中職學生請假制度

中職學生請假制度中職學生請假制度為了一切學生的安全,根據(jù)市、縣教育局安全工作有關規(guī)定精神,特修訂學生請假制度:一、學校和專業(yè)部統(tǒng)一安排、組織的一切活動以及學生在校時間都要實行考勤，因故不能參加者，須辦理請假手續(xù)。任課教師和生活指導教師采取點名辦法對學生進行考勤。各班認真填寫教學考勤情況登記表，每天的記錄情況要給班主任看后簽字。二、學生請假，須辦理請假手續(xù)請假程序：請假的同學要憑有關證明或由家長通過電話向班主任說明請假理由后由學生寫出書面申請→取得班主任同意后，由班主任填寫學校統(tǒng)一印制的請假條和學校統(tǒng)一印制的告家長書并簽字→學生持請假條到班級考勤員登記后簽字→半天以上的住校生還須持請假條到生活管理教師處登記后簽字→學生持請假條到學校保衛(wèi)科登記后方可離校。（班主任處保存學生請假申請，請假條統(tǒng)一由學校保衛(wèi)科管理，兩天以上含兩天的請假班主任還要報學校政教處）銷假程序：學生請假離校后必須回家，把告家長書交家長，待返校時持家長簽字后的告家長書到校銷假→學生持家長簽字后的告家長書先到學校保衛(wèi)科登記簽字銷假→半天以上的住校生還須持家長簽字后的告家長書到生活管理教師處登記簽字銷假→學生持家長簽字后的告家長書到班上登記簽字銷假→學生持家長簽字后的告家長書到班主任處登記簽字銷假。（家長簽字后的告家長書保存在班主任處，學生未能按時返?；虬磿r銷假時班主任應及時與家長聯(lián)系）1.事假：學習期間一般不準請事假。特殊情況須請假的同學要憑有關證明或由家長通過電話向班主任說明請假理由后由學生寫出書面申請，取得班主任同意后，由班主任填寫請假條。2.病假：由本人或家長填寫請假申請，并附校醫(yī)或醫(yī)院證明(加蓋公章或校醫(yī)簽字)到班主任處審批。三天以內(nèi)由班主任審批；超過三天經(jīng)班主任簽字后由學校政教處審批；需要離?；蛟诩抑委熣?，需家長親自來校辦理請假手續(xù)。3.因急病不能辦理請假手續(xù)，須請同學憑有關證明，代為辦理請假手續(xù)，班上、保衛(wèi)科要做好記錄。寒暑假在家因病、因事不能按規(guī)定日期到校者，要電告或致函班主任（須附有關證明）請假，經(jīng)批準后方能生效。事后應及時補辦請假手續(xù)。4請假期滿須立即向班主任銷假。不銷假者以曠課論處。三、因病回寢室休息，需醫(yī)務室證明、班主任同意，通知生活指導老師，并由班級考勤員報任課教師。四、學生離校需向門衛(wèi)遞交有班主任、生活老師簽名（一天以上的住校生）的請假單。五、學生遲到、早退、?。ㄊ拢┘俚瘸銮诳己擞烧烫幈Ｐl(wèi)科負責記錄、備案，并一周公布一次。六、凡無故超過假期者，均以曠課論處。一學期曠課節(jié)數(shù)累計達6節(jié)者給予警告處分；累計達12節(jié)或連續(xù)曠課兩天者，給予記過以上處分；屢次曠課（20節(jié)以上）、私自離?；蛞共粴w宿者視情節(jié)嚴重程度及認識態(tài)度，待查明原因后，給予嚴重警告、記過、勸退直至開除學籍處分。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴處理。七、所有學生請假必須以保衛(wèi)科統(tǒng)一印刷的正規(guī)請假條并加蓋部門印章為憑證，其他不合規(guī)范的請假條一律無效。班主任帶出校門的學生門衛(wèi)值班室要作好記錄，科任教師一律不許帶學生離校。（學生急病等特殊情況除外）八、學校放長假后，不按期返校者，視情節(jié)輕重給予紀律處分。對偽造請假條或未經(jīng)請假擅自曠課者，除給予批評教育外，視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。中學教職工請假及出勤工作制度2015-11-1922:51|#2樓一、請假的類別及期限1.病假：教職工因病無法堅持正常上班，應請病假。請假期限根據(jù)實際病情而定。凡請病假二周（含十個工作日）以上者，必須附上病歷卡及縣級以上（含縣級）醫(yī)院醫(yī)生診斷證明；一個月以上（含一個月）除附上述材料還須提供門診或住院病歷、醫(yī)藥發(fā)票；三個月上以（含三個月）除提供以上證明材料外，還須提供住院證明、門診或住院醫(yī)藥發(fā)票、檢查、檢驗報告單。2.事假：教職工有私事應盡量安排在公休日，若確有急事，須提前辦理請假手續(xù)。3.公假：教職工根據(jù)上級有關部門通知或本單位指派外出參加有關會議、學術講座（交流）、理論學習、業(yè)務培訓以及出國出境學習考察等公務活動，可憑文件或通知請公假。4.婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚登記證請婚假。達到法定婚齡結(jié)婚，婚假7天，夫妻雙方晚婚者（男25周歲、女23周歲以上）婚假可延長到15日（含法定節(jié)假日）。5.產(chǎn)假：女教職工分娩，可請產(chǎn)假。產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的產(chǎn)假增加15天。晚婚晚育（男25周歲又10個月，女23歲又10個月以上）并領取獨生子女證者，產(chǎn)假可延長到180天。未達晚育但經(jīng)批準生育，并領取獨生子女證者，產(chǎn)假可延長至135天。早婚、早育者也要辦獨生子女證，但產(chǎn)假按事假處理。獨生子女證必須在孩子出生三個月內(nèi)辦妥，并復印交學校存檔備查，否則不得享受延長產(chǎn)假。產(chǎn)假正值寒暑假，可以順延其休假時間。夫妻為雙職工的，可給男方一周照顧假。6.探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進行。若非寒暑假探親，一律按事假處理。7.喪假：教職工的直系親屬（父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡時，可以請喪假。根據(jù)具體情況，由校領導批準，最多給予3天的喪假。若路程較遠，可根據(jù)實際另給路程假。8.短時假：教職工因臨時急事，不能參加當天升旗儀式、早自修、課間操、晚自修下班、教研活動或會議，必須向相關負責人請短時假。二、請假的程序和批準權(quán)限1.教職工凡需請假者，必須按規(guī)定填寫統(tǒng)一印制的《請假審批表》辦理請假手續(xù)，并憑教育局正式批復到學校辦理工作移交，正式予以準假。特殊情況來不及事前辦理請假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人代為請假，但必須在正常工作之前，返校當天說明情況并辦理補假手續(xù)，否則視為曠職。2.我校教職工請假批準權(quán)限：1天以內(nèi)由各處室主任審批，2天以內(nèi)由分管副校長審批，3天以上由校長審批，二周以上由縣教育局審批。教職工例會請假由辦公室主任審批，升旗儀式、早讀、課間操、請假由下年段行政審批，晚自修由教務處審批，教研活動請假由下教研組行政審批（兼任班主任的，請假時應到政教處備案，以安排代理班主任）。3.①教職工請公假兩周以內(nèi)（含兩周）、事假五天以內(nèi)（含五天）或病假兩周（十個工作日）以內(nèi)，由學校審批。②請公假兩周以上一個月以內(nèi)；事假五天以上十五天以內(nèi)（含十五天）；病假兩周以上，一個月以內(nèi)（含一個月），由學校提出意見，校長簽名后，連同相關材料（包括請假單、“病歷證明”等）到教育人事股審批。③請公假一個月以上、事假三個月以上，病假一個月以上六個月以內(nèi)（含六個月）的要由分管副局長審批,④超出以上規(guī)定期限，由學校簽署意見，校長簽名后連同以上要求的證明材料送分管副局長，提出意見最后報局長審批。4.學校正職領導請公假、事假、病假一周以上應報縣教育局審批。其中，凡請公假、事假兩周以上（含兩周）或病假一個月以上（含一個月）的學校處室以上領導，經(jīng)教育局簽署意見后上報上級主管部門審批。5.教職工請假期滿后，應及時返校參加工作，提前到校的應辦理銷假手續(xù)。教職工請假的有關資料學校應存檔備查。礬山中學教職工請假制度2015-11-1912:21|#3樓為保證學校正常教育教學秩序，結(jié)合我校實際情況，制定本制度，文中的后勤人員折算工作量為每天兩課時。一、公假學校行政管理人員或教職工，出席會議、公派培訓學習、參加教研活動等公事外出時間為公假。無特殊情況應本著等量原則由分管主任安排調(diào)整工作時間。經(jīng)學校研究同意的晉升學歷的函授學習，出具有效證明文件并完備履行請假手續(xù)的，亦確認為公假。公假期間教職工的當月滿勤獎、原定的各項績效工資和年終獎金不變。二、事假1．教職工因事請假，應提前辦理請假手續(xù)。請假時間在3天以內(nèi)的（含3天），由主管主任批準；3天以上的，須經(jīng)校長批準。超過一星期的由行政會研究決定。請假理由不充分或可能影響學校正常工作時，可不予準假或暫緩準假或縮短假程。2．一學期事假不得超過7天，全年事假累計不得超過10天，事假超過規(guī)定天數(shù)一般不予準假，特殊情況必須經(jīng)校行政會研究決定。3．事假天數(shù)的計算不含法定節(jié)假日和休息日。4．事假期間每節(jié)課扣除本人績效工資7元（用于他人代課津貼）和當月的滿勤獎。三、病假1．一周以內(nèi)（含7天）為短期病假，按事假對待;7天以上為長期病假，按國家有關規(guī)定執(zhí)行，不再享受滿勤獎。2．教職工因病請假，3天以內(nèi)的（含3天），由主管主任批準，3天以上必須出具醫(yī)院證明，報請校長批準。3．教職工因病，持有證明履行請假手續(xù)，經(jīng)批準后，協(xié)同有關人員作好手續(xù)交接（學生管理，課程調(diào)整，班級工作及分擔的工作等）方可離開，因急病，重病或意外事故等原因，本人未能事先請假者，應及時委托他人代替行請假手續(xù)，經(jīng)批準方能生效。教職工因探親或在外出差時生病，應提交縣級以上醫(yī)院證明。四、法定假1．婚假①教職工結(jié)婚，婚假3天。晚婚（男25周歲，女23周歲）增加晚婚獎勵假7天。雙方不在一地工作，需要到對方所在地結(jié)婚時，另給路程假，路費自理。②婚假的時間計算不含節(jié)假日和休息日。③在規(guī)定的婚假期間，不影響教職工當月的滿勤獎、原定績效工資和年終獎金。2．產(chǎn)假①已婚女教師生育時（已取得生育指標）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計計算產(chǎn)假，順產(chǎn)產(chǎn)假90天。24周歲（含）以上的'女教職工第一次生育，增加產(chǎn)假30天；多胎生育，每多生一胎增加產(chǎn)假15天；難產(chǎn)（包括剖腹產(chǎn)）有醫(yī)生證明的，增加產(chǎn)假15天。②產(chǎn)假時間計算含法定節(jié)假日和休息日。③在規(guī)定的產(chǎn)假期間，不影響教職工當月的滿勤獎、原定績效工資和年終獎金。。3．喪假①教師的直系親屬死亡時，給喪假5天；公婆、岳父母和（外）祖父母死亡時，給喪假3天。在外地的親屬死亡時，需要赴外地料理喪事的，另給路程假，路費自理。②喪假的時間計算不含法定節(jié)假日和休息日。③喪假期間，不影響教職工當月的滿勤獎、原定的績效工資和年終獎金。④如假期已滿需續(xù)假，續(xù)假期間按事假對待。五、工傷假教師的工傷假應出具醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)部門鑒定的《工傷報告書》。休假天數(shù)依據(jù)核實后的醫(yī)院證明而定，待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。六、請假管理1．請假流程①填寫請假單（教總兩處）；②安排有關工作，并經(jīng)教總兩處負責人簽字確認；③提供有關證明材料；④按規(guī)定批準權(quán)限辦理批準手續(xù)；⑤批準后的請假單送教總兩處存檔。2．因突發(fā)事件或急病未及先行請假者，應利用電話或其它方式迅速向教總兩處分管主任報告，并于事后及時補辦請假手續(xù)，否則按曠職處理。3．教職工請事假者，必須自行提前安排好課務或其它工作；其它假期，工作任務由教總兩處主任安排4．教職工請假工作由教總兩處負責管理，安排專人發(fā)放、審核、保管教職工請假單，并按月統(tǒng)計，于次月10日前書面報送校長室。5．行政管理人員的請假，由分管校長負責審批。6．教職工的病、事假，作為考勤內(nèi)容，記入教職工的業(yè)務檔案。七、其他

1．確因有事或身體不適需自行調(diào)換工作，經(jīng)教務處、總務處批準備案的不計假，且不影響當月的滿勤獎,但每學期累計不得超過八次，否則任何私自調(diào)換工作，第一次發(fā)現(xiàn)在緩沖期，第二次發(fā)現(xiàn)雙方都視為曠職。2．全年事假超過10天的，每超一天扣除年終獎金50元，扣完為止。3．初中早讀、高中晚自習不到崗,除扣除當月的滿勤獎外，每課時次扣除津貼一元，扣完為止。4.初中中午執(zhí)班不到崗，而導致的意外，該區(qū)域的執(zhí)班人員負全責。5．曠職每節(jié)課扣除人民幣30元。6．下列情況之一者按曠職論處：①．不請假，不打招呼，擅自離崗或“先斬后奏”，貽誤工作的。②．本人雖提出請假，續(xù)假要求或委托他人請假，續(xù)假，但未經(jīng)審批，擅自離崗的。③．各種假期期滿不按時到崗到職的。④．工作調(diào)整后，不按調(diào)整規(guī)定時間報到工作的。此規(guī)定自即日起生效，解釋權(quán)歸廬江礬山中學校長室廬江礬山中學2012．3．1照金中心小學教職工請假制度2015-11-1913:34|#4樓為進一步規(guī)范我校人事管理，建立健全考勤制度，保障教學、行政、后勤等各項工作的正常運作，結(jié)合我校實際特制定照金中心小學教職工請假制度。一、請假1、每位教職工要自覺執(zhí)行學?？记谥贫?，因病因事不能堅持工作，一天要持請假條向主管副校長請假；三天以內(nèi)要持請假條向校長請假。經(jīng)校長、教導主任、政教主任批準后，方可生效。假滿返校要及時到校長辦公室履行銷假手續(xù)。有課的老師要安排好自己請假時間段內(nèi)的課（原則上：三天以內(nèi)自己調(diào)課，三天以上代課報教務處解決）以及請假期間所有的工作任務。所有調(diào)課和代課都必須報教務處存檔，否則視為曠工。請假程序：先到副校長處領取并填寫請假條，分別由教務處、政教處負責人、校領導簽字，再將假條交回各負責人備查。2、學校實行坐班制。每位教職員工應當堅守工作崗位，按時上下班，不遲到、不早退（早上：所有老師7：20以前到辦公室，中午12:00離辦公室，下午1：20前到辦公室，下午：5：40離辦公室。中途考勤由相關部門抽查）。按時參加政治理論學習、教學研究活動和學校組織的各種集體活動。因特殊情況遲到、早退或中途離校者，須及時向教務處說明情況，否則按曠工處理。3、病假。一般病假要提前請假，履行請假手續(xù)。急病來不及請假的，要及時電話告知相關領導和處室負責人（最好能把課安排好，如有困難應及時通知教研組和教務處），待病愈后補上請假手續(xù)。病假要有醫(yī)生診斷書或醫(yī)院證明。4、產(chǎn)假：按國家規(guī)定的標準執(zhí)行；孕婦按規(guī)定做產(chǎn)前檢查（須提供產(chǎn)前檢查證明）。女教職工生育，符合計劃生育政策規(guī)定的，單胎順產(chǎn)，享受產(chǎn)假為九十天；多胎的，每多一胎增加十五天；難產(chǎn)的，憑醫(yī)院證明增加產(chǎn)假十五天；晚育的，增加產(chǎn)假十五天。原則上產(chǎn)前休假不超過十五天（計入產(chǎn)假）。產(chǎn)假期滿需續(xù)假的，按事假對待。女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，則寒暑假休假時間順延。夫妻為雙職工的，男方可享受一周的照顧假。5、事假：教職工有私事應盡量安排在公休日，若確有急事需請假應事先提出并履行請假手續(xù)；特殊情況可先電話告知相關領導，事后補上請假手續(xù)。凡不履行請假手續(xù)的，視為曠工。特殊情況可請?zhí)厥馐录?，特殊事假滿期需續(xù)假的，延長的假期按一般事假對待。以下情況可請?zhí)厥馐录伲海ㄒ唬┗榧伲?、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受7天婚假。2、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。3、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。4第2/5頁（二）因直系親屬去世、配偶的父母去世請假，計7天特假（不含法定假日）。（本市以外的另計路途時間）（三）女教師流產(chǎn)，憑醫(yī)院證明休息，計15天特假（不含法定假日）。超出15天的部分（扣除法定假日）按病假對待。（四）教職工因子女或父母生病請假，計2天特假。（五）教職工子女在外省服兵役回來探親時請假，計1天特假。（六）教職工請假參加子女學校的家長會，每學期計1次特假。6、公假：教職工根據(jù)上級有關部門通知或本單位指派外出參加有關會議、學術講座（交流）、理論學習或業(yè)務培訓以及出國出境學習考察等公務活動，可憑文件或通知請公假。7、教師凡未按請假報批程序辦理好請假手續(xù)而離開工作崗位，或請假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。二、考勤。1、教職工申請調(diào)動，在未辦理調(diào)動手續(xù)前，應在校堅持工作，如擅自離崗，按曠工對待。2、教職工出差，需告知有關處室，并安排好教學工作；行政人員出差，需告知校長或副校長，并安排好教學工作。3、教職工出勤情況由政教主任負責。政教主任每月將教師出勤情況向校委會通報一次，經(jīng)校委會審定后向全體教師公示。三、獎懲辦法出滿勤，每月每人獎勵5元。月末統(tǒng)計，期末發(fā)放考勤獎勵。（一）、一般事假超出1天的部分（扣除法定假日）按每天20元第3/5頁扣發(fā)。特殊事假不扣。（二）、上課遲到、課中隨意離開教室或提早下課，特殊時期值班不到崗，不履行職責（含人在校不在崗）一次扣20元，并負當天該崗的一切責任。（三）、開會、升旗，遲到一次扣5元，缺勤一次扣10元，以簽到和會議記錄為準。（請假除外）（四）、遲到、早退一次扣3元。缺簽一次按遲到對待。每月遲到、早退3次以上，每次加扣10元；遲到或早退超過一節(jié)課視為半天事假（10元）。（五）、根據(jù)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的原則，對堅持出滿勤的教職工，學校給予全勤獎100元/期（公假和特假算全勤）；對玩忽職守，造成不良影響者，視情節(jié)輕重，給予一定處罰。1教師代課的，計發(fā)相應的課時津貼?！?學校安排加班○（自己工作外的額外工作或節(jié)假日工作）的人員，視情況給予適當?shù)难a助。3對于曠課的每節(jié)扣20元（連續(xù)缺兩節(jié)罰50元）○；曠工者，按日扣發(fā)工資100元/天，并全校通報。4一學期病假累計超過20天，○事假累計超過10天或有2次以上曠工或曠課現(xiàn)象者，不能參加任何評優(yōu)，年度考核不能評為優(yōu)秀。5學校組織大型集體活動明確要求不允許請假而請假的，○雙倍扣除。6一學期累計曠工15天以上，上報教育局人事科處理?！鹫翗渲袑W教職工請假制度2015-11-1922:30|#5樓為了維護學校的正常教學秩序，保障教職工的合法權(quán)益，根據(jù)國家相關規(guī)定，制定本制度。一、五類假期（一）婚假1、符合法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3