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-9-16上午教學(xué)管理制度:
1、有關(guān)系部考核另?yè)駮r(shí)機(jī)再協(xié)商
2、教學(xué)日志管理還有待協(xié)商和完善,日志的目的。由誰(shuí)掌握和管理(教師。班級(jí)。教學(xué)場(chǎng)所管理員。)
3、院系二級(jí)教學(xué)管理制度還待進(jìn)一步細(xì)化和明確教務(wù)處與系部在各項(xiàng)具體教學(xué)管理事務(wù)中的職責(zé)
4、學(xué)籍管理制度:留級(jí)問(wèn)題如何與學(xué)分制一致起來(lái)
5、教學(xué)檔案管理方法
增加兼職教師的教學(xué)情況、參加系部教學(xué)活動(dòng)的材料、考核資料;校外頂崗實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)管理的教學(xué)資料(完整的)校內(nèi)實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)的管理教學(xué)資料
教師參加校內(nèi)校外實(shí)踐教學(xué)的資料(校企合作的資料)
系部對(duì)學(xué)生第二課堂的開出和活動(dòng)的資料(活動(dòng)、研討類資料等)
6、專業(yè)設(shè)置
開設(shè)新專業(yè)要提前2年申報(bào)(現(xiàn)有專業(yè)群內(nèi)開設(shè)新專業(yè)),當(dāng)年申報(bào)審批,次年招生。
現(xiàn)有專業(yè)群外申報(bào)新專業(yè)要提前3年申報(bào),教學(xué)資源要到達(dá)教學(xué)的要求方能開設(shè)和招生。
專業(yè)和培養(yǎng)目標(biāo)的定位。四句話20字(正在考慮中)。要表達(dá)專業(yè)設(shè)置的靈活性和效勞行業(yè)等內(nèi)容。
7、課程建立管理方法分類(學(xué)習(xí)領(lǐng)域):
根底學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程、專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程、拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程
增加核心課程、精品課程的內(nèi)容和評(píng)審要求,每個(gè)專業(yè)都要確定核心課程,在核心課程中建立3-5門精品課程(核心課程要按精品課程的要求建立)
宗旨:通過(guò)精品課程的建立帶動(dòng)全院的課程建立、帶動(dòng)和鍛煉團(tuán)隊(duì)、提升管理水平
精品課程的建立經(jīng)費(fèi):國(guó)家級(jí)(10萬(wàn))、省級(jí)(學(xué)校為課程建立提供經(jīng)費(fèi)保障)
另外還要考慮對(duì)精品課程適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)(1.5國(guó)家級(jí)、0.90.6)
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(3)頂崗實(shí)習(xí)日志,學(xué)生每天記錄頂崗實(shí)習(xí)的工作內(nèi)容,指導(dǎo)教師、指導(dǎo)師傅
(4)學(xué)校有給學(xué)生一個(gè)頂崗實(shí)習(xí)的評(píng)價(jià)成績(jī)
(5)校內(nèi)教師與企業(yè)指導(dǎo)教師要開設(shè)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)和網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)(6)要強(qiáng)調(diào)頂崗實(shí)習(xí)是企業(yè)與學(xué)校搭建的一個(gè)平臺(tái)
-9-17上午
1、督導(dǎo)處的制度:
評(píng)教使用的表格可以考慮再細(xì)化(學(xué)生、教師評(píng)價(jià)用的),進(jìn)一步修訂完善。
要求簡(jiǎn)單易操作,工作量不能很大。
機(jī)構(gòu):督導(dǎo)委員會(huì)不用,直接用教學(xué)工作委員會(huì)。督導(dǎo)員:學(xué)院層面,學(xué)院督導(dǎo)員
系部層面:系部督導(dǎo)小組(各系設(shè)管理秘書崗位,負(fù)責(zé)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)信息平臺(tái)采集工作)
督導(dǎo)也要考慮實(shí)踐教學(xué)的督導(dǎo),使用的表格與理論教學(xué)不同,并且考慮充分利用和發(fā)揮兼職教師的作用。
2、教師評(píng)學(xué):6個(gè)方面
學(xué)習(xí)紀(jì)律(到課率、缺勤情況、遲到早退、課堂紀(jì)律)學(xué)習(xí)態(tài)度(尊敬教師、班級(jí)選修課的選修率)
學(xué)生管理人員對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)表(重點(diǎn)班風(fēng)和學(xué)風(fēng),技能大賽、第二課堂的情況)
3、教研科研處
科研工程申報(bào),個(gè)人可以直接申報(bào),不一定要通過(guò)系部。經(jīng)費(fèi)問(wèn)題、課題津貼(去掉,在獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)考慮)。學(xué)術(shù)活動(dòng)(全校性的)每學(xué)期組織一次(增加)發(fā)表論文的期刊劃分。
4、人事處部門考核:
考核內(nèi)容增加。每周按時(shí)召開部門會(huì)議,會(huì)議由安排有記錄。
年度工作考核內(nèi)容中:年度總結(jié)要求表達(dá)年初的工作方案完成情況。每學(xué)期對(duì)各部門進(jìn)展?jié)M意度測(cè)評(píng),作為部門考核的內(nèi)容之一。
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