人員都要真誠友好的與顧客溝通。4、要提供快捷迅速的效勞，工作人員要根據(jù)顧客的要求和投訴問題及時采取行動，以表示你時刻關(guān)心顧客。5、要時刻佩戴好自己的工作牌。這主要是方便顧客與你的溝通。6、每一位工作人員都要注重自己的儀容儀表。7、每一位員工都要熟悉自己的工作流程和企業(yè)文化，理解有關(guān)自己的工作信息。效勞做好就是把商品促銷提升起來。促銷不是靈丹妙藥，無法解決所有問題，更不能盲目的促銷。促銷活動要有創(chuàng)意及率先推出。目的要明確，需要在貨品、人力、賣場等方面進展慎重的規(guī)劃。其次是平安庫存，合理的庫存是資金鏈正常運轉(zhuǎn)的保障，要定期的分析^p商品的流通。庫存管理做不好，賣場銷售業(yè)績也沒有根本保障。能不能使自己的賣場盈利，很大因素在于庫存管理。很多人做到最后只剩下一堆庫存，就是因為沒有做好庫存管理。因此店長助理不僅是進步我商場運營質(zhì)量，為一線業(yè)務(wù)開展做好后臺支撐，還要更好的貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度，銷售指標及任務(wù)，人員管理方法，庫存方案。保障賣場的平安，高效、穩(wěn)定運行。加強檢查，監(jiān)視力度和人員才能開發(fā)。組織店內(nèi)、店外促銷活動，做好人員調(diào)配，商品排列、布局、協(xié)調(diào)配合廠家的現(xiàn)場促銷，有效降低企業(yè)運營本錢，掌控門店及配送中心庫存情況，執(zhí)行平安庫存制度。保證上級領(lǐng)導(dǎo)制定的任務(wù)在商場得到有效的執(zhí)行，并且對結(jié)果反愧分析^p、才可以保障我商場的平安、高效、穩(wěn)定運行。此次競聘。無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織的安排。認真做好自己的本職工作，并協(xié)助店長助理做好現(xiàn)場銷售及人員管理，共同努力讓興豐越來越興盛。謝謝大家。企業(yè)演講稿篇2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好！企業(yè)可以開展至今著實多虧了同事們在工作中的不懈努力，雖然我參加企業(yè)的時間并不長卻也有著對事業(yè)的追求以及熱忱之心，企業(yè)的諸多前輩在以往的工作中付出了許多努力才將其建立的如此美妙，作為后繼者的我們也要明白工作時機的來之不易并認真履行職責(zé)才行。相信許多同事在來到公司之前都經(jīng)歷了一段曲折的求職之旅，現(xiàn)如今想要找到合適自身的工作本就有些不容易自然得好好珍惜才行，正如同我們在面試階段可以體會到自己對當前工作崗位的向往，正因為有著共同的追求才會讓我們選擇這家企業(yè)并為之而努力，在共同開展的旅程中我們也經(jīng)歷了許多才會成長到如今，因此可以在企業(yè)開展的過程中奉獻力量也是令人快樂的事情，正如公司的文化理念一般唯有共同開展才可以更快地實現(xiàn)目的，既然如此我們又有什么理由成為公司開展過程中的負擔(dān)呢？因此保持積極的狀態(tài)來應(yīng)對工作中的難題才是我們應(yīng)該做的事情。雖然目前公司的開展還算不錯卻也不可以因此懈怠，畢竟無論是市場的競爭還是工作中的挑戰(zhàn)都是需要認真對待的，而且領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)也是對我們的信任自然不可以讓對方絕望，須知當公司得到開展的時候身為員工的我們也可以從中獲益，因此我們得建立與企業(yè)共開展的理念才可以創(chuàng)造更多的成就，須知當我們在工作中獲得成就的時候自身的綜合素質(zhì)也會隨之得到提升，面對不爭的事實應(yīng)當可以體會到完成工作的種種好處并認真對待。將來的職場道路中雖然有著不少的困難需要解決，但是不可否認我們也可以因此得到成長并嫻熟運用工作技巧，這些都是我們在公司開展過程中可以享受到的好處，由此得知我們的努力可以為公司的開展提供不小的助力，但應(yīng)該要保持從一始終的態(tài)度并積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)才行，畢竟此時的努力是為了在將來創(chuàng)造輝煌的成就自然得不斷積累，相信當將來的我們獲得成功的時候也會因為此刻的努力感到欣慰吧，希望屆時公司的規(guī)模也可以因為我們努力工作而得到成長。須知我們自身的利益早已與企業(yè)的開展聯(lián)絡(luò)在一起自然得認真對待，只要認真完成工作的話自然可以在企業(yè)開展的過程中獲得應(yīng)有的地位，既然如此又為什么不趁著年輕多拼搏一些從而獲得領(lǐng)導(dǎo)的認可呢？那么讓我們攜手與企業(yè)共開展并為之努力工作吧。謝謝大家！企業(yè)演講稿篇3尊敬得各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛得同事們：大家下午好!今天我演講得題目是《責(zé)任成就人生》。當一切煩囂都歸于寂靜，當喧鬧得城市終于在夕陽得一抹金色晚霞中進入夢得旋律。當我們得心靈與自然和諧地攜手芳草綠茵，當我們終于為自己得心靈演奏一曲山泉得清澈和空谷幽蘭得高潔，我們迎來了一場重拾企業(yè)凝聚力，員工責(zé)任感與激情得春雨。我常常去探訪內(nèi)心深處，問自己今天快樂嗎?今天我完美而又高效地完成工作了嗎?答案都有些不夠完美。為什么我們在重復(fù)著簡單而單一得工作得時候，卻一次次受到上司得批評，客戶得投訴，同事得抱怨呢?縱觀點滴，我想應(yīng)該是不夠負責(zé)導(dǎo)致得。責(zé)任是什么呢?從咿呀學(xué)語到走入社會得20多個春秋里，常聽身邊得人談起社會責(zé)任，企業(yè)責(zé)任，法律責(zé)任等等詞匯，但是對于責(zé)任我沒有一個全面合理得闡釋，翻開詞典，我得到了責(zé)任得準確描繪。責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做得事情。也就是承當應(yīng)當承當?shù)萌蝿?wù)，完成應(yīng)當完成得使命，做好應(yīng)當做好得工作。責(zé)任感是衡量一個人精神素質(zhì)得重要指標。責(zé)任和自由是對應(yīng)得概念。責(zé)任是唯獨存在于上帝和鄰舍得約束中得人得自由。每個人來到這個世上都要有責(zé)任感，每個人也都必須履行責(zé)任，承當責(zé)任。不但要承當自身得責(zé)任，也要承當家庭和社會得責(zé)任。因為只有責(zé)任才能激發(fā)人得潛能，喚醒人得良知。而那些碌碌無為、鼠目寸光、不思進獲得人逃避、推卸責(zé)任。沒有責(zé)任感，酷似烏鴉得鳥失去了生存與開展得機遇，最終被淘汰。人也如此，當員工得，不能履行本職崗位得職責(zé)，那就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值，也不能為人生實現(xiàn)更高得理想;當領(lǐng)導(dǎo)得，不能履行管理自己員工得責(zé)任，那你得員工就很難不段成長，出類拔萃。鳥滅絕了一只，森林里照樣能傳出婉轉(zhuǎn)動聽得歌聲，可人要是因為沒能履行自己得責(zé)任而頹廢，那將是一生得悲哀。從去年得“三鹿事件”中，可以看出假如社會責(zé)任真正融入三鹿集團得企業(yè)戰(zhàn)略，也許悲劇就不會發(fā)生，企業(yè)也不會受到如此大得打擊。假如企業(yè)對消費者負責(zé)，有毒產(chǎn)品就不會流向市場;在市場經(jīng)濟日趨劇烈得今天，負責(zé)任可以成就一個企業(yè)，鑄造一個品牌。同樣不負責(zé)任務(wù)也可以毀掉一個企業(yè)，喪失一個品牌。同樣，但凡成功得人物，無不具有高度得責(zé)任感，我們熟悉得____理，曾說過這樣一句化話“為了國家得富強，為了社會得公平正義，為了讓人民幸?？鞓返剡^得更好，為了讓孩子們上好學(xué)，為了使我們得民族贏得應(yīng)有得尊嚴，我愿獻出我得全部心血和精力”。幾句話深深到處了共和國總理胸懷百姓得偉大責(zé)任。作為今天身處職場得員工，我們應(yīng)該清楚自己要做什么?我們要做得就是兢兢業(yè)業(yè)完成領(lǐng)導(dǎo)安排得任務(wù)，不折不扣去落實既定得工作目的。在企業(yè)里，我們有什么樣得責(zé)任呢?我們得責(zé)任就是為企業(yè)開展施展自己得才華，為企業(yè)得進步繁榮奉獻自己得力量。作為云南最大得民間工藝品市場工作人員，我們最大得責(zé)任是什么呢?我們最大得責(zé)任就是象公司最核心得那句話，“傳承民間藝術(shù)，弘揚民族文化”，這是一個宏觀得概念，但必需要我們每一個部門得同事團結(jié)一致，做好每一步看似平常得工作，才能鑄就最后大得成功!親愛得同事們，我們大多是走出校園不久得80后，90后青年，我們正踏上人生新一條跑道，今天我們又進入了一所大學(xué)，社會大學(xué)，如今我們都是“恒冠實業(yè)”這所社會大學(xué)得學(xué)生，我們是一個創(chuàng)造非凡得強大團隊，我們擁有一個不段追求卓越得隊伍，我們有一種積極進取，不段學(xué)習(xí)得工作氣氛。所以我們不怕困難，我們熱忠挑戰(zhàn)，我們相信自己是最棒得。當朝陽照耀在公司得玻璃窗上，我們開場了新一天得繁忙，精油館里傳來講解員清脆響亮得聲音，遠道而來得四方游客在你們專業(yè)，熱情得推薦下愉快地購置著公司各系列產(chǎn)品。他們從清晨到夕陽落下得每一天不知道在展廳里走了多少遍，不知道他們重復(fù)著多少次“歡送大家到恒冠來”這樣熟悉得開場白，不知道多少次他們強忍著身心得疲憊和嗓子得沙啞認真接待好每一個團隊，即便這個團隊里全是年過花甲得老年人或年輕得學(xué)生，他們?nèi)匀槐３种安惶魣F，不甩團”得良好素養(yǎng)，也許有得人會想，明明就是出不了大單得客人，為什么還要浪費時間呢?但在講解員心里始終有著一種執(zhí)卓得信念，一種全力以赴而絕對不是盡力而為得信念。因為他們有一種責(zé)任，一種對導(dǎo)游負責(zé)得責(zé)任，一種對客人負責(zé)得責(zé)任，一種對公司大家庭得責(zé)任!在公司里，我們還看到這樣一個隊伍，不管刮風(fēng)下雨，無論烈日當空，無論曾幾何時旅行社負責(zé)人一次次挑剔，也不管在機場跟導(dǎo)游推介過多少次公司得優(yōu)勢和潛力，也記不得發(fā)過多少張公司介紹資料給出租車師傅，不記得了……因為多少次已經(jīng)不重要，重要得是進公司得旅游團隊有多少，銷售業(yè)績有沒有得增長，因為他們知道肩負得責(zé)任有多重。當看到工藝品市場里寥寥無幾客人得時候，他們得心無法平靜，他們得腳步無法停頓，當問起工藝品市場今天進了多少個團得時候，他們更深感責(zé)任無比重大。他們就是外聯(lián)。公司里，我們還看到這樣得同事，迎賓在來回?zé)o數(shù)次引領(lǐng)著團隊入座，每個館得工作人員在自己負責(zé)區(qū)域內(nèi)即使沒有出單得情況下也積極引主動導(dǎo)客人進入下一個展區(qū)或場館，清潔阿姨重復(fù)清掃著公司每個角落，安保在烈日下指揮著車輛停放，大家都下班以后他們還駐守在公司……無數(shù)次，無數(shù)人，我們恒冠大家庭都擁有著這樣一個具有高度負責(zé)得團隊，所以我們得同事是創(chuàng)造非凡得，我們得同事是卓越得!很多朋友都看過《士兵突擊》那部電視劇，劇中得主人公許三多曾給數(shù)萬觀眾留下了深化得印象和深深得感動。劇中得一句臺詞“不拋棄，不放棄，好好活，做有意義得事”。是對人生最好得闡釋，也是對責(zé)任最好得理解。還有一句是這樣說得“不要在混日子了，小心日子混了你”。這句話更貼切地道出了作為今天身處職場得每一位朋友。因為這是一個競爭劇烈得時代，這是一個人才輩出得時代。很多企業(yè)還貼著這樣一句話“今天工作不努力，明天努力找工作”。這幾句話，都是我們職場生活最好得寫照。這些話，讓我們體會到做個有責(zé)任感得員工是多么得重要!在這個飛速開展得時代，任何人任何時候都應(yīng)該義不容辭得擔(dān)負和履行自己得職責(zé)。給人責(zé)任，也就給了信任和真誠，履行責(zé)任也就成就了尊嚴和使命。沒有責(zé)任得人生是空虛得，不敢承當責(zé)任得人生是脆弱得。只有勇于承當責(zé)任，才能得到別人得信任和尊重，獲得生命得成就感和自豪感。只有責(zé)任，才能托起生命得脊梁。親愛得同事們，讓我們攜起手來，用責(zé)任成就明天得人生，讓我們從今天開場，快樂工作、樹立積極負責(zé)得心態(tài)，發(fā)揚團結(jié)拼搏得精神，共同努力，積極主動承當起屬于自己得責(zé)任。一同把“云南民族民間工藝品交易市場”這艘文化航母駛向更加光明得此岸!讓我們相信，責(zé)任將會成就更加光明美妙得人生!做一個具有高度責(zé)任感得人也將會在人生得長河中汲取更多得財富!我得演講完畢了，謝謝大家!企業(yè)演講稿篇4最美的禮贊最新的起飛風(fēng)雨同舟基業(yè)長青承載著激情與喜悅、企盼與展望，####又走過上市的第十個春夏與秋冬的輪回。十年前的今天，我們放飛了激情與夢想，十年后的今天，我們收獲著責(zé)任與希望，十年的風(fēng)雨，練就了我們博擊市場的翅膀，十年的奮斗，鑄就了我們安康事業(yè)的輝煌。十年的悲喜，成就了我們孩提時代的夢想。歷史在演繹，時代在進步，公司在開展。十年##以其自身的努力和拼搏，出色的完成了她關(guān)鍵性的開展期，系統(tǒng)化、標準化、科學(xué)化的管理已逐步走向完善?！安唤?jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”##的今天來之不易，##的開展也不是一帆風(fēng)順的，經(jīng)歷了許多坎坷、挫折。是##博大精深的奉獻文化、積極向上的心態(tài)及在競爭中頑強探究、在競爭中不斷尋求打破的精神及追求，才給公司注入永續(xù)經(jīng)營的強大動力?；貞涍^去的開展歷程我們心潮澎湃，消費管理部作為消費系統(tǒng)的領(lǐng)頭羊，上接市場、下接產(chǎn)線承上啟下的部門，同時又肩負著市場供貨，職能加執(zhí)行雙重身份的一個部門，我們承受著宏大的壓力，在壓力面前我們沒有嚇到，而是披荊斬棘、積極應(yīng)對，隨著公司至上而下周方案的全面推行，極大的提升了市場供貨保證才能，極大推進了外協(xié)廠家各項管理工作的提升，練就一批能打硬仗逆境商極高、心理素質(zhì)過硬的員工隊伍，周方案的開展使整個經(jīng)營鏈條逐步有序、進入良性的開展軌跡，相信隨著周方案的進一步深化開展，我們會逐步的將例外工作轉(zhuǎn)變?yōu)槔泄ぷ鳎鎸淼臋C遇與挑戰(zhàn)，我們滿懷信心，充滿期待。消費管理部肩負的外協(xié)，從小到大，幾批人見證著他的成長與壯大，經(jīng)歷了由開場的廣開資到一段時間維護資、再到優(yōu)化資三個進程，下一步可能還會經(jīng)歷資的高度集中，這一系列歷程間接見證著##的成長足跡，每個歷程都是一個開展的驛站，是幾批##人辛勤的耕耘、奉獻讓我們的資在不斷的整合、優(yōu)化中逐步走向更優(yōu)、更強，值得一提的是過去的20xx年，作為##調(diào)整年的##資在20xx年遭到了重創(chuàng)，先是##搬遷至##，加工的重組，再是##搬遷至##，三是##系列搬遷至##，期間外協(xié)廠家##的搬遷，這一系列的調(diào)整加之市場的復(fù)蘇，給消費管理部帶來了前所未有的挑戰(zhàn)，沒有因為應(yīng)接不暇摧毀我們的意志，而是頑強的承受了挑戰(zhàn)、愈挫愈勇，盡管我們做的還有很多不盡人意的地方，但能為##的開展盡自己的微薄之力，我們榮幸、自豪，為成為##的一員我們倍感驕傲，是##給了我們展示自我的舞臺，盡管我們演繹的不夠成功，但卻留下了我們成長的足跡。易卜生說“青年種下什么，老年就收獲什么。”由此我想到的是，我們在公司的土壤里種下什么，公司就會給我們什么。假如我們愿意承當成長的責(zé)任，那我們就會獲得成長的權(quán)利；假如我們把公司的成長當成自己的責(zé)任，那么公司自然就會給我們創(chuàng)造成長的時機，假如我們以積極的熱情和全心全意的努力對待公司中的種種事物，那么我們的精神就會在公司中起到最強勁的推動作用；只要我們的行為及態(tài)度實在推動了公司的成長，那么公司就會給我們相應(yīng)的回報。大自然的因果關(guān)系，為何不能讓我們?nèi)σ愿啊⑷娜馊Υ刻斓墓ぷ髂?？因?#對每個人來講是公平的，舞臺給了每個人，就看我們自己如何在舞臺上